Opinie Polskie Sieci Elektroenergetyczne Konstancin-Jeziorna - 710 opinii - GoWork.pl

Polskie Sieci Elektroenergetyczne

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(710)

O firmie

Zrównoważony rozwój

Kariera

Jak rekrutujemy?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ooo

02.07.2025 23:40

Pracownik

Witam,  Jako wieloletni pracownik z dużym zainteresowaniem śledzę pojawiające się w ostatnim czasie komentarze dotyczące naszej firmy, szczególnie ZKO Katowice. Mam jednak wrażenie, że część tych wpisów pochodzi od osób, które swoją postawą same „zapracowały” sobie na status byłych pracowników. W ZKO Katowice wszyscy się znamy — rotacja pracowników w wydziałach jest minimalna, tym samym łatwo zidentyfikować o kogo chodzi. Osobiście nie przypominam sobie, by byli pracownicy z DE odchodzili z własnej inicjatywy — raczej ich odejście było koniecznością, z której reszta zespołu mogła się tylko cieszyć. Co więcej, chciałbym przypomnieć tym osobom, że internet nie gwarantuje anonimowości, a oczernianie firmy czy byłych współpracowników jest nie tylko nieetyczne, ale i karalne. Zamiast wylewać frustracje w sieci, lepiej zająć się swoją karierą zawodową i zamknąć temat, który — jak widać — dla wielu z was jest nadal bolesny.

try38

11.11.2025 13:31

Pracownik

Przykład przytaczanego tu maila wysłanego przez jednego z byłych pracowników DE jest zaprzeczeniem tego co piszesz, bo od dłuższego czasu nie krył iż rozważa odejście m.in przez podejście i działania góry. Zgodnie z tym co napisałeś rozumuem ,że jesteś z tych co cieszyli się z odejścia kolegi z pracy? Biorąc pod uwagę ostatnie lata i co twierdzisz to było kilka pseudo odejść z pozornego własnego wyboru pracownika , a w rzeczywistości odgórnych celowych działań by do tego doszło . Widocznie musisz mieć konkretne inf. jakie były powody tego i całą syt. więc masz rację łatwo się domyślić kto może być kim. Pozdrawiam

Nowy wpis

Artur

12.05.2026 16:57

Były pracownik

Po roku doszly mnie pewne słuchy i faktycznie gównoburza jednak tutaj dotarła... Najwidoczniej mój mail wyslany do was NA POŻEGNANIE ktoś jednak postanowił wysłać w świat. A to by znaczylo że musiała to być osoba z PSE , ten ktoś bardzo mnie lubił ( a było was kilku) i próbował mi zrobić problem i się mu nie udało albo kolejna osoba ma już dość? Ciężko powiedzieć .Nie mniej jednak faktycznie nie warto rozpamiętywać bo nie ma czego. Są lepiej płatne organizacje z wyższym poziomem kultury osobistej i fajną atmosferą co mogę potwierdzić:) AJ

