Opinie o bankmillennium.pl - Bank Millennium S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2947)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ostrzegam

01.07.2021 11:36

Były pracownik

Moja najgorsza praca, dlaczego? Dlatego: 1) Najniższa pensja z moich wszystkich prac. W poprzedniej pracy miałam o 1000zł więcej, zgodziłam się na tak niską ponieważ byłam przekonana, że w zamian za to będą wysokie premie i wyższa kultura pracy, bo to bank. Rzeczywistość okazała się okrutnie inna. W kolejnej pracy w innym banku też miałam prawie o tysiąc złotych więcej samej podstawy. Dostałam wyższą wypłatę niż w BM gdy płacono mi pensję razem z mocno okrojoną premią. 2) Premie za sprzedaż, tam to pic. To są premie uznaniowe, a nie prowizje za sprzedaż. A w tym banku wyspecjalizowali się w zerowaniu premii. Mają opracowane dziesiątki powodów aby nie wypłacać jej konsultantom. Wyszukują pretekstów, które urągają nawet zdrowej logice. Robisz plany sprzedażowe i nic z tego dla siebie nie masz. A w banku pieniądze nie znikają, co oznacza, że ktoś je weźmie , ale nie będziesz to TY. 3) Kordo cc – najgorzej zachowujące się persony z jakimi miałam do czynienia w pracach. Im gorzej traktował/a ludzi tym był „lepszy” bo chyba o to tam chodziło. Gdyby tak zachowywał się konsultant w stosunku do pracowników od razu by go wyrzucono z pracy. Wyżywanie się na konsultantach, szyderstwa, wrzaski , tam to norma w wykonaniu niektórych. Im większy brak wykształcenia, wiedzy i kultury tym gorsze zachowanie kordo. Moje zdziwienie, że coś takiego było tolerowane jakby nie było w banku . I to latami. I wszyscy o tym wiedzą. Albo wybrane kordo mają układy nie do przebicia. Pracowałam niecały rok i się zwolniłam. Czego żałuję? , że zwalniając się nie opisałam powodów zwolnienia i nie podałam do sądu pracy. Nigdy, ale przenigdy nie sądziłam, że w banku tak traktują ludzi. Mój najszczęśliwszy dzień pracy w tym banku? Zdecydowanie dzień złożenia wypowiedzenia. Gdybym wiedziała, jakie traktowanie tam mnie spotka, nigdy bym tam nie wysłała CV.

już NIE Millennium :)

20.06.2021 07:38

Były pracownik

Przez 15 lat w sprzedaży, mając doświadczenie pracując w 4 bankach, współpracując lącznie z 12 Dyrektorami można o Millennium powiedzieć, że jest to najgorsze korpo w jakim pracowałem. Ale po po kolei: 1. DYREKTOR REGIONALNY pracujący od wielu lat w Millennium to najgorszy typ z jakim miałem przyjemność współpracować. Rażąca niekompetencja, brak zarządzania Regionem (a chyba od tego powinien być), ma swoich kierowników, którzy robią co chcą. 2. SYSTEM MOTYWACYJNY powinien się nazywać DEMOTYWCAYJNY. Praktycznie nie istneje... premie rzędu 300 zł to ja dostawałem na okresie próbnym 15 lat temu. 3. ATMOSFERA PRACY - TOKSYCZNA, wyścig szczurów. I jeszcze pół problemu gdyby te osoby się ścigały, walczyły o coś... nie tu chodzi o to, że trzeba sobie zatruć życie na każdym kroku. 4. WYNAGRODZENIE na czas i to chyba tyle. 5. PROCEDURY - którymi się tak chwalą -to jakaś patologia, przekładaj papier z miejsca na miejsce, żadnej logiki, wszystko nie jasne. 6. WSPARCIE - zapomnij 7. SZKOLENIA - porażka. Raczej się nic nie nauczysz, chyba że to twoja pierwsza praca. A teraz jak są przez telko to w ogóle szkoda słów. 8. KLIENCI - dla pracowników są nikim, zapomnieli że to dzięki nim cały ten bank działa. Chyba tylko ich mi szkoda. 9. Sprzedaż "etyczna" - pre app - chyba KNF się tym powinien zająć, albo fundusze w formie "lokat" 10. i na koniec EUROBANK, a raczej wspomnienie o nim. Nam Millennium było przedstawione, jako nasza przyszłość, super pracodawca, rozwój. EB sobie świetnie radził tylko po prostu był małym Bankiem, a przy dzisiejszych warunkach rynkowych wiadomo jak jest. W ludzi inwestowano do końca, do końca były szkolenia, świetny system motywacyjny (porównanie w EB premia 2000 zł w MILLENIUM 50 zł -= dobrze widzicie 40 razy mniej). Więc co się dziwić. Nasz nowy pracodawca na dzień dobry, zabrał nam kupę pieniędzy, motywacji (nie wspomne o konkursach, które w EB dawały fajne pieniądze - a tu się ogrniczają do słowa wspaniałego Dyrektora , który i tak je wypowie dopiero wtedy kiedy to będą jego ulubieńcy). Zapomnieli o szkoleniach, bo to startowe nic nie dało - zamiast nas uczyć systemów oni uczyli jak sprezdawać gotówke (COŚ CO SAMI NIE POTRAFAILI - a nam zarzucają, że my tylko to sprzedawaliśmy). BUDDY - to najgorszy wymysł. Moja koleżanka była tak życzliwa, że od pierwszego Dnia obrabiała wiadomo co, a później robiła wszystko żeby wyeliminować konkurencję - bo o to chodziło. Na pomoc innych nie było co liczyć bo to tylko spychologia. Nie wiem po co Millennium kupiło EB, ponieważ oni wyszli z założenia że trzeba się nas pozbyć. I chwała im za to - ci słabsi, oni nie byli gorsi i tak od Milenialsów odchodzili bo nie wytrzymywali, nie potrafili mogodzić się z nową rzeczywistością rodem z PRL-u. Mądrzejsi czekali na grupówkę, bo dobrze wiedzieli, że itak odejdą i tak. Na koniec puenta -praca w Millennium to dla mnie już tylko koszmar minionego lata.

