Praca w tej firmie jest trudna - jeśli ktoś z Państwa chciałby pracować tutaj to : 1. trzeba mieć zawsze w tyle głowy , że firmy należące do Polskiej Grupy Zbrojeniowej to firmy o spuściźnie komunistycznej a to oznacza, że większość tam pracujących starszych pracowników była szkolona przez partyjniaków . Nawet dzisiaj na kilku stanowiskach kierowniczych/dyrektorskich są takie osoby, 2. wszyscy kierownicy i większość dyrektorów, których znam w tej firmie to osoby zatrudnione po znajomości właśnie tej partyjnej- jeśli są to młodsze osoby oznacza to tylko, że mama , teściowa, wujek tam pracowali a może nadal pracują / aby tylko dotrwać do emerytury/choć muszę przyznać , że po zmianie rządu na Pis-owski jest zdecydowanie lepiej - w tej materii zatrudniania ludzi dużo zmieniło się na lepsze. Jest kilku wybitnych fachowców na stanowiskach kierowniczych. 3. na rozwój w tej firmie mogą liczyć jedynie: inżynierowie, projektanci, konstruktorzy. Pozostałe osoby to tzw. wypełniacze- szczególnie papierków których jest tu od groma. Jednym słowem jeśli ktoś chce mieć ciepła posadkę- pracować od 8.00 do 16.00 bez spektakularnych podwyżek-choćby zapracowywał się nawet po godzinach, /13 pensji nie ma / nagrody przyznawane są od widzimisię przełożonego-to proszę może aplikować i zacząć pracę. Jednakowoż jak już zdecydujecie się Państwo pracować W PIT RADWAR S.A. to: a. zawsze trzeba pamiętać o tzw donosicielach, których w tej firmie jest pełno w każdym dziale i sekcji b. firma jest pod nadzorem ABW i SKW- co jakichś czas przychodzi Pan ze Służb Kontrwywiadu Wojskowego i przepytuje kierowników / dyrektorów tudzież innych zaprzyjaźnionych pracowników a że jest nikłej inteligencji więc wszędzie szuka dziury w całym. c. w zależności od stanowiska będziecie sprawdzani i prześwietlani- czy tego chcecie czy nie- jak już będziecie Państwo pracownikami nikt Was nie będzie pytał czy wyrażacie zgodę czy nie. czasem będziecie mieć cień jakiejś Pani lub Pana za sobą. Nawet pod domem. Tak wygląda praca dla zbrojeniówki. jak sie komuś nie spodobacie lub podpadniecie - nikt Wam nie pomoże- jak pisałem powyżej większość starych pracowników to znajomi znajomego wujka z KC PZPR, byłego SB lub UB lub WSW tudzież starego WSI- tak tak, przecież ci ludzie musieli pójść gdzieś do pracy- jak nie do ochrony czy na taksówkę to do firm zbrojeniowych przyszli pracować. To co macie Państwo jeszcze ochotę pracować w tej firmie? Ja jak to wszystko odkryłem- zdecydowanie nie, szukam pracy i Wam Państwo dobrze życzę- omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Wszystkiego dobrego.
Cześć wszystkim, szukałem informacji we wpisach, ale nie mogę znaleźć nic konkretnego. Jak wygląda praca w dziale sprzedaży ? Atmosfera, zadania, praca ? Z góry dziękuję.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w PIT-RADWAR? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Zależy jakie stanowisko, po zakończeniu zbierania CV, najlepsze osoby są wybierane przez kierowników i zapraszane na rozmowy. Czas ok miesiąca chociaż w czasach koronawirusa może trwać to dłużej.
Ja mam info o dwóch etapach (póki co) - najpierw rozmowa, potem test umiejętności, ale to może być kwestia stanowiska.
Jak jesteś znajomym jąkatego, to masz robotę na drugi dzień. Możesz być gł.upi jak wiadro gwoździ i bez rozmowy jesteś przyjęty. Tylko znajomości.
