Opinie o bankmillennium.pl - Bank Millennium S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3007)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.09.2020 06:49

Były pracownik

Obecnie w Banku Millennium nie da się zarobić godziwych pieniędzy: podstawa śmieszna, premii brak bo jest ona uzależniona od wyniku grupowego. Pracowałem jako telemarker BM-targety miałem zawsze zrobione z nadwyżką, ale premii brak. Chore zasady obowiązujące w banku dotyczące rozliczeń jak i zasad pracy powodują, że wszędzie jest normalniej. Więcej da się realnie zarobić na sprzedaży odkurzaczy w firmie tekemarketingowej niż w banku bo nawet jeśli wyrobisz target to oni zawsze znajdą powód, żeby premii nie zapłacić: a to brak targetu grupowego (bo przecież to Twoja wina, że komuś innemu się nie chce sprzedawać), a to ocena jakości rozmów (której zasady zmieniają się co tydzień), a to kierownik obetnie 50 procent premii bo ma takie widzimisie, a to zapomniałeś założyć maseczki i ochrona podkabluje Cię do kierownika, który już ma powód, by obciąć premię. Premia w banku millennium jest jak yeti-każdy słyszał, nikt nie widział. Jeśli masz 19 lat, seplenisz, chcesz znosić poniżenia i zarabiać płace minimalna to składaj CV do banku millennium telemarketing i infolinia czekają.

BM

20.09.2020 16:29

Pracownik

Niestety podzielam tę opinię dotyczy ona zarówno infolinii jak i oddziałów. Co chwilę zmiany w naliczaniu produktów do koszyka nie wspominając o tym że jeżeli zrobisz kredyt na Kliencie byłego Eurobanku ( pozyskanego w Media albo Euronet - śmiech na sali brak możliwości przepięcia a każdy nawet stary Millenijny Klient jest ich bo posiada 1 grosz na technicznym koncie) liczy Ci się 20 % co to ma znaczyć. Benefity opóźnione albo ich brak bo negocjacje a teraz to już wogole wymówka bo pandemia. Nie wspomnę że w oddziałach siedzimy cały czas na straży nawet kiedy niby bylo ogromne zagrożenie . Do tej pory co niektórzy siedzą pochowani jak szczury bo pandemia . Nie narzekalam na te pracę bo ja lubię ale ostatnio co się wyprawia z pracownikami przechodzi najśmielsze oczekiwania. Wymagania graniczące z cudem a najlepiej żeby sprzedać fundusze bo to dobry moment chyba sami w to nie wierzą. Pozdrawiam

Shuva

14.07.2020 16:42

Pracownik

Gdybym tutaj nie pracował - to bym był zszokowany opiniami. Jednak pracuje już od 13 miesięcy i zadowolony odliczam miesięczny okres wypowiedzenia złożony w dniu wczorajszym. Jest tutaj dużo nawiedzonych pracowników, szczególnie pracownicy 'starego' millennium. Często osoby pracujące tutaj po kilkanaście lat są najbardziej poszkyrtane. Przykłady z brzegu to początek pandemii - kiero chory, mocna gorączka, katar, kichanie. L4? Nie może, przecież wspaniały dyrektor by był niepocieszony. Lepiej zarazić pracownika. Dalej, Klient po którym powinna być jednodniowa kwarantanna oddziału - tylko dezynfekcja etc. Kiero błagał dyrektora aby tego nie robić i nie zamykać oddzialu. Pewnie, przy trafiku 10 osób w skali dnia warto warto ryzykowac. Mobbing? Okropny. Nacisk aby pracownicy ściągali rodzinę i przyjaciół, większość oddziałów ledwo kwiczy z celami, co chwilę grupowe telekonferencje z dyrektorem z 'motywacyjnym' belkotem. Premia to śmiech na sali, cele z sufitu(chociaż znam osoby co w pojedynczych oddziałach mają super sytuację - szkoda że to pojedyncze przypadki). Benefit to żart. Przed pandemia byly słabe - teraz nie istnieją. Multisport - pełna kwota do zapłaty, bilety do kina - pełna kwota do zapłaty. Dodatków na dzieci, święta lub cokolwiek to nie ma. Rozliczenie delegacji - pół roku i nic :-) i najlepsze jest to, że normalnych pracowników poznałem dopiero w styczniu, jak na oddział w ramach wymiany wysłali nam pracowników byłego eurobanku. Okazało się że można być pracownikiem banku i nie być po praniu głowy, co było dla mnie miłym zaskoczeniem. Reasumując - totalnie nie polecam

mariusz

22.07.2020 10:37

Były pracownik

Ludzie z exEB sa normalni (z malymi wyjatkami), bo wowczas w banku panowala normalna atmosfera. Ludzie ze soba wspolpracowali i sie wspierali, co niestety nie jest widoczne w mille, gdzie kazdy ze soba walczy i probuje na sile doszukiwac sie drugiego dna w czlowieku.

Jaon

22.07.2020 21:59

Pracownik

Tęskno za Eurobankiem w Millenium na wszystko brakuje czasu. Najgorsze że ludzie z exeb odchodzą

J.B.

