Po pandemii zarobki polskich opiekunek w Niemczech mocno spadły. Jak wynika z badań naukowców, COVID-19 sprawił, że ich pensje są nawet trzy razy niższe niż prawnie obowiązująca w Niemczech średnia stawka godzinowa. Skąd ta różnica w zarobkach? Poznaj wyniki badań.
Praca jako opiekunka jest bardzo odpowiedzialna i wymagająca. Decydując się na takie zatrudnienie, należy wykazywać się empatią oraz posiadać szereg innych umiejętności, które będą pomocne m.in. podczas opieki nad osobami starszymi. Za tak trudną pracę powinna też przysługiwać godziwa płaca. Jak dowiedli jednak niemieccy naukowcy, pandemia COVID-19 wiele zmieniła na rynku pracy.
Złe warunki pracy opiekunek w czasie pandemii – co to oznacza?
Praca opiekunki wymaga wielu poświęceń i niemal całodobowej pomocy pacjentom. Gorsze warunki polskich opiekunek osób starszych w Niemczech w czasie pandemii oznaczają w czasie pandemii COVID-19 niemal całkowity brak czasu wolnego. Niektóre opiekunki mogą sobie pozwolić na odpoczynek nie dłuższy niż 2 godziny dziennie. Wady oraz zalety tej pracy bliżej poznasz na forum opiekunek osób starszych w Niemczech.
Badanie warunków polskich opiekunek osób starszych w Niemczech po pandemii
Do przeprowadzenia badań polskich opiekunek w Niemczech wykorzystano doświadczenia 279 osób na stanowiskach opiekuńczych. Badanie Centrum Badań nad Integracją i Migracją (DeZIM) w Berlinie głównie dotyczy kobiet (w 93%) w średnim wieku (ok. 56 lat). Doświadczenie miało formę ankiety. Pytania sformułowano w taki sposób, by umożliwić porównanie pracy opiekunek przed pandemią z pracą w trakcie jej pierwszej fali.
Sprawdź także oferty: praca jako opiekunka – Niemcy oraz stronę poświęconą w całości pracy opiekunki osób starszych: https://opiekunka.gowork.eu/
Zarobki polskich opiekunek osób starszych w Niemczech w czasie pandemii: wyniki badań
Badanie niemieckiego centrum wykazało, że zarobki polskich opiekunek osób starszych w Niemczech w czasie pandemii w porównaniu do liczby przepracowanych godzin znacząco spadły. Deklarowany przez opiekunki czas pracy przed pandemią miał wynosić 11 godzin na dobę. W trakcie pierwszej fali pandemii czas pracy wielu opiekunek wzrósł do 15 godzin. 65% badanych deklaruje zarobki na poziomie 1200-1600 euro netto, co w przeliczeniu oznacza 6,7 euro stawki godzinowej. Dla porównania średnie wynagrodzenie godzinowe w Niemczech w 2019 roku wynosiło 18,63 euro.
W szczególnie niekorzystnej sytuacji wydają się opiekunki, które nie mają płacone od godziny pracy, lecz za cały dzień, który w czasie pandemii trwa zdecydowanie dłużej.
Wynagrodzenia opiekunów w czasach pandemii – jak COVID-19 wpłynął na rynek pracy?
Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na rynek pracy w sektorze opieki nad osobami starszymi w Niemczech. Polskie opiekunki, które często decydują się na pracę za granicą, musiały zmierzyć się z nowymi wyzwaniami związanymi z bezpieczeństwem oraz dodatkową odpowiedzialnością. Obawy związane z zakażeniem oraz konieczność dostosowania się do nowych restrykcji sanitarno-epidemiologicznych zmusiły opiekunki do większej ostrożności. Praca w opiece stała się trudniejsza, a warunki zatrudnienia w niektórych przypadkach uległy zmianie.
Wzrost zapotrzebowania na usługi opiekuńcze podczas pandemii przyniósł ze sobą zarówno wzrost wynagrodzeń, jak i lepsze warunki zatrudnienia dla wielu polskich opiekunek. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę sprawiło, że opiekunki mogły negocjować lepsze warunki finansowe, co przełożyło się na podniesienie standardu życia wielu z nich.
Jakie kwalifikacje są potrzebne, by zostać opiekunką osoby starszej w Niemczech?
Praca w opiece nad osobami starszymi wymaga nie tylko odpowiednich predyspozycji psychofizycznych, ale także odpowiednich kwalifikacji. Zazwyczaj polskie opiekunki muszą posiadać przynajmniej podstawowe doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, a także umiejętność porozumiewania się w języku niemieckim na poziomie komunikatywnym. Warto również mieć ukończone kursy związane z opieką nad osobami starszymi lub osobami z niepełnosprawnościami, co może zwiększyć szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy.
Pracodawcy w Niemczech często preferują kandydatki z wykształceniem medycznym lub certyfikatem opiekuna osoby starszej, co dodatkowo podnosi kwalifikacje. W sektorze opieki nad seniorami rośnie także zapotrzebowanie na pracowników, którzy potrafią wykonywać podstawowe zabiegi pielęgnacyjne, a także obsługiwać sprzęt medyczny. Wysokie standardy pracy wymagają od opiekunek elastyczności i ciągłego podnoszenia swoich umiejętności.
