Kwota wolna od podatku to ważny temat, który przekłada się ostatecznie na nasze zarobki. Określa bowiem roczny limit zarobków, które nie zostaną opodatkowane – to bezpośrednio przekłada się na zwiększenie miesięcznej wypłaty, ponieważ podatek dochodowy od osób prywatnych znacząco wpływa na jej ostateczną wysokość. Czy czekają nas zmiany w 2024 roku? Ile wyniesie kwota wolna od podatku?
Kwota wolna od podatku aktualnie wynosi 30 000 zł i została ustalona w 2022 roku poprzez nowelizację Nowy Ład. Wspomina kwota dotyczy wszystkich dochodów, jakie osiąga podatnik, co przekłada się na około 2,5 tysiąca złotych miesięcznie. Jeśli roczne przychody nie przekraczają tej kwoty, to nie jest ona opodatkowana podatkiem dochodowym. Dopiero po przekroczeniu tego poziom obowiązuje 12% podatek aż do kwoty 120 tysięcy, która określana jest drugim progiem podatkowym. Od kwoty nadwyżkowej do 120 tysięcy rocznie pobierany jest bowiem wyższy podatek w wysokości aż 32%. Warto jednak zaznaczyć, że taki rodzaj opodatkowania dotyczy tylko osób, które rozliczają się w skali podatkowej. Progi te nie mają bowiem zastosowania w przypadku np. podatku liniowego czy ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Wraz z nowym rokiem wiele osób zastanawia się, czy zmienią się limity kwoty wolnej od podatku. Wiąże się to z obietnicami, które składała Koalicja Oby watelska. Kwota wolna od podatku miała bowiem wynosić 60 tysięcy. Kiedy możemy spodziewać się takich zmian?
Wyższa kwota wolna od podatku?
Niestety na ten moment, podniesienie kwoty wolnej od podatku jest mało prawdopodobne. Projekt pozostaje bowiem w sferze dalekosiężnych planów. Najszybciej temat powróci w 2025 roku, chociaż i to nie jest pewne. Warto jednak zaznaczyć, że taka zmiana byłaby niezwykle korzystna dla osób zarabiających około 6 tysięcy brutto. Wtedy ich wypłata netto może wzrosnąć nawet o 7%. Jak zaznaczają analitycy Grant Thornton Polska:
Najbardziej skorzystają pracownicy zarabiający w przedziale 7-15 tys. zł brutto. Ich przeciętne miesięczne wynagrodzenie netto wzrośnie po 300 zł. Procentowo największą korzyść na proponowanych zmianach odczują pracownicy zarabiający 6 tys. zł brutto.