BM

24.06.2021 22:13

Pracownik

Ja nwet teraz dostaję premię w granicach 400-2000 pln zależnie od wyników w danym miesiącu... naprawdę bawi mnie to pisanie tutaj o premiach 50 pln. Owszem system motywacyjny jest niezbyt motywujący ale zawsze da się jakoś wybrnąć. Co do kierownictwa zależy gdzie trafisz, ludzie są różni. Niezależnie od branży. Szkolenia to faktycznie porażka, wiecej nauczylam sie na błędach i czytając tu się zgodzę.

Ciekawe

26.06.2021 11:55

Pracownik

Bardzo ciekawe. Jestem szczerze zainteresowana tym jak to możliwe że dostaje Pan tak wysokie premie. Proszę również pamiętać o hierarchii która jest ustalona w BM Mały oddział - malutki plan łatwy do wykonania to może premia jest w takich widełkach, ale gorzej jak ktoś pracuje w lepszym i większym oddziale z planem 10 razy większym. Wtedy premia w wysokości 50 zł bardzo możliwa.

Fuzja zniszczyła Millennium

05.05.2021 13:11

Pracownik

Jeszcze tu pracuję, ale niedługo, bo zostało złożone przeze mnie wypowiedzenie. Fuzja z Eurobankiem zniszczyła dobre imię Millennium, Klienci i pracownicy z EB to patologia, tytuły egzekucyjne, alimenty, świadczenia, kierownictwo niższego i wyższego szczebla to totalna porażka. Włącznie z moją kierowniczką, która z nami jest od niedawna, i od tych kilku miesięcy nie obsluzyla nawet jednego Klienta. Wiedzę ma zerową, jest roztrzepana i chaotyczna, potrafi wytknąć Tobie, że jak możesz nie mieć o tym pojęcia przecież To Twój obowiązek, po czym okazuje się, że sama się myli właśnie w tej sprawie. Jeśli chodzi o kadrę kierowniczą to kolesiostwo pełną gębą, wszyscy się błaźnią przed regionalną udając jej najlepsze przyjaciółki, a między sobą obrabiają jej tyłek przy pracownikach. W tej firmie nie ma możliwości rozwoju, a jeżeli nawet, to jest to przez bezpośrednie przełożone blokowane, wręcz histerycznymi ruchami i teatralnymi przemówieniami, o tym, że tam się nie rozwiniesz, tylko tu możesz się realizować ( tu, czyli w detalu ). Sprzedaż musi być, to oczywiste, i z tym nigdy w moim przypadku nie było problemu, ale praktyki EB nieetycznej sprzedaży powaliły mnie na kolana. Wciskanie na siłę wszystkiego wszystkim, musisz zrobić tuzin tabelek na już, tłumaczyć się z każdej niesprzedaży, pracownicy EB kompletnie nie przestrzegają procedur bankowych, mają je w nosie, tylko SALE SALE i SALE. Przed fuzja Bank millennium słynął z jakości procedur, dbania o dobro pracownika i jego ochronę odpowiednimi regulacjami, po fuzji dla jednej i drugiej strony wyszło wszystko na niekorzyść. I przenoszenie się do nowego brandu z EB do BM i mówienie wszem i wobec jaki tu panuje PRL , jest co najmniej nieetyczne. Co do samej pracy, wiadomo zależy na jaki zespół trafisz, w moim przypadku zespół to poza jednym wyjątkiem diament tej pracy, wspólne wspieranie, motywacja, wsparcie - coś niesamowitego, ale jak wcześniej wspomniano praktyki EB próbują to wszystko zniweczyć i skutecznie im się to udaje, bo macie się zagryzać nawzajem jak sępy o kawałek padliny, tu nie ma miejsca na zespół tu się liczą jednostki. Jeszcze stwierdzenie z ust regionalnej: jak Twoi pracownicy zrobili 80% planu, to nie uważasz, że zasługują tylko na 