Opinie o Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters Toruń
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 12:02
Asystent AI
Hej, jakie były wasze doświadczenia jako Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta przy stawce 4806–5200 zł brutto? Praca wymagała dobrej znajomości pakietu Office i swobodnej rozmowy po angielsku, a liczyła się też otwartość na zdobywanie wiedzy. Firma dawała stabilną umowę o pracę i kartę Multisport po wdrożeniu. Jak ocenialiście wsparcie przy wdrożeniu i możliwości awansu?
jerzy18.06.2024 17:42
Były pracownik
Bardzo źle wspominam pracę w tym miejscu. Na początku wszyscy są mili i wydaje sie to być super miejsce do pracy ale po czasie wszystko wychodzi. Opinie o szefie choleryku jak najbardziej prawdziwe. I te wieczne nadgodziny za które nikt nigdy Ci nie zapłaci, tylko "góra" będzie patrzeć przychylnie na Ciebie jak będziesz zostawać dłużej a i tak przy rozmowach o ewentualnych podwyżkach usłyszysz że nie ma funduszy, albo że za krótko pracujesz (nieważne czy pracujesz kilka miesięcy czy lat) albo jakieś inne bzdury. Szkoda, bo ta firma przyciąga fajnych ludzi i mogłoby to być super miejsce gdyby nie nienormalny szef i jego minionki
Nowy wpis
xDD27.05.2025 11:12
Były pracownik
To kiedy ty tam pracowałeś jak o Wigilii sprzed bodajże 2 lat opowiadasz? xD się pozmienialo tam i chyba widze u ciebie jakiś osobisty problem jak po takim czasie nadal przeżywasz xD a progi to robią niektórzy ciagle, inni co jakiś czas ale z tego co opowiadali Ci co dostali to premie normalnie sa wyplacane , nie ma powodu żeby nie wierzyć informacjom z pierwszej ręki. jak tobie sie bie udało wypracowac wyniku i taki strachliwy jestes to tylko współczuć. Idealnie nie było, wrócić nie zamierzam ale żeby w twoje bajki wierzyć to trzeba być naiwnym
Nowy wpis
jakistam29.05.2025 08:35
Były pracownik
premie? na umowie masz 300pln brutto mniej niz najnizsza krajowa a zeby dobic do wymaganej najnizszej krajowej to na umowie jest to zapisane jako "premia uznaniowa" i mam tu na mysli prace na umowe o prace na pelny etat. jeden wielki walek ta firma i tyle
Nowy wpis
byly pracownik21.05.2025 11:02
Były pracownik
Nie polecam. Bylem tam miesiac. Kazdy mily dla Ciebie a za plecami w kuchni albo na komunikatorze firmowym obgaduja itd itp. Co do wyplat - na umowie jest ponizej najnizszej krajowej a wyrownanie do najnizszej krajowej to niby "premia" haha
JayZ14.05.2025 16:14
Były pracownik
Trochę popracowałam, pozytywni ludzie , były szkolenia rozne, praca stabilna, nie ma co narzekać
Kasa może i nie najwyższa ale jak na początkującą osobę styka, dają szansę zdobyć doświadczenie no i wygodne biuro na plus. Będę nawet dobrze wspominała
Były pracownik01.04.2025 14:58
Były pracownik
Nie polecam pracy w tym miejscu. Ciągła rotacja, jest tylko kilku naprawdę stałych pracowników których można policzyć na palcach jednej ręki (co też jest zastanawiające, muszą mieć o wiele korzystniejsze warunki, ponieważ nie uwierzę że dorośli ludzie którzy mają na utrzymaniu dom i rodzinę są w stanie utrzymać się z takich stawek jakie proponowane są innym pracownikom). W dodatku rozmowy na temat premii to jeden wielki żart, rozmowy takie są od razu ucinane, pracownicy są zbywani, w końcu odchodzą, przychodzą nowi i tak w kółko :) szef to też jakieś nieporozumienie, chodzi, obserwuje, węszy. Przyczepia się do najbardziej blachych i nic nie znaczących rzeczy (takie jak niedomknięcie drzwi od toalety)???? w dodatku rzuca jakimiś prostackimi tekstami, niby śmieszki niby w żartach, ale tak do końca nie jest ???? dorośli ludzie przychodzą do pracy, a czują się jak dzieci w szkole, które skarcone zostaną za rozmowę z kolegą lub sprawdzenie telefonu ???? a no i ciągle jakieś niedorzeczne wymyślone przez szefa progi do zrealizowania, a nawet jak cały dział zasuwa żeby progi