(usunięte przez administratora)
Co konkretnie się nie zgadzało? Chyba kasa skoro mówisz że nie płacą. A jeśli chodzi o zachowanie szefa to próbowałeś to zgłosić? Tylko w stosunku do ciebie się tak zachowywał?
Szanowny Panie, jeżeli faktycznie ma Pan podstawy do wysuwania takich zarzutów wobec naszego pracownika prosimy niezwłocznie o kontakt z działem HR w celu wyjaśnienia
Z tego co wiem to zawsze jest kasa na czas a o wszystkich procedurach pracownik jest informowany na szkoleniu i na rozmowach rekrutacyjnych . Co do Pana Dyrektora z tego co wiem to pilnuje firmy przed pracownikami którzy nie mają uczciwych intencji wobec firmy ale jeśli ktoś uważa że wszystko robi z literą prawa to przecież może to zgłosić do Dyrektora Zarzadzajacego
Szanowni Państwo, HR wręczyło mi wypowiedzenie z naruszeniem prawa oraz zapisów umowy na którą się powoływało, już Wam napisałem na mailu ponad tydzień temu jak widzę całą sytuację( adresatami są wszystkie osoby, które Państwo wymieniacie) . Mam załączyć te dokumenty do wiadomości przyszłych waszych współpracowników, czy poczujecie się do wypłaty należnego mi wynagrodzenia ??? (usunięte przez administratora)
Dobrze rozumiem, że w kadrach zaszły zmiany i wymieniono sporą ilość pracowników? To jak tam atmosfera teraz? Szukają może kogoś do obsługi klienta? ;)
Jak się pracuje aktualnie w grupie Karlik, dokładniej w serwisie Volvo? Jest ktoś w stanie się wypowiedzieć?
Jakie są warunki zatrudnienia w Karlik Spółka Jawna?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Odwiedziłam dzisiaj z mężem salon Hyundai i Peugeot. Tragedia, żadnego zainteresowania ze strony pracowników. W części Hyundai, pracownicy znudzeni, nawet jak podszedł mąż do stanowiska - bez reakcji.(usunięte przez administratora) Strcili Państwo klienta - kupiłam samochód u konkurencji
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Karlik Spółka Jawna? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Firma bardzo nieprofesjonalna, typowe podejście korporacyjne, kierowana przez ludzi,dla których liczą się tylko tabelki i wyniki a nie ludzie. Umowa o pracę na minimum + jakieś porozumienie zwiększające wynagrodzenie, składki do ZUS (usunięte przez administratora)Mam ten komfort, że nadal pracuję, ale to prawda co przed chwilą napisał ktoś inny, z uwagi na sytuację związaną z koronawirusem, masowo zwalnia się pracowników (już 60-80 osób) z informacją, że jak kryzys minie to będą dzwonić i proponować powrót do pracy, pozostałych pracowników informują o możliwości obniżenia wynagrodzenia. Nikt normalny nie zgodzi się na powrót, ponieważ większość ludzi ma zobowiązania, kredyty, rachunki do opłacenia, rodzinę a widząc aktualną postawę pracodawcy, taka sytuacja może się w każdej chwili powtórzyć, więc pracodawca nie jest wiarygodnym i poważnym partnerem do współpracy. A niedawno pracodawca na spotkaniach w niektórych spółkach grupy zapewniał że nie będzie zwolnień i przedłużał umowy pracownikom, zero profesjonalizmu, szacunku do człowieka i do jego pracy i wkładu jaki do tej pory wniósł w rozwój przedsiębiorstwa, a do tego zwalnianie pracowników w tych czasach i sytuacji jaka ma miejsce i pozostawianie ich samym sobie - brak słów. Szkoda tylko ludzi, bo wielu z nich z pasją i całym sercem pracowało dla całej grupy Karlik i jej właścicieli, ale widocznie to się dla nich nie liczy, tylko zyski i chłodne kalkulacje, nic więcej, a szkoda bo mógłby to być do dzisiaj całkiem fajny pracodawca. Od marca do lipca obniżona pensja do poziomu 2200 netto miesięcznie dla tych co się uchowali teraz wyrównanie, do poprzedniego niewysokiego poziomu w wysokości 3-3,5 tys netto, ciekawe jak długo skoro idzie kolejna fala pandemii zapowiadana na wrzesień, brak słów, jak najdalej od tego pracodawcy.
Firma bardzo nieprofesjonalna, typowe podejście korporacyjne, kierowana przez ludzi,dla których liczą się tylko tabelki i wyniki a nie ludzie. Umowa o pracę na minimum + jakieś porozumienie zwiększające wynagrodzenie, składki do ZUS nie odprowadzane w terminie i nie od kwoty na którą wcześniej były ustalenia, zatrudnianie pracowników w wielu spółkach i omijanie w ten sposób odprowadzanie środków na fundusz zakładowy itp. Cały czas kombinowanie, kręcenie i prowadzenie działań mających na celu generowanie oszczędności na pracownikach. Mam ten komfort, że nadal pracuję, ale to prawda co przed chwilą napisał ktoś inny, z uwagi na sytuację związaną z koronawirusem, masowo zwalnia się pracowników (już 60-80 osób) z informacją, że jak kryzys minie to będą dzwonić i proponować powrót do pracy, pozostałych pracowników informują o możliwości obniżenia wynagrodzenia. Nikt normalny nie zgodzi się na powrót, ponieważ większość ludzi ma zobowiązania, kredyty, rachunki do opłacenia, rodzinę a widząc aktualną postawę pracodawcy, taka sytuacja może się w każdej chwili powtórzyć, więc pracodawca nie jest wiarygodnym i poważnym partnerem do współpracy. A tydzień temu pracodawca na spotkaniach w niektórych spółkach grupy zapewniał że nie będzie zwolnień i przedłużał umowy pracownikom, zero profesjonalizmu, szacunku do człowieka i do jego pracy i wkładu jaki do tej pory wniósł w rozwój przedsiębiorstwa, a do tego zwalnianie pracowników w tych czasach i sytuacji jaka ma miejsce i pozostawianie ich samym sobie - brak słów. Szkoda tylko ludzi, bo wielu z nich z pasją i całym sercem pracowało dla całej grupy Karlik i jej właścicieli, ale widocznie to się dla nich nie liczy, tylko zyski i chłodne kalkulacje, nic więcej, a szkoda bo mógłby to być do dzisiaj całkiem fajny pracodawca.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Karlik sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Karlik sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Karlik sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