Łech

05.11.2025 19:39

Były pracownik

Jako były już pracownik tej organizacji, który odszedł na własnych warunkach po spędzeniu w tej organizacji kilku lat mogę się szarpnąć na uczciwą i względnie obiektywną recenzję pracy w PSE. Być może będzie ona pomocna dla potencjalnych pracowników. PSE jak na korpo, w dodatku państwowe, przystało ma masę wad wynikającą z układów wewnętrznych, upolitycznienia spółki oraz rozmycia odpowiedzialności decyzyjnej. Nie jest to na pewno miejsce w którym każdy się odnajdzie, ale to nie jest tak, że PSE ma same wady. Zatrudnienie jest stabilne, nikt szeregowych pracowników z dnia na dzień nie wywali z roboty za nic, więc jeśli czyimś celem jest robić swoje i mieć spokój to jest to jak najbardziej miejsce godne polecenia. Natomiast jak chcesz od życia czegoś więcej to nie trać czasu na tą firmę. Jest to idealne miejsce dla ludzi zbliżających się do końca kariery zawodowej, na spokojne dociepanie do emerytury. Młodym ludziom dam natomiast rade - jak już się zdecydujecie to na max 3 lata na wejście w rynek pracy bo po dłuższym czasie się uwstecznicie. Główne zalety: UoP na czas nieokreślony zapewnia właściwie niezwalnialność; LuxMED pakiet VIP za 1/4 ceny rynkowej; Multisport w spoko cenie; Odziwo bardzo dużo kompetentnych ludzi od których można się dużo nauczyć; Główne wady: Masa miernot z nadania politycznego co dużo może zaszkodzić a na niczym się nie zna (trzeba uważać na słowa); Rozwodnienie odpowiedzialności i zasłanianie się procedurami, a zatem i masakryczna bezwładność decyzyjna organizacji; Zerowa sprawczość szeregowego pracownika; Masa bezsensownej i nierozwojowej pracy (tabelki które się robi bo tak ktoś kiedyś wymyślił, a których nikt dawno nie czyta); Pracujesz w oddziale - jesteś pracownikiem drugiej kategorii; Auto służbowe do celów prywatnych dopiero od poziomu Dyrektora (okej nie każdy pracownik musi je mieć, ale u prywaciarzy dzisiaj to jest praktycznie standard nawet na najniższych stanowiskach zarządczych jak Inżynierowie);

Gość 1

23.08.2025 10:41

Pracownik

Z zaciekawieniem śledzę pojawiające się w ostatnim czasie liczne głosy dotyczące sytuacji w ZKO Katowice. Niestety w moim odczuciu negatywne komentarze, dotyczące zwłaszcza kadry kierowniczej tego ZKO są jak najbardziej słuszne - lub inaczej - gdyby nie było nic "na rzeczy", to zapewne tych komentarzy by nie było, lub były by w minimalnej ilości, zgodnie z zasadą, że zadowoleni ludzie nie mają czasu ani potrzeby wchodzić na gowork. Rzeczy które dzieją się w tym ZKO od jakiegoś czasu można określić jako po prostu dziwne. A sytuację najlepiej kwituje pożegnalny mail jednego z byłych już pracowników, rozesłany do załogi. Przytoczę tylko niektóre fragmenty, dobrze obrazujące obecną sytuację w tym ZKO "Nie godzę się aby chęć do pracy była problemem", "Nie godzę się aby układy były wyżej cenione niż fachowa wiedza, ale póki co jesteście na etapie tępienia ludzi myślących i samodzielnych", "Nie godzę się z tym jak PSE traktuje ludzi", "Myślę że PSE w niedługim czasie faktycznie będzie przyjmować piekarzy lub innych ”fachowców” bo systematycznie likwidują w miarę normalnych jeszcze ludzi a ludziom którzy chcą pracować uniemożliwia się to". Myślę, że komentuje się to samo.

gt

26.09.2025 18:26

Inne

racjonalność z pracą w eksploatacji w Katowicach nie ma nic wspólnego (trzeba tam być żeby zobaczyć i uwierzyć ) podobnie jak standard "przyjmowania w formie ustnej usilnie wdrażany przez kadre kierowniczą" w połączeniu z bardzo specyficzną formą spędzania wolnego czasu przez pracowników tego pionu

lukit

07.10.2025 14:14

Inne

eksploatację w Katowicach najlepiej opisuje przysłowiowe "po trupach do celu" dopóki cele będą wyznaczane przez obecną kadrę kierowniczą Katowic jedyne co należałoby zrobić żeby mieć czyste sumienie to nie brać udziału w realizacji tych celów, nie godzić się do standardów ich pracy albo wyrzec się kilku osób w tym oddziale