wykonać i jakimś cudem to się uda- nie masz co liczyć na premię, jedynie na uścisk dłoni szefuńcia, który już kombinuje jakie następne coraz bardziej niedorzeczne liczby do zrobienia wymyślić ???? moim zdaniem praca w tym miejscu jest totalnie niewarta uwagi dla ludzi którzy poważnie myślą o swojej przyszłości u rozwoju- nie nauczysz się tu niczego i dzień w dzień będziesz odbębniał swoją pracę z której absolutnie nie będziesz czerpał żadnej satysfakcji, w dodatku ta śmieszna wypłata i oszczędzanie na czym tylko się da. Szkoda, bo miejsce może i miałoby potencjał- biuro jest naprawdę ładne, nowoczesne, lokalizacja średnia ale da się przeboleć, sporo młodych osób się przewijało które naprawdę mogłoby wnieść coś świeżego do firmy, jednak warunki panujące nie sprzyjają temu aby tacy pracownicy zagrzali miejsce na dłużej ???? ponadto starsi pracownicy, którzy powinni być w jakimś stopniu wzorem(?) dla tych młodszych w trakcie studiów lub dopiero po, przyzwyczajają do obgadywania, toksycznej atmosfery. Pogaduchy w kuchni, obgadywanie kogo tylko można ze strony tych bardziej doświadczonych i WYDAWAŁOBY SIĘ mądrzejszych pracowników- standard. Ogólnie z małymi wyjątkami atmosfera wśród pracowników toksyczna i niezbyt przyjacielska, każdy niby udaje miłego, ale za plecami albo na Teamsie leci jechanka ☺️
NN17.03.2025 13:10
Były pracownik
Bylem, widziałem, nie jest tak źle jak tu straszą.. strzelanie ciągle L4 faktycznie kończy się cichym pożegnaniem, mogli by też częściej premie dawać ale historie o mobbingu to jakies bajki płatków śniegu. Żeby jeszcze ktoś się darł albo wyzywał to ok, ale jak sobie siedzisz na telefonie a robota nie zrobiona to się nie dziw że będzie komentarz
Raczej tam nie wroce, kasa mocno średnia za to ludzie i atmosfera super , zależy pewnie w jakim dziale
Stefan17.03.2025 13:17
Inne
Serio? No to dobrze wiedzieć że jednak żadnego mobbingu tutaj nie ma. Chociaż ja to jestem ostrożny i nie neguje tego że komuś mogła przydazyc się jakaś przykra sytuacja, kto tam wie... A te pożegnania z powodu l4 to tylko wtedy gdy ktoś nadużywa jakoś przesadnie?
Wojtek17.03.2025 14:19
Były pracownik
Co prawda było to dość dawno, lecz mnie zwolnili po tym jak wiozłem jeden nagły urlop z powodów rodzinnych... Był to mój pierwszy i jedyny urlop. Więc proszę nie wierzyć w jeden neutralny komentarz przy 30 negatywnych. Te opinie nie biorą się z powietrze. Ludzie myślcie proszę sami za siebie. Opinie mówią wszystko, mogę potwierdzić każde słowo w nich zawarte .
SpokojnyCzłowiek09.07.2024 18:32
Były pracownik
Niestety, jeśli oczekujesz na pierwszą pozytywną opinię tego miejsca pracy, przeliczysz się.
Zacznijmy od plusów: wypłata na czas i zgodna z umową o pracę, którą otrzymujesz po miesiącu zatrudnienia.
I to by było na tyle. Lista minusów jest znacznie dłuższa.
Przede wszystkim, nie licz tam na jakąkolwiek ścieżkę kariery ani rozwój. Jedyne "szkolenia" jakie znajdziesz w tej firmie to kilkuminutowa pogadanka o częściach, które sprzedaje firma. Zapomnij o kursach językowych, szkoleniach z przydatnego w tej pracy excela bądź choćby szkoleniach sprzedażowych (ponoć bywają w niektórych działach z panem, który krzyczy na całe piętro, przeklina i szuka sprzedawców po znaku zodiaku, ale nie miałem tej wątpliwej przyjemności). Jest na to bardzo duży nacisk na profesjonalizm w innych dziedzinach, takich jak: nakaz korzystania z szafek jak w szkole, obowiązkowe picie z karafki zamiast z butelki, zakaz trzymania osobistych przedmiotów na biurkach, czy też mój ulubiony dresscode, którego zasady są jakąś wyższą nauką. Dziewczyny w crop topach i bardzo krótkich kieckach nie są chyba w nim ujęte, ale jeśli facet przyjdzie w krótszych spodniach lub wzorzystej koszulce, dostanie "między wierszami" komunikat, że to wbrew zasadom. Zasadom, które nigdy nikomu nie zostały przedstawione.