Zgadzam się! Obecnie w Warszawie dla specjalistów typu programista czy inżynier są dużo lepsze oferty pracy. Na start można liczyć na zarobki minimum 50% większe i realny szybki rozwój. A tutaj ciągnie się wszystko jak flaki z olejem. Stawka, którą sobie na początku wynegocjujesz ciągnie się za tobą do emerytury. Podwyżki co rok, symboliczne po 100-200 zł, a w tym roku nawet tego nie było bo epidemia. Za to nagrody dla kierowników i ich wafli za walkę z epidemią wysokie. Jeżeli chodzi o zatrudnianie "po znajomości" to raczej na zarządzaniu, produkcji, administracji, marketingu - w tych działach gdzie łatwo zachachmęcić i udawać specjalistę a'la Nikodem Dyzma z namaszczeniem jakiegoś poplecznika. W B+R to rzadkość bo tu od razu widać z kim się ma do czynienia. Podsumowując, jeżeli złożyłeś CV i jest brak odzewu to na 90% masz za wysokie wymagania finansowe, poza tym nie ma czego żałować to nie jest miejsce do robienia kariery.
Moja rozmowa rekrutacyjna w tej firmie na stanowisko specjalistyczne: przyszedł na nią jeden jąkaty, potem drugi - niemowa oraz dziewczynka - chyba kadrowa albo sortownica. Jąkaty zadawał możliwie najtrudniejsze pytania, często wybiegające poza wymagania postawione w ogłoszeniu, aby mieć w razie czego podkładkę, że kandydat nic nie umie, a już napewno mniej niż on - który dostał tę pracę chyba po znajomości. Mimo tego starałem się z całych sił zrozumieć, co jąkaty chce ode mnie i o co właściwie pyta... Niemowa natomiast zadał aż dwa pytania, w przybliżeniu zgodne z kryteriami ogłoszenia. Czasami tylko głowa mu dygotała asymetrycznie w lewą stronę. To chyba były jakieś tajne znaki do jąkatego. Natomiast dziewczynka tylko ładnie się usmiechała, patrzyła na mnie z zachwytem, mrugała oczkami i sprawiała wrażenie względnie normalnej z całego tego towarzystwa. Uciekłem z tamtąd czym prędzej i odmówiłem przyjęcia stanowiska.
A byłeś kiedyś w wojsku ? Jak byś był to byś nie miał problemów przy rekrutacji.
Porażka - etap pisania testów jak do matury. Ich poziom - profesorski, jakbym miał tam być analitykiem.
Oprócz klasyki, w stylu: dlaczego chce pan u nas pracować, obrzydliwie niemiła czarnula zadawała pytania nie związane ze stanowiskiem, takie psychologiczne bardziej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Witam stanowisko ślusarz system zmianowy?
jak w każdej "zbrojeniówce": (usunięte przez administratora) kiła i mogiła. Tak wygląda realny obraz PGZ i jej składników...
Po rozmowie kwalifikacyjnej opinia negatywna. Nonszalancja dyrektora. Brak wiadomości zwrotnej po rozmowie. Każda ze stron poświęca czas na przygotowanie się do rozmowy. Brak jakiejkolwiek informacji, nie świadczy dobrze o firmie. W mojej ocenie -1. Nie złoże tam już nigdy cv.
Witam Czy może ktoś udzielić informacji jak się pracuje na dziale konstrukcyjnym? Zarobki, atmosfera pracy, możliwość rozwoju, kontrakty zagraniczne ? Będę wdzięczny za pomoc.
Witam, czy warto aplikować na stanowisko Tokarz oddział Warszawa. Jak atmosfera sprzęt i oczywiście płacę.
Trudno uwierzyć żeby dobra firma pozbyła się dobrego fachowca i długoletniego pracownika bez konkretnego powodu.
Krótka piłka, w niektórych działach nie patrzy się fachowość tylko na barwy klubowe. Jak należysz do FC Motorowa i Przyjaciele jesteś potrzebny bardzo potrzebny co byś nie dobrego dla firmy robił, a jak w FC Reszta Świata takiego czegoś nie ma chcesz coś zmienić na lepsze w firmie i nie po drodze jest CI z pierwszą drużyna tylko się cieszą jak takich fachowców ubywa w firmie. (usunięte przez administratora) Dotyczy to głównie działów stricte produkcyjnych (produkcja,serwis).
