O tym jak nie lubię invette mogę się rozpisywać godzinami i pisać książki. Natomiast po wygranej walce w rozmowach przez prawników wygrałam i mam od niech spokój. Natomiast ku mojemu zdziwieniu na firmowego mejla przyszedł mi PIT jednego z pracowników lub stażystów. Czy firma Invette wie co to jest RODO??? Nie dość ze w usługach są nieprofesjonalni to jeszcze w sprawach kadrowych.
Witam, jestem zainteresowana stażem w dziale SEO, widziałam u was ofertę, gdzie oferujecie udział w konferencjach i szkoleniach. W jakich konferencjach dotychczas braliście udział? Drugie pytanie brzmi jak wyglada onboarding nowej osoby ?
Macie jakiegoś HR? Szukam stażu i chciałbym porozmawiać nt. pracy u Was. Pod jakim numerem mogę się z Wami skontaktować, ew. gdzie mogę wysłać jakiegos maila w tej sprawie?
Moja opinia na temat tego pracodawcy jest bardzo negatywna. W biurze panują nieodpowiednie warunki pracy, które wpływają negatywnie na zdrowie i samopoczucie pracowników. Brak ogrzewania w czasie zimy to niedopuszczalna sytuacja, która może prowadzić do problemów zdrowotnych. Dodatkowo, brak osobnych toalet dla kobiet i mężczyzn i wieczna kolejka żeby skorzystać z toalety to coś w co trudno uwierzyć, a jednak...brak prywatności, komfortu i bezpieczeństwa, ale w tej firmie to standard. Atmosfera w pracy jest również bardzo nieprzyjemna, co wpływa negatywnie na morale pracowników. Podobno jest tak od dawna więc widać, że obrali taką strategię i nic sobie z tego nie robią. Dodatkowo, rotacja pracowników co drugi miesiąc. To niezdrowe dla każdej organizacji i wpływa na jakość wykonywanej pracy. Pracodawca powinien działać w taki sposób, aby zapewnić swoim pracownikom godne warunki pracy i szanować ich prawa. Stanowczo odradzam pracę w tym miejscu, jeśli ktoś szuka swojej pierwszej pracy w marketingu to również odradzam, zaciśnijcie zęby i poszukajcie czegoś innego bo nie wytrzymacie dłużej niż kilka miesięcy jak większość. Jak zdesperowanym trzeba być, aby tworzyć drugi profil na goworku i wystawiać na nim samemu opinie? Ludzie to widzą.
Jak u was wygląda ścieżka rozwoju w przypadku pracownika działu SEO? Jakie kryteria muszę spełnić?
Czy macie jakiś wymagany zakres godzinowy na dane stanowisko? Nie wiem 15/20/30 godzin tygodniowo?
Czy Invette na rekrutacji SEO daje zadania rekrutacyjne?
Jak w firmie jest ze stażami i praktykami ? Czytałam różne opinie w internecie
Jeżeli chodzi o staże to wszystkie w firmie są płatne i odbywają się w biurze. Staże prowadzone są w działach SEO, PPC, Social Media oraz w dziale administracyjnym. Staże realizujemy na miarę możliwości. Chcemy moc poświecić odpowiednia ilość czasu na każda osobę, która bierze udział w stażu. Zwykle przyjmujemy po 1-2 stażystów na dział. Staż trwa 3 miesiące, wszystkie te osoby, które przejdą cały staż dostają propozycje pracy (zdarza się ze staż przerywamy jeżeli nie widzimy perspektywy na współpracę po zakończeniu stażu). Jeżeli chodzi o praktyki. Mamy podpisane umowy z uczelniami, to uczelnia określa liczbę godzin, która praktykant ma do zrealizowania. Z uwagi na to, ze większość osób, które ma do zrealizowania praktyki uczy się dziennie realizujemy je zdalnie. W biurze nie ma żadnych praktyk. Student podłączany jest pod jeden z trzech rodzajów praktyk w naszej firmie. Do seo - linkowanie i podstawy optymalizacji, do copy - treści do reklam oraz podstawowe copy na strony oraz dzialu Leadgen - przygotowywanie baz, profilowanie i analiza grup docelowych. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania pisz śmiało.
Ile płacicie za staż? I co trzeba umieć żeby zacząć u was staż? Na jakiej umówię są staże ?
Za staż w zależności od godzin ile jesteś wstanie poświecić miesięcznie (minimalna liczba godzin żeby realizować staż to 30h tygodniowo) od 2200 zł, wymagamy statusu ucznia oraz zatrudniamy na umówię zlecenie. Dodatkowe wymagania to przede wszystkim minimalna znajomość zagadnień związanych z danym działem, do którego kandydujesz mile widziane podstawy analyticsa, GSC
Czy po rekrutacji w dziale Google Ads Invette wysyła zadania rekrutacyjne?