Gdańsk otomin

Umowa która podpisujesz to nawet nie jest umowa o dzieło, Problem polega na tym że gdy przychodzisz po swoje pieniądze to nagle okazuje się że nie wypracowałeś tyle na ile się umawiałeś,Zawsze znajdzie się coś za co Cie obciążą,normalka sa telefony po godzinach od odczepionego prezesa który ma pretensje do Ciebie bo mu firma nie idzie, Jezeli ktoś masz czas aby się sądzić że co miesiąc o swoją kasę to droga otwarta do tego krzaka.Chcialbym dodać że są nie wypłacali i z tego co słyszałem ogłosili bankructwo.

Warszawa

Warto rozważyć bezpośrednią rozmowę z HR. Anonimowe fora nic Ci nie przyniosą. W dodatku ten post mówi nie wnosi żadnych konkretów. Proponuje zachować się jak dorosły, odpowiedzialny człowiek i porozmawiać bezpośrednio z HR

Gdańsk

Te teksty o braku opcji na awans i ogólnie słabej kasie mocno mnie zniechęciły a myślałem żeby cv do was wysyłać. Tylko jeśli wy dalej pracujecie to powiecie mi czemu mimo wszystko sie opłaca? Czymś innym nadrabiają?

Olsztyn

Zazwyczaj dogadujecie sie w zespole czy macie też jakieś spięcia? U mnie sa coraz częstsze i tak myślę sobie nad zmiana. Warto do was cv donieść?

Gliwice

Naprawdę tutaj tak łatwo o zwolnienie? Myślałam żeby dostać się tu do pracy ale raczej na lata czegoś szukam. No chyba że zwalniają tylko tych co się nie nadają

Kielce

A ja nie widzę żeby ktokolwiek został zwolniony w tej wypowiedzi czemu tak pochopnie oceniasz? sprzątanie można również rozumieć jako przeniesienie na inne stanowisko. degradowali kiedyś ludzi?

Konstancin-Jeziorna

Miałem nieprzyjemność w tym roku być na rozmowie do tego działu. Był kierownik, kobieta z kadr i dyrektor albo zastępca tego Departamentu/Wydziału (chyba taka struktura jest tam). Początkowo wyglądało ok, pytania ogólne i trochę techniczne. Było tak do momentu, aż odezwał się ten dyrektor( mina jak z horroru) zapytał o studia ( dawno skończyłem pracując w zawodzie od zawsze) i temat mojej pracy mgr (PolŚl). Po mojej odpowiedzi zaczął wchodzić w coraz głębszą polemikę próbując mi udowadniać swoje racje, pokazywać „wyższość”, a nawet przeczyć wynikom badań czy wnioskom. Zrobił się strasznie zarozumiały,nie miły i wredny włącznie ze stwierdzeniem na koniec,że ta moja praca była nic nie warta i on wie lepiej robiąc ze mnie idiotę, nie mówiąc o tym ,że temat nie był wprost związany z aplikowanym stanowiskiem. ( gdybym był świeżo upieczonym absolwentem bez doświadczenia to może bym tyle nie odczuł). Kierownik bał się o dzyeac,choć przerwano mu w połowie pyt. do mnie. A jak usłyszałem propozycje stawki 6300 brutto na Specjalistę, sam szybko uciąłem rozmowę, podziękowałem i wyszedłem, bo nawet blisko tego co miałem nie była, a jeśli miałbym jeszcze musieć znosić takiego dyrektora to sensu to nie miało żadnego. Mały łysy o widocznie niskiej samoocenie, za duzo o sobie myślący przez stanowisko facet, który innych też odstaraszyl wcześniej, stąd długi nabór. (ale chyba nie jedna osoba o tym Panu już tu się wyrażała, chyba, ze o kimś innym podobny poziom reprezentujący). To nie była rekrutacja, tylko chęć wylania swojej flustracji na kimś spoza firmy. Wiadomo, że nie każdy musi mieć taką wiedzy by go zatrudnić i może się nie nadawać, ale jakiś szacunek i granice powinny być tym bardziej na tak wysokim szczeblu. Może w innych działach jest inaczej, ale we wspomnianym to podziwiam pracujących tam ludzi za wytrwałość.

Białystok

Nie widzę zbyt wielu opinii na temat pracy a interesują mnie głównie zarobki. jak je oceniacie? podstawa to chyba nie najniższa?

