Ułatwienie pracy cudzoziemcom w Polsce to sposób na pozyskanie nowych pracowników. Mimo pandemii i likwidacji stanowisk, w wielu firmach wciąż brakuje rąk do pracy. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach zakłada m.in. uproszczenie uzyskania Karty Polaka. Co jeszcze się zmieni?
W resorcie spraw wewnętrznych i administracji przygotowano projekt ustawy w sprawie ułatwienia pracy cudzoziemcom w Polsce. Zgodnie z jego treścią procedury legalizacji pobytu cudzoziemców mają zostać ułatwione. Nowe przepisy dotyczą m.in. łączonych zezwoleń na pobyt i zezwoleń na wykonywanie pracy. Rząd przyjął projekt.
Ułatwienie pracy cudzoziemcom w Polsce – założenia
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach znosi wymóg posiadania miejsca zamieszkania jako kryterium do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Cudzoziemiec nie będzie musiał w tym celu wykazać także stabilnego i regularnego źródła dochodu. Pojawi się natomiast inny wymóg. Zgodnie z nim pracownik zza granicy musi mieć zapewnioną pracę przynajmniej z minimalnym wynagrodzeniem. I to niezależnie od rodzaju etatu, czy formy zatrudnienia. Odrębne kryteria zarobkowe będą natomiast dotyczyć cudzoziemców, którzy zechcą pracować w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. By uzyskać pobyt czasowy, warunkiem będzie otrzymywanie przynajmniej przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia. A nie w roku przed zawarciem umowy o pracę.
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Co jeszcze zmieni?
- Tryb zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadku:
– zmiany jednostki organizacyjnej powierzającej pracę,
– zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
- Uproszczenie legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce zakłada wydłużenie czasu dopuszczalnej pracy na podstawie oświadczeń o powierzeniu jej wykonywania do 24 miesięcy.
- Łatwiejsze wnioskowanie o Kartę Polaka.
- Prostsza procedura udzielania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę dla postępowań rozpoczętych przed 1 stycznia 2021 r. pod warunkiem, że w dniu wejścia ustawy te wciąż będą się toczyć.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać po 14 dniach od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Poszukujesz zatrudnienia w stolicy? Zobacz jakie oferty pracy w Warszawie znajdziesz na GoWork.pl
W jakich branżach cudzoziemcy znajdują zatrudnienie w Polsce?
Cudzoziemcy pracujący w Polsce najczęściej znajdują zatrudnienie w sektorach, które od lat borykają się z niedoborem pracowników. Wśród nich dominują budownictwo, logistyka oraz przemysł przetwórczy. Branże te oferują szeroki wachlarz stanowisk – od prostych prac fizycznych po wyspecjalizowane role techniczne. Nie mniej popularna jest także gastronomia i rolnictwo, które w sezonie zbiorów wręcz nie mogą się obyć bez wsparcia obcokrajowców.
Coraz większe znaczenie zyskują również sektory wymagające wysokich kwalifikacji, takie jak IT czy inżynieria. Polskie firmy chętnie zatrudniają specjalistów spoza kraju, szczególnie tych, którzy posiadają doświadczenie niedostępne na lokalnym rynku. Dzięki uproszczonym procedurom zatrudnienia i otwartym programom rządowym, cudzoziemcy mogą łatwiej odnaleźć się na polskim rynku pracy, choć bariery administracyjne wciąż pozostają wyzwaniem.
Czy nowe przepisy rozwiążą problem niedoboru pracowników?
Zmieniające się przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na pracowników w wielu branżach. Ułatwienia w wydawaniu pozwoleń na pracę oraz wydłużenie czasu ich obowiązywania mają na celu przyciągnięcie większej liczby obcokrajowców do Polski. To szczególnie istotne w sytuacji, gdy wiele polskich firm zmaga się z brakiem rąk do pracy, a starzejące się społeczeństwo dodatkowo obniża dostępność pracowników.
Jednak samo wprowadzenie nowych regulacji nie zawsze wystarczy. Konieczne jest również uproszczenie procedur administracyjnych oraz zapewnienie cudzoziemcom wsparcia w zakresie adaptacji i nauki języka. Jeśli rząd skutecznie wdroży te zmiany, Polska może stać się bardziej atrakcyjna dla pracowników z zagranicy, co w dłuższej perspektywie pomoże ustabilizować rynek pracy.