Zarobki niewiele wyższe od najniższej krajowej. Nie słyszałem o nikim, kto doczekałby się tam awansu, poza kilkoma osobami które chwyciły menegerski stołek po odejściu poprzednika, co zawsze było mało przyjemną okolicznością. Niektórzy od kilku lat pracują na tych samych stanowiskach. Zaznaczam, niektórzy, bo rotacja jest tam olbrzymia. Nawet nie warto zapamiętywać imion - niektóre działy składają się niemalże z samych pracowników z kilkumiesięcznym stażem. Nie jest to jednak żadną lekcją dla prezesa, który wymienia pracowników jak rękawiczki, po czym organizuje kolejne spotkania w sprawie niezadowalających obrotów, na których leje wodę używając mądrze brzmiących słów, których znaczenie chyba nie do końca rozumie. Rozmowy o podwyżkach czy awansach również skazane są z góry na porażkę, uargumentowane jakimś bzdurnym powodem, jednak nie będziesz miał okazji do dyskusji, gdyż wieści na pewno przekaże Ci jakiś pośrednik dodając, że to decyzja z góry i nie miał na nią wpływu. Nie zapomnij też, aby nigdy nie brać L4, ani jego pochodnych, gdyż jest to bardzo źle widziane i świadczy o zaangażowaniu pracownika oraz rzutuje na jego wizerunek w oczach managementu. Jeśli już umierasz, to pracuj zdalnie. Nie radzę również wychodzić punktualnie - mimo że mało kto przychodzi na czas. Nie chodź też zbyt często do toalety, bo w tym czasie mógłbyś pracować, a nic nie umknie zarządowi.
Zarobki Twoich kolegów również są wielką tajemnicą i - jak przystało na transparentną i nowoczesną firmę - rozmowa o nich stanowi wielkie faux pas w oczach przełożonych. Pracę możesz stracić za wszystko, co nie spodoba się "górze". Najczęstszym powodem odejść z tej firmy są enigmatyczne "nie przedłużenia umowy" lub inne kreatywne rzeczy, jednak najczęściej za nimi kryją się personalne uprzedzenia czy zatargi. Zwolnienie kilka dni przed końcem umowy to również powszechna praktyka, także dziś jesteś, a jutro może Cię nie być.
Jest to przykre miejsce, pełne patologicznych schematów, uniemożliwiające rozwój, a wszystko to pod przykrywką nowoczesnej siedziby, gdzie kierownictwo każdego dnia osobiście motywuje Cię uściskiem swojej dłoni. Niestety nie można liczyć na zmianę, ponieważ pracownicy sami się na to godzą, traktując tę politykę jako coś normalnego, dostosowując się do tamtejszej rzeczywistości i niejednokrotnie spędzając wolny czas poza pracą na obowiązkach służbowych. Donosicielstwo i obgadywanie za plecami to też nie wyjątek, choć przyznaję, że generalnie firma zrzesza raczej sympatycznych ludzi. Jednak nigdy nie wiadomo, komu można zaufać, gdyż na koniec dnia każdy każdemu obrobi cztery litery na Teams, a mało kto odważy się powiedzieć głośno tego co myśli.
Na stronie firmy zostało już tylko kilka znajomych twarzy, tak więc może coś się zmieniło o 180 stopni, jednak wątpię... Dlatego już tam nie pracuję. I Wam również odradzam.
Dzekpe11.01.2025 21:43
Inne
Szukają teraz kogoś do reklamacji i zwrotów a jak ten dział ? Ktoś coś bo się zastanawiam nad wysłaniem cv z góry dzięki
Dariusz10.10.2024 12:19
Inne
Faktycznie negatywy ostatnio padały ale jednak niektórzy pracują, więc jakieś plusy też muszą być. ;) Jakie macie pozytywy o pracy u nich do napisania?
Moon11.10.2024 11:48
Były pracownik
Jest w tej firmie kilkanaście osób, które pracują tam 10 lat i więcej, niech to mówi samo za siebie. Mi szkoda było odchodzić, ale z uwagi na zmianę miejsca zamieszkania nie było wyjścia. Polecam zweryfikować samemu, czy czasem niektóre opinie tu zamieszczone są mocno przesadzone.