Warszawa, Nowogrodzka 31

Direct4energy zmienił całe moje życie! W moim życiu nie było jeszcze takiego pracodawcy, któremu zależałoby tak mocno na drugim człowieku. Wszystko robione jest z serca, długie rozmowy i czas spędzony w tej firmie to mój wyjątkowy czas. Firma, która oparta jest na celach i marzeniach coś niesamowitegoooo! Chcesz się rozwijać zapraszam do direct4energy! <3

Katowice

Niestety, na podstawie opinii uzyskanych od Państwa współpracowników, muszę stwierdzić, że nie jestem zainteresowany współpracą z DGE. Brak szkoleń branżowych oraz model współpracy oparty na wykorzystywaniu kontaktów osób zrekrutowanych nie spełniają moich oczekiwań. Tego typu podejście jest również charakterystyczne dla agencji ubezpieczeniowych, co dodatkowo utwierdza mnie w mojej decyzji.

Warszawa

Już wiem ze na pewno sobie u nich nie popracuje ale teraz to ciekawi mnie jak dalsza sytuacja firmy sie potoczyła i jak wyszli na tym finalnie ci co pracowali. Jest ktoś na bieżąco i opowie?

Warszawa

Zbiło mnie z tropu to ze czasem jest premia a czasem nie.. zalezy to od widzi mi sie i ogólnych wyników firmy czy indywidualnie do tego podchodzą? Dobrze by bylo jakby dodatkowa kasa co miesiąc wpadała jednak

Katowice, Uniwersytecka 13

W ramach naszej strategii ENGIE dostarczamy wyniki i angażujemy ludzi. Nasz model zarządzania opiera się na silnej kulturze organizacyjnej, którą stale rozwijamy. Mamy zdefiniowane zachowania oczekiwane od wszystkich pracowników ENGIE w ich codziennych działaniach. Nasz model opiera się o poniższe wartości: • ENGIE Ways of Leading: bezpieczeństwo i integralność, one ENGIE, odpowiedzialność, zaufanie, troska • ENGIE Ways od Working: współpraca, priorytety, zaangażowanie, zobowiązanie do dostarczania wyników, skupienie na biznesie. Mamy przygotowany plan działania w zakresie DEI – globalnej polityki dotyczącej różnorodności, równości i inkluzywności. Przeprowadziliśmy warsztaty dla managerów oraz pracowników. Budujemy też zespół ambasadorów DEI we wszystkich spółkach ENGIE w Polsce. Kontynuujemy projekty, które promują wellbeing – dobrostan pracowników w organizacji. Ważne jest budowanie świadomości, takich zachowań w organizacji, które będą wspierały to, że każdy może być sobą, że ma równy dostęp do rozwoju, do szkoleń i do informacji. Prowadzimy proces corocznej oceny pracowników. Oceniamy jednocześnie umiejętności techniczne (know-how), umiejętności behawioralne (umiejętności interpersonalne) oraz - jeśli to konieczne - umiejętności managerskie. W wyniku tej oceny możliwe jest wdrażanie działań rozwojowych i szkoleniowych oraz wsparcia do zarządzania karierą. W ENGIE Zielona Energia zaprosiliśmy też wybranych managerów na szkolenie „Cohesive Leadership Team” dotyczącego prawidłowej komunikacji i udzielania informacji zwrotnej, asertywności jak również radzenia sobie w trudnych sytuacjach managerskich. Wszelkie nieprawidłowości w zakresie etyki, dyskryminacji, niewłaściwego traktowania można zgłaszać do Oficera Etycznego, który wraz z zespołem rozpatruje zgłoszenia ze wszystkich naszych spółek.

Warszawa

Firma w ogóle jeszcze się trzyma? Po tych komentarzach to mam wątpliwości jak tam jest, a pisaliście, że prawdopodobnie tak się skończy. Ktoś coś wie, dajcie jakieś świeże newsy, bo nie wiem, niby ogłoszenia dają, ale jakie warunki realnie? Bo w ofercie to takie minimum oferują...

