Gefco to jedna z kluczowych na rynku firm realizujących usługi logistyczne. Przedsiębiorstwo obsługuje tysiące klientów, do czego potrzebnych jest wielu pracowników. Firma cieszy się dobrą opinią, pracownicy wypowiadają się na jej temat pozytywnie. Będąc osobą ambitną, warto więc rozważyć zatrudnienie w Gefco.
Branża logistyczna obejmuje szereg procesów na rzecz planowania i realizacji dostaw różnego rodzaju materiałów w całym świecie. Sama logistyka to jednak znacznie szersze pojęcie, które określa także po prostu sprawną organizację różnych przedsięwzięć. Logistyka jest ważnym aspektem funkcjonowania współczesnego świata, to właśnie ta branża napędza rozwój przedsiębiorstw, a klientom daje możliwość korzystania z dóbr, do jakich nie mieliby dostępu, żyjąc w danym obszarze. W Polsce, jak i na całym świecie otwiera się zatem wiele przedsiębiorstw działających w tym obszarze, ponieważ zapotrzebowanie na tego typu usługi jest wysokie. Jednak nie każda firma odnosi sukces, na rynku wciąż pozostaje kilka kluczowych przedsiębiorstw, które kontrahenci, jak i pracownicy darzą zaufaniem. Jednym z nich jest Gefco Polska.
Spis treści
Gefco – co to za firma?
Gefco Polska to francuska firma działająca w obszarze logistyki przemysłowej i prywatnej. Przedsiębiorstwo ma międzynarodowy charakter, funkcjonuje w wielu krajach, również w Polsce. Firma działa od 1949 roku, w Polsce zaczęła prosperować w 1999 roku. Przedsiębiorstwo obsługuje łańcuch dostaw w oparciu o oddziały zlokalizowane na terenie całego kraju. Oferuje nowoczesne rozwiązania logistyczne, dystrybucyjne, transportowe (morskie, lotnicze, kombinowane), magazynowe, celne. Siedziba główna polskiego oddziału znajduje się w Warszawie, lecz pracę w firmie można otrzymać w wielu innych miastach, ponieważ lokalizacje Gefco znajdują się między innymi w Łodzi, w Katowicach, czy w Krakowie. W sumie firma dysponuje w Polsce 16 lokalizacjami. W strukturach Gefco zatrudnionych jest ponad 600 pracowników. Gefco realizuje usługi na rzecz branży motoryzacyjnej, elektronicznej, czy kosmetycznej i FMCG.
Stanowiska pracy w Gefco
W firmie dostępne są zarówno stanowiska pracy fizycznej, jak i biurowej. Oferta skierowana jest do kandydatów, którzy chcą się związać z firmą na dłużej oraz do stażystów. Przykładowe stanowiska pracy w firmie to:
- Mechanik samochodowy – do zadań na tym stanowisku należy opieka nad pojazdami, w szczególności ocena ich stanu technicznego, działania i przeprowadzanie napraw.
- Operator wózka widłowego – pracownik kontroluje jakość towarów w trakcie ich załadunku i rozładunku. Sporządza również dokumentację magazynową i przestrzega porządku.
- Staż w Dziale Spedycji Drobnicowej – to propozycja dla młodych kandydatów, którzy chcą zdobyć doświadczenie. Staż polega na prowadzeniu ewidencji zleceń, wprowadzaniu danych do systemu i sporządzaniu raportów.
- Szef Ekipy – nadzoruje prace magazynowe, kieruje działaniami i organizuje prace członków zespołu. Sprawuje również nadzór nad dokumentacją i dba o utrzymanie porządku oraz środowiska pracy zgodne z przepisami BHP.
- Spedytor Drobnicowy Krajowy – realizuje zadania spedycyjne w zakresie organizacji operacji transportowych, dba o spełnienie warunków ustalonych z klientem, planuje działania i prowadzi dokumentację zleceń.
- Diagnosta Samochodowy OSKP – przeprowadza prace diagnostyczne pojazdów, poszukuje defektów i weryfikuje zgodność z obowiązującymi przepisami.
- Pracownik Techniczny (obsługa naczep) – kontroluje stan techniczny naczep, również prowadzi dokumentację, współpracuje z innymi działami i przeprowadza szkolenia kierowców w zakresie obsługi naczep.
- Agent Celny – obsługuje zgłoszenia w obszarze importu, eksportu i tranzytu. Prowadzi dokumenty celno-podatkowe, archiwizuje je, dba o to, by dokumentacja była zgodna z przepisami.
- Pracownik Administracyjny w Dziale Spedycji – jest to stanowisko pracy biurowej, które polega na wsparciu operacji tranzytowych, rozliczaniu, fakturowaniu, czy wysyłce dokumentów.
Jak wygląda praca w Gefco?
