Jakie są opinie pracowników o pracy w Integart Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Integart Błonie - 67 opinii

Nowy wpis

Cognitor

30.03.2026 13:07

Asystent AI

Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko Business Development Manager – Architektura Wnętrz. Trzeba było mieć doświadczenie we współpracy z architektami lub biurami projektowymi. Ważna była też znajomość angielskiego i gotowość do częstych wyjazdów. Oferowali motywacyjny system wynagradzania oraz prywatną opiekę medyczną. W ogłoszeniu była też mowa o firmowych szkoleniach. Jak wyglądało wynagrodzenie na tym stanowisku i czy system premiowy dawał realną szansę na lepsze zarobki? Był duży nacisk na realizację celów i wyjazdy? Czy rzeczywiście dało się rozwinąć zawodowo, jak pisali?

#BusinessDevelopmentManager

Nowy wpis

ExPracownik

14.01.2026 19:40

Były pracownik

Integart to miejsce z dużymi problemami systemowymi. Widoczny nepotyzm i zachowania o charakterze mobbingowym. Wynagrodzenia są skrajnie nierówne niskie dla większości, bardzo wysokie dla wybranych, niezależnie od kompetencji. Kompetentne osoby można policzyć na palcach jednej ręki. Decyzje nie opierają się na wiedzy ani doświadczeniu, ale na relacjach. Warto bardzo dokładnie przemyśleć współpracę.

Prodigy

21.10.2025 11:32

Inne

A dajcie sobie spokój z tym miejscem, (usunięte przez administratora) sztuczna biurokracja, ludzie składają wypowiedzenia, brak podwyżek, dawny prezes zabrał mu potrzebnych ludzi do nowego biznesu a obecny dyrektor? Prezes?, nawet nie wiemy jak go nazwać ucieka przed ludźmi jak coś trzeba dogadać i żyje w przekonaniu że mnóstwo chętnych czeka na zatrudnienie. Omyłkowo tu trafisz sama się przekonasz w co się gra.

Wiki

28.08.2025 11:36

Były pracownik

Janusze biznesu Jeśli lubisz robić wiele dla wielu za niewiele to znalazłeś to miejsce idealnie

Relator

10.07.2025 14:26

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy na stanowisku Magazyniera wymagają tutaj za dużo, jeśli nie podają zarobków? Opłaca się aplikować, jeśli nie wiadomo, jaka jest stawka przy tych oczekiwaniach? Wśród wymagań największy nacisk kładą na posiadanie uprawnień do prowadzenia wózków widłowych. Z benefitów na plus zdecydowanie prywatna opieka medyczna.

#Magazynier

Veritas

11.06.2025 16:17

Asystent AI

Szukają Asystentki / Asystenta Zarządu na pełen etat, ale niestety bez informacji o wynagrodzeniu. Najważniejszym oczekiwaniem firmy wydaje się bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, bo pojawiają się też zadania dotyczące wyjazdów zagranicznych. Z benefitów można liczyć na prywatną opiekę medyczną. Czy dla takiego zakresu obowiązków i tej odpowiedzialności wymagania nie są zbyt wysokie? Może ktoś wie, jakie są realne zarobki na tym stanowisku i czy warto aplikować?

#AsystentZarzadu

I

08.04.2025 13:05

Pracownik

Kiedyś było inaczej... Kiedys liczyl sie czlowiek i byl szacunek. A teraz... Przede wszystkim nie polecam pracy w spółkach kapitałowo i osobowo powiązanych.

Graźka

03.05.2024 01:43

Inne

Przypomniało mi się o tej firmie przyznam, bo po raz pierwszy od lat szukam pracy i pomyślałam, że zajrzę. Kiedyś znajomy mi wspominał o niej. Ale widzę, że opinie były kiedyś mało entuzjastyczne o traktowaniu pracowników, w szczególności kobiet. No a chociaż proszę powiedzieć, czy sytuacja jest jednakowa na każdym dziale? Czy na zasadzie, że co kierownik to inaczej?