Warszawa

Ale jak w swojej brygadzie ? U nas brygadzista kompletnie nic nie robi tylko straszy zabraniem premii i lata do kierownika ... A jak wpadła inspekcja pracy bo był jeden odważny mądry to kierownik aż na L4 poszedł , a i jak poniósł konsekwencje A brygadzisić bali się... nagle na sekcji cisza żadnego mądrego nie było

Poznań

Cytat: W Enea Centrum normalną pracę dalej utrudniają nie działające systemy informatyczne… Brak działania systemów - skoki i ebok, to już normalność, wiadomo nikt z tym nic nie robi, od dawien dawna. Ile można wymyślać argumentów do klienta, że trwa aktualizacja systemów informatycznych, billingowych, awaria itp. Nikt nie patrzy na pracownika, liczy się terminowość realizacji zgłoszeń, a na reklamacje standardowa formatka (śmiech na sali), czyli przekazano do OSD… Za to nowy zarząd spija kawę i jeździ po lokalizacjach uszykowanych na pokaz. Ta firma to jeden wielki kabaret, nawet związki zawodowe już nie mają siły przebicia W skrócie robienie dobrej miny do złej gry Plus jeszcze redukcja zatrudniania i wypad na zbity pysk Przykre, że firma państwowa tak świeci przykładem, a raczej dnem i wodorostami Słabo i przykro

Wymysłowice

Spoko ze piszą na ofercie o umowie o pracę ale na jaki okres ona może być? Dadzą nawet szybko te na stale czy jednak trzymają ludzi tak po ponad 30 miesięcy?

Warszawa

To ze ktoś może mieć podwyżkę za dłuższy staż lub większe doświadczenie to logiczne ale nie lapie przy tym kwestii tych wspomnianych benefitów. O jakie chodzi i co lepszego w ich warunkach można sobie wypracować?

Poznań

Wynagrodzenia oferują spore, ale co mi z tego jak widzę że na umowie zlecenie. Komuś udało się dostać jednak umowę o pracę?

Mielec

Jestem zainteresowany wysłaniem cv i chcę dowiedzieć się czegoś więcej. Dziwne że nie ma tu wpisów ale ok. Ktoś coś wie czy jest tu opcja dorabiania nadgodzinami? Pytam tylko jak ktoś ma taką ochotę.

Warszawa

Ludzie z daleka od nich dałem się namówić i teraz mam tylko same problemy.w serwisie mają mnie gdzieś. Drogo i zero szacunku do klienta po założeniu paneli

Warszawa

O co chodzi z tym co tu pisaliście że są jakieś oferty często powtarzane? Zastanawiam się teraz czy ciężko tam na dłużej się załapać czy chodzi o coś innego... Bywały zwolnienia?

Świerże Górne

Koordynator dostaw musi dopłacić do prywatnej opieki zdrowotnej czy obowiązuje wraz z podpisaniem umowy?

Warszawa

Pracowałem jako partner biznesowy rozwiązań OZE dla konkurencji. Czy tutaj miałbym dostęp do leadów i na nich bazował?

Warszawa

Jak finansowo wychodzi teraz Elektromonter? W ogłoszeniu piszą jedynie o podstawie i premii wynikowej ale bez szczegółów

Warszawa

Przechodząc do Axpo obawiałem się zderzenia z korporacyjną strukturą ze wszystkimi jej utrudnieniami. Jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej - od początku mogłem liczyć na wsparcie z każdej strony i bardzo szybko poczułem się pełnoprawnym członkiem zespołu. Procedury są stworzone po to, żeby ułatwić pracownikom realizację zadań, a nie po to, żeby tworzyć niepotrzebne papiery. Nie ma problemu, żeby uzyskać pomoc nawet od członków zarządu, komunikacja jest bardzo efektywna. Atmosfera w firmie jest świetna - czuć, że ludzie chcą tu pracować i spędzać czas ze swoimi współpracownikami, a Axpo jeszcze to podbija wieloma eventami integracyjnymi. Firma zapewnia wszystko, co jest potrzebne do pracy, w tym topowy sprzęt IT, hybrydowy model pracy i dostęp do bazy wiedzy. Cele stawiane zespołom są z nimi wcześniej konsultowane, opisane w jasny i konkretny sposób. Czuję, że każdy ma tu szansę na rozwój i wpływ na kierunek, w którym podąża organizacja. Świetna jest też możliwość współpracy z zespołami z innych krajów, w których działa Axpo. Na koniec słowo o rekrutacji - 10/10. Cały proces przebiegł bardzo sprawnie, po rozmowach otrzymałem feedback. Od pierwszej rozmowy z rekruterką do akceptacji oferty minęły może 3 tygodnie. Same rozmowy prowadzone były w bardzo pozytywnej atmosferze, stres znikał bardzo szybko. Akceptacja oferty to był dla mnie duży krok, ale podejście osób, z którymi rozmawiałem, czyli moich przełożonych, sprawiło, że zdecydowałem się na przyjście do organizacji i oceniam to jako świetną decyzję.

