Czy robi ktoś z niemiec o polskich korzeniach ? To ma sens finansowo? Zarobki oferowane lepsze jak w Niemczech na analogicznym stanowisku?
Robota w biurze to powtarzalne monotonne zajęcie? Trzeba się angażować jakoś specjalnie? Czy tylko po minimum swoje odbębnić by dostać kaskę? Wysokie zarobki ?
Że przepraszam? Nie wiem, może w budżetówce trzeba "odbębnić swoje, wypić kawę i do domciu". Nie wyobrażam sobie nie angażować się w swoją pracę. Abstrakt totalny. Wysokie zarobki do minimum zaangażowania to w ogóle jakiś śmiech na sali. Niemniej, jak nie masz nerwów, zdrowia lub chęci to lepiej odpuścić. O Szefie można dużo powiedzieć, ale zawsze będę wspominać ciepło tę pracę. Poza tym, nie taki diabeł straszny, jak go malują ;) Akcja za akcją, pożar za pożarem, ale jak ktoś lubi gdy dużo się dzieje to się w tym odnajdzie.
Jak widac dużo osób myśli że praca biurowa to siedzenia cały dzień przy kawce :D To ile można zarobić przy dużym zaangażowaniu?
Czy z rosyjskim jest robota dobrze płatna?
Witam, jak przebiega selekcja potencjalnych kandydatów? Jak wygląda rekrutacja ? Z kim jest rozmowa o pracę? Ile rozmów ? Czy są tu osoby, które długo pracują? Czy to jest tylko robota na moment ?
Witam, Potencjalni Kandydaci są wybierani na podstawie CV, następnie Pani Sekretarka umawia rozmowę kwalifikacyjną, która jest przeprowadzana przez Panią Dyrektor lub Pana Dyrektora, zależy jaki dział/ stanowisko. Praca nie jest tymczasowa, poszukiwani są Kandydaci ambitni, pracowici, z doświadczeniem oraz chcący pracować i rozwijać się. Pozdrawiam
szkoda tylko, że nie mogą liczyć na jakikolwiek feed back, jeżeli ich ambicje wiedza i doświadczenie nie zyskają w oczach rzeczonego pana dyrektora.
Czy dla pracowników są wynajmowane mieszkania służbowe ?
Jak wygląda strategia HR?
Rotacja w firmie jest spora. Może kilku starych pracowników ma dłuższy staż. Jednak większość nie zagrzewa długo miejsca w tej firmie. Jednych zwalniają po kilku tygodniach, inni sami odchodzą. Zresztą potwierdzają to powracające ogłoszenia na te same stanowiska. Pracownicy, to osoby z Trójmiasta i okolic.
Powracajce ogłoszenia o pracę nie są powodem rotacji, a jedynie (albo i aż) tym, że Firma sie rozwija i aktualna liczba zadan jest za duża na liczbę pracowników. Aby nie zarzucać aktualnie zatrudnionych za duża liczba zadań są prowadzone rozmowy kwalifikacje. Myślę, że to właściwe podejście dobrego pracodawcy. Jeśli chodzi o "stałych" pracowników to nie jest ich kilku. Proszę nie wypisywać bzdur. Pracownik z 6-letnim stażem.
Jeśli tak jest to proszę podać twarde dane. Imię? To jest narzędzie dla weryfikacji. Dla potencjalnych pracowników. Nie w celach innych.
Musi to być rewelacyjnie rozwijajaca się skoro ponownie szukają ludzi i w związku z tym chcą ogarnąć cały świat? Non stop nowy i nowy pracownik chyba świadczy o tym, że dbają niesłychanie o klienta? Że klient jest dopieszczany? Dyrektorzy nowi też są poszukiwani?
Jeśli ktoś się nie spóźnia, słucha się poleceń i jest zaradny, dostaje awans i jest wporzo ?
Jest nowe ogłoszenie o pracę? Jest taki ogromny wzrost, że są potrzebne nowe osoby ?
Czy uważacie, że warto przenieść się z okolic Olsztyna tu ? Czy jest możliwa tu stabilizacja? Rozwój przez szkolenia i awanse?
Czy to jest ta firma, która szuka od kilku lat pracownika do działu eksport? Ogłoszenie jest publikowane przez cały czas? I dodatkowo szuka kandydata dla nich spółka head hunterska? Czy tak jest? Czy to tylko jakieś tam opinie ludzi pracowników lub złośliwej konkurencji ?
Czy bez przerwy poszukują pracowników do działu eksport? Tak jest od kilku lat? Te rekrutacje były nieskuteczne? Nikt się nie nadawał?
Czy jest faktem, że panuje tu ogromna rotacja? Czym to jest spowodowane ?
Wybrali takiego kandydata czyli nie umieją wybrać????? Czy nikt do nich nie będzie pasować?
Jakie auta sluzbowe maja pracownicy ? Marka? Poziom?
A czym zajmuje się pracownik w Fitness Authority, jakie są tu zadania do wykonania? Jak oceniasz poziom wynagrodzenia, adekwatny do obowiązków?
Celem każdego podmiotu jest maksymalizacja zysku. Jeśli pracownik tego nie rozumie, to coś nie tak. Wypasione fury ma prawo mieć. Jachty, zamki to jest to coś z innej Ligii, do której należy dążyć
W zasadzie teraz poszukiwany jest kolejny kandydat przez head huntera ?
Witam wszystkich, czy ktoś może coś powiedzieć na temat pracy w dziale dokumentowania produktu oraz zapewnienia jakości?
Patrz. Czy to prawda? Ciągle, bez przerwy poszukiwany jest pracownik ?
Czy po maturze można zostać prezesem?
Dlaczego w kółko non stop, od dawna poszukują pracowników na to samo stanowisko do działu export ?
Jest kolejne ogłoszenie. To ogłoszenie ma to samo stanowisko. To ogłoszenie jest cyklicznie publikowane. Czy nie ma chętnych ? Czy warunki są słabe? Czy wybrani kandydaci mają dość? Czy nie lepiej wybrać giganta kandydata zapłacić mu odpowiednio ? Może płacenie dobrej kasy świetnemu kandydatowi byłoby optymalniejsze niż non stop poszukiwanie nowych osób?
