MONDI
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 3000 ocen
MONDI
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Rafał Mroziewski
MONDI sp. z o.o.
Prezes Grupy Mondi na rynku polskim, w której skłąd wchodzi Mondi SET, zajmujący się pozyskiwaniem pracowników tymczasowych oraz Mondi PRO, specjalizujący się w rekrutacjach stałych. Na co dzień zarządzając i koordynując działania grupy, zajmuje się tym, co określa jako swój nadrzędny cel: spełnianiem marzeń o idealnym partnerstwie ludzi i firm.
Wywiadu udzielił/aKatarzyna Krupa
23.11.2023 14:36
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Jestem pracownikiem fizycznym. Kontroluję i pakuję do wysyłki części samochodowe.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
1900-2100 euro.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
22 miesiące.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Polecam, ponieważ bardzo dobrze oceniam naszą współpracę. W Niemczech pracuję od 7 lat, miałam więc okazję współpracować z różnymi firmami. Z firmą MONDI współpracuję od prawie dwóch lat i mogę powiedzieć, że pracuje mi się rewelacyjne. Tak naprawdę najlepiej jak dotychczas. Mam zapewnioną szybką pomoc, wsparcie koordynatora, satysfakcjonujące wynagrodzenie. Wszystko odbywa się na wysokim poziomie.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
W pracy cenię sobie to, że wynagrodzenie zawsze przychodzi na czas. Kwota, którą dostaję, jest dla mnie satysfakcjonująca. Koordynator, z którym współpracuję, jest bardzo pomocny. Uważam, że jest to odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Uważam, że wynagrodzenie mogłoby być wypłacane do 15. dnia kalendarzowego każdego miesiąca, a nie do 20. dnia roboczego, tak jak jest teraz. Jest to jedyna moja uwaga, wszystko inne oceniam pozytywnie.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, wywiązał się.