Kraków, Podgórska 25A

Widziałam w ogłoszeniu dla specjalisty ds. inwestycji ze mile widziane jest gdy kandydat ma ze 2 lata doświadczenia w obszarze elektroenergetyki. Jeśli ma sie więcej to jest szansa na negocjacje wyższej podstawy?

Katowice, Ks.piotra ściegiennego 3

W sieci na stanowisku Technologa widzę bardzo dużo obowiązków przydzielonych, czy idzie za tym też dobre wynagrodzenie?

Łódź

Zależy mi na podwyższaniu kwalifikacji i awansach wewnętrznych. Jako kandydat na Partnera Biznesowego mogę liczyć na szkolenia i kursy zawodowe?

Warszawa

Zazwyczaj jak nie podają w ogłoszeniach stawek to chwala sie w treści atrakcyjnym wynagrodzeniem a tu w ofercie nawet tego zabrakło. czy zarobki sa przeciętne jak na branże i chociaż nie koloryzują?

Warszawa

Co jaki okres na stanowisku Office Coordinator moge sie spodziewać o podwyżkę?

Kraków

Księgowy pracuje stale w określonych godzinach, czy praca występuje w systemie zmian?

Gliwice

No chłopak akurat w tej firmie na pewno nikogo nie zna… potwierdzicie ze przez to będzie miał od razu jakoś bardzo pod gorke skoro nepotyzm przytaczają?

Lublin

Świetnie bo w ogłoszeniu dla starszego specjalisty ds. taryfikacji ubezpieczeń czytałam o dodatkowym doświadczeniu. Firma gwarantuje pracę dla spółek zagranicznych i relokację?

Kraków, Łagiewnicka 60

Na stronie prowadzą rekrutację na stanowisko specjalisty ds. controllingu personalnego. Proponują umowę o pracę na zastępstwo a czy po jej zakończeniu zaoferują inny wakat?

Łódź, 8-go Marca 6

Dużo coś ofert teraz dla przedstawicieli wisi. To bardziej rotacja czy rozwój? liczę na stabilne zatrudnienie a piszą ze biorą na umowę o pracę

Legnica

Przecież firma jest aktywna, przynajmniej oficjalnie. Może z tym rzekomym niepłaceniem za podpisane umowy jest jak z tym info tutaj o zamknięciu firmy?

Warszawa

Opiszecie mi swoja atmosferę z teraz? Chce odejść z miejsca gdzie zaczęło sie robić dość toksycznie. Tu nie musze sie o to martwic?

Wrocław

Jak udowodnicie to ze niby zalegaja? Ja jakoś widziałem oferty od nich jeszcze nawet niedawno a dziwne żeby szukali ludzi jakby mieli jakieś problemy

Poznań

Robią problemy jeśli ktoś chce umowę o pracę? w ogłoszeniu pokazało mi sie zlecenie łamane na b2b co średnio jest mi na rękę

Warszawa

Jak z tymi umowami jest bo pisano że kilkumiesieczne... Nie ma próbnej na 3 mce, potem 33 mce, potem stała? Jak w kodeksie? Wolałabym pracując w biurze mieć od razu nieokreśloną po próbnej.....

Warszawa

Możliwe ze opinie tu kiedyś mylili? Tak przynajmniej rozumiem po ostatnich watkach. Skoro tak to jak stoją aktualnie z warunkami? Nie ma co na kasę narzekać?

Warszawa

Same żale od klientów. Mam nadzieję że pracowników tak nie traktują. Jak takie podwyżki prądu dla ludzi to ciekawi mnie czy pracownicy też dostali podwyżkę wypłaty. W końcu firma podwójnie zarobiła.

Gdańsk

Ja doświadczony jestem więc szkolenie nie będzie mi potrzebne i raczej nikt sie na mnie tak nie poskarży jak tutaj. Mam przy tym szanse dobrze zarobić?

