(usunięte przez administratora)
u nas na magazynie dostalismy już aneksy magazynier 4500 starszy magazynier 4700 wozkowy 5200 obcięli przeliczniki wiec realne podwyżki są o 50 % niższe . wszystko oczywiście brutto :)
Wozkowy 5200?! Jestem kierownikiem magazynu i nie chcą mi dać dodatku za wózek widłowy - twierdzą że u nas w hurtowni nie ma problemu z wozkowymi. Jeszcze trochę i opuszczam to miejsce.
Szczycą się jakaż to wspaniała, prestiżowa firma, a martwią się że muszą podnieść ludziom (wyrównać!), bo minimalna krajowa wzrosła. Cóż to za "prestiżowa" firma, która płacze, że musi pracownikom płacić minimalne wynagrodzenia.
Dokładnie, to śmieszne, nas nawet kierownik nie poinformował że są dodatki. W większości firm 5200dla wózkowego to już norma, tym bardziej KM
Dzień dobry. Jaka jest płaca dla PH? Jaka podstawa i jakie dodatki?
Postawa minimalna krajowa, podnieśli ją z bólem bo musieli i w tej wielkiej "prestiżowej" firmie płaczą jakie to koszty poniosą. Dodatki: realizacja planu sprzedaży i listy klientów tzw.4 tysiące (masz z góry ustaloną ilość). Wykonanie musi się zgrać inaczej z premii (usunięte przez administratora) blada. Przygotuj się na odbiór podstawy, bo plany nie uwzględniają kryzysu w rynku i fatalnej oferty na tle konkurencji. (ciekawostka, bezpośrednia konkurencja oferuje 5400 brutto podstawy + premia za obrót, marżę i nowych klientów)
Mam umowę na czas nieokreślony a chciałbym odejść, da radę szybciej niż 3 miesiące wypowiedzenia? za porozumieniem stron? Boję się że przełożona będzie robić mi problem
Wszystko zależy od tego ile czasu pracujesz w firmie jak więcej niż 3 lata to trzymiesięczne wypowiedzenie Ciebie obejmuje,ale zawsze możesz wpisać o krótszy termin choć pracodawca nie musi się zgodzić.
Po tym kabarecie z premiami to każdy rozsądny pracownik chce odejść , w nagrodę po 5 latach pracy brak premi i normalnej podwyżki. Wymagania rosną co chwile i nowy pomysły szefostwa typu segregacja palet epal na jasne i ciemne drewno , ściąganie kapsli z butelek albo przekładki na pałe na naczepie nawet jak jest 5cm luzu ale jak są ściśnięte palety to ludzie z cd rzucają przekładki na góre albo nie dają . Pomału robi się cyrk , sprzedaż leci na łeb w dół ale zajmujemy się rzeczami zbędnymi .
U nas na hali to tylko kwestia max 3 miesięcy i większość ekipy się zwalnia, współczuję tylko klientom jak będą użerać się z nowymi pracownikami :)
Brak premi i jescze straszenie że jak coś będzie nie tak to będą kary odciągane z wypłaty. Co chwile nowe genialne pomysły kierowników i menadżerów którzy pracy na hali nie widzieli na oczy. Więcej obowiązków i mniejsza płaca . Szczucie pracowników jeden na drugiego to norma i rozrywka przełożonych.
Jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron szybciej niż 3 miesiące :) Pamiętaj pozytywne nastawienie tylko i wyłącznie :)
Praca w ec to jakies jaja. Premia uwalania nie wiadomo za co bo tez nigdy czasu nie ma na to by uzyskac odpowiedz od szanownego kierownictwa. Praca bardzo bardzo ciezka, ciagly (usunięte przez administratora) i monitoring pracy, przerwy kontrolowane jak sie spoznisz bo jedziesz z 2 konca magazynu to czeka cie rozmowa z kierownikiem zmiany. Jak staniesz na chwile zeby odpoczac bo praca to przerzucanie 5-10 ton dziennie !! odrazu jestes upominany ze nie mozesz odpoczywac a masz (usunięte przez administratora) jesli chodzi o urlop, nie ma praacy? wywalamy na urlop, nie chcesz? a nikogo to nie obchodzi ze to nie twoja wina a urlop jest nie dla ciebie a dla kierownictwa. Kasa? komiczna w stosunku do tego ze nie masz Swiat, weekendow, majowek itp. zawsze pracujesz, chyba ze pojdziesz na l4. Wychodzisz z jakas inicjatywa ktora ma pomoc w pracy? odrazu torpedowanie i odpowiedz bys pracowal a nie o glupotach myslal. Zero szacunku do pracownika, jestes robolem i masz (usunięte przez administratora) a nie dyskutowac. Tragedia, nikomu nie polecam, sporo lat przerobilem w firmach ale to jest (usunięte przez administratora), doslownie.
Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH
np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
jakie zarobki ma osoba zajmująca się warzywami i owocami? ktoś mi jest w stanie odpowiedzieć?
Firma jest OK. To co jest w niej do poprawy to obsada ludzi na wyzszych stanowiskach. Ale marudzący na tym forum myślą że bedą dostawać wypłate za nic nie robienie i tylko maja pretensje ze sie od nich cos wymaga. Gdyby bylo tak zle w tej firmie jak marudzicie to juz dawno w mediach by ta firme "zjedli" Jak widac ponad 25 lat na rynku pokazuje ze działanie i polityka firmy są właściwe. mało osob na hali?? duzo obowiazkow?? a w ktorej firmie jest mnostwo ludzi i malo obowiazkow?? a do tego wspaniale wyplaty?? znacie takie firmy ?? zamiast bredzić od rzeczy wezcie sie poprostu do roboty!! kluczem do sukcesu jest zgranie w grupie pracownikow, a wtedy obowiazki do wykonania sa bez problemu do zrobienia. ALe wy umiecie tylko zrzedzić jak to wam zle. Zamiast zasmiecac to forum waszym uzalaniem sie na malo istotne sprawy odpowiedzcie sobie po 1) po co tam pracujecie skoro wam tak zle?? ( nikt was tam nie trzyma) albo po 2) po co marudzicie skoro juz tam nie pracujecie??
Marudzą bo chcą żeby inni którzy chcą zacząć pracę w tym kurvidolku zobaczyli jak jest naprawdę. Ta firma to (usunięte przez administratora) i taka prawda. Współpracownicy to oby ci tylko (usunięte przez administratora) ojebac i zwalić winę na ciebie a kierownictwo? W (usunięte przez administratora) stronnicze. Wypłata tak samo, nieadekwatna do wykonywanej pracy. Premia? Możesz pomarzyć chyba że kierownictwu w (usunięte przez administratora) wchodzisz. Bo zwykły "robol" co się stara nie dostaje nic,chyba że wieczny (usunięte przez administratora) i odreagowywanie czyjejś złości na nim.
Brednie. To (usunięte przez administratora) i tyle, kompletny (usunięte przez administratora) i dno, jeszcze nigdy sie nie spotkałam z takim brakiem czlowieczenstwa co sie tam dzieje, czujesz sie jak parobek o i brak przerw. To nie jest normalna praca. No chyba ze na Dolnym Slasku jest inaczej
Niestety ta firma schodzi na psy.O to że obroty maleją i ceny mamy za wysokie (wina zarządzania firmy) zarzucają na niewinnego pracownika. Zrobią plan miesięczny trzeba dzwonić po klientach i błagać bo premii nie będzie. Klient nie kupi gdzie drozej. W każdym kącie kamery bo myślą że my pracownicy kradniemy towar i klienci a w rzeczywistości nie rozliczają braków w dostawie. Człowiek nie czuje się pracownikiem w tej firmie tylko intruzem. Praca za psie pieniądze a wymagania kosmos i ciągle słuchanie pretensji od przełożonych. Człowiek coraz bardziej ma (usunięte przez administratora) na ten (usunięte przez administratora) bo żadnej motywacji nie ma tylko wymagania i pretensje w kółko
a klientów traktują jak idiotów, żonglują cenami a na koniec łaskawcy dają np 6% rabatu z kosmicznej ceny zakupu i na koniec wychodzi i tak parę groszy drożej niż przed przyznaniem tych 6%.