Jak taki fachowiec zaczyna zadawać niewygodne pytania, głośno mówić o brakach i nadużyciach to się mu przydziela „najlepszą” robotę typu wnoszenie 100 kilowych bloków do kontenera albo babranie się w glikolu na mrozie i już gościu wie w jakim kierunku idzie jego inżynierska kariera i sam rzuca papierami i w sumie wszyscy szczęśliwi - fachowiec, że opuszcza Żmijewo a reszta, że niewygodny człowiek nie będzie im bruzdził w machlojkach.
To co się tam odbywa to nie można ubrać w żadne słowa. Nie liczy się wiedza i kompetencje tylko wyrzuca się człowieka po 36 latach nienagannej pracy i stanowiska obsadza się kolesiami z" księżyca". Ile jeszcze tego nikt nie wie , ale prawda się sama obroni. Zarządzający ten układ kiedyś się skończy. Boicie się spojrzeć prawdzie w oczy to jest jak koronawirus, a on zabija wszystkich!!!
szczera prawda coraz gorsze kolesiostwo i podział na pracowników z układu i poza niego, JARKU zrób z tym porządek, tylko w tobie nadzieja na (usunięte przez administratora) tej komuno-motorowej władzy !!!!
Potwierdzam coraz większe kolesiostwo szczególnie działy serwisowo - produkcyjne. Swoim się stwarza się komfortowe warunki pracy a reszta niech (usunięte przez administratora) . Ci swoi to najczęściej zakały zakładu !!!!!
Kiedyś to był zakład gdzie produkcja była ważna i tylko to się liczyło. Teraz to jakaś paranoja. Przed rozpoczęciem pracy idziemy do tablicy na spotkanie z fachowcami od propagandy i zamieszania i słuchamy co dziś jest pilne co nie, na drugi dzień to samo. Potworzono jakieś komórki do udoskonalenia produkcji żeby pracownicy szybciej bardziej wydajniej pracowali nie dając konkretnych narzędzi do pracy. Dział logistyki nie robi tego co trzeba bo jeśli trzeba zakupić jakiś konkretny frez ,wiertło lub narzynkę specjalną za 20 zl. zbiera się oferty od 3 firm i za 8 miesięcy ( HURA !!!!) jest w firmie narzędzie . A na allegro kurier przywiezie za 2 dni i już produkcja idzie. Totalny wstyd. Klapa itd. Ja tak myślę że do prezesa tej firmy takie rzeczy nie docierają i nic o tym nie wie bo ja na jego miejscu to bym ludzi odpowiedzialnych za zakupy dawno (usunięte przez administratora) na zbity pysk bo tak naprawdę po co w tej firmie taki dział który generuje tylko straty finansowe dla firmy. Pozdrawiam .
Niestety obecnie zakład zamienia się w (usunięte przez administratora) polonistów po (usunięte przez administratora) wie jakich studiach i zatrudnia matołów w każdym możliwym miejscu w tej firmie.
Na stronie firmy jak i na portalach pracowniczych jest mnóstwo ogłoszeń rekrutacyjnych. Czy w firmie PIT-RADWAR jest dużo rotacja pracowników? Jeżeli tak, to z czego ona wynika?
Kiepska kasa, bałagan, emeryci odchodzący oraz wszechobecny (usunięte przez administratora) dodatkowo sprawdzi Cię ABW oraz twoją rodzinę i zbierze o Tobie każdą informację.
Witam, a jak wygląda praca na recepcji? Właśnie staram się o pracę i nie wiem czego można się spodziewać....
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w PIT-RADWAR?
