Reklama

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie – wsparcie dla potrzebujących

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczecinie podobnie jak inne placówki o zbliżonym zakresie działań zatrudnia pracowników pomocy społecznej. Sprawdź, jaki jest zakres obowiązków na tym stanowisku i z czym wiąże się pracy w ośrodkach pomocowych.

mops-szczecin-praca
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Pracownik pomocy społecznej to określenie na osobę zatrudnioną w różnych instytucjach i organizacjach zajmujących się pomocą na rzecz społeczności. Pracownik pomocy społecznej może zostać zatrudniony w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie, czy Ośrodku Pomocy Społecznej. Celem działania takich ośrodków jest poprawa życia osób należących do różnych grup społecznych. Jednym z takich ośrodków jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie. Jaki jest zakres obowiązków pracownika zatrudnionego w takim ośrodku?

Kim jest pracownik pomocy społecznej?

Pracownik pomocy społecznej pomaga zwykle osobom znajdującym się w trudnej sytuacji. Są to osoby ubogie, które nie mają rodziców, osoby bezdomne, osoby bezrobotne, ofiary przemocy, czy osoby chore i bezradne. Zakres obowiązków pracownika pomocy społecznej uzależniony od jest od tego, w jakim obszarze dokładnie pracuje, z jakimi ludźmi ma do czynienia i jaki zakres pomocy świadczy. Podstawowe zadanie, jakie realizują pracownicy społeczni to przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.

Pracownik społeczny rozeznaje się w sytuacji osoby potrzebującej, definiuje jej potrzeby, stara się ustalić zakres pomocy, jaką może osobie potrzebującej zaoferować. To może być pomoc finansowa, udzielenie schronienia, wsparcie psychiczne, materialne. Ważne, by działania podjęte przez pracownika pomocy społecznej nie wykraczały poza zakres jego kompetencji. Często zmuszony jest do powiadomienia służb. Poza tym pomaga w podjęciu zatrudnienia, odnalezieniu poprawnej drogi życiowej, aktywizacji czasu wolnego, organizuje pomoc psychologa. Wszystkie działania pracownika pomocy społecznej pozwalają zredukować zjawisko tak zwanej patologii społecznej.

Opis zawodu pracownika pomocy społecznej

Pracownik pomocy społecznej pracuje zarówno w terenie, jak i w biurze. W tym drugim miejscu zwykle bywa krócej, jedynie, gdy organizuje sprawy formalne, wykonuje raporty i kontaktuje się z innymi jednostkami. Pracownicy społeczni przebywają w trudnych środowiskach, ich zawód momentami bywa niebezpieczny. Odwiedzają ludzi w ich mieszkaniach, nie zawsze wiedzą, co zostaną na miejscu. Kontaktują się z osobami, które doświadczają przemocy, a które często mają problem z tym, żeby wyrwać się z toksycznego środowiska. Pracownik pomocy społecznej zwykle pracuje w stałych godzinach, od 7:00 do 15:00. Czasem wykonuje także dyżury w innych godzinach. Choć wykonuje swoje obowiązki zwykle indywidualnie, pozostaje w stałym kontakcie z innymi organizacjami pomocowymi. Ponadto jego praca podlega kontroli. Praca jest stresowa, wymaga umiejętności podejmowania szybkich decyzji, bywa niebezpieczna, a częsta konieczność obsługi komputera może wpływać na problemy ze wzrokiem.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie (Szczecin). Zakres obowiązków

Jak już wspomniano, jednym z popularnych miejsc pracy pracowników pomocy społecznej jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie. Na stronie mopr.szczecin.pl znajdują się informacje o naborach pracowników pomocy społecznej do placówki. Placówka prowadzi nabory na różne stanowiska pracy. Zakres obowiązków pracowników pomocy społecznej ujęty w dokumentach naborowych wskazuje na:

  • przeprowadzanie wywiadu środowiskowego w miejscu zamieszkania interesanta;
  • prowadzenie prac socjalnych w różnych grupach społecznych;
  • gromadzenie dokumentacji związanej z wydaniem decyzji administracyjnej;
  • planowanie w odpowiedniej formy pomocy.

