Nowe badania rynku wykazują nasilenie problemu oszustw pracodawców w czasie kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa. Sprawdź, gdzie najczęściej występują nadużycia firm wobec pracowników. Ile są stratne osoby w nich zatrudnione?
Pracodawcy starają się szukać oszczędności, często przy tym omijając przepisy prawa pracy. Wykorzystując kruczki prawne i trudną sytuację kandydatów do pracy, oferują czasem warunki, które są krzywdzące. Oczywiście nie jest tak w każdym przypadku, ale to się zdarza. Tę kwestię poruszają omawiane badania.
[News archiwalny]
Agencja Associated Press wraz z agencją Center for Public Integrity (CPI), która zajmuje się między innymi ujawnianiem nadużyć władz i wpływowych instytucji, zbadały, że w czasie koronakryzysu spora część amerykańskich pracowników padła ofiarą oszustwa pracodawców. Agencje wykazały również, że na oszustwa najbardziej narażeni są pracownicy zarabiający najniższą krajową. Dotyczyły one bezpłatnych nadgodzin oraz wypłacania wynagrodzeń mniejszych niż minimalna stawka krajowa.
Szukasz pracy w Gdańsku? Aplikuj na nasze oferty praca Gdańsk
Oszustwa pracodawców: duże korporacje wypadają najgorzej w wynikach
Ministerstwo Pracy CPI na podstawie danych agencji zliczyło, że oszustwa pracodawców najczęściej występują w branży ochroniarskiej, restauracjach, na stacjach benzynowych czy w firmach zatrudniających pracowników do opieki nad dziećmi. Duże korporacje wypadają najgorzej w wynikach pod względem nadużyć swoich pracowników. – Firmy mają niewielką motywację do przestrzegania prawa. Wydział do spraw płac i godzin Ministerstwa Pracy, który bada federalne skargi, dotyczące kradzieży płac, rzadko karze recydywistów – wyjaśnia w Forsal.pl agencja Associated Press.
Oszustwa wobec pracowników kosztują nawet 15 miliardów dolarów rocznie
Według badań amerykańskich agencji i niektórych ekonomistów oszustwa pracodawców kosztują pracowników nawet 15 miliardów dolarów rocznie. Jak twierdzi profesor Daniel Galvin z Uniwersytetu Northwestern, nadużycia firm wobec pracowników występują szczególnie w przypadku imigrantów i mniejszości rasowych. – W latach 2009 – 2019 imigranci i Latynosi dwukrotnie częściej byli narażeni na zarobki poniżej płacy minimalnej, a czarnoskórzy o 50 proc. w porównaniu z białymi – czytamy na portalu Forbs.pl.
