Czemu w firmie nowoprzyjeci maja stawke jak starzy pracownicy albo nawet lepsza??? Co to jest grane. Najlepiej soe zwolnic i jeszcze raz przyjonc dyrektor obstawia sie swoimi pacholkami wiernymi a starzy pracownicy co budowali firme ida na bok. Jeszcze ma od wszystkiego ludzi nowe stanowiska robi obok siebie technologow kierownikow bo sam sie nie zna na niczym to sie musi kims wyreczac. Porazka i wstyd na cala firme. Potem sie dziwic ze nie ma premii nawet sto zlotych jak takie duze koszty sa tylu ludzi. W sumie dyrektor to 5 ludzi abo lepiej a pracownicy to koszt dla gory wazne ze zrobili owocowe czwartki to moze mysla ze premi jiz nie cza. Inne firny maja premie za brak chorobowego co miesiac kasa na dzieci za wczasy premie dodatki a marat nic wielce kryzys i kowid to premi nie ma a jakie durne koszty sie robi to nikt nie widzi.
Masz racje pracowałem kiedyś w Maracie szczera prawda co piszesz.Ja ...teraz odzyskalem szacunek w innej firmie większe pieniądze premie od 1000 zł socjal paczki dla dzieci kierownictwo przedewszystkim na pozionie, bez stresu co tu duzo pisać ,sprobować trzeba w innych firmach .
Ja sie przyjalem firma dba o nowych pracowników a jak jestes nowy i lepszy od starego pracownika to wyplata tez lepsza .Nie pojmuja jak niektóre nieroby tak długo tu pracowały . Byłych w kadrach pytalech dlaczego nie odpowiadają tu ale powiedziały ze maja zakaz.
jak ci tak dobże i już nie pracujesz to z imienia i nazwiska sie podpisz . jak ci tal dobrze to pisz u siebie jak ci dobże .
Firma nie padła mimo, że wiele osób już nie ma. Opinie kilka lat temu były że firma padnie i co i jakoś funkcjonuje.
Temu dyrektorowi się czka a on to czyta I się śmieję bo nikt nie jest idealny????????owocowe czwartki są fajne akurat.
Ale zobacz jak funkcjonuje, obraz nędzy i rozpaczy. Tyle osób, takie koszty i nikt tego nie widzi. Czy nie chce zobaczyć.
Dokladnie tak jest. Wogole jakie obowiazki ma dyrektor jest to gdzies napisane? Tak wlasciwie to czym on sie zajmuje oprocz bezsensownego chodzenia i moncenia w czasie pracy??? Ludzie sa przemeczeni robia nadgodziny swiatki piatki bo ktos ma takie widzimisie i bierze kazda robote ktorej inne firmy nie chca robic a potem jeszcze pretensje. Potem zdazaja sie pomylki bo nagorsza robota jest w piatek na fajrant a kazdy wie ze tak sie nie robi. Bedzie kiedys jakis wypadek przez to zobaczycie. Takiego szalu nie bylo w zadnej firmie w ktorej robilem. W maracie jest taka presja jakby od skonczenia roboty w tym dniu zalezalo czyjes zycie albo to czy sputnik wyleci w kosmos czy nie... Nerwy i stres. Ludzie tak dlugo nie pociagnom. Albo ktos sie chce pokazac albo terminy na robote sa z czapy wziete ktos widocznie nie ma pojecia ile co trwa.
Marat Sp.zo.o przejmuje JAFO? Czarno to widzę czytając opinie o obu przedsiębiorstwach. Podobna mentalność organizacyjna, zaangażowanie i nastawienie do pracowników specjalistów . Jeżeli będzie dużo negatywnych opini to nikt nie złoży aplikacji do pracy bo szkoda czasu dla firmy która ma obecnych pracowników gdzieś ... .
panowie ile moze dostac u was na początek slusarz z doswiadczeniem? tzn. na godzine i czy pracujecie dwie czy trzy zmiany?