Zainteresowana16.04.2024 06:09
Inne
kiedyś widziałam ofertę dla specjalisty ds. kadr i płac, jest już jednak dość mocno po terminie. Szukam pracy w tym zakresie w Bydgoskim Przedmieściu. Nie wiecie może czy nie będą jeszcze kogoś szukać do siebie do działu?
eksportowa01.05.2024 13:46
Były pracownik
“Taka jest polityka firmy, że szef życzy sobie, żeby wszyscy byli w biurze”. Na zdalne to z łaską można było iść jak było się chorym, bo branie L4 nie jest mile widziane.
eksportowa01.05.2024 13:50
Były pracownik
A przenieśli się, bo wybudowali biurowiec z magazynem, w którym teraz mogą chodzić za tobą i mowic ci, ze zle zamknelas za soba drzwi i zostaw torebke w szafce jak w szkole. Bo nie mozesz jej miec przy sobie. Dobrze, ze butow nie kazali przebierać
Biuro09.04.2024 13:16
Były pracownik
Swoja dość krótką przygodę z gastroparts oceniam bardzo negatywnie. Oszczędzanie na wszystkim od wypłat, premii które nie istnieją po dzieleniu wody mineralnej dla klientów jak i wodę dla plebsu. Nigdy w życiu nie spotkałem się tez z tym ze trzeba przynosić swój cukier mleko i jak ktoś użyje cukru firmowego to będzie przypał. Od wejścia wrażenie będzie pozytywne piękny nowoczesny budynek młodzi ludzie zarówno managerowie działów jak i główny rekrutujący fajni niby otwarci spontaniczni, ale posiedźcie tam dwa miesiące to zobaczycie jak bardzo nieodpowiednie jest to miejsce. Rotacja praktycznie cały czas wiszą ogłoszenia i nie dlatego, że szukają tyle osób tylko dlatego ,ze ciągle ktoś odchodzi albo go zwalniają. Starzy pracownicy jak z nimi porozmawiacie (starzy w tym przypadku dłużej niż rok to już jest stary pracownik co tez trochę świadczy o tym miejscu) nie wypowiadają się dobrze. Połowa szuka w trakcie innej pracy. Benefity nie istnieją jak chcesz więcej zarabiać to dowala Ci dużo więcej obowiązków niż za ta przysłowiowa stówkę dwie by wypadało. Zmiany praktycznie cały czas 9-17, brak pracy zdalnej z czym się jeszcze nie spotkałem. Trzeba uważać co się mówi bo praktycznie wszędzie jest to podsłuchiwane i trafia do góry :) Obowiązki związane z zamówieniami dla klientów i ich obsługą niby spoko i przyczepianie się o cokolwiek zrobisz złe mimo ze to twoje pierwsze miesiące trochę nie na miejscu. A no i nie zapominajcie o tym żeby nie wychodzić równo 17:00 bo to zle o tobie świadczy. Połowa jest pracoholikami i z tego faktu ani nie zarabia więcej ani nie jest lepiej traktowana ,a druga polowa nie wychyla się i sobie pracuje. Atmosfera jest bardzo często nerwowa i spięta gdy bo nigdy nie wiadomo co będzie punktem zapalnym do reprymendy. Gdziekolwiek pójdziesz po drugiej stronie Torunia do pracy- zrób to tutaj szkoda czasu jeżeli cenisz sobie zdrowie święty spokój :)
na szczęście były już pracowni16.04.2024 13:09
Były pracownik
Zgadzam się ze wszystkim. Zero szacunku dla pracownika, bardzo duże ciśnienie o wszystko. Cały zarząd żyje w jakimś innym świecie i tylko liczą kasę, a pracownik jak nie ten to następny i nara.
NIE POLECAM, SZKODA PSYCHIKI.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim01.04.2024 08:30
Inne
Cześć, jak w końcu jest z tym językiem angielskim w przypadku pracy jako Specjalista ds. obsługi klienta? kiedyś pisaliście, że chyba nie ma żadnej platformy doszkalającej ani niczego takiego a w ofercie faktycznie jest wpisane by ten język znać. ale na jakim docelowym poziomie?