Białystok

Uważacie ze kasa zgadza sie z tym ile nakładu na nią dajecie? Bo to też nie sztuka sie narobić a kompletnie niczego nie zarobić. raczej nie o to w tym chodzi

Przyszowa

Szybka i fachowa robota

Rzeszów

Dużo osób tu pisze że te ogłoszenia do pracy biurowej tak naprawde nie istnieją i każdy kończy jako handlowiec wciskający umowy klientom. To ciekawe czy wgl w takim razie ktoś tam wytrzymuje dłużej, może kasa jest tego warta..?

Warszawa

Znalazłem info, że firma zapewnia system szkoleń i jestem ciekaw czy faktycznie jako nowy pracownik firmy, mógłbym na takie szkolenia odrazu liczyć? Niedługo będę zmuszony, żeby czegoś poszukać.

Katowice

I oni tak sobie od lat upadają? Po KRSie byli jeszcze aktywni niedawno a patrząc tu na daty opinii widać ze to jakaś odległa przeszłość jest. Wyjaśni mi ktoś na jakiej zasadzie to może tak działać?

Warszawa

w ogłoszeniach pisali o umowie o pracę i b2b. nie będzie nagle tak ze wyskoczą z jakimś zleceniem? Miałem tak ostatnio i nie chciałbym zmarnować czasu

Stalowa Wola

Cześć upewnić sie chce w oparciu o ten jedyny watek. Nie ma tu żadnej minimalnej ani nic? Od średniej sobie zacznę? Pewnie ciezko jest sie dostać

Lublin

No to ja podpytam o kasie bo był stare kłótnie o to czy kasa dobra czy nie. Wiecie czy można liczyć na więcej niż minimalna krajowa? Dla mnie to jest wyznacznik jak dadzą więcej np. o 700 zł.

Łódź

no ok a da się w ogóle dogadać z szefami na inny rodzaj rozliczenia? mi by bardziej pasowalo żeby podstawa solidna była.. z tych prowizji to zawsze wychodzi chociaż ta minimalna?

Wrocław

Szanowna Pani To były widełki a nie gwarantowana kwota. 4500 do 7000 zł. Obecnie nie rekrutujemy. Jednak proszę o podesłanie swego cv na rekrutacja@etmpolska.pl Zaznaczamy także otwarcie iż umowa zlecenie tyczy się wyłącznie studentów. Zawiązujemy współprace głównie B2B z osobami bardziej doświadczonymi z obopólnymi korzyściami. Dziekujemy

Zamość

Witam firma połamała mi dachowki i falownik miał być z rozbudowa a jest jakiś chińska katastrofa. A Pan z miejscowości Roszos zapewniał jest super. Odradzamy ........

Warszawa

Jeśli nie brak efektów co co było takim tajemniczym powodem usunięcia 99% poprzedniej ekipy? Może brak owocowych czwartków :-) albo pana kanapki dowożącego jedzenie każdego dnia :-) :-) Żałosne naprawdę :-)

Warszawa

Praca naprawdę w porządku. Firma dba o rozwój (właśnie jestem na dwudniowym szkoleniu), kasa się zgadza, i jest na czas. Bardzo dobry back office, zapewnione narzędzia pracy. Przyszedłem z konkurencji i jestem naprawdę miło zaskoczony.

Poznań

Nie polecam pracy w tej firmie jesli chodzi o Analityków. Zostałem potraktowany w sposób okrutny co skutkowało długofalowymi skutkami. Tydzień przed wygaśnięciem umowy mówiono mi o pewnym przedluzeniu i przygotowywanej umowie, nastepnie w dzień wygaśnięcia zostałem z ręką w nocniku. Mialem przez to problemy finansowe i zostałem na lodzie. Byl to okres ciężki na znalezienie innej pracy przez co bylem zmuszony do wyprowadzki z mieszkania i powrót do rodzinnej miejscowości przez fakt iż nie mialem żadnych pieniędzy. Podupadłem psychicznie i byłem zmuszony leczyć sie psychiatrycznie lecz zdrowie fizyczne także ucierpiało. Ze wzgledu na swoje schorzenia nie mogłem pracować fizycznie stąd praca biurowa w firmie lerta byla dla mnie szansą na normalne zycie. Niestety ale musiałem podjąć sie pracy fizycznej przez co czeka mnie teraz operacja więzadeł które doszczetnie zniszczyłem. To ile skutków wywarło to na mnie jest dla mnie tragiczne. Rozumiem niechęć do dalszej współpracy ale mydlenie oczu oraz brak umowy w dniu wygasniecia jest dla mnie (usunięte przez administratora) . Nie życzę źle Pani mnie zatrudniającej jednakże liczę na to iż nie potraktuję juz nikogo w ten sposób a moja sytuacja była niefortunnym zbiegiem okoliczności. Pozdrawiam