Co jakiś czas robię przegląd ofert pracy lokalnych firm w poszukiwaniu stanowiska które mogłoby mnie zainteresować (na tyle żeby rzucić obecną pracę ;)). O ile w innych firmach pojawiają się nowe ogłoszenia i znikają stare to w Maracie zawsze jest ten sam zestaw ofert. Może ktoś napisać o co chodzi?
Pracowałem ponad 10 lat ,FIRMA NIE DOCENIA PRACOWNIKÓW ,BYŁEM NARZĘDZIEM DO PRACY ,ODRADZAM , NIE POLECAM ,NIECH WŁAŚCICIEL POMYŚLI ,DYREKTORZY OSOBY KTÓRE ZAJMUJĄ STANOWISKA NIE NADAJĄ SIĘ ,WŁICIELOWI FIRMY OPOWIADAJĄ GŁUPOTY BYLE MAJĄ KASĘ I STANOWISKA I TYLE W TEMACIE .Ludzie by pracowali ,ale ........A OGÓLNIE FIRMA MA POTENCJAŁ ALE WŁAŚCICIEL POWINIEN POMYŚLEĆ CZEMU TAK A NIE INACZEJ DZIEJE SIĘ W FIRMIE
Skoro pracowałeś w firmie już 10 lat to może jednak warto udać się do właściciela i porozmawiać o tym, że jest coś nie tak? Podejrzewam, że pracodawcy zależy na wieloletnich pracownikach i może istnieje szansa na jakąś zmianę...
Udaję się do właściciela a on mówi NIE MA OBOWIĄZKU PRACY!!! Także beż takich sugestii bo one nic nie dają i skoro tyle wpisów jest na ten temat i nie ma rezultatów to rozmowy nic nie wniosą.
Do mnie dotarło, co piszesz. Zrozumiałam i to o byciu narzędziem pracy zamiast człowiekiem i to o niedocenianiu. Ale chodzi o to, że odradzacie Marata, ale nie piszecie konkretów, dlaczego? Kasa za słaba, socjal za słaby, krzyczą na Was? Co sie tam na hali dzieje? Trudno się odnieść na serio, kiedy nikt z Was nie pisze konkretnie.
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Super zestaw imprez, szef ogłasza imprezę integracyjna bez antyszczepionkowców (za to brawa) w odpowiedzi na to ta mniej inteligentna cześć załogi organizuje swój bal tydzień wcześniej, sześć dni po balu właściwym kierownicy organizują swoją imprezę na kręgielni... Ciekawe jaką imprezę wymyśla w kolejnym tygodniu, tylko czy to jest dalej tylko praca? Czy jakaś forma agencji towarzyskiej?
brawa za to ze dzieli ludzi na goszych i lepszych bo dali sie zaszczepic abo nie? abo ma kase od zaszczepionego albo boi sie ze straci to co dostal z tarczy antykryzysowej. smiech na sali. na to jest paragraf jak ktos wymusza odpowiedz czy sie ktos szczepil. to sa dane wraqzliwe i nikomu nie mozna tego mowic. jak jest taki pweny za te szczepionki to czego sie bac a jak nie jest pewny to po co sie szczepic i robic z tego zloty sposob na wyjsice z pandemi. zaszczepilismy sie i co gdzie nasz powrot do mormalnosci. ja jestem po drugiej dawce bo dalem sie wciagnac w maliny i zrobic wode z mozgu ale juz nie ma glupich. a wy dajcie se wszczyknac jeszcze ze 3 dawki bo tak trzeba zeby dzialalo i zeby wrocic do normalnosci. niech kazdy se robi co chce. tu wielce zaszczepieni i w maskach a jak wyjda z kibla to nawet rak nie myja. wielce czysta szlachta.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu MARAT Sp. z o.o.?
