Na jaki okres jest pierwsza i kolejna umowa?
Jakie godziny pracy obowiązują w Elektrolux?
Czy ktoś wie jak wygląda sytuacja w dziale Collection na DACH? Jakiej stawki można się spodziewać? Jak wyglada wolumen i czy jest do zrobienia?
Czy w Elektrolux pracuje się na open space?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Czy Elektrolux zatrudnia studentów?
Cześć, na jaką stawkę może liczyć junior w finansach, FP&A? i jak się pracuje w ich dziale finansowym? są szanse na rozwój?
Finance&Accounting Support - mial ktoś rozmowę i mógłby się podzielić jak wyglądała? Czy jest też rozmowa po angielsku? Pozdrawiam
Techniczne info o stanowisku i o doświadczenie po polsku, reszta strikte rekrutacyjnych, które powielają się przy każdej korpo rekrutacji po angielsku. 15-20min przyjemnej rozmowy generalnie
Na jakie stawki można liczyć w Electroluxie na stanowisku seniorskim w finansach? Czy jest wypłacana premia roczna?
If you speak any additional language try between 9-10k/month. Depending on language type (romanic/germanic) and on the company need. Obviously you need to negotiate well because the next pay rise you'll get will be next year.
Hello, We work in finance department for US in Electrolux Krakow. When we were starting work here it was so positive and friendly even if there was intensive and a lot of work to do. We would like to continue our carriers here but it's getting worse and worse with no positive signal from management and HR. Despite regular complaints and regular feedback to North America manager, there is no improvement. There is improvement from time to time for example when there is some escalation to higher manager. Our proces manager is in this role few years now. She wasn't the best candidate and had poor reputation. People never liked her. Seems our director prefers to hire people with good doggy approach to work. Manager always say yes, doesn't matter of results of her actions and impact on others. The most important is to keep supervisor or main stakeholders happy. The rest can live in a stress and no possibility to say what to think. Most of stakeholders loves her because she does evertyhing for them. In our department, we have AP, AR, GL under this one manager. In those teams maybe it's not great but still we work together in good way. But for example Collection team is a nightmare. Like factories in China. Only work, work, stress and more expctations. And low salary. And all time talking about costs. It's not our fault that North America have bad results. But always manager will blaim us because she is the best in blaming. The atmosphere in Collection is toxic, there is lack of respect. The manager recently forced other team leader and other team members in her department to change positions without giving them a choice and move them to Collection team. Of course officially, everyone are happy about the change. And what Electrolux is doing to improve the situation? Her lollipops nominates her to Electrolux Leadership award... It sounds like joke. If someone is not happy working in Electrolux always can leave. But without this manager, most of people would be happy and give postive energy back, value to the company by taking new challnges. Of course always can come new manager with similar approach but this would mean that the director of this center did not learn anything about North America process manager and also hard to even imagine that you could find another monster like her. We hope this opinion will help someone and maybe someone from Electrolux will read it and do something in this matter to change situation of its employees.
Hej, Nie wiem skąd tyle negatywnych opinii. Nadgodziny w finansach są w każdej firmie, kto pisze inaczej po prostu nie zna realiów pracy w finansach/księgowości. Urlop w okresie zamknięcia jest zawsze problematyczny, przecież wiadomo, że wtedy jest najwięcej pracy i trzeba zorganizować back-up. Nadgodziny w Eluxie sa zawsze do odebrania. Jeśli pracujesz w w godzinach popołudniowych - praca w zespołach US czy Canada - zawsze dodatkowo płatne. Możliwości rozwoju - są - ludzie non stop przenoszą się między zespołami, kto się znudził w OTC może iść do RTR, ludzie z master data idą na FP&A Analyst, ludzie z rekrutacji idą do HR i odwrotnie. Wynagrodzenie - nie jest najwyższe, to fakt, ale zadajcie sobie pytanie - czy tylko kasa się dla Was liczy? Jeśli tak, to jasne - można iśc do (usunięte przez administratora) jak Pepsi czy Shell i nie mieć chwili dla siebie. Co kto lubi :)
Czy Elektrolux oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
CZESC Junior AR Clerk- ile mozna na poczatek zarobic i jak wyglada podwyzka po kilku latach? Jaki poziom stresu i nadogdzin? Bardzo proszę o w miarę szybką odpowiedz bo mam propozycje z innych korpo i nie wiem czy tutaj aplikowac czy odpuscic serdecznie dzieki za pomoc
Bo jeszcze kilka miesiecy temu tam pracowalem. Zmieniajac prace w innych firmach ofetowano mi na analogiczne stanowiska kwoty 1500-2000 brutto wyzsze :000 rankingu nie prowadze ale to chyba o czyms swiadczy. Finansowo electrolux zblizyl sie do plac w urzedach, znam osoby tam zatrudnione i wiem co pisze. Jak ktos ma inna oferte z innego.korpo to prawie napewno okaze sie lepsza finansowo. To firma raczej dla mlodej osoby na poczatku drogi zawodowej aczkolwiek atmosfera pozostawia w ostatnim czasie duzo do zyczenia, opisano ja w innych postach wiec nie bede sie powtarzac. Ok 5 lat temu zaczynajac tam prace bylo wg mnie duzo lepiej i finansowo i jesli chodzi o atmosfere, teraz jest kiepsko.
Witam. Czy rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko AR Junior Clerk jest w jezyku angielskim? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc na tym stanowisku?
Hej, ja rekrutowałam się na specjaliste do AR - miałam rozmowę po polsku z rekruterem i rozmowę z TL. Rozmowa z TL cała w języku polskim (bo uznała że mój angielski chyba jest na wyższym poziomie niż jej), ale to raczej wyjątek - osoba z HR która miała być na rozmowie była na L4. Co do wynagrodzenia - nie wiem ile dają na juniorze, ale na stanowisko specjalisty chyba ok 3.8-4k nettto.
Po jakim czasie dostałaś odpowiedź? Czekam już drugi tydzień.. na rozmowie super, wszyscy zadowoleni a tu cały czas cieza…
Nie dostalam - TL byla mna zachwycona i pytala czy zejde ze stawki (bo jak mniemam chcieli mnie zatrudnic) ale nie doczekalam sie odpowiedzi zwrotnej. Minelo juz 1.5 miesiaca.
Żenada z tą firma… ja miałam dokładnie tak samo, człowiek po rozmowie zadowolony, chcą szybko zatrudnić a tu cisza :/
U mnie identyczna sytuacja. Po rozmowie z TL zupełny brak kontaktu bez informacji o wyniku rekrutacji. Szkoda czasu na taką firmę.
I co oni serio nie odpowiedzieli już do teraz w końcu? Bo to trochę jednak przesada jest, co za problem powiedzieć, że dziękujemy za kandydaturę? ://
Hej, na jakie zarobki można liczyć jako RTR Accountant? Realne jest 7000 brutto?
Cześć Czy firma szuka osób do pracy i jakie są stawki na stanowisko junior? Można otrzymać więcej niż 4500 brutto i czy jest możliwość pracy zdalnej?
Jakich zarobków mogę się spodziewać na stanowisku AP Junior Clerk with Spanish? Dzięki!
nie liczyłabym na kokosy, ludzie z 10 letnim stażem nie wyciągają nawet 3 tys, ta firma to dno i żenada
Jak wygląda praca w działach technicznych? Przez telefon żadnych konkretów, nie wiadomo od kiedy zatrudnienie, żadnych widełek. Kolejne korpo w stylu: bierzemy tego kto chce mniej? Czy faktycznie HR nie mają pojęcia o budżecie gdy szukają pracowników?