Odezwał się jakiś kierowniczek hurtowni czy rejonowy ? z pensją 6,tyś + Uważasz, że KM zarabiający 3300 netto to jest adekwatne wynagrodzenie, czy jesteś obiektywny?
Mamy dostać aneksy do umow o zmianie wynagrodzeń? Kiedy dostaliście? My jeszcze nie mamy..
zabrali cała premię i mam tylko 4470 podstawy kabaret jakiś , jak się zatrudniałem 5 lat temu miałem 200 więcej niż minimalna i 600 premi a teraz co musze szukać pracy
aneksy były na wybranych oddziałach, nic nie dostaliśmy tylko każdy na prywatnym spotkaniu ile dostanie bo jest tajemnica ile kto zarabia .
Tajemnica ile kto zarabia? A jest to wynik ogólnie przyjętej kultury pracy czy po prostu tak się złożyło, że ludzie zbytnio się nie interesują? Czy pod jakimiś innymi względami się tu jeszcze porównują?
Czy to prawda, że cały oddział z Komornik przenoszą w okolice Konina? Skoro fresha likwidują i pracowników poinformowali w ostatniej chwili, to chyba jednak to prawda?
(usunięte przez administratora)
Dramat pidwyżka 140 zł i to brutto. To najniższa krajowa wzosła o 18% Z (usunięte przez administratora) nie będzie dobrego prawnika!!!!
Czy jest premia czy nie targi trzeba ciągnąć. No niestety firma musi zarobić na nasze pensje i mieć więcej zysków niż straty bo inaczej zamkną hurtownię. Zawsze można zmienić pracę i iść gdzie dają premie nikt nie broni
Ile wynosi dodatek wózkowy na hali ?
Czy wiadomo co z paczkami świątecznymi dla osób, które nie dostały ich w grudniu?
ja zostałam zatrudniona we wrześniu i przy podpisaniu umowy wypełniałam oświadczenie o paczki, do tej pory nic nie wiadomo
Czy linia zaufania Eurocash jest rzeczywiście godna zaufania? Czy czekają konsekwencje? Chodzi o kierownika hali wyżywającym się nad podwładną. Myślę nad zgłoszeniem ale się wacham. Jak ugryźć ten temat?
Wychodzi z lini zaufania , kto zgłaszał i co. pisał. Więc nie polecam. W mojej jednostce wyszło kilka razy, NIESTETY !
Co będzie w naszych paczkach na święta? I ile kasy?
A zalogowales sie na strone? Bo mnie logowala sama kierowniczka do tego zmienila mi haslo, ktorego mi nie podala a pozniej jej wymowka, ze nie dostalem paczki bylo to, ze sie nie logowalem na strone. Smiech na sali
Paczki to jest jakiś śmiech na sali, kartą podarunkowa zależna od progu podatkowego jaki się osiągnęło, na dodatek do wykorzystania praktycznie tylko w delikatesach lub w wybranych sklepach, co oznacza w moim rejonie sklep o powierzchni 3m2, do tego jakie kosmetyki i czekoladą, wstyd takie coś dawaj.
Mi za zeszły rok wg ich wytycznych wyszło ponad 3500 złotych na osobę. Dostałam na karcie 260 zł. Nie wiem na co to starczy. Do zeszłego roku, a pracuje już 6 lat, miałam na karcie 370 zł. To jest chyba jedyna firma, gdzie pensje minimalne idą w górę, ale benefity zostają na tym samym poziomie mimo (usunięte przez administratora)inflacji. Byłoby mi wstyd dać pracownikowi 260 zł na karcie, to już by lepiej wyglądało danie chyba wielkiej paki słodyczy i kosmetyków z kontigo...