eksportowa02.04.2024 18:14
Były pracownik
Wystarczy komunikatywnie, żebyś jako tako skleciła zdanie i napisała prostego maila. Plus tam wszyscy wspierają się tłumaczami w razie potrzeby
eksportowa01.04.2024 02:28
Były pracownik
Jest to praca dla młodych ludzi, którym nie przeszkadza zarabianie przez kilka miesięcy (bo mało kto zostaje tam dłużej) raptem kilka stów więcej niż najniższa krajowa. Zapewniają umowę i płacą na czas. Tyle z plusów. Komentarze odnośnie zachowania właściciela firmy w pełni słuszne. Wybuchowy i nietaktowny. Chociaż nie wygląda to tak, że wyżywa się na pracownikach w związku z aspektami zawodowymi. A przynajmniej nie byłam tego świadkiem. Natomiast zmieszanie kogoś z błotem (krzyki, niewybredne wyzwiska) za nie tak odłożony kubek do zmywarki, czy podobną bzdurę już jak najbardziej wchodzi w grę. Chociaż osobiście nie doświadczyłam tego na własnej skórze. Biorąc to pod uwagę praca choć mało rozwijająca, jest całkiem znośna jeśli unikasz kontaktu z właścicielem, żeby nie doszło do sytuacji, że rozstaniesz się z firmą mówiąc mu w twarz, że jest zwykłym wieśniakiem. Natomiast jeśli chcesz podjąć się tam zatrudnienia, wybierz każdy inny dział oprócz działu eksportu. Tam jest największa rotacja przez mangerkę tego działu. Nie chcąc tu opisywać szczegółów braku jej kompetencji i stosunku do pracowników, musisz uwierzyć na słowo. Natomiast z całą pewnością mogę przyznać, że jeśli zaczniesz tam pracę, licz się, że nigdy nie skończysz pracy o czasie jeśli nie chcesz narazić się na przytyki przełożonej o braku zaangażowania i odbywać będziesz co miesięczne spotkanie na temat rzekomego braku swoich kompetencji z powodu niezrealizowania nierealnych do osiągnięcia planów sprzedażowych firmy. I to wszystko pod przykrywką bycia - uwaga cytat - „dobrą ciocią”. Obgadywanie nowych pracowników ze starymi to też tam norma. Tylko w trakcie mojej współpracy z tego działu zwolniło się przez nią 6 osób co daje do myślenia. Zatrudniała na te miejsca nowe osoby, które sama rekrutowała, a następnie stosowała technikę nauczycielki, która typowo uwzięła się na swojego ucznia. Mało kto jest w stanie to wytrzymać, dlatego że mimo usilnych starań zachowania z nią dobrych relacji i okazywania starań wobec wykonywanych obowiązków i tak któregoś pięknego dnia wstanie lewą nogą i stwierdzi, że na kogo wypadnie, na tego bęc i zacznie swoją jadkę w Twoim kierunku. Osoba, która mimo ewidentnych braków w kompetencjach zawodowych jak i z zakresu zarządzania zasobami ludzki jest za każdym razem bezkompromisowo przekonana o swojej racji. Jednego dnia ustalasz z nią daną rzecz, a drugiego mówi, że wcale tak nie było. Osoby ze słabszą psychiką mogą tam zafundować sobie jedynie zabójczy rollercoaster. Radzę przemyśleć decyzję o dołączeniu do tego zespołu dokładnie trzydzieści razy i nie ufać pracownikom z dłuższym stażem w tym dziale. Przez pół dnia będą obgadywać cię na Teamsie, uśmiechną się, a potem utopią w łyżce wody byle tylko nie sprzeciwić się menagerce.
anonim13.10.2023 07:40
Inne
Na głównej stronie w aktualnościach wyświetla się informacja o tym, że w połowie września do zmiany adresu firmy na Nowaka. Pytanie tylko czemu? Wiem, że chodziło o przeniesienie magazynu ale biuro tez już się przeniosło? Jak jest wyposażone to nowe, i jaka atmosfera w nim występuje po tych zmianach? Ludzie sugerowali jeszcze niedawno, że jest toksycznie, to prawda?
:-) :-)16.10.2023 08:29
Były pracownik
Nastąpiło przeniesienie magazynu i biura na nową siedzibę. Może i wyposażenie jest nowe, ale stare przyzwyczajenia się nie zmieniły. Z tego co wiem jest jeszcze gorzej niż było wcześniej. Atmosfera jest tragiczna, toksyczna. Zmieniły się godziny pracy i nie można używać prywatnych telefonów w trakcie pracy. I lepiej się nie spóźniać... nawet 5 minut.
Papaj14.06.2023 00:16
Kandydat
Jak aktualnie wyglądają zarobki na stanowiskach z językami obcymi nie licząc języka angielskiego np. ukraiński czy francuski?
:-)28.09.2023 08:21
Były pracownik
Nie, nie ma ŻADNYCH szkoleń, z niczego.
jagan29.09.2023 16:37
Inne
Ale jak to się odbywa z tymi nadgodzinami? Przychodzi właściciel, stoi nad Tobą i Cię pilnuje, czy jak? To wydaje się wręcz niewiarygodne, że w ogóle ktokolwiek godzi się tam pracować sądząc po tym co piszesz? We wszystkich działach taka toksyczna atmosfera?