Członek zespołu MARAT - zabawne. Zespół MARAT i członek Chyba wszyscy domyślamy się kto mógł wprowadzić do życia takie zestawienie.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w MARAT Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Słyszałam że w Maracie można odbyć praktyki zawodowe. Jakieś opinie rodziców? Czy można się czegoś nauczyc? Syn planuje od września zacząć naukę w zawodzie ślusarz.
Jak najbardziej. Syn nauczył się zamiatać. Niby nic ale w domu się przydaje. Pomaga mi w porządkach. Można powiedzieć że jest w tym ekspertem. Szkoda ze niedługo egzaminy zawodowe i tu pojawia się problem. Myślałam że to powinno być tak że uczniowie mają opiekunów majstrów prowadzących a to jest tak że rzucają ich gdzie popadnie byle się ich pozbyć. Zawodu nauczą się jak będą się pytać sami od siebie. Nic pozatym.
widze ogloszenie do jakosci w przedziale 4-6 brutto to prawda ? jak wyglada praca na tym stanowisku/dziale? ilu zmianowa ?
Od tych wypłat maratowskich to musisz odejmnac trocha. Bydom godac na rozmowie o premiach kwartalnych miesięcznych rocznych itp a to nieprowda teraz niby wirus i tak to tłumaczom ale robota jest ciongle to ciekawe czy robiom jako wolontariat czy co. W kontroli pewnie to samo cyganstwo o zarobkach tym bardzij ze oni nie przynoszom zyskow bo to taki dzial zeby bylo.
Pracownicy odchodzą i to z wieloletnim stażem ,nabyli doświadczenie odchodzą !!!! dlaczego? Atmosfera w Maracie nie ciekawa, dlaczego? Odchodzą dobrzy wykfalifikowani pracownicy a przykładem jest dział przekładni, za chwile padnie, dlaczego? Spawalnia,,,, następna, odejdzie dwóch trzech dobrych spawaczy i leży co się dzieje ? Kierownictwo odpowiada odchodzą dobrzy pracownicy a przychodzą lepsi ?ale którzy to, jakoś ich nie widać. Szukacie ludzi za bramą,,,,,,,, ,,,jest kolejka, jak jedziemy to powoli ,,,,,,,,,by nie przejechać kandydatów do pracy ? To wszystko proste, po prostu,,,, NIE SZANUJECIE TEGO CO POSIADACIE ,,, Nie będzie pracowników do pracy!!! TO NIE BĘDZIE FIRMY chyba ?że.... kierownictwo podwinie rękawy i pokarze jak się robi w Firmie ,a potem otrzyma wynagrodzenie jakie Firma płaci pracownikom ,no i po wykonanej pracy parę słów wszyscy wiedzą jakich ..dlaczego tak długo znowu nadgodziny do wypłaty ITD. Zobaczymy jak będzie za parę miesięcy !!!!!!! Właściciel FIRMY, którą budował przez 20 parę lat wie iż cały trud pójdzie w nie pamięć, a szkoda. Czas aby pomyśleć, by uratować to co ktoś stworzył dbać i pielęgnować i cieszyć się dobrą opinią firmy cenić dobrych pracowników . JAK CENI MNIE PRACODAWCA, TAK JA CENIĘ JEGO .
Siemanko ziomeczki i ziomalóweczki. Natrafiłem na portalu (usunięte przez administratora) na ogłoszenie dotyczące pracy na stanowisku śruciarz. Jestem osobą doświadczoną (ponad 8 lat pracy na produkcji i magazynach) , uprawnienia IIS (UDT)- suwnica sterowana z poziomu roboczego, wózki widłowe(wewnątrz zakładowe bez uprawnień UDT). Chciałem się dowiedzieć jak wygląda praca, jaki system zmianowy, czy weekendy są płatne? Czy opłaca się w to pakować? Czy raczej odpuścić? Pozdrawiam PatoCoach
Firma poszukuje na stanowisko montera przekładni. Jakieś opinie? Warto składać papiery?