Atmosfera pracy w Gefco jest przyjazna, pracownicy zawsze mogą liczyć na wsparcie innych zatrudnionych osób. Firma stanowi lidera na europejskim rynku logistyki, a więc tryb pracy jest dosyć dynamiczny. Pracownicy mogą się rozwijać w strukturach Gefco, pracodawca organizuje szkolenia, akademie i projekty. Praca w Gefco Polska jest stabilna, z powodzeniem można związać się z nią na lata. Zatrudnienie przebiega w oparciu o umowę o pracę. Niektóre stanowiska można wykonywać również w ramach innych umów. W zależności od stanowiska praca może odbywać się w różnych godzinach.
Przykładowo operator wózka widłowego pracuje na dwie zmiany, lecz nie różniące się od siebie drastycznie – od 6:00 do 14:00 lub 10:00 do 18:00 od poniedziałku do piątku. Pracownicy Gefco przyczyniają się do rozwoju firmy, biorą udział w kreowaniu jej przyszłości. Środowisko pracy w Gefco jest międzynarodowe, zatrudnieni utrzymują kontakty z globalnymi współpracownikami, partnerami i klientami Gefco. Pracownicy są motywowani do dzielenia się własnymi pomysłami w firmie. Pracodawca stawia na ciągły rozwój osobisty i zawodowy zatrudnionych.
Przebieg rekrutacji w Gefco
Rekrutacja do Gefco jest wieloetapowa, lecz przejrzysta. Kandydaci, którzy chcą nawiązać współpracę z firmą, mogą wysłać swoje dokumenty aplikacyjne do pracodawcy za pośrednictwem serwisu pracy lub wysłać na adres e-mail hrpolska@gefco.net. Kandydaci, którzy spełnią oczekiwania rekruterów, mogą liczyć na kontakt z ich strony. Pierwszy etap rekrutacji to zebranie i selekcja nadesłanych przez kandydatów aplikacji. Następnie przedstawiciel działu HR kontaktuje się z wybranymi kandydatami, by przeprowadzić rozmowę. Kolejny etap obejmuje rozmowę z bezpośrednim przełożonym. Jeśli kandydat aplikuje na stanowisko menedżerskie, wówczas czeka go również rozmowa z Dyrektorem Aktywności. Po tych etapach pracodawca wyłania kandydata, któremu przekazuje ofertę pracy. Cały proces kończy się zatrudnieniem kandydata.
Rozmowa rekrutacyjna to szansa na zdobycie wiedzy i lepsze poznanie stanowiska pracy. Kandydat w trakcie rozmowy dowiaduje się o rodzajach obowiązków na danym stanowisku i kompetencjach, jakie potrzebne są do ich wykonywania. To także szansa na poznanie przyszłego szefa, zasad panujących w firmie, schematu pracy zespołu, do jakiego kandyduje pracownik. W trakcie wizyty w firmie kandydat doświadcza również atmosfery, jaka w niej panuje. Może ocenić, czy czułby się w strukturach firmy komfortowo. Oczywiście w trakcie rozmowy padają także podstawowe informacje na temat korzyści płynących z zatrudnienia w Gefco, wynagrodzenia podstawowego i ewentualnej premii. Pracownik oczywiście może w trakcie rozmowy zadawać własne pytania.
Korzyści z pracy w Gefco
Przedsiębiorstwo stara się zapewnić swoim podwładnym komfortowe warunki pracy. Dba o to, by być konkurencyjnym pracodawcą. Gwarantuje wiele benefitów pozapłacowych. Na rzecz zdrowia umożliwia korzystanie z opieki medycznej Enel – Med lub Luxmed. Zatrudnieni mogą przystąpić do ubezpieczenia na życie zarówno dla siebie, jak i swoich rodzin w ramach współpracy z firmą Uniqa. Dba również o wypoczynek swoich pracowników, dofinansowując ten czas. Ponadto pracownicy mają możliwość pracy w systemie hybrydowym, czyli częściowo w biurze i częściowo z domu. Pracodawca wspiera także życie rodzinne i ważne wydarzenia z życia pracowników. Wręcza kartę podarunkową na święta dla zatrudnionych i ich dzieci oraz w razie okazji ślubu, czy narodzin dziecka. W pracy świętuje się również jubileusz współpracy z Gefco. Rewolucyjnym rozwiązaniem, jakiego trudno szukać u innych pracodawców jest wypłata na życzenie. W firmie do dyspozycji pracowników jest kafeteryjny system benefitów, a w nim:
- Multisport;
- kino;
- teatr;
- koncerty;
- rabaty.
W ramach współpracy z firmą pracownicy mogą realizować własne ambicje pomocowe poprzez udział w licznych akcjach charytatywnych. Poza tym wszystkim praca w Gefco jest niezwykle rozwojowa. Gefco University obejmuje szkolenia, naukę języków i akademie rozwojowe. Pracownicy rozwijają się również, poszerzając swoje kompetencje podczas udziału w znaczących projektach.