80% pensji? Czyli wszystko co robisz poza sprzedażą- jest (usunięte przez administratora) warte. No, skoro taki przykład idzie z góry, to wiadomo, że ryba psuje się od głowy, jesteś tu tylko pozycją w excelu. Zdecydowanie nie jest to praca dla ambitnych, moze byc przystankiem, czy miejscem na zdobycie doswiadczenia, ale najgorsze co mozesz zrobic bedac tutaj to sie zasiedziec, a na rynku pracy tylko doswiadczenie z jednego miejsca pracy w tych czasach, niestety moze Cie skreslic juz na samym poczatku, a gdy BM Ci podziekuje za wspolprace, to na wiele rzeczy juz bedzie za pozno. Będę posiadać wspaniałe wspomnienia z tej pracy do momentu fuzji, uważam, że po fuzji i jedną i drugą stroną jest przegrana. BM strzelił sobie w kolano, a EB jest również niezadowolony. Chytry dwa razy traci. Wcześniej czy później.

Monika

22.05.2021 23:10

Były pracownik

Dziewczynki ( Ż..., M.....) zajmijcie się lepiej pracą nad lepszym funkcjonowaniem waszych oddziałów bo na razie jesteście uwstecznione w regionie Poczytajcie sobie opinie na Google maps Opinie o waszych oddziałach w regionie Bo pojęcia O pracy nie macie ....

Mona Liza

01.06.2021 11:56

Pracownik

Coś mi się wydaje, że chodzi o miasto ZG ;) , zgadłam ?

Aleksander

14.04.2021 12:02

Były pracownik

Piszę to jako pracownik z ponad 10 letnim doświadczeniem w bankowości, Millennium to mój czwarty bank. I chyba największa życiowa porażka. Byłem rekrutowany przez EuroBank i tam spędziłem rok, który wspominam fantastycznie- Zarobki rzędu 5,5 tys to średnia jaka mi wyszła po roku podstawa+premia, dodatki, benefity, wszystko na czas i sympatyczna kadra, do pracy szło się z uśmiechem. Potem doszło do fuzji, zostało przeprowadzone szkolenie (2tyg), z którego większość zapamiętała kilka pierwszych kroków wypełniania danych w systemie do kredytu, co już samo w sobie jest komedią i pokazuje ich priorytety. Kiedy po fuzji do naszych oddziałów zaczęli szturmować klienci millennium zaczął się prawdziwy koszmar. Z nikąd żadnej pomocy, żadnego wsparcia, wiedzy, informacji... Sami rozkminialiśmy system i poszczególne funkcje, których NIKT NAS NIE NAUCZYŁ, a okazało się, że używa się ich na porządku dziennym. Kolejki sięgały kilkunastu metrów, przerwy nawet na jedzenie przestały istnieć. Niewiem jak, ale jakoś to przetrwaliśmy. Następnie nasz zgrany zespół został rozbity i przeniesiony do różnych placówek millennium. Wszyscy bardzo szybko zgodziliśmy się, że tam jest inna atmosfera- Toksyczna. Kierownicy traktują swoich pracowników jak wrogów. Pracownicy swoich kolegów też. Znów- nowe produkty, szersza obsługa systemu, której nauczysz sie tylko przez durne filmiki e-learningowe. Nie ma żadnego wsparcia z nikąd. Miałem mimo to bardzo wysokie wyniki sprzedażowe, co nie pomagało w niczym. Ani grosza premii, bo a to shopper uwalony, a to oddział nie wyrobił (tak, tak, odpowiedzialność zbiorowa jak za komuny). Odradzam ludziom, którzy się szanują. Odradzam ludziom, dla których ważne jest zdrowie psychiczne. Jeżeli jesteś zdesperowany, twoje poczucie wlasnej wartosci jest na minusie i lubisz jak się nad tobą znęcają (może masz taki fetysz;)) to zapraszam do millennium.

