Reklama

Kto dostanie dodatek pielęgnacyjny dla emerytów i rencistów? Sprawdź!

Dodatek pielęgnacyjny to wsparcie finansowe dla emerytów i rencistów, którzy częściowo lub całkowicie nie są zdolni do samodzielnego funkcjonowania. Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny w 2023 roku? Kto może otrzymać tę formę świadczenia?

Pieniądze polskie banknoty 100 zł
Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/banknoty-z%C5%82oty-polski-waluta-3212757/

Emeryci i renciści mogą korzystać z kilku programów socjalnych, których celem jest poprawienie jakości ich życia. Czy kwoty, które otrzymują, starczają na pokrycie podstawowych potrzeb? Niestety, często dodatki i świadczenia to tylko kropla w morzu rzeczywistego zapotrzebowania osoby starszej. Szczególnie że, jak wiemy, emerytury w wielu przypadkach nie zapewniają bezpiecznego i komfortowego egzystowania w dobie szalejącej inflacji, wysokich cen leków i energii. Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie, którego zadaniem jest częściowe pokrycie kosztów związanych z niemożnością samodzielnego funkcjonowania osoby starszej. W teorii ma więc pomóc pokryć np. wynagrodzenie dla osoby, która w jakimś stopniu opiekuje się seniorem. Ile wynosi taki dodatek? Pod koniec 2022 roku oraz obecnie wysokość dodatku pielęgnacyjnego to aż… 256,44 zł. 

Dla kogo dodatek pielęgnacyjny?

Na stronie ZUS-u możemy przeczytać, ze dodatek pielęgnacyjny przysługuje:

(…)osobie, która:

  • jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo

  • ukończyła 75 lat.

Jeśli chodzi o przyznanie dodatku ze względów zdrowotnych, konieczne jest dostarczenie do ZUS-u zaświadczenia o stanie zdrowia OL-9. Musi ono zostać wypełnione przez lekarza nie później niż miesiąc przed złożeniem wniosku. Dodatkowo lekarz orzecznik z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych również potwierdzi, że składający druk jest całkowicie niezdolny do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.

W przypadku osób, które ukończyły 75 lat dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest automatycznie i nie wymaga żadnego dodatkowego składania wniosków lub organizowania zaświadczeń lekarskich.

Decyzja dotycząca przyznania lub nieprzyznania świadczenia na podstawie wniosku, czyli przypadku wcześniejszego starania się o uzyskanie dodatku, wydawana jest do 30 dni od złożenia stosownych dokumentów do ZUS-u. Warto zaznaczyć, że w przypadku odrzucenia wniosku można się odwołać:

Od decyzji przysługuje odwołanie, które należy wnieść pisemnie lub ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

Dodatek pielęgnacyjny dla emerytów i rencistów – aktualizacja 2025

Od marca 2025 roku emeryci i renciści otrzymują wyższy dodatek pielęgnacyjny. W wyniku corocznej waloryzacji świadczeń jego kwota wzrosła z 330,07 zł do 348,22 zł miesięcznie. To ważna informacja dla tysięcy seniorów w Polsce, dla których nawet niewielka zmiana w budżecie domowym ma ogromne znaczenie – zwłaszcza w obliczu rosnących cen leków, usług medycznych oraz opłat za energię i opiekę.

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które ukończyły 75. rok życia – w ich przypadku świadczenie przyznawane jest automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Drugą grupą uprawnionych są osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, jednak w ich przypadku konieczne jest przedłożenie zaświadczenia lekarskiego oraz przejście procedury orzeczniczej w ZUS.

Co ważne, osoby posiadające status inwalidy wojennego, które zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, otrzymują wyższy dodatek pielęgnacyjny – w 2025 roku wynosi on aż 522,34 zł miesięcznie.

Świadczenie to – niezależnie od grupy uprawnionych – jest wolne od podatku dochodowego, nie podlega egzekucji sądowej ani administracyjnej, co oznacza, że w całości trafia do seniora. Choć nadal nie pokrywa ono realnych kosztów opieki, podwyżka w 2025 roku to krok w stronę większego wsparcia dla osób starszych i schorowanych, które często są zdane na pomoc bliskich lub opiekunów.

Oceń artykuł
1/5 (1)
Ładowanie ofert pracy...