Mądrala

14.06.2023 21:52

Były pracownik

Tak z ciekawości wszedłem poczytać opinie na Goworku o PSE S.A i tak się zastanawiam czemu faktycznie nie ma tu wypowiedzi pracujących w ZES-ach? Czy jest to tak mała grupa pracowników i wolą się nie wypowiadać? Czy jest to ta grupa ludzi która myśli że złapała Pana Boga za nogi? ale w skrócie... Punkt widzenia zależy od Twoich cech charakteru i prawdopodobnie każdy ma inny. (wydaje mi się ze znaleźć w zesie bratnią dusze graniczy z cudem). W Zesach jest dużo ludzi co pracują tu całe swoje życie i nie mają doświadczenia jak wygląda praca gdzie indziej (mógł się im zmienić pracodawca wynikający ze zmian ustrojowych w Polsce ale nie charakter pracy) często są to już ludzie który w najbliższym czasie wybierają się na emerytury. Ale to nie wypowiedź o grupach ludzi pracujący w Zes. Przychodząc jako "młody", ambitny pracownik lubiący pracować mający już jakiś bagaż doświadczeń z przepracowanymi innymi firmami już na samym początku zobaczysz jak to jest zaciągnąć hamulec ręczny (pod względem wykonywanej pracy oraz pod względem załatwienia czegokolwiek). Przez rok albo i dłużej pracujesz jako Z czyli wykonujesz eksploatacje (przeglądy aparatury, pomiary - ale nie ma tego tak dużo jak myślisz) oraz dbasz o stacje (np. zepsuje się kran to naprawiasz) w wolnej chwili uczysz się do egzaminu na upoważnienia oraz przeczytasz całą tonę różnego rodzaju instrukcji. Po jakimś czasie masz egzamin i zdobywasz upoważnienia (w każdym ZKO egzamin wygląda inaczej). Po egzaminie zaczynasz prace jako dyżurny stacji - najpierw czeka Cię okres dublowania (który może trwać rożnie, wszystko zależy od tego jak czujesz to co robisz oraz w jaki sposób ogarniasz rozmowy ruchowe z RCN, ODM, elektrownią, spółką dystrybucyjną, oceniają Cię koledzy a na samym końcu kierownik i to oni decydują czy się już nadajesz czy jeszcze nie) następnie zostajesz pełnoprawnym dyżurnym. Zarobki: w każdym ZKO i w każdym województwie zarobki mogą się różnić. Z moich informacji zarobki za "młodego" zaczynają się od 4500 brutto (nie jest ważny wiek pracownika, od tej stawki zaczną ludzie po studiach oraz w wieku 40 lat) przez rok i trzy miesiące nie ma możliwości negocjacji wynagrodzenia, później proponują stawkę zmieniającą się ze zmianą stanowiska i zaszeregowania. Dodatkowo płatne są weekendy, święta, nocki, nadgodziny wynikające z dyżuru (i te czynniki mogą podnieść znacząco wypłatę), Dodatkowo co kwartał jest premia kwartalna oraz premia roczna (zależy od daty zatrudnienia) oraz ulubione słowo ludzi zamieszkujących Europę - Dodatek Socjalny - Istnieją dodatki i to nie małe ale wszystko co dostaniesz zależy od daty zatrudnienia we firmie. Podsumowując: Jeżeli jesteś spokojny lubisz się uczyć ale nie lubisz się męczyć pracą to przez jakiś czas praca w zes może być ciekawa. Jeżeli jesteś osobą która uwielbia pracować, łączyć prace myślącą z pracą fizyczną, nie masz dwóch lewych rąk oraz troszeczkę cech "lidera" to bardzo szybko zaczniesz się męczyć i wracać z pracy znużony, nie spełniony i zarobki nie będą tu miały największego znaczenia. Co do zarobków kwestia indywidualna ale moim zdaniem w tym aspekcie PSE nie jest na dzień dzisiejszy konkurencyjna z innymi firmami.

Hej

04.02.2025 19:02

Pracownik

Czy podstawa 6k i pozostałe kwoty premii kwartalnej i rocznej, które podajesz są kwotami brutto czy netto? Pozdrawiam

Hej

05.02.2025 17:47

Pracownik

Dziękuję za informację, pozdrawiam