Sucha Beskidzka

Ten człowiek (usunięte przez administratora)wielu ludzi, zaliczki za pomoc w energetyce, wykonane usługi, zmienił telefony, nie odbiera, wisi nam kilka tysięcy od paru lat ! Jak możesz spać spokojnie (usunięte przez administratora)

Warszawa

Bardzo przyjemna firma. Dobrze zorganizowana, przyjemna atmosfera, bardzo w porządku prezes. Zarobki ok, miłe premie. Dobrze rozplanowany podział obowiązków, ciekawe zadania. Polecam :)

Gdynia

Telefon tak, laptop nie, chyba że nie masz własnego to dadzą Ci jakis (usunięte przez administratora) na ktorym nie da sie pracowac i bez baterii, ktorej cytuje nie oplaca sie kupowac, wiec zabulisz za prad wiecej:) a szukają znów kogoś, czemu pytasz?

Warszawa

Nic ode mnie nie zależy, ale sądzę, że poziom tego pytania gwarantuje brak awansu.

Puszczykowo

Pełen profesjonalizm, pozytywna energia w kontaktach z klientem i potencjalnym klientem, rzeczowość na wysokim poziomie.

Warszawa

Bardzo źle wspominam pracę w tej firmie i nie napiszę gdzie, ale została przeze mnie opisana i zgłoszona. Mam nadzieję że instytucja badająca moją sprawę uważnie przyjrzy się działalności tej firmy! Nie polecam nikomu. Współczuję pracownikom i serdecznie ich pozdrawiam. Widziałam jak się staraliście i do późnych godzin nocnych pracowaliście. Mam nadzieję że nie zrezygnujecie z marzeń, ponieważ to nie jest jedyną firma na rynku ????

Gdańsk

Jak się pracuje w PSSE Media Operator? Jaka panuje atmosfera w firmie? Jakie są relacje między pracownikami? Jakie zarobki?

Toruń

(usunięte przez administratora) W lipcu 2022 roku naciągnęli mnie na 'korzystną ofertę', zamrożenie ceny. Żeby po 4 miesiącach, w listopadzie weszła tarcza solidarnościowa. Na pewno o tym wiedzieli już w lipcu, jak nie wcześniej.!!!! I zabezpieczyli się wołając klientów, aby Ci podpisywali korzystne na tamten moment oferty zamrożenia ceny, które od początku 2023 gwarantowały cenę 1,20zł za 1kWh. I później brak informacji na maila czy na tel o możliwości zmiany tej oferty, która nie przejdzie automatycznie na tarczę solidarnościową. Zwlekali celowo z wystawianiem faktur od początku roku, aby klienci się za szybko nie zorientowali że będą mieli kolosalne kwoty na fakturach. Zamiast 0,5 zł za 1kWh będą płacili 1,2 zł. (usunięte przez administratora) Pozywam do sądu i zmieniam sprzedawcę!!!!! Nie chcieli słuchać o reklamacjach bo informowali o zmianach na stronie (nie mam obowiązku śledzić ich strony czego nie robiłem) i w fakturach (których nie dostarczali). Liczyłem na to, że skoro opłacam pozycję ''oferta handlowa" na fv to zostanę poinformowany, jak w lipcu o pojawieniu się korzystniejszej na dany moment oferty. Świadomy brak informacji spowodował, że mam kolosalne faktury za pierwsze 4 miesiące tego roku. Świadome oszukiwanie klientów wam się odbije. Oby pomysłodawcę i wykonawcę tego przekrętu dopadła sprawiedliwość! Proszę o udostępnianie mojej wiadomości gdzie się da! Zostałem (usunięte przez administratora) przez sprzedawcę prądu Energa S.A.

Bielsko-Biała

Polecam, dzięki współpracy z Panem Janem, udało się podpisać umowę na bardzo korzystnych warunkach z gwarancją ceny do roku 2024.

