Interesujące piękne produkty. Jakieś dziwne rzeczy ludzie wypisuja negatywy. Dlaczego nie skupią się ma licznych pozytywach plusach ?
polska mentalność.. są + i - wszystko zależy od Twojego nastawienia do pracy i tego, w jakim dziale masz zamiar pracować. no i od tego jak szybko i jak bardzo chcesz się angażować w firmowe plotki. Jeśli bardzo chcesz się angażować to wiadomo, że zawsze znajdziesz powód do narzekań
Szukają pracownika do działu eksportu ? Dlaczego ? Czy jest to związane z olbrzymim rozwojem działu ? Czy wg was warto ?
Dlaczego nazywasz ten rozwój wręcz olbrzymim? W sumie mnie i tak praca jako kupiec interesowała, ale gdy tak czytam opis tego Twojego eksportu to faktycznie piszą tam o tym całym dynamicznym rozwoju. Zauważyliście tak w ogóle ze u kupca jest benefit „spotkania integracyjne” a na eksporcie już nie? dlaczego? :(
Nie licz na spotkania integracyjne w zakupach, no chyba że poświęcisz czas na podlizywanie się swojej kierowniczce z wyprzedaży :)
Witam. Rozważam podjęcia pracy w tym zakładzie w dziale UTR. Czy ktoś coś może doradzić? Jakie są perspektywy rozwojowe?
Ludzie nie przesadzacie z tą atmosfera? Że niby to.tamto wam nie pasuje? Czy nie jest najważniejsze ile zarabiacie w tej robocie? I czy realnie szybko otrzymujecie awans ? I parcie naprzód
Czy polecacie ? Jakie dodatki na święta? Paczki ?
(usunięte przez administratora)Problem jest również w organizacji pracy oraz atmosferze, którą stwarzają niektórzy pracownicy. Ciągłe kłótnie między działami. Na (usunięte przez administratora)należy uważać, bo nigdy nie wiadomo w jakim akurat jest humorze. Jeśli chodzi o organizację pracy, to jest brak jakiegokolwiek jasnego podziału między pracownikami, nie wiem, czy w każdym dziale tej firmy tak jest, ale na pewno w moim byłym dziale. Obowiązki ustalane na bieżąco, często dublowane maile i czynności, niejasne polecenia od przełożonej typu "napisz tu, to to i to" ale w jakim celu? Co z tym dalej? Nie wiadomo. Gdy już był odzew na maila to "odpisz cokolwiek, że nie potrzebujemy bo to tylko weryfikacja rynku" Takie bezcelowe zadania, jakby dla zabicia czasu. Jeśli coś jest niewykonane, bądź wykonane błędnie to szukanie winnego, aby się wybielić. Nawiązując do złej atmosfery, mam na myśli głównie przełożonych w kilku działach, natomiast nawiąże konkretnie do przełożonej w moim byłym dziale.(usunięte przez administratora)siebie uważa, za najmądrzejszą osobę na świecie, każdemu narzuca swoje zdanie/opinie na dany temat - nie tak sformułowany mail jakby ona chciała-(usunięte przez administratora)
Dodam tylko coś o wynagrodzeniu - podstawa, którą wskazuje się na rozmowie kwalifikacyjnej jest podzielona, tzn. 20% umówionej kwoty wynagrodzenia jest premią, teoretycznie dlatego, by nie brać L4 - gdy ktoś choruje, automatycznie ma podstawę wypłaty pomniejszoną o 20%, a także zabraną premię dodatkową. Natomiast bywają też groźby, że zostanie te 20% podstawy zabrane za np. za nie taką sprzedaż jaka jest wymagana.
Powiedzcie jak jest w dziale eksportu? Kto prowadzi ten dział ? Tu atmosfera jest correct ? Miło?
Opiszecie ten dział? Jedna Pani tez już o niego pytała, a nie widzę ogłoszeń. Jestem po logistyce, lecz nie mam doświadczenia komercyjnego, czy znajdzie się w nim i dla mnie miejsce? Czy stawki są zależne od stopnia wyksztalcenia? Mam mgr
100 stron to mało, żeby opisać jak traktuje się tu pracownika. Więcej, jak traktuje się człowieka, bo trzeba być (usunięte przez administratora), aby nadużycia w takiej skali miały miejsce. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, począwszy od ciągłych pretensji, absurdalnej krytyki, uwag (hałas przy kompletnej ciszy, bałagan przy pustym biurku, niewykonywanie zadań o których nie wiesz i to nie twoja działka...) przez obrażanie, brak kultury, po ciągłe przytyki, złośliwości, naśmiewanie się, a nawet obrażanie w niewybrednych słowach.(usunięte przez administratora) Coś poszło źle? Jesteś winny ty, co z tego, że byłeś np. na urlopie... (usunięte przez administratora) Za to, że kontrahent nie rozumie o co Ci chodzi i tak ty dostajesz (usunięte przez administratora) ;) (usunięte przez administratora)
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Fitness Authority® Sp. z o.o.?
