Firma szukała specjalisty ds. obsługi korporacyjnej banku na umowę o pracę, oferując pracę hybrydową. W ofercie były możliwość premii, pakiet benefitów oraz szansa rozwoju w strukturach dużej grupy bankowej.
Kto pracował tu wcześniej – jak wyglądał system premiowy i faktyczne możliwości awansu? Dało się pogodzić samodzielność z dużą liczbą obowiązków?
Może ktoś napisać, jak wygląda praca jako ekspert ds. zgodności w tym banku? Czy rzeczywiście premie kwartalne są regularnie wypłacane i jak wygląda rozwój zawodowy na tym stanowisku?
W ofercie wymagają kilkuletniego doświadczenia w sektorze bankowym, pracy hybrydowej i znajomości przepisów. Premii i konkretnej stawki nie podali, ale oferują szkolenia i benefity.
Hej,
pracował ktoś wcześniej jako specjalista ds. usług korporacyjnych w obszarze bezpieczeństwa IT z umową o pracę? Jak wyglądały wymagania i czy dawali szansę mniej doświadczonym czy raczej tylko wyjadacze z bankowości? Zarobki były w porządku w stosunku do oczekiwań?
Wymagali doświadczenia w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem. Z korzyści była prywatna opieka medyczna. Oczekiwali znajomości norm typu ISO-IEC 27000. Firma dawała dofinansowanie do karty sportowej i możliwość rozwoju.