Warszawa

Jak napiszesz gdzie się obecnie ukrywają to ci odpiszę na pytanie i jeszcze browara postawię

Ząbki

Akurat u mnie było w porządku. W innych działach słyszałam, że różnie. Pewnie wszystko zależy od działu do jakiego trafisz. Przeszła do innej pracy już tam nie pracuje. Miałam pieniądze w terminie.

Bydlin

Z perspektywy czasu muszę przyznać że firma dużo mi pomogła na początku swojej kariery zawodowej. Nie jestem już w jej szeregach, ale może kiedyś nasze drogi znowu się zejdą :) życze powodzenia i dalszego rozwoju.

Częstochowa

Tak, ja jetem zainteresowana. Aplikowałam na tą ofertę pracy i czekam na odpowiedź.

Kraków

Placą na czas. Pozwalają zarobić, praca nie jest łatwa i dla każdego

Sokołów Podlaski

Pracuje w firmie od lat, nigdy nie było problemu z wypłatą, zawsze na czas i zgodnie z umową. Były natomiast problemy z okradaniem magazynu spółki przez pracowników.

Mińsk Mazowiecki

Niezbyt często wydaje opinie o pracodawcy tym bardziej pozytywne. Tym razem jest inaczej, uważam że organizacja pracy jak i samych zarządzających to top level. Szanuje się pracownika, uczciwie podchodzi do systemu rozliczeń, wsparcie szkoleniowe które otworzyło perspektywy na branżę. Zdecydowanie Polecam!

Warszawa

Bo to jest prawda że facet (usunięte przez administratora)

Poznań

Firma standardowo zawiera umowę o pracę. Zlecenia stanowią wyjątek.

Skrzeszewo

Jak inspektor nie chciał odebrać Twoich Adamie prac to nie dziw się że płatność była opóźnienia z powodu twoich prac w jakości ,,byle by było""do czasu usunięcia uwag. Czy współdziałanie z podwykonawcami na realizacji jest czymś niezgodnym? Czy pełniąc funkcję nadzorcze nad przebiegiem prac jest czynnością rażącą?? Nie sądzę

Kraków

Świetna atmosfera, fajni ludzie, nastawienie pro-pracownicze, jasno określony zakres obowiązków. Naprawdę dobrze się tu pracuje.

Warszawa

Osobiście pracuję ponad półtorej roku i uważam, że warto :)

Karniewo

Maja zajac sie firma.zgloszine telefonicznie.zbieraja informacje narazie z innych urzedow i pracownikow...

Łódź

Pewnie dobra to stawka, pytanie tylko czy przy ich kapitale zakładowym który wynosi 10.000 zł. Jak oni zapłacą taką stawkę???!!

Warszawa

Tak, można liczyć na ubezpieczenie zdrowotne oraz na świąteczny bonus lub premię uznaniową w zależności od spełnienia oczekiwań zarządcy (zarządcy, gdyż w firmie nie ma pracowników i są podnajmowani ze spółki Management Solutions). Firma "składa się" z 3-4 pracowników, którzy pracują również na rzecz ProPower 21 sp. z o.o., Energia 1000 sp. z o.o. oraz rzeczona Management Solutions Sp. z o.o. więc można liczyć że zakres obowiązków będzie szeroki - nudy nie ma.

Gdańsk

Wymagania: "Valid health certificate".

Myszków

Dzień dobry Panu (chociaż "Były" mało nam mówi),uważam, że Pana opinia jest mocno przesadzona. Przede wszystkim praca w weekendy jest dobrowolna, a to, że oferta skierowana jest do mężczyzn określa niejako charakter pracy. Nigdy nikt nie ukrywał, że praca wymaga wysiłku, ale nie ponad siły zwykłego człowieka. Staramy się również dopasować pracownikom stanowiska odpowiednie do ich tężyzny. Jeśli chodzi o Pana opinię, że czas u nas się zatrzymał, to pozwolę się z Panem nie zgodzić. Dobrze Pan wie, że od kilku lat działa już jeden automatyczny piec do cynkowania, a na NOWEJ HALI URUCHOMIONY ZOSTAŁ KOLEJNY AUTOMATYCZNY PIEC CYNKOWNICZY, KTÓRY BĘDZIE OBSŁUGIWANY PRZEZ ROBOTY. Dodatkowo przygotowaliśmy naszą własną powłokę, o której pisały już magazyny branżowe w całej Europie, a dowiedziałam się o tym od naszych klientów zagranicznych, którzy są zainteresowani tą nową powłoką. Może z perspektywy pracownika, który nie interesuje się rozwojem firmy nie powinien Pan wyrażać tak bezpodstawnej opinii. Życzę powodzenia w następnej firmie.