W ośrodku działają także urzędnicy administracyjni, którzy zajmują się realizacją zadań programów pomocowych, pełnią nadzór nad indywidualnymi sprawami rodzin, kontrolują także proces przeprowadzania wywiadów środowiskowych, czy realizację zadań związanych z występowaniem o alimenty od rodziców biologicznych na rzecz rodzin pieczy zastępczej. Inne stanowiska w ośrodku związane są z wykonywaniem czynności na rzecz realizacji świadczeń, prowadzeniem baz danych, dokumentowaniem działań, sporządzaniem sprawozdań, czy prowadzeniem korespondencji.

Wymagania wobec pracownika pomocy społecznej

Praca w charakterze pracownika pomocy społecznej jest bardzo trudna i wymagająca. Pracownik w dodatku jest odpowiedzialny za cudzy los. Od pracowników wymaga się więc empatii i umiejętności pracy w środowisku stresującym. Kandydat na pracownika pomocy społecznej musi być także odporny psychicznie, ponieważ w swojej karierze niejednokrotnie spotyka się z sytuacjami traumatycznymi. Konieczna w tym zawodzie jest także komunikatywność i zdolność dostosowania swoich wypowiedzi do drugiej osoby. Kandydaci powinni ukończyć studia wyższe pierwszego stopnia na kierunku praca socjalna lub studia wyższe drugiego stopnia uzupełniające magisterskie na kierunku praca socjalna. Czasem oferty skierowane są do osób legitymujących się jedynie średnim wykształceniem.

Kandydaci mogą również udać się na pomaturalne kolegium pracowników służb społecznych. Od kandydatów wymaga się obywatelstwa polskiego, odpowiednio długiego stażu pracy i przede wszystkim przepisów ustawy o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej i Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Kandydaci muszą radzić sobie z pracą pod presją czasu, potrafić ustalać priorytety w swoich zadaniach, wiedzieć jak postępować w sytuacjach kryzysowych. Oferty pracy zwykle wskazują również na konieczność umiejętności obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office. Podczas rekrutacji brane są pod uwagę takie dokumenty jak CV, życiorys, list motywacyjny, oraz kwestionariusze osobowe i kopie ważnych dokumentów. Pracodawcy chętnie zatrudniają osoby o pozytywnym nastawieniu do życia, sprawne fizycznie i chętne do pomocy innym ludziom.

Ile zarabia pracownik pomocy społecznej?

Niestety pracownicy pomocy społecznej nie mogą cieszyć się wysokimi zarobkami do tego stopnia, że niejednokrotnie podejmują się protestowania. Tak też było w przypadku pracowników socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie. Według danych zgromadzonych na stronie Wynagrodzenia.pl mediana zarobków na stanowisku pracownika socjalnego wynosi 4 060 zł brutto, czyli 3 060 zł netto. Co drugi specjalista na tym stanowisku zarabia od 3470 zł brutto do 4680 zł brutto. Biorąc pod uwagę charakterystykę tej pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie i obciążenie psychiczne, jakie generuje, zarobki na tym stanowisku wydają się niewystarczające.

Zakres obowiązków pracowników MOPR – co warto wiedzieć?

Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie (MOPR) pełnią kluczową rolę w zapewnieniu wsparcia społecznego. Do ich obowiązków należy przyjmowanie wniosków, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz organizowanie pomocy finansowej i materialnej dla osób w trudnej sytuacji życiowej.

Często pracują także z rodzinami, seniorami i osobami z niepełnosprawnościami, oferując różnorodne formy pomocy, takie jak doradztwo czy interwencje kryzysowe. Ich zadaniem jest również monitorowanie sytuacji beneficjentów, aby zapewnić długoterminowe wsparcie.

Jak wygląda praca w MOPR? Codzienne wyzwania i zadania

Praca w MOPR to codzienne wyzwania związane z rozwiązywaniem problemów społecznych. Pracownicy muszą być gotowi do reagowania na sytuacje kryzysowe oraz podejmowania decyzji, które mają bezpośredni wpływ na życie osób potrzebujących.

Oprócz wysokich kompetencji merytorycznych, niezbędne są także zdolności interpersonalne i empatia. Praca w MOPR wymaga dużej odporności na stres i umiejętności radzenia sobie z trudnymi emocjami, co czyni ten zawód niezwykle wymagającym, ale i satysfakcjonującym.

Oceń artykuł
0/5 (0)