Gutted

22.04.2022 16:42

Kandydat

Świeża sprawa - miłej lektury :) Miałam tę (nie) przyjemność wzięcia udziału w rekrutacji na jedno ze stanowisk biurowych w firmie Integart w Błoniach. Z takim nie profesjonalizmem dawno się nie spotkałam. Nadszedł czas rozmowy, ok, pierwsze wrażenie (wizualnie) całkiem w porządku, kilka pytań i po 15 minutach było po wszystkim. Byłam nieco zdziwiona jak bardzo, pisząc kolokwialnie, "lajtowo" to wyglądało. Na rozmowie też dostałam propozycję innego stanowiska (z którym już miałam nieco wspólnego, ale nie do końca chciałam do niego wracać) i oznajmiłam rekruterom, że mam doświadczenie na tym stanowisku, ale zależy mi na pracy w konkretnym dziale - czyli tam, gdzie aplikowałam. Na następny dzień otrzymałam telefon z zaproszeniem na drugą rozmowę, w celu sprawdzenia moich umiejętności posługiwania się językiem angielskim. Ku mojemu zdziwieniu, na rozmowie rekruterzy stwierdzili, że jednak nie muszą sprawdzać moich umiejętności językowych, bo nie jestem zainteresowana tą drugą propozycją (aha). Na rozmowie tej poinformowano mnie również, że dostanę maila z wykazem obowiązków dot. stanowiska na które aplikowałam (???) i przyznam, że już wtedy zapaliła mi się lampka nad głową. Przecież to wszystko powinno znajdować się na ogłoszeniu, po co drugi raz to przesyłać? Ale pomyślałam "okej, może takie mają standardy" i się zgodziłam. Ku mojemu zdziwieniu, spis obowiązków nieco różnił się od tego w ogłoszeniu... Mimo to, zdecydowałam się zgodzić na opisane warunki. Gdy przekazałam moją decyzję, otrzymałam odpowiedź, że rekrutacja nadal jest otwarta i dostanę odpowiedź dopiero pod koniec tygodnia. (Nieco mnie to zdziwiło, bo podczas rozmowy można było odnieść wrażenie "zostania przyjętym"). OK. Niedawno otrzymałam telefon. Jak się zapewne domyślacie - moja kandydatura została odrzucona. Powód? Tak, jak to powiedziała Pani rekruter: "Potrzebowaliśmy osoby, która zna angielski". Ale przepraszam, słucham? Mój angielski nie został nawet sprawdzony. Po czym Pani powiedziała, że to ja nie chciałam pracować z językiem (???? Nie było nawet mowy o czymś takim, A NAWET PODKREŚLAŁAM na rozmowie, że w mojej poprzedniej pracy angielski miałam na co dzień i nie stanowi to dla mnie najmniejszego problemu.) Podsumowując: proces rekrutacyjny niestety najmniej profesjonalny z jakim miałam do czynienia, do tego trwał aż 3 tygodnie. Niekompletne obowiązki na ogłoszeniu o pracę, stanowisko rozbudowane, a w nazwie widniał "Pracownik ds." - to są jeszcze takie stanowiska? Myślę, że szanujące się przedsiębiorstwa już dawno wycofały się z takiego nazewnictwa. Jeśli zależy Wam na pracy z profesjonalistami (a uwaga, tak opisują siebie w ogłoszeniach) to nie polecam brania udziału w rekrutacji. A szkoda, bo patrząc na to, że firma współpracuje m.in. z HP, miałoby się wrażenie, że właśnie z takimi mamy do czynienia. Thank you for all your attention :)

Pracownik

10.08.2016 14:47

Inne

Opinia o firmie: szef nie ma za grosz szacunku do ludzi, głównie kobiet. Radzę mieć wszystko na papierze, bo zawsze dostaje zaćmienia na niekorzyść pracownika. Kwestia finansowa - jak sobie nie wywalczysz od razu ludzkiej stawki to nie licz na podwyżkę. Jeśli usiłujesz porozmawiać na temat podwyżki to potrafi jak dziecko przed pracownikiem uciekać, zamykać się, tworzyć wirtualne spotkania i być przez parę miesięcy całkowicie nieosiągalny. Oczywiście szef wie wszystko najlepiej w każdej dziedzinie, a szczególnie w tych, o których nie ma zielonego pojęcia - ot taka prywaciarska firma, która bardzo pragnie osiągnąć pułap korpo. Pracownicy - różni od sympatycznych ludzi do całkowicie fałszywych - jak w każdej firmie. Narzędzia pracy - tak jak pisała już jedna osoba, śmieszne rozliczanie paliwa, udostępnianie własnych aut (oczywiście dla wybrańców samochody służbowe, ale niekoniecznie dla takich, którzy ich potrzebują do celów służbowych), telefon prywatny staje się służbowym, laptop również (graficy przez lata pracujący na własnym sprzęcie). No i na koniec, szef lubuje się w zatrudnianiu rodziny i swoich koleżków, którzy oczywiście od razu lądują na stanowiskach dyrektorów, pracując rękoma swoich podwładnych.