Poznań

Firma cały czas się rozwija i pojawiają się ciekawe projekty związane z branżą energetyczną, można nauczyć się tu naprawdę wielu rzeczy w zakresie pracy z klientem, zarządzania dokumentami, przygotowywania ofert itd. Wynagrodzenie wypłacane jest zawsze na czas, fajna atmosfera i ładne biuro, no i z szefem zawsze można się bez problemu dogadać. Polecam - pracownik administracyjny

Szczecinek

Jestem zbulwersowana jakością linii 1B. Dnia 23 grudnia o 20:44 miał zjawić się autobus 1B na Rożdzałach. Jednak autobus nie przyjechał, prawdopodobnie dlatego, że było już późno i uznał że "i tak nikt nie wsiada nigdy na tym przystanku", więc zwrócił przy Tlokinia Kościół. Dziękuję bardzo kierowco, dzięki tobie stalam pół godziny w śnieżycy bo myślałam że jednak przyjedziesz i byłam chora w wigilię :)

Gdańsk

Witam,ciekawi mnie jak będzie wyglądała Wasza farma fotowoltaiczna w Młynowie pod Mrągowem.Czy moglibyście przesłać jakąś wizualizację?Z góry dziękuję.

Kraków

Ten sklep z voltaika to jakaś ściema. Zamówiłem zestaw i nagle email że ten zestaw nie jest dostępny w tej cenie. Jakaś kpina z klientów. Nie polecam pod żadnym aspektem. Nabijanie ludzi w butelke

Wrocław

Hej, a oni płacą na czas ?

Dolnośląskie

Macie tam fajny system premiowania ?

Puławy

A są w firmie przyjacielskie stosunki?

Nowy Dwór Mazowiecki

Super pracodawca, ludzie bardzo mili a do tego przyzwoite zarobki, polecam!!

Poznań

Kilkanaście lat działania i stąd te dobre opinie, fajna atmosfera w firmie, polecam!

Warszawa

Wypada sobie parę rzeczy powiedzieć wprost. Większość pozytywnych komentarzy, która znajduje się poniżej została wygenerowana sztucznie i nie ma żadnego pokrycia z rzeczywistością. Prawda jest taka, że w moim odczuciu firma ma realny problem w funkcjonowaniu. 1) w firmie panuje duży chaos w aspektach zarządzania, decyzyjności i kolejności wykonywanych zadań. 2) większość stanowisk ma taką ilość obowiązków, że nie jest możliwym ich rzetelne i normalne realizowanie w ramach etatu. 3) nieustanne, tworzenie nadmiernej presji "wszystko na już", "na teraz", "na wczoraj" prowadzi do spadku morali, przemęczenia pracowników. 4) kadra menadżerska pozostawiająca wiele do życzenia i często woląca zajmować się jakimiś gierkami między sobą. Może to też wynika z tego, że w większej części przypadków problemów czy kwestii spornych decyzja należy tak naprawdę do jednej osoby... 5) Ogromna rotacja pracowników, co utrudnia prowadzenie płynności poszczególnych obowiązków. Ale żeby było merytorycznie to warto wspomnieć na koniec o pewnym fakcie (to nie jest żaden atut czy plus pracodawcy, a obowiązek czy standard): - pensja w terminie.

Kraków

Dziękuję uprzejmie w imieniu firmy za wszelkie działania z ramienia Pana Adriana Lalika i pomoc w uporządkowaniu spraw energii i gazu. Mija 3 rok naszej współpracy i kolejne lata również zostawiamy w Pana rękach. Polecam bardzo współpracę :) Barbara. Gł. Księgowa

Warszawa

Ile lat doswiadczenia wymagają od potencjalnego pracownika?

Warszawa

Dużo osób w Waszej firmie aktualnie jest na l4 ?

Olsztyn

Czyli pracujecie na normach, tak? Od tego zależy premia ?

Katowice

Firma jest nie wypłacana usługa została wykonana 2019roku i do tej pory nie zaksiegowalam pieniążków za wykonaną pracę. Jeśli ktoś będzie miał coś robić dla tej firmy to absolutnie nie polecam

Radom

Pełen profesjonalizm, od wyceny do realizacji projektu.