Zmobbingowana03.05.2023 13:22
Były pracownik
Ta firma powinna się nazywać "Januszex" Marcin "Dowodzący Janusz Biznesu" Lipiński sp.j.
Potwierdzam wszystkie negatywne opinie.
Mobbing, słabe zarobki, a co za tym idzie ogromna rotacja, przez co pewnie musieli wykupić dożywotni abonament na OLX.
Szef Marcin powinien najpierw iść na kurs zarządzania bo nie ma o tym bladego pojęcia. Stosuje techniki rodem z PRL-U, czyli darcie papy i strach jako motywacja pracownika, no ale tak to jest jak cała życiowa kariera polega tylko na byciu synem właściciela firmy.
Januszexy23.06.2023 12:20
Inne
W jakim dziale pracowałaś? Coś konkretniej możesz powiedzieć o zarobkach? Jak wygląda hierarchia?
:-)03.07.2023 08:13
Były pracownik
Tak, z BHP jest "szkolenie". Przychodzi Pan, podpisujesz papierek i masz z głowy. Całość trwa 5 minut.
Na początku uczą Cię obsługi programu i tyle. Nie ma żadnych innych szkoleń, w żadnym aspekcie. Jak już ogarniasz program, to masz odbierać telefony, odpisywać na e-maile, wystawiać oferty, potwierdzenia zamówień. I na tym Twoja praca się kończy. Nic rozwijającego się tam nie wydarza. Masz zrobić jak największy obrót w firmie za najniższą krajową. Nie polecam pracy tam, atmosfera jest toksyczna, szczególnie jak pojawia się w biurze "SZEF" - wszyscy się wtedy spinają, bo nie wiadomo czy zaraz nie wybuchnie.
Nick25.01.2023 21:29
Kandydat
Wspominam mega słabo, udają wielkie korpo, a problemy zaczynają się już na bardzo podstawowym poziomie-komunikacji. Nie polecam nikomu, przemiał jest gigantyczny, więc raczej nikt tam długo miejsca nie zagrzeje.
Uszczelka09.02.2023 13:47
Były pracownik
Zarobki nieadekwatnie niskie, niekonkurencyjne i śmieszne nawet w Toruniu, nie mówiąc już o podobnych stanowiskach w większych miastach w Polsce
Nagaj11.04.2023 11:04
Były pracownik
Niestety płatne nadgodziny nie są przez nich uznawane. O kodeksie pracy tam nikt nie słyszał. Ale wymagane od ciebie żeby codziennie przychodzić przed czasem i zostawać długoooo po..., również czasem w soboty. Dodatkowo musisz przychodzić na inwestycje, oczywiście nieodpłatnie. Dni wolnych za to też nie ma. Tam zarabia się mało, pracuje dużo i atmosfera jest toksyczna. Szczerze nie polecam.
anonim25.09.2022 12:29
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Nagaj29.12.2022 11:22
Były pracownik
W swojej stosunkowo krótkiej karierze w Gastroparts wiedziałam/łem zwolnienia z miejsca oraz odejścia pracowników którzy nie wytrzymywali presji lub po prostu mieli tego dość. Gdy teraz wejdę na ich stronę w zakładkę kontakt to widać tam obecnych pracowników, szczerze mówiąc 75% załogi zmieniło się od kiedy ja tam pracowałam/łem. I nie jest to dlatego, że zespół stale się rozszerza... Nawet w księgowości są same nowe twarze, a to już na pewno świadczy o jakości zarządzania i niekompetencji kadry zarządzającej.
xDkdjs16.01.2023 12:54
Były pracownik
Wystarczyło popracować tam ponad rok, by widzieć olbrzymią rotację. I jak widać, to się nie zmienia. Co rusz nowe twarze, w tym brak dawnych pracowników, którzy (chyba) w końcu otworzyli oczy co się w tym przybytku wyprawia.
Kasia15.09.2022 08:38
Inne
Dlaczego ta firma rekrutuje od kwietnia ( conajmniej) i nie zatrudnia nikogo? Te ich ogłoszenia o pracę wiszą na olx od kwietnia a mamy właściwie październik. Szukają cały czas, bez przerwy.
Joker26.11.2022 21:11
Były pracownik
Zatrudniają. Jak wyżej ktoś napisał - rotacja. Jak dla mnie porównywalna do tej w Call Center.