02.07.2020 23:43

Inne

Nie oszukujmy się, Millennium jest korpo z krwi i kości i uparcie dąży do tego, żeby być jeszcze bardziej korpo. W skrócie tak: 1. Podstawa - stosunkowo nie najgorsza, ale biorąc pod uwagę odpowiedzialność za każdy oddech w oddziale to nie jest zadowalająca. Odpowiedzialność za setki tysięcy złotych, które dziennie niektórzy przeliczają w rękach, odpowiedzialnosc za dokumenty, ochronę danych osobowych no i najważniejsze, to w czym Millennium jest absolutnym mistrzem - PROCEDURY. Jest ich tyle, że niedługo zeby isc się wysikać, bede musiał uzyskać zgodę kierownika, napisać wniosek do regionalnego, potem zgłosić sprawę do HR z załącznikami zgód obu kierowników, odczekakac do 72h na odpowiedź i wtedy pójdę. A na koniec wpiszą mi to jeszcze jako przerwę niewliczaną do czasu pracy. 2. Premie - jeśli komuś na rozmowie kwalifikacyjnej powiedzieli, że można je dostać, to niech sie przygotuje na pracę 10h dziennie, w weekendy, zaciąganie znajomych na konta i kredyty, bo inaczej nie masz szans. Plany są pompowane z miesiąca na miesiąc, jakby zależały od czyjegoś kaprysu, codziennie siedziesz godzinami jak w callcenter i dzwonisz do klientów wciskając kredyty(do tego głównie sprowadza się dzien pracy), ale spokojnie, kierownik od razu Ci powie jakich niewygodnych szczegółów masz nie podawać klientowi, zeby łatwiej było Ci wcisnąć kredyt, ubezpieczenie i domknąć kartą kredytową. Na dodatek w Millennium nawet jak zrobisz plan, to wyobraź sobie, że możesz go zrobić ŹLE. Jak? Wystarczy, że np. wśród Twoich kredytów nie ma żadnej konsolidacji i to juz jest problem. Tak jak napisal ktoś wcześniej - bardzo często znajdą jakiś powód, zeby nie dać Ci chocby części premii. A jak już wywalczysz tę premię, dostaniesz ten przelew, to widzisz 60zl-150zl. Najwyższa premia za cały zrobiony plan oddzialu i indywidualny w moim przypadku wyniosła niecałe 500zł netto. Także jest o co walczyć. Nadmieniam NAJWYŻSZA, zazwyczaj nie przekraczała jakichś 200zl. 3. Awans? Ścieżka kariery? Tutaj awans, to tak naprawdę "mikroawans" czyli jak juz swoje popracujesz to zmieniają Ci w umowie stanowisko z ASYSTENT na STARSZY ASYSTENT, może po jakimś czasie załapiesz się na SPECJALISTĘ. Ekstra, tylko te awanse nie wiążą się z podwyżką, a jeśli już, to co dwa stopnie wywalczone z regionalnym 100-150zł brutto. Mikroawans oczywiscie sprowadza się również do tego, że tak naprawdę robisz dokladnie to samo, zmienia się tylko stopka w mailu. 4. Socjal - nie istnieje. Nie ma kart Multisport(chociaż każdej osobie na rozmowie mówią, że są) już od 7 miesięcy, ubezpieczenie prywatne w LuxMedzie(akurat nie najgorsze, zwłaszcza, że można kupic lepszy pakiet, czy ubezpieczyc dodatkowo członka rodziny), na wakacje - zero, na - zero(chyba, ze masz dziecko i zarabiświętaasz mniej niż 4000brutto), dodatkow - zero, dofinansowań (np. Na studia, kiedyś były) - zero, bilety do kina(kiedys byly) - teraz zero. W dodatku na początku roku każą Ci zaplanować cały urlop na całe następne 12 miesięcy(bo wiesz kiedy wypadnie Ci śmierć babci i wesele kumpla). 5. Kierownicy to najczęściej najbardziej zagorzałe korposzczury, (usunięte przez administratora). Z jednej strony przygotuj się na to, ze cisną na wynik, liczą Ci przerwy, każą ciagle dzwonić do klientów i namawiać na produkty, zarzucają Cię pracą po godzinach, za którą Ci nie zapłacą(nie wszędzie, ale w każdym mieście jest taki oddzial). Z drugiej strony oni mają jeszcze gorzej niż Ty, bo maja mniejszy wplyw na wynik placòwki, a sa z tego rozliczani i przygniatani kolanem do podłogi przez swoich regionalnych, a oni przez makro. I tak wygląda ta drabinka w Millennium. W moim mieście jest kierownik oddzialu, który jest totalnym mobberem, ludzie uciekają z tego oddzialu na zwolnienia, na L4, skarżą się regionalnym, dziewczyny płaczą i boją się przychodzić do pracy. Kierownik grozi im zwolnieniami i wyzywa w pracy. Dlaczego dalej ma stanowisko? Dlaczego nikt nic z tym nie robi? Bo praktycznie co miesiąc robi plan sprzedażowy, czyli jedyną rzecz, na której Millennium zalezy. Ktoś kto temu zaprzecza trafił może do jakiegoś magicznego , wyjątkowego oddzialu, albo płacą mu za to, zeby tu chwalił pracodawcę. Nigdy w zyciu nie poleciłbym z czystym sumieniem pracy w tym miejscu. Mówi to pracownik z kilkuletnim doświadczeniem, który niestety nadal tam pracuje, bo musi spłacać hipotekę i utrzymać rodzinę, a jedyne co zachęca do tej pracy w obecnej, pandemicznej sytuacji w kraju jest to, ze masz umowę o pracę i nie boisz się o wypłatę nawet jeśli znowu zamkną pół kraju.