Kwalifikacje są weryfikowane na rozmowie kwalifikacyjnej zgodnie z stanowiskiem na jakie aplikujesz na postawie twojego CV Nie odbiega to od procesów w innych firmach - są pytania i na podstawie odpowiedzi udzielonych przez kandydata Jeśli są wątpliwości proszę aplikować i zobaczyć na żywo jak to wyglada
Ciekawi mnie otwartość już na samej rozmowie względem jakichkolwiek negocjacji warunków. Jest na to szansa czy każdy na start ma identyczny standard? To byłby okres próbny? Co potem? Jak często zdarzają się podwyżki?
Piękne produkty. Jaka atmosfera? Zarobi dużo jak na Trójmiasto? Co z licznych benefitow na start ?
Jaka podstawę dostaje nowy pracownik ? Co z benefitami dla młodych? Jakieś gratisy sportowe zajęcia jak tenis ?
Hej :) Zastanawiam się nad aplikowanie na produkcje. Czy ktoś z Was, mógłby się wypowiedzieć na temat pracy, warunków tam panujących ? Pozdrawiam.
nie polecam tej firmy jedna z gorszych w jakiej miałem okazje pracowac.Sama praca jest nudna do tego dochodzą problemy logistyczne firmy przez co produkcja często stoi a ty w tym czasie bedziesz musiała sprzątac po 4/5h czyli wycierasz po 5 razy tą samą rzecz do tego dochodzi (usunięte przez administratora) który o wszystko sie czepia dosłownie o wszystko no i na deser (usunięte przez administratora) patrzący 24/7 w kamery.((usunięte przez administratora) mozna do tego wszystkiego dodac ze zmieniają ludzi jak rękawiczki(usunięte przez administratora)
Weź go nie słuchaj, pracuje tu od początku i żadnego Patryka nie kojarzę. Praca jak praca, są plusy są minusy. Ludzie jak wszędzie różni. Jak nie spróbujesz to się nie przekonasz. A kolaga Patryk jak nie ma odwagi podpisać się imieniam i nazwiskiem to niech szczeka gdzie indziej. Pozdrawiam
są plusy i minusy zazwyczaj tak jest ale w tej firmie plusów nie dostrzegam jeżeli ty jakies dostrzegasz to moze je wymienisz nawet jak chcesz jakies kilka dni urlopu i mówisz o tym miesiąc wczesniej brygadziscie to do samego konca nie wiesz czy go dostaniesz czy nie (usunięte przez administratora) popatrz sobie na pracuj.pl cały czas ich oferty pracy tam wiszą ta firma to jest niesmieszny żart
Ludzie piszą różne rzeczy. Jak jest czyli ile dostaje na start brutto pln poszukiwany pionek do działu eksport ? Czy takiemu pionkowi pomimo traktowania opłaca się tu wdeptać?
Jakie wynagrodzenie brutto podstawy dostaje nowy pracownik plus ile bonusu plus ile premii. Czy dla osoby z Sopotu mgr to potencjalnie atrakcyjna oferta ? Jak na Trójmiasto dużo płacą brutto?
Czy na święta każdy pracownik otrzymuje jednakową duża i wartościowa paczkę?
Rozwój nieustanny i dynamiczny jest powodem ciągłego poszukiwania nowego najlepszego dostępnego narybka ? Czy za tym idą ekstremalne pieniądze proponowane kandydatom do pracy ?
Czy poszukują pracownika do eksportu? A czemu ? Czy dodatkowo także head hunterzy szukają do pracy w eksporcie ? Tak jest od dawna ?
Piękne produkty one się powinny wszystkim podobać przyciągać klientów same, raczej ? Po co więc jacyś sprzedawcy ? Jest tych sprzedawców dużo?
Poszukuje się kandydatow do pracy w dziale eksport? To mają być podrzędne stanowiska? Czy ktoś już jest i zarządza tym eksportem? Jakieś kierownik eksportu? Dyrektor tego eksportu?
(usunięte przez administratora)
A na czym polega ta januszowa kultura biznesowa? Na co konkretnie to wpływa, atmosfera jest kiepska czy jeszcze coś nie gra?
Piękne produkty. Jakie dodatki dostaje nowy pracownik ?