Joker30.11.2022 11:13
Były pracownik
Między innymi..pieniądze szału nie robią, a wiemy wszyscy jaka jest sytuacja w kraju,
Dodatkowo nadgodziny za darmo, musisz przyjść wcześniej, zostać chwilę dłużej, bo inaczej 'przychodzisz tylko odpękać swoje'.
Największym problemem jest niestety szefostwo. Gwarantuję Ci, że kodeks pracy jest łamany, nie wolno krzyczeć na pracownika i obrzucać go gównem.
Maniek09.05.2022 11:29
Kandydat
Zniknęły opinie o pracy w dziale Exportu w tej firmie. Dlaczego? Zastanawiałam się nad aplikacją bo ogłoszenie jest widoczne cały czas ale chciałam posłuchać opinii tych którzy już tam pracują albo chociaż przechodzili rekrutację na stanowisko w tym dziale. Trochę dziwi mnie liczba wyświetleń tego ogłoszenia..co jest z pracą w tym dziale?
Kiku28.03.2022 19:28
Kandydat
Nie polecam - Skończyło się na rozmowach, ponieważ już w ich trakcie wystąpiło mnóstwo nieścisłości.
Człowiek przeprowadzający rozmowę (twierdził, że jest dyrektorem.. być może.. ds. opowiadania bzdur i marnowania czasu) na początku wydaje się profesjonalny, jednak przy udzielaniu odpowiedzi na bardziej wnikliwe pytania, snuje nieprawdopodobne historie, zwłaszcza o premiach..
Joker30.03.2022 22:24
Były pracownik
Pewnie, że je dostanie xd
Lol07.05.2022 20:42
Były pracownik
A ty w jakim charakterze tak aktywnie tu występujesz? Nie zdziwię się, jak pod nickiem Zofii udziela się tak często opisywany pan dyrektor xD nie wie co robi źle, odpowiedzi szuka tutaj xD
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Administrator09.04.2022 12:07
Inne
W Toruń Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j. szuka pracownika na stanowisko Specjalista ds. Eksportu. Wziąłeś udział w rekrutacji? Daj znać, jak wyglądał ten proces. Te informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w przedsiębiorstwie.
Push03.05.2022 08:35
Były pracownik
Popatrzcie sobie na ogłoszenia na OLX. Wszędzie jest masa odsłon jeśli stanowisko jest popularne. A potem idziesz na rozmowę i słyszysz o zarobkach, pseudo-premiach itd. przy odrobinie szczęścia idziesz gdzie indziej, w innych przypadku dowiesz się co to znaczy szef manipulator i psychol z pozwoleniem na darcie ryja.
Push03.05.2022 08:36
Były pracownik
+ owszem, ogłoszenie jest po prostu ponawiane.
Kolo14.10.2021 21:53
Były pracownik
Szef niczym (usunięte przez administratora) z (usunięte przez administratora). Wrzeszczy na pracownika z byle powodu. Brak mu tylko bata w ręce. Omijajcie z daleka.
Nagaj02.04.2022 19:13
Były pracownik
Zwolnienie ludzi z dnia na dzień bo dział nie osiąga ich niemożliwe wysokich i wymyślonych nie wiadomo skąd planów.
Nagaj13.04.2022 08:54
Pracownik
Przez pierwsze 3 miesiące, gdy jesteś na "okresie próbnym", "wdrożeniowym" (choć oficjalnie nic takiego nie ma) wszystko wydaje się idealne. Po tym czasie szefostwo całkowicie zmienia do Ciebie stosunek, zaczynają tylko wymagać, naciskać a często się zdarzało, krzyczeć na ciebie przy wszystkich. Atmosfera w pracy staje się grobowa, wszystkim są podcinane skrzydła. Kilka takich zwolnień z dnia na dzień się zdarzyło, lecz częściej ludzie odchodzą sami, ponieważ mają tego dość.
Zawiedziona28.03.2022 23:19
Pracownik
Nie rozumiem jak skąpym trzeba być, żeby kazać pracownikowi obierać cieniej jabłuszko w owocowe czwartki, albo drapać się po (usunięte przez administratora) i jeść tymi paluchami suszi.
Pytanie23.06.2021 10:54
Inne
Czy można liczyć w Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j. na prywatną opiekę medyczną?
