Opinie MONDI Poznań - 2253 opinie - GoWork.pl

MONDI

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(19)

Aktualności(22)

Opinie(2253)

Oferty pracy(19)

Aktualności(22)

O MONDI

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agnieszka

17.05.2026 19:09

Pracownik

Pani koordynatorka (usunięte przez administratora) nie jest pomocna wcale. Masz wyjechać do pracy za granicę i nic nie wiesz, na Twoje pytania odpowie, że nie chce mówić za dużo przed wyjazdem żeby nie zawracać głowy ilością informacji. Nie mogę polecić tej agencji, patrzą tylko na zarobek, nie liczy się człowiek tylko liczby i żebyś na nich robił. Uważajcie przed podpisaniem umowy, bo są kary za wszystko, w tym jeśli podpiszecie i nie wyjedziecie to też karę dostaniecie. Poczytajcie dokładnie opinie na temat kwater i ich warunków jakie ludzie dostają. A to wszystko dzięki wspaniałym koordynatorom, załatwiają najtańsze kwatery a potrącają za nie 600-700 euro za jeden pokój z waszej diety. Nie podpisujcie żadnej umowy zanim nie otrzymacie wszystkich informacji. Spójrzcie na Google maps czy wasza lokacja nie jest w centrum miasta z płatnym parkingami...

MONDI sp. z o.o.

19.05.2026 14:00

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Szkoda, że współpraca i komunikacja przed wyjazdem zostały przez Panią odebrane w taki sposób. Proces organizacji wyjazdu do pracy za granicę wiąże się z przekazywaniem dużej ilości informacji. Część z nich przekazywana jest etapami, również ze względu na zmieniające się ustalenia po stronie projektu i zakwaterowania. Zależy nam jednak na tym, aby Kandydaci czuli się odpowiednio przygotowani przed wyjazdem. W kwestii zakwaterowania - opłaty oraz standard kwatery, w tym informacje dotyczące lokalizacji czy ewentualnych stref parkingowych, są opisane w dokumentach przekazywanych przed wyjazdem i stanowią część regulaminu podpisywanego przy umowie. W praktyce firma standardowo uwzględnia również część dodatkowych kosztów związanych z lokalizacją kwater. Warto też zaznaczyć, że w tym przypadku koszt zakwaterowania był niższy niż standardowe stawki obowiązujące w danym regionie. Odnosząc się do samej współpracy z koordynatorem - mamy również wiele pozytywnych opinii dotyczących wsparcia ze strony Pani Natalii i zaangażowania w organizację wyjazdów pracowników. Jednocześnie każdą krytyczną opinię traktujemy poważnie i analizujemy ją wewnętrznie. Życzymy powodzenia i dziękujemy za zwrócenie uwagi na kwestie, które z Pani perspektywy wymagały doprecyzowania.

Jacek

30.06.2026 19:09

Inne

Dziękuję ci Agnieszka za te cenne informacje bo dzięki temu wiemy z jaką agencją mamy do czynienia. Robert

Tomcio

06.05.2026 14:48

Były pracownik

Bardzo dobra agencja pracy, wypłaty zawsze na czas który deklarują, kwoty z reguły są w porządku (zdarzają się nieporozumienia ale są wyjaśniane), dogadać można się w wielu sprawach, reagują na ewentualne problemy, jest super! Jest naprawdę 10/10 jeśli się zaczyna współpracę z tą agencją i wyjeżdża na pierwszy projekt z umową na czas określony no i trafi na solidnego koordynatora. Niestety jest też grono koordynatorów niesolidnych, często manipulujących lub mówiących nieprawdę (tłumaczących potem się nieporozumieniem). Agencja nie szanuje pracowników z dłuższym stażem. Z moich obserwacji, osobistego doświadczenia(przerobiłem4 projekty) i rozmówz innymi pracownikami: warto jechać na maksymalnie 2 projekty. Po drugim się po prostu zwalnia. Dlaczego? Bo w momencie gdy podpisujesz umowę drugi raz, czyli jedziesz do pracy z agencją po raz drugi, masz umowę na czas nieokreślony i stajesz się ich (usunięte przez administratora) Oferują to, co im po prostu zalega, oferty z których większość ludzi ucieka lub się męczy (np. pewien magazyn/fabryka montażu z pojazdami na dwóch kołach) i gdy takiej oferty nie przyjmiesz, to masz notę do dzienniczka. Często nie masz wyboru: albo rozwiązujesz umowę za porozumieniem stron albo bierzesz co jest, chyba że idziesz na "małą wojnę" i kombinujesz. Powszechną praktyką jest właśnie wciskanie wręcz na siłę rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przez agencję i to często bez powodu (choć powód jest jasny: brak ofert, czego nie potrafią przyznać). Koordynatorzy są czasem w porządku, idzie z nimi wiele rzeczy załatwić ale niestety często są to po prostu ludzie, którzy traktują pracowników jak zwykły numer, maszyny... towar. Dla agencji liczy się tzw. Klient (czyli firma). Pracownicy są więc towarem, a towar nie narzeka, nie buntuje się, nie ma wyboru czy głosu sprzeciwu - co najwyżej ma zarabiać a jak nie to się go "wyrzuca"... za porozumieniem stron 🤣 Powszechną praktyką jest podważanie zwolnień lekarskich, głównie wystawianych przez polskich lekarzy i oczywiście straszenie sądami - działa na nich wtedy dokładnie to samo: straszenie sądami 😅 bo wiedzą, że nie mają podstaw prawnych i po prostu w każdym sądzie pracy przegrają. Dużo by jeszcze pisać. Nie wiem czy mają z góry narzucone warunki, czy są po prostu ludźmi kompletnie nieszanującymi innych ludzi (pracowników na emigracji). Faktem jest, że usuwają stąd opinie🤣

MONDI sp. z o.o.

06.05.2026 15:36

Pracodawca

Dziękujemy za tak obszerną opinię i podzielenie się swoimi doświadczeniami. Doceniamy zarówno pozytywne słowa dotyczące terminowych wypłat, wsparcia koordynatorów i jakości części projektów, jak i krytyczne uwagi. Przykro nam, że część współpracy została przez Pana odebrana negatywnie. Każda sytuacja związana z komunikacją, zmianą projektu czy zakończeniem współpracy ma swoje indywidualne okoliczności, jednak zawsze zależy nam na tym, aby przebiegało to w sposób jasny i zgodny z ustaleniami. Nie akceptujemy również sytuacji, w których pracownik czuje się potraktowany bez szacunku. Odnosząc się do kwestii opinii w internecie - nie usuwamy komentarzy za samą krytykę. Reagujemy wyłącznie w przypadkach naruszenia regulaminów portali lub publikowania treści niezgodnych z prawem. Dziękujemy za zwrócenie uwagi na obszary, które według Pana wymagają poprawy. Takie sygnały traktujemy poważnie i analizujemy je wewnętrznie, ponieważ zależy nam na podnoszeniu jakości współpracy zarówno z pracownikami, jak i klientami. Życzymy powodzenia i sukcesów w dalszej pracy zawodowej.

Tomcio

06.05.2026 16:01

Były pracownik

Cóż, zacznę od tego, że moja poprzednia opinia była bardzo podobna, bez wulgaryzmów ale z jednym wyjątkiem: ustawiłem jako opinię negatywną z oceną 2/5. Teraz macie neutralną, 3/5, treść w większości ta sama i już jest ok. Znam różne sytuacje i okoliczności w jakich pracownicy kończyli - faktycznie wielu z nich nie zachowywało się zbyt profesjonalnie, lecz niestety i agencja nie podchodzi profesjonalnie - a w zasadzie koordynatorzy (choć niektórzy serio się starają). Sami bardzo dobrze wiecie jak traktujecie pracowników - ja nie chcę wyciągać konkretnych swoich sytuacji, bo omawiałem je na bieżąco i byłem właśnie traktowany tak jak opisałem w swojej opinii, a bazuję nie tylko na swojej sytuacji ale też innych pracowników - co świadczy o tym, że mój przypadek nie był odosobniony i jest to w pewnym sensie polityka agencji. Szczerze bardzo żałuję, bo początek był naprawdę owocny i dawał nadzieję, że w końcu udało się znaleźć solidną agencję, która nie tyle co nie popełnia błędów, ale szczerze szanuje swoich pracowników, szczególnie tych, którzy przepracowali kilka projektów i podchodzili do swoich obowiązków profesjonalnie (bez notorycznych spóźnień, dziwnych zwolnień chorobowych, problemów z innymi pracownikami etc.). Dziękuję za ten komentarz lecz byłoby inaczej, gdybyście realnie działali, chociażby w tych wielu kwestiach, o których pracownicy piszą w ankietach - przez lata nic się nie zmienia i nie zmieniło do końca mojej pracy.