Opinie o bankmillennium.pl - Bank Millennium S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3007)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimowy

28.12.2020 23:39

Pracownik

Jej, napisze coś od siebie, bo jak czytam niektóre komentarze, to się przysłowiowy nóż w kieszeni.. Pracuje w BM, w departamencie Mini - czyli na wyspie w galerii handlowej i zajmuje się głównie pozyskaniem nowego klienta, ew. Jakieś karty kredytowe, pożyczki i limity. Ktoś pracuje w BM i narzeka na zarobki? Zapraszam serdecznie! Rotacja jest dosyć spora, ale to nie dlatego że są (usunięte przez administratora) Kiepskie warunki. Plany są, ale do zrealizowania. Nacisk kierownictwa? Oczywiście też jest, ale jeżeli ktoś pracuje i chce pracować, to siłą rzeczy robi swoje i sprzedaje. Praca mega trudna i wyczerpująca, chociaż "z boku" Się taka nie wydaje. Rotacja jest i będzie, ponieważ faktycznie żeby dostać pracę nie trzeba mieć super studiów i doświadczenia, a nie każdy się do takiej roboty nadaje. Ludzie przychodzą i myślą "wow, pracuje w banku, ale fame", a potem zderzają się z rzeczywistością targetów oraz ogólnie sprzedawania i leżą i płaczą. Jeśli się trafi na zgrany zespół to pracuje się naprawdę dobrze. Pamietajcie, ze to WY tworzycie swój zespół. Fakt, czasem jest "walka o komputer", ponieważ są dwa na wyspie a 3 osoby na zmianie. Ja pracuje od maja i bez problemu daje się to pogodzić. Nie róbcie z siebie takich asów sprzedaży, że każda wasza rozmowa kończy się finalizacją. Gdyby tak było, to nie marudzilibyście na zarobki :)) Wypłaty są zawsze na czas 26 lub 27, a w grudniu była 23. A po drugie, to jest wypłata za przepracowany grudzień, czy w każdej innej pracy dostał/a byś ja 10 stycznia, więc nie kumam narzekania "ze brak pieniędzy na święta". Socjal na święta też był, wystarczyło złożyć zaświadczenie o zarobkach do końca października. Wracając do zarobków, zarabiam średnio 5500-6000 zł miesięcznie NETTO. Jak to możliwe? Po prostu robię swoje. Pozdrawiam

Mateusz

03.05.2022 14:01

Były pracownik

co za bzdury piszesz. pracowałem ponad 5 lat w Millennium i takiej kasy nie da się po prostu zarobić.

Batman

08.05.2022 18:00

Pracownik

jesli chodzi o kasę na punktach mini to koleś faktycznie ma racje, przyznaję to neichętnie bo sam pracowałem o odzdziale bm i życzę temu bankowi jak najgorzej po horrorze jakim była ta praca. Wracając do MINI- faktycznie kasa jest spoko, podstawa mniejsza niz w oddziale ale prowizjami mozna niezle wyciągnąć wypłatę, nawet dwukrotniea albo i więcej. Nie jest to jednak praca dla każdego, raczej dla osób bardzo młodych, którym BAAAAARDZO chece sie mordować zeby zarobić jak najwięcej, prowizje same nie przyjdą. Jak ktoś ma 20 pare lat i ciśnnienie na siano to sie raczej oddnajdzie, ale bez ogromnej motywacji tylko się pomęczy i zwolni (sam lub z pomocą kierownik, który na 99% juz nie bedzie mily przy słąbych wynikach). tylko nie rozumiem dlaczego autor posta chce przekonac ze całe bm to wspaliałe miejsce pracy w ktorym kazdy zarabia po 6k netto. cała siec mini to kilka procent wszystkich oddziałów. A praca w oddziae to totalny horror, bez porównania z czym kolwiek, do tego za żałosne pieniądze. Tak jakbyś pracował jako szef działu cyberbezpeczeństwa i mowil ze nie rozumiesz hejtu na banko bo sam sie z klientami nie uzerasz i zarabiasz 30k wiec wszyscu narzekaja bez powodu

k

13.03.2022 16:50

Były pracownik

Ciekawe jak to się stało, że zniknęła moja opinia sprzed pół roku podsumowująca wszystko co się działo w tym wspaniałym banku. Przypomnę tylko, że praca w BM to marnowannie życia na użeranie się z uperdliwymi klientami i jeszcze gorszym kierownictwem. (usunięte przez administratora) stres, depresja i nacisk na wciskanie produktów kredytowych/ubezpieczen/funduszy i innych (usunięte przez administratora) Liczę na to, że w jakiś sposób KNF przyjrzy się kiedyś temu co wyprawia szanowne kierownictwo, które wymusza sprzedaż w sprzeczności z jakimikolwiek wytycznymi KNF i etyką. Jedyne co się liczy w BM to wolumen wciśniętych produktów. Nie ważne jak i komu, ani czy klient wie co podpisuje, byle tylko dobić sprzedaż w tabelce bo inaczej rozmowy rozmowy "motywacyjne" z szanownym kierownikiem lub jeszcze lepiej regionalnym. No i raz w tygodniu przypomnienie o planach naprawczych dla tych ze słabszymi wynikami. Oczywiście zgadzam się z tym, ze firma chce zarobić, normalna sprawa. Problem w tym że 80% klientów którzy faktycznie chcą produkt jest obsługiwana ZDALNIE. Sprzedaż sama się robi dzięki sprawnie działającej aplikacji i stronie. Plany w oddziałach służą do tego żeby mieć powodody aby uciąć premię pracownikowi / nie dać awansu / przełożyć rozmowę o podwyżce na "może za pół roku jak będą ładne wyniki". Dla pracowników oddziałów zostają prawie sami emeryci i przypadkowi ludzie. Z niech trzeba wydusić ostatnią kroplę braku asertywności i docisnąć sprzedaż czegokolwiek, byle tylko szanowne kierownictwo nie smuciło się brakiem chęci pracownika do sprzedaży. Bo przecież według czarodziejów ze szkoleń sky is the limit, wystarczy tylko wstawać wcześniej i pracować ciężej a klienci sami ustawią się w kolejce po fundusz inwestycyjny (najlepiej tacy co już ze starości nie słyszą i nie widzą, byle by podpisać tam gdzie trzeba potrafili) Pozdrawiam serdecznie na szczęście były pracownik Jak to usuniecie to może opiszę ciekawsze sprawy, ale to nie tylko tutaj :)

Pracownik

15.03.2022 07:29

Były pracownik

W PUNKT!!!!!

Były pracownik

15.03.2022 18:17

Były pracownik

Trafione w punkt