Jak tyle wymagaja to chyba dobrze się zarobki mają ale nie sądzę bo polscy pracodawcy (usunięte przez administratora) swoich pracowników
A może by się pozadziewac W końcu W jakieś takie zamiast produkowac mikrofalowki do podgrzewania papki w glowach STARYM babkom I dosrywac do bajzlu farmaceutycznego ZWŁASZCZA że wszystko mamy w Wielkiej Polsce a schizofrenia nie istniejeWiadomo jak sie skonczy jak sie sadza za kierownicą płaszczaka
Wpis powyżej idealnie odzwierciedla jaka w firmie panuje niekompetencja, bałagan, chaos, nikt za nic nie odpowiada, wszystko jest niestaranne po prostu kraj trzeciego świata.
Interesuje mnie praca na wydziale konstruowania urządzeń elektronicznych i anten. Czy warto tam aplikować? Jakie są zarobki? Jaka jest atmosfera pracy?
ZAKUPY jak funkcjonuje ten wydział. Zarobki na dobrym poziome. Jak Dyrektor i Kierownik. Proszę o rzetelne odpowiedzi. Dzięki
Niestety nasz Przywódca opuścił nas kilka miesięcy temu. Razem z nim odeszło kilku wybitnych fachowców. Obecnie jest już inny świat, a nam pozostała jedynie nadzieja, że kiedyś wróci do nas i przywróci porządek.
Prosze o więcej szczegółów. Brzmi jak ironia. Nowy Dyrektor posiada wiedzę i nak traktuje pracownikow. Jak wyglada praca? Zarobki dobre?
WITAM, Dużo pracy i słaba organizacja a raczej bałagan. Brak szkoleń. Nawet na spotkanie świąteczne typu Jajeczko, Wigilia trzeba się składać bo firma nie za sponsoruje. Tak jak to w każdej państwowej firmie są równi i równiejsi. Dobrze jest mieć znajomości. Trzeba uważać na ludzi. Ogólnie firma fajna, ciekawe produkty, raczej dobra atmosfera, ale zarobki średnie (-). Plusy to praca 7-15. Komuś jednak może się udać i być szczęśliwy, ale ogólnie nie polecam.
Odkąd zwolnił się dyro to panuje dziwny klimat. Czuć dystans i wyższość nowej p.dyr. Kierownicy biegają po spotkaniach, wracają na nerwie i tylko patrzeć jak będą uciekać. Już jeden poszedł. Wsrod pracownikow wszyscy pomocni. Z kasą słabiej niż na rynku, ale ruchomy czas pracy jest ok. Niestety integracje i wigilie zrzutkowe.
Nowa Pani dyrektor działu zakupów przerobiła ten dział na prywatny folwark. Teraz kierownicy muszą gotować i pisać klasówki. Paranoja.
Dobra firma więc ma swoje wymagania. Nie każda może mieć takie opinie!!
A najlepsza jest logistyka i zakupy. Punktualnie, terminowo i solidnie. Sami fachowcy po 8 fakultetach.
Najlepszych fachowców z tych działów zdaje się aresztowano w tamtym roku lub dwa lata temu ???? dość głośno było o tym.
A jakieś uwagi co do warunków zatrudnienia w PIT-RADWAR? Dobre są płace w dziale zarządzania produkcją? I jak jest z godzinami pracy?
Biorąc pod uwagę jakość wyrobów i terminowość realizacji to płace są bardzo dobre :) Z godzinami pracy jest różnie. Pracownicy nie produkcyjni mają możliwość pracy w ruchomym czasie pracy tzn. przychodzisz między 6:00 a 8:30 i siedzisz (ewentualnie pracujesz) 8 godzin. Nikt raczej się nie czepia jak się spóźnisz albo wyjdziesz wcześniej pod warunkiem, że w kwartale masz przepracowane tyle godzin ile powinieneś. Praca jest powolna i spokojna, nikt się nie przejmuje żadnymi terminami i harmonogramami. Wielu osobą to odpowiada. Po prostu chcą na spokojnie dosiedzieć do emerytury. Osoby młode, przebojowe i ambitne mają problem odnaleźć się w tej skostniałej strukturze i często rezygnują ze współpracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PIT-RADWAR?
Zobacz opinie na temat firmy PIT-RADWAR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PIT-RADWAR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 5 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PIT-RADWAR?
Kandydaci do pracy w PIT-RADWAR napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