Janusz

10.12.2021 12:17

Były pracownik

To jest cyrk na kołach, a prezes jest po prostu (usunięte przez administratora), który sprzedaje klientom sprzęt, który nie spełnia obiecywanych wymagań. Pracownicy potem muszą się tłumaczyć czemu, na przykład, drukarka za grube tysiące Euro nie potrafi wydrukować kolorów spełniających normy i jest w zasadzie bezużyteczna.

Apel do Zarządu i pracownikow

29.01.2021 07:38

Pracownik

Szykuje się duży kryzys, jakiego branża jeszcze nie widziała. Jako wieloletni pracownik Integart uważam, że dla dobra firmy i jej ratowania, powinniśmy się dobrowolnie zgodzić na obniżenie podstawy, np. do poziomu średniej krajowej, tj. ok 5000 brutto. W innych firmach z branży często zarabia się nawet mniej, np. 3000 podstawy, a reszta premia. Rozważcie to proszę moi drodzy. Ja bynajmniej zamierzam wystąpić z takowym postulatem do Prezesa.

Pytanie

02.01.2021 11:39

Inne

Co jaki okres czasu w Integart Poland Inc. można ubiegać się o podwyżkę?

Antek

11.05.2020 15:42

Inne

Co myślicie o tej całej sytuacji z Covidem? Czy branża reklamową się w ogóle kiedyś jeszcze podniesie, czy czeka nas wieloletnia stagnacja???

Joachim

28.04.2020 15:28

Inne

Ależ sprzedaż siadła przez covid. Ja pierdziu. Kryzys na 10 lat się szykuje

Co dalej?

25.04.2020 15:05

Inne

Sytuacja na rynku reklamy jest dramatyczna.wszystko stanęło. Podobno jeszcze w kwietniu mają zwalniać w dziale handlowym. Cała najbliższa konkurencja już przeprowadziła masowe zwolnienia. Pora na nas.

Jest ogłoszenie

03.02.2020 19:33

Inne

Szukają kierowcę magazyniera do Bielska - Białej. Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat obecnej sytuacji w firmie ? Dotychczasowe opinie nie są zbyt zachęcające do aplikacji.

sts

01.02.2019 20:01

Inne

sprawy w sądzie i u komornika , wyłudzenia, łamanie prawa, naciąganie, Moje sugestie dla Integart Poland Inc.: zmienić podejście do klientów i księgowość

Miruś

06.01.2019 21:38

Inne

Zero perspektyw na rozwój a w zarządzie nepotyzm i ślepota na potrzeby pracownikow.

Weronika

24.04.2018 13:04

Inne

@Kuba Czy próbowałeś kilka razy podnosić temat swojej umowy? Może w tym czasie Twój przełożony był zajęty czymś równie ważnym. Co masz na myśli pisząc o warunkach użytkowania samochodu służbowego? Dlaczego uważasz, że na dyrektorskich stanowiskach zatrudnia się ludzi bez kompetencji? Może warto poznać lepiej firmę Integart Poland i poczekać z ostateczną opinią?

JMNKJN

06.06.2017 13:43

Inne

TRAGEDIA!!!

reds

11.08.2016 08:43

Inne

A jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej na specjalistę ds. promocji? Planowanie kampanii promocyjno-reklamowej to nie jest duży wymóg do spełnienia, a skoro zapewniona jest umowa o pracę, to się nie dziwię, że ich stanowiska są tak polpularne.

Faaali

22.03.2015 23:29

Inne

Zazwyczaj jest tak, że ludzie się zwalniają bo im nie układa się w pracy z różnych powodów. No i trafiają często na takie fora jak to więc nie ma co się za bardzo przejmować negatywnymi komentarzami. Co prawda trzeba je brać pod uwagę ale myślę, że warto przynajmniej spróbować, zawsze przecież można zrezgynować :)

migracja!