Czy dyrektorzy nie widzą co dzieje się w firmie?! Czy ich interesują tylko słupki? Bez ludzkiego traktowania przez regionalnych nigdy nie będzie obrych wyników. Dlaczego nie widzą, że ludzie odchodzą od nich? Dlaczego pozwalają na (usunięte przez administratora) przez regionalna? Wybiera swoich na dane stanowiska ,a dobrzy pracownicy albo kierownicy rezygnują albo czują presję. To jest złe traktowanie. I z tego nigdy wyników nie będzie. Tyczy się to Inowrocławia.
To się nigdy nie zmieni, tej firmie przydały y się czystki, a mianowicie zmiana starej kadry na nową, pod naciskiem nigdy nie będzie wyników, są tego efekty na Wrocławiach, od kiedy pani Dorota zniknęła z tego terenu biznes zaczął kwitnąć, a jej rejon ciągle polega, jak tylko wraca chociaż na chwilę wszystko się sypie, bo znowu jest nacisk i kierownik nie wychodzi z za biurka, bo nie ma kiedy, ona znika biznes trwa dalej. Polecam jeszcze raz przyjrzeć się nowemu podziałowi po nowym roku i zastanowić się czy dajemy się zbierać Wrocławiom, czy na nowo je rozwalamy.
Eurocash Zgorzelec Jak to jest że pani regionalna Dorota oskarża ekipę o kradzież bo na inwenturze wyszedł minus 70 tysięcy? Każe sprawdzać prywatne torebki? Zakazuje wchodzić na hale? Czy to jest normalne?
Czy ktoś w końcu zainteresuje się tym co się dzieje w Nakle? Czy ten kierownik na prawdę jest nie do ruszenia? Ludzie, tam nic wiecznie nie ma.!!!
Pojawiło się ogłoszenie na Ph lodz , ktoś może się wypowiedzieć o pracy ? Jaki : Rejon / zarobki/ premie/ podstaw / flota/ jakie auto/ soboty wolne ? Auto do użytku prywatnego ? Atmosfera w zespole ?
Czy ktoś miał sytuacje,że nie dostał wypłaty na czas? Ja pracowałam na okresie próbnym w Eurocash na zlecenie i do dnia dzisiejszegi wypłaty nie dostałam a pracowałam konkretnie miesiąc temu
Hej. Czy jest tutaj ktoś kto pracuje bądż pracował w Eurocash w Jaworznie na stanowisku magazynier/kasjer? chętnie dowiedziałabym się jak się pracuje i jaka atmosfera panuje.. Pozdrawiam :)
Daj sobie spokoj z ta firma. Praca dobra na chwile na start. Wynagrodzenie minimalne za maksimum oczekiwań.
W którym Eurocashu byś nie pracował to dojdziesz do tych samych wniosków *Praca ponad siły (jesteś od wszystkiego) * Zarobki bardzo słabe * System pracy nastawione na wyniki które są ciężkie do osiągnięcia *Często mobbing że strony przełożonych * Kontrole,audyty , wizytacje które dla szeregowego pracownika oznaczają jedno ...wszyscy wiemy co???? Generalnie bardzo słabo to wygląda
Te kontrole i audyty, to jak wyglądają? To rozmowy z pracownikami, patrzenie im na ręce? Wpływają jakoś na codzienne wykonywanie obowiązków?
No to co to za kasa? Słabe to ogólne stwierdzenie, a mnie interesują stawki. Napisze ktoś, jaka to pensja miesięczna? Czy na początek pracy można dostać 4000 zł netto na czas próbny czy nie?
Hej. Mam pytanie do osób pracujących na stanowisku kasjer/fakturzysta. Ile trwało Wasze szkolenie z kasy? I w jakim czasie ogarneliscie tą kase? Bo ja pracuje 2 tydzień i nie umiem jeszcze dużo rzeczy i ciągle chce się poddac z pracą. Dzięki z góry.
O, to nowa osoba jest puszczana do pracy bez przeszkolenia i umiejętności? I nie ma jakiegoś stałego systemu szkolenia narzuconego przez centralę czy coś takiego? Wgl taki świeżak to jest na start na okresie próbnym?
Z tego co pamiętam to trwa właśnie 2 tygodnie, chociaż może coś się zmieniło, bo pracowałem w 2021 więc 2 latka niby do przodu