Xyz

28.04.2021 06:40

Pracownik

W banku Millennium nie można wyrazić swojego zdania. Kadra zarządzająca w Mille nie ma kompetencji i obawia się takich ludzi. Tu się ludziom skrzydła podcina

Wmikaro

01.05.2021 11:25

Kandydat

Jestem po procesie rekrutacji i bardzo się cieszę, że nie złożono mi oferty pracy :) Poziom rozmów rekrutacyjnych bardzo słaby, niesłowność i niezrealizowane obietnice dotyczące daty poinformowania o wynikach rekrutacji złożone podczas rozmowy dają obraz tego jak będzie traktowany pracownik w tej organizacji. Ja poszedłem na rekrutację trochę z ciekawości, bo pracuję w innym banku i jestem zadowolony, ale chciałem poznać jak rekrutuje Mille no i duże rozczarowanie.

zainteresowany

15.04.2021 18:46

Kandydat

hej. czy teraz jest możliwość pracy zdalnej czy trzeba pracować w biurze. Gdybym chciała się zatrudnić: 1) ile dają na początek w warszawie wynagrodzenia bez premii (czy to najniższa krajowa czy więcej?). 2) Jeśli jest premia to czy ona jest co miesiąc wypłacana czy co kwartał liczona i wpłacana? 3) jak z dodatkami kiedy i za co je się dostaje? 4) czy sa bonusy premie cokolwiek na święta 5) czy są "zniżki" lub jakieś "specjalne" warunki na których pracownik może wziąć kredyt w banku ? 6) Po jakim czasie dostane umowę o prace na czas nieokreślony ? Proszę o normalne odpowiedzi. Zamierzam zmienić pracę bo tu gdzie pracuję jest naprawdę gówniano :)

nowy

17.04.2021 14:21

Kandydat

Uzależnienie premii indywidualnej od wyników oddziału wymusza chyba eliminowanie z zespołu najsłabszego ogniwa, bo jeśli ktoś zaniża wynik, to reszta musi nadrabiać, aby wynik oddziału był osiągnięty. Kierownicy w tej sytuacji mają zadanie jak w big brother, "pokój zwierzeń i nominowanie do odejścia", pewnie stąd duża rotacja, wielu nie wytrzyma presji. Jaka jest skłonność do gonienia za wynikiem w takiej sytuacji, jak wpływa to na relacje w zespole? Wątpię, że po koleżeńsku pracownicy będą co miesiąc cisnąć sprzedaż, za te pieniądze z premii. Ocena shoppera to też los na loterii, subiektywna ocena, z którą nic już nie zrobisz. Na marginesie, jak się orientujecie, że to shopper, a nie zwykły klient. Przez takie przeoczenie kolejny powód do uwalenia premii, a sama podstawa na samodzielne życie w mieście nie wygląda obiecująco, o hipotece zapomnij.

Fred

17.04.2021 15:01

Pracownik

No wiec wyglada to tak, ze skaczemy sobie do gardeł. Rzadko kiedy są dni kiedy normalnie pogadamy, na to nawet nie ma czasu, często nie ma czasu by zjeść w pracy posiłek. Jak się orientujemy ze to nie shopper? Często wcale. Nie ma czasu na myślenie o takich rzeczach jak 45 punktowy wymuszony sztuczny wzorzec którym musisz się posługiwać jak za nim stoi kilkumetrowa kolejka... pracownicy odchodzą tak naprawdę sami, jak już się pokumają ze w każdej biedronce zarobią lepiej, albo po którejś „konferencji”. To są takie spotkanka z kiero i dyrektorem podczas których drukują listę wszystkich twoich transakcji i pytają po kolei dlaczego dany klient nie wziął kredytu. Pytają bardzo szczegółowo, chcą żebyś się dobrze wytłumaczył. Po ostatniej takiej spowiedzi ja również złożyłem wypowiedzenie.