Nagaj16.03.2022 15:37
Pracownik
Jest byłym pracownikiem i potwierdzam, że o załamanie nerwowe w tej pracy nie trudno. Pod koniec pracy miałem wrażenie, że z dnia na dzień siwieje. Do tego pojawił się kilka innych dolegliwości na tle nerwowym. I potwierdzam, że jak tak pracowałem żadnej opieki medycznej nie było (nie wiem jak jest na ten moment). Gdy odszedłem poczułem i ogromną ulgę, w koleje pracy jest o niebo lepiej. Szczerze nie polecam Gastroparts, jest to najgorsze miejsce pracy w jakim przyszło mi pracować. Dla tych ludzi jesteś tylko i wyłącznie pracownikiem/maszyną której nic się nie należy.
Gastrozjeb28.03.2022 11:42
Były pracownik
Problemem nie są ludzie wokół.. raczej wybuchowy CEO, niekompetentny ''dyrektor ds. personalnych'' (mniejsza o nazwę) i niestety leniwy dyrektor techniczny (choć zdecydowanie z tej trójki najprzyjemniejszy, bez fioła i korpo-gadki, trzeba też przyznać, że facet nie ma wsparcia bo firma zewnętrzna [czytaj jedna osoba] wspierająca jako IT to żart)
Pytanie08.12.2021 18:14
Inne
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Ktoś może powiedzieć że szczegółami. I jak zarobkowo.
Zuma08.02.2022 13:14
Kandydat
Jesli mozna spytac, jaka jest wysokosc tych premii kwartalnych?
Pow pow02.03.2022 18:33
Były pracownik
To powoduje że po jednym kwartale tych ludzi po prostu nie ma xd albo w trakcie rozmowy ktoś powiedział że nie podejmie się tej pracy bo ten system premiowy to (usunięte przez administratora) ;)
Pytanie04.11.2021 09:23
Inne
Czy w Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j. możliwa jest praca na podstawie B2B?
pololalkoholo09.11.2021 09:37
Inne
Najpierw zlecenie, a potem UOP
xxx17.06.2021 13:35
Były pracownik
Nie polecam, przeogromny nacisk na cyferki, ustanowisz rekord sprzedaży, poklepią cię po ramieniu i powiedzą, że za miesiąc musisz zrobić 2x tyle. Fałszywi ludzie pnący się po trupach do celu na wyższe stanowiska, kosztem kolegów i koleżanek dzięki którym ten cel osiągnęli. Nagrodą za najlepsze wyniki jest jednorazowy fast food na koszt firmy zamiast premii do wynagrodzenia.
Sushisushisushi03.07.2021 21:39
Pracownik
No i proszę - kolejne rekordy = kolejne jedzenie zamiast premii ???? Wiadomo, lepiej wydać po 30zł na osobę niż 300
też nie05.10.2021 00:06
Pracownik
Ludzie tam pracujący to nie koledzy i koleżanki... brak cenzuralnych słów na niektóre pracujące tam osoby.
Dowie się ten co tam pracuje/pracował.
Nie polecam tej firmy, lepiej iść gdziekolwiek. Szkoda nerwów
motto "dziś zamawiasz, jutro naprawiasz" to sobie w (usunięte przez administratora) mogą wsadzić
Kandydat10.09.2021 10:17
Kandydat
A co z praca w dziale księgowosci? Jakie są zarobki? Czy również taki (usunięte przez administratora) i wymagane nadgodziny?
Tutututu04.10.2021 06:31
Pracownik
Nadgodziny? Przecież zabieranie pracy do domu to żadne nadgodny .. +za nadgodziny dostaje się pieniądze ;)
Pytanie14.03.2021 09:13
Inne
Czy Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Lololo25.03.2021 09:16
Pracownik
Tak
alol02.06.2021 19:10
Pracownik
wymagane jest przyjscie chwile wcześniej przed praca i zostanie chwile dłużej po pracy. inaczej mozesz zostac poinformowana ze przychodzisz tylko odpękać swoje
były pracownik18.05.2020 15:03
Inne
Mobbing na porządku dziennym, obietnice złotych gór, a pozostają łzy i niepotrzebne nerwy. Nie polecam.
Chase16.03.2021 07:03
Były pracownik
Dokładnie. Zwolnienie z dnia na dzień I sami fałszywi ludzie.
Shimmer123429.05.2021 19:59
Były pracownik
Dostajesz wypowiedzenie bez obowiązku daleszego świadczenia pracy. Dobrze jak szef Cie poinformuję o zwolnieniu, bywają też przypadki kiedy o takich decyzjach powiadamia Cie koleżanka. Pakujesz się i nara, nikt o nic nie pyta.
Zostaw merytoryczną opinię o Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gastroparts Barbara Lipińska Marcin Lipiński Patrycja Maters sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc