W każdej pracy możemy spotkać ludzi będących przedstawicielami różnych pokoleń. Baby boomers to określenie najbardziej doświadczonych pracowników, którzy urodzili się w czasie wyżu demograficznego po drugiej wojnie światowej. Czym się charakteryzują?
Baby boomers – kto to?
Baby boomers to pokolenie osób urodzonych między 1946 a 1964 rokiem. Określenie wywodzi się z wyżu demograficznego (baby boom), jaki zapanował po zakończeniu drugiej wojny światowej. Osoby urodzone w tamtym okresie to ludzie, którzy odzyskali wolność i musieli wspólnie budować nową rzeczywistość, gdzie liczyła się nie tylko kreatywność i wyróżnianie się. Aby iść do przodu, potrzebne były solidne podstawy i grupa pewnych, odpowiedzialnych oraz wytrwałych pracowników, którzy latami budują swoją pozycję.
Pokolenie Baby boomers to osoby urodzone w latach 1946-1964, które wychowały się w czasach powojennych. Charakteryzują się optymizmem, niezależnością i zaangażowaniem. Są przyzwyczajone do tradycyjnych mediów, szczególnie telewizji i radia. Mają duże zaufanie do autorytetów i liderów opinii. Ich edukacja odbywała się w stonowanej atmosferze, co sprzyjało poszerzaniu wiedzy. Są lojalnymi pracownikami, ale często skupiają się na pracy zawodowej. Mają silną potrzebę afiliacji i cenią wartość pieniądza. Mimo preferencji dla gotówki, byli pierwszym pokoleniem zainteresowanym kredytami – źródło Ecnyklopediazarzadzania.pl
Poznajcie baby boomers, czyli najbardziej doświadczonych pracowników, z których można czerpać wiele inspiracji.
Jakimi pracownikami są baby boomers?
To przede wszystkim grupa osób emerytowanych oraz najstarszych pracowników wciąż aktywnych na rynku pracy. Najmłodsi przedstawiciele baby boomers skończą w tym roku 56 lat i stanowią grupę najbardziej doświadczonych pracowników, którzy bardzo często obejmują wysokie stanowiska kierownicze.
Po drugiej wojnie światowej ludzkość wreszcie miała szansę na odrobinę normalności. To właśnie wtedy w wielu krajach trzeba było budować nowe, lepsze jutro nie oglądając się na to, co było wcześniej. Wszyscy mieli dość ciągłych zmian, zagrożenia i braku widoku na lepsze jutro. Można przypuszczać, że to właśnie dlatego pokolenie baby boomers to stabilni pracownicy, ceniący sobie stałe zatrudnienie. Wielu z nich przez lata budowało swoją pozycję, przechodząc wszystkie szczeble kariery zawodowej w swojej firmie.
Baby boomers nie lubią drogi na skróty i uważają, że na sukces trzeba sobie zapracować. I to właśnie pracowitość jest cechą wyróżniającą pokolenie wyżu demograficznego. Można przypuszczać, że ich praca i zaangażowanie to podwaliny położone pod obecny dobrobyt wielu społeczeństw.
Autorytet i współpraca z młodszymi
Doświadczenie i wiele lat przepracowanych w danej branży musi wiązać się z naturalnym autorytetem przedstawicieli tego pokolenia. Mnóstwo właścicieli firm i najlepszych specjalistów na rynku to właśnie pokolenie powojenne. Zazwyczaj znają swoją firmę od podszewki i chętnie dzielą się swoim bogatym doświadczeniem z młodszymi pracownikami. Jednocześnie akceptują i szanują autorytet innych ludzi.
Wbrew pozorom są to osoby doskonale zaznajomione z dobrami, jakie niesie ze sobą internet i rozwój technologii. Całe życie musieli dostosowywać się do zmian w firmie i otaczającej rzeczywistości, dlatego potrafią doskonale przyswoić sobie nowinki i zmieniające się realia. Współpraca i przekazywanie wiedzy między nimi a osobami młodszymi wcale nie przebiega jednostronnie. Nie tylko chętnie przekazują doświadczenie – równie dobrze reagują na młodych ludzi pomagających im w zrozumieniu najnowszych technologii.
Zobacz też:
Pokolenie X – jak radzi sobie na rynku pracy i czym się charakteryzuje?
Emerytki na mnie poszły żeby mnie zwolnić, dokuczały mi w pracy darły się wyzywały, nie polecam pracy że starymi osobami, popłakałam się powiedizlam żeby się odczepił bo darły się o moją stawkę godzinową, jedna cały zespół po nakręcała obgadaly mnie całe trzy tygodnie nakręcał wszystkich żeby nikt do mnie się nie odzywałam płakałam, a szef też był stary i spycha mnie do najgorszej roboty i pozbył się mnie jak oznajmiłam że może jeszcze esporobuje bo nie mam pracy. A praca była w pracowni ceramicznej. Mówił pan z e będzie prowadził tylko rok.