Nie polecam. na przekladniach to robota kijowa ciagle w brudzie smarze a pensja mierna. najgorsze ze przelozony ciagle naciska na terminy o dyrektorze nie wspominajonc. koles nie ma pojecia o niczym chyba naklamal w podaniu o prace. czlowiek nie zna sie doslownie na niczym ale to kolega prezesa. Brygadzista jest kolega szefa i tak to sie kreci.najgorsze sa jednak ciongle wyjazdy za ktore placa chocby wcale. robuszcalymi dniami na wyjazdach ale zaplacic nie ma komu. potem pretensje nadgodziny. robota dobra jak jestes sam i nie masz zycia prywatnego.
Najnizsza krajowa to tez do trojki. A tak serio to raczej nie ma co liczyć na początek chyba że z nadgodzinami czy weekendami.mydlom oczy ze premia kwartalna polroczna i roczna ale to nie prawda. Teraz zwalaja na kryzys ale to nie przez to. Socjal slaby robota ciezka. Za tom kase lepiej isc na tasme produkcyjnom. Mozg wylaczyc i zrobic swoje.
Czy moglibyście powiedzieć coś więcej o pracy w dziale zakupów? Zastanawiam się czy aplikować
Czy w jest u was multisport dla pracowników ?
Jak wygląda sprawa z L4? Czy jak pójdę na chorobę to stracę premie? Czy lepiej jest wziąć przeciwobjawowe i przemęczyć chorobę w pracy?
Wydaję mi się, że jednak z takim pytaniem powinno się już zwracać bezpośrednio do samego Przełożonego. Trochę już upłynęło od czasu, jak o to zapytałeś. To powiedz, jak udało Ci się rozwiązać ten problem? Wziąłeś L4, czy przechorowałeś w pracy?
Stracisz. Chyba ze jesteś dyrektor to mozesz chodzić nawet jak wrócisz z Austri abo Wloch i zarażać zamiast siedziec w domu. Glupota czy specjalne działanie na niekorzyść firmy???
W sumie czy jest czy go nie ma to wychodzi na to samo. W sumie to jak go nie ma jest lepiej spokoj cisza a robota idzie lepiej. Ten nasz dyro to chyba pupilek prezesa bo chyba nikt nie jest na tyle slepy żeby nie widzieć ze nie ma kultury za grosz ze ma ciongle inne nastroje jak na prochach. Albo dyro ma tak gadane i dobrze bajeruje. Może gada prezesowi że to ja zrobiłem a tylko się wysluguje innymi. No i to ze orzyszed do roboty po wycieczce do austri to też masakra moze sie tym sanepid zainteresuje.
Jak jest z awansem w MARAT Sp. z o.o.?
Czy w Maracie są owocowe czwartki? Proszę o poważne odpowiedzi.
Czy jest u was możliwość szkoleń i opieka dentystyczna ?
Czy Marat w większości tworzą ludzie z kompetencjami, lubiący swoją pracę, angażujący się ? Możecie mnie też na takiego przerobić ?
Czy pracodawca MARAT Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
bzdury to piszesz, firma się rozwija, zakupuje nowe nowoczesne maszyny, zatrudnia nowych pracowników i nie wszyscy są niezadowoleni ale zawsze ktoś się trafi, tacy są ludzie nigdy nikomu nie dogodzi się w 100%. Pracuje się ok.
Firma się rozwija... blebleble (znowu dział do spraw propagandy). Oczywiście przynajmniej jedna osoba jest zadowolona i jest to zapewne ta która to pisze
Nie, faktycznie się nie rozwija, działa na rynku prawie 30 lat, kiepskie firmy tyle nie funkcjonują, propagandę to siejesz Ty, chyba jesteś z konkurencji, dzisiaj o pracowników trudno, więc wypisujesz jakieś bzdury.
