Wpadło tu trochę wpisów o biurze rachunkowym w ostatnim czasie. Czy sprawa została w jakiś sposób wyjaśniona? Bardzo martwią mnie takie komentarze. A w szczególności wskazania na konkretną osobę. Dajcie znać jak to wygląda teraz, do niedawana jeszcze były dostępne dwa ogłoszenia o pracę. W końcu wolność słowa istnieje i warto uświadamiać.
W tej sytuacji to nic się nie wyjaśniło, tak jak ktoś pisał poniżej sprawa została zakopana. Myślę, że każdy sobie zdaje sprawę dlaczego. Martwi tylko podejście osób, które zostały powołane do rozwiązywania takich problemów. Brak profesjonalizmu oraz potraktowanie całej sprawy po macoszemu co robi się już wewnętrznym standardem. Pytanie czy wszyscy zdają sobie z tej odpowiedzialności jaka na nich ciąży? Nic nie poprawia się na lepsze i to widać bardzo dobrze. Na co czekacie? Nie widzicie, że dalej jest tak samo? A jak się popatrzy to usuwanie niektórych wpisów świadczy o poważnej desperacji i próbie zamaskowania tej niewygodnej sprawy. Może część pisana tutaj była niepotrzebna bo to nie jest dobre miejsce na załatwianie takich tematów. Ale gdzie lepiej to zrobić jak nie słucha się w samym miejscu pracy? Przynajmniej zostaje jakiś ślad. Temat otwarty i czeka dalej na rozwiązanie. ;)
Szczerze należy zwrócić uwagę na inne aspekty pracy tutaj. Procedura goni kolejną procedurę a kodeks etyki jest tu kluczem. W końcu stanowi on drogowskaz dla podejmowanych decyzji. Nie trzeba daleko szukać bo ostatni miesiąc był dosyć intensywny pod pewnym względem. Zgodzę się z powyższym stwierdzeniem, że zawsze zostaje jakiś ślad i ta osoba doskonale o tym wie.
(usunięte przez administratora)
A to prawda, że dawno nikt jej nie widział w biurze? Nagle pojawiają się dwa ogłoszenia, nie wiadomo co się dzieje. Panuje napięta atmosfera. Czyżby gryzło sumienie? Proszę o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji.
Był i to nie raz informowany. A w zeszłym roku co było? A co mamy teraz? Ile to się jeszcze będzie ciągnąć? Z tego co widać to najłatwiej donosić na tych słabszych. Plotkować też każdy potrafi. Na jednym naruszeniu się raczej nie skończy. Uważam, że bezpośredni przełożony musi się z tym tematem zmierzyć. Dziś padło za dużo przykrych słów od kilku osób, które powinny pokazać się z tej lepszej strony. Ludzie naprawdę nie zdają sobie sprawy z powagi sytuacji. Gdzie my wszyscy żyjemy? Postarajmy się to naprawić póki jest jeszcze czas. A będzie się nam lepiej pracować. DKT
Nie wiem czy to dobry pomysły, ale może coś by dało w długofalowym działaniu. Trochę tu się pisze o tej rozmowie, ale jak widać nikt nie chce z góry rozmawiać. Lepiej chyba zakopać temat jak to zwykle bywa w takich sytuacjach. O tym braku pojęcia o najprostszych zasadach księgowych to nawet nie ma co wspominać..... Śmiech tu nie pomoże już. Przez tą gęstą atmosferę, która się unosi w powietrzu panuje taki wewnętrzny niepokój. To pojęcie oczywiście jest subiektywne i może być interpretowane na wiele różnych sposobów w zależności od kontekstu i zmysłów osoby doświadczającej tego z czym aktualnie można się tu zmierzyć.
Ja wpadłam tutaj sprawdzić opinie o pracodawcy, bo pracy szukam, więc nie jestem w temacie. Rozumiem, że macie jakieś problemy z osobą wspomnianą i czekacie na reakcję góry na wasze zgłoszenia. Czy w przypadku innych zgłaszanych problemów zawsze jest jakaś reakcja? Na jakie ogólnie problemy można natrafić?
Wiecie, czy Torpol Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A dacie znać jaki? lubię znać konkrety. I na jaki okres czasu są dawane? Mam na myśli późniejszą zmianę na nowsze? Była też mowa kiedyś o integracjach, ciekawa jestem czy osoby na zdalnym są bardziej oddalone od zespołu? I czy jest jakiś jeden dzień w miesiącu kiedy jednak trzeba przyjść do biura?
Witam, Trafiłam właśnie na ofertę pracy dla kosztorysanta (infrastruktura). Czy ktoś będzie mi w stanie podpowiedzieć jak atmosfera w dziale, czy często konieczna jest praca po godzinach i jakie są widełki finansowe dla tego stanowiska?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Firma aktualnie prowadzi rekrutację na Młodszego specjalistę ds. IT. Ktoś może coś powiedzieć o tym stanowisku?
Jak wyglada praca na tym stanowisku? Znane są widełki? Jeżeli ktoś miał okazje odbyć rozmowę to niech się podzieli z nami wrażeniami.
I co ktoś już się jednak dostał? Feedback dostaje się tak w sumie po rozmowie czy kiedy? Była też informacja, że awanse są możliwe, więc średnio po jakim czasie się przeskakuje z tego stanowiska i na które jest zazwyczaj jakaś perspektywa?
Tak, dostał się. Awanse? Zależy gdzie trafisz, bo są działy nierozwojowe, gdzie wszystko jest już tak obstawione, że albo klepiesz do emerytury codziennie to samo albo pragniesz się rozwijać i szukasz innej pracy.
Witam, na jakie zarobki można liczyć na początku zatrudnienia jako pracownik fizyczny? Czy firma zwraza za bilety kolejowe, czy może jest zniżka pracownicza?