31.12.2014 15:54

Inne

wracam z migracji szukam pracy w okolicy ale chcailbym miec pewnosc ze przyszla praca bedzie lepsza niz ta za granica. wiecie nei wszystkim sie udae. zgodze sie z miskiem ze ci co juz nie pracuja w danej firmie to z reguly maja zal do firmy jesli sami nie odeszli i tak sie wyzywaja na innych ale coz z tym zrobic...

dyrektor zarządzający

03.04.2014 15:54

Inne

Kolega jest jednak b.wymagający :-) co do byłych pracowników, to mamy dwie opcje: 1. Pracownik, któremu firma niestety musiała podziękować za współpracę - tutaj poziom obiektywizmu może być zbliżony do kandydatów, którzy nie przeszli procesu rekrutacyjnego, 2. Pracownik, który podziękował firmie za współpracę - nie ma takich osób ;-) a tak całkiem serio, to zdarza się niezwykle rzadko. Potwierdzą to obecni pracownicy, do których można zadzwonić lub wpaść na kawę do lokalnego oddziału. Swoją drogą, zastanawiam się czy osoby z opcji drugiej śledzą w ogóle wątki "czy warto pracować w firmie" ... w której już nie pracuję ? no chyba, że faktycznie trzeba przestrzec innych przed danym pracodawcą (?) Bardzo podoba mi się determinacja Kolegi Zainteresowanego, takich właśnie ludzi potrzebujemy ! :-)) ale nie wiem, czy jesteśmy godni ;-)

zainteresowany

03.04.2014 14:38

Inne

Heh, Wolałbym bezstronną opinię "byłych" niż "obecnych". Bo zaczynam węszyć spisek :)

dyrektor zarządzający

03.04.2014 11:22

Inne

polecam kontakt z pracownikami firmy, np. w oddziałach i handlowcami, numery telefonów i adresy ogólnie dostępne na stronach internetowych

zainteresowany

02.04.2014 18:16

Inne

Ja serio pytam. Bo poprutych na umyśle "pracodawców" nie brakuje. I nie ma co ukrywać, że jak tylko spotykam się ze "zjawiskiem" to zawijam się. (usunięte przez administratora)

dyrektor zarządzający

20.03.2014 17:50

Inne

włos się na głowie jeży po przeczytaniu niektórych opinii. Ale ok, można rozumieć frustrację osób, które nie przeszły przez proces rekrutacyjny. (usunięte przez administratora)

zainteresowany

18.03.2014 19:44

Inne

Jaka jest średnia czasu pracujących tj. ile latek średnio wytrzymuje się tam? Bo jak rotacja to nawet nie podchodzę.

mega zadowolony

15.01.2014 15:04

Inne

To jest nieporozumienie. Pseudo "Dyrektor zarządzający" który nie potrafi konkretnie odpowiedzieć na pytania. Zatrudnimy Pana, aleeeeeeeee musi Pan udostępnić swój samochód, laptop przez 2 lata.!!! Rozliczymy za paliwo po 0,80 zł za 1/km. Ta pseudo "firma" to nieporozumienie. Przypuszczam że przez pierwsze pół roku też nie zapłacą bo nie i już. Nawet nie próbujcie tam pracować, a jak już zamierzajcie to ustalcie wszystko przed spotkaniem w tym szczerym polu.

Zadowolony

10.03.2013 09:51

Inne

Jestem zadowolony że tam nie pracuje. Organizacja partyzancka, blaszak w szczerym polu. Ludzie lekko mówiąc kłamią i są złośliwi. Coś na zasadzie jak się tam zatrudnisz to dostaniesz Jeep, Skuter Wodny i Prom Kosmiczny jako narzędzia pracy a karta kredytowa bez limitu wydatków zapewni sukces w całym kosmosie. Potem każą kupić paliwo za swoją kasę i zwrócą potem ... Zabawne są z nimi "rozliczenia ... co jest Twoje to jest moje a co moje to nie ruszaj". Chwalą się ogólnopolską strukturą ale to też ściemnianie ... dobrze że nie tworzą iluzji placówek na Kasprowym Wierchu w Bieszczadach. Ich główny produkt to naciąganie na kasę.

zdzich

04.04.2012 18:36

Inne

Witam, Czy ktos moglby powiedziec cos nt. pracy jako PH w tej firmie? Jaka atmosfera, wymagania, zarobki, itp.