Czy w Torpol Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
No dobra, to fajnie, że wiadomo czego mniej więcej się spodziewać. To zróżnicowanie sięga może jakiś średnich widełek? Trudno jest wyrobić te najwyższe progi?
Niestety zależą one od zajmowanego stanowiska i powiedzmy hmmmm zasług z tym związanych, np. szeregowy pracownik dostaje premię w wysokości 400 - 500 zł natomiast dyrektor na kontrakcie nawet kilkadziesiąt tysięcy (!) Firma bardzo dzieli pracowników na administracji i tzw. produkcję oraz budowy, Ci drudzy mają znacznie więcej. No i niestety jest bardzo duży podział na pracowników ze względu na płeć - tutaj zarobki są zawsze na niekorzyść kobiet pomimo takich samych stanowisk.....
Aha... Mimo że w mojej pespektywie mogłoby to być korzystne to ciekawa jestem skąd takie podejście się co do tego bierze? Kobiety uznawane są tu w pracy za jakieś bardziej wydajne? Lub może jednak wykonują w pewnym sensie dobrą robotę? Kto je wycenia?
Na jakie benefity można liczyć w Torpol Sp. z o.o.?
Żadne. Oprócz Multi i pakietu medycznego za który trzeba standardowo sobie zapłacić, to tragedia. Nic od siebie firma nie daje, a ty pracowniku (usunięte przez administratora) się nie odzywaj.
To smutne, bo jednak spora część pracodawców zapewnia swoim pracownikom jakieś benefity. A jak to tu z kasą wygląda? Dobrze płacą?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Torpol Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jak długo trwa proces awansu w Torpol Sp. z o.o.?
Ktoś coś wie o dziale kosztorysów ? Warto aplikować ?
Czy ktoś pracował w tej firmie na stanowisku asystentki zarządu? Jak wygląda Praca? Jaka atmosfera? Jaki przełożony?
Ktoś wie jak sytuacja w księgowości? Aktualnie firma poszukuje na więcej niż jedno stanowisko i zastanawiam się czy taki zbieg okoliczności czy wszyscy stamtąd uciekają?
Myślę, że jest wiele powodów, dla których firma poszukuje ludzi, np. rozwój, budowa kolejnych oddziałów. Wydaje mi się, że nie ma co się tym sugerować. A jakich zarobków oczekujesz?
Sytuacja w księgowości wygląda tak , że dostajesz na początku zakres obowiązków , uczysz się , sprzątasz , jak się nauczysz to dorzucają ci jeszcze więcej i więcej, tak, że nie będziesz się wyrabiać. Czasami brak wsparcia merytorycznego. Generalnie nie jest najgorzej, ale bez rewelacji.
Niestety atmosfera w dziale księgiwosci beznadziejna. Na pomoc koleżanek z działu nie masz co liczyć , zresztą na pomoc przełożonego też. Nigdy nie ma czasu i ma Cie totalnie(usunięte przez administratora).Codziennie klepiesz to samo. Praca dobra dla osob z niskimi oczekiwaniami. Pracowałam w tym dziale jakiś czas temu i rewelacji nie było, być może teraz coś się zmieniło.
Ile godzin dziennie pracowałeś, będąc pracownikiem firmy Torpol? Ciekawi mnie, czy obowiązuje 8-godzinny system pracy, czy może zdarzają się sytuacje, gdzie trzeba zostać dłużej w pracy.
Uciekają bo niskie zarobki ok 3500 na rękę,brak podwyżek.Kierowniczka niezainteresowana zespołem. Informacje z wiarygodnego źródła.
Czy zdarzają się nadgodziny w Torpol Sp. z o.o.?
Pojawiła się kolejny raz oferta na specjalistę ds. Umów, macie Państwo jakieś opinie? Dział sie rozszerza? Jak zarobki i zakres obowiązków? Warto?
Dział nie szuka pracowników bo się rozszerza. Dowodzaca działu nikt nie lubi i nie szanuje. Co do zakresu obowiazkow to nie wiem i zarobkow ale jezeli liczy sie na jakakolwiek priemie to moze gora 200 zl na rok. Ludzie ze soba nie wspolpracuja . Oferta dobra dla kogos kto nie ma wygorowanych oczekwian co do niczego.
Trudno szanować kogoś kto nie szanuje swojego zespołu.... tej Pani brak podstaw kultury osobistej i dobrego wychowania.
Witam , stabilna firma, zarobki standard w branży, chyba że masz konkretne doświadczenie to coś ugrasz. To tak na temat firmy Torpol. Odnośnie zakresu obowiązków się nie wypowiem bo pracuje na innym stanowisku. Premie dla większości są większe niż śmieszne 200 zł na rok. 200 zł i mniej na rok premii, jest tylko przyznawane narzekaczą.
Widzę że Twoja wypowiedź to żale sfrustrowanej osoby. Nie masz nic rzeczowego do wniesienia ale się wypowiesz co ?? Twórca postu pyta się o konkretną opinie na temat działu, nie prosi o wylewanie Twoich żali. Lubisz robić do swojego gniazda?W naszej firmie jest mnogość zadań. Każdy znajdze coś dla siebie. Zawsze będę powtarzał: zamiast marudzić, można znaleźć sobie miejsce, które sprawia nam większą satysfakcję... A jeżeli nie chce nam się nic zmieniać w naszym życiu na lepsze, to zostaje tylko przestać (usunięte przez administratora) Torpol się rozwija , wiadomo miodu nie ma ale współpraca i szacunek jest w każdym dziale to nie jest firma krzak, zarobki strasznie zróżnicowane. Tak na koniec pozdrawiam malkontentki, na necie szalejecie,a na korytarzu cichutko przemykacie :-)
