Piszecie że nie ma zbytnio nic dobrego, ale jednak z tego co przeczytałam wynika że dają szansę osobą bez doświadczenia a nawet wykształcenia, bo nie trzeba go mieć tak? Piszecie że nawet po gimnazjum można, a przecież nieraz taka osobą lepiej zarobi niż jakaś po studiach, jakie tam są stawki właśnie??
lepiej na tramwaje to zwykly kal jest jak dla ciebie to szansa to sobie kupe wyprostoj w pustaku to sie na ulicy nie bedziesz wypierda..lac
Piszecie że nie ma zbytnio nic dobrego, ale jednak z tego co przeczytałam wynika że dają szansę osobą bez doświadczenia a nawet wykształcenia, bo nie trzeba go mieć tak? Piszecie że nawet po gimnazjum można, a przecież nieraz taka osobą lepiej zarobi niż jakaś po studiach, jakie tam są stawki właśnie??
Iza jeśli jesteś administratorem strony wystarczy tam pojechać i zobaczyć jaka firma supon jest cofnięta w rozwoju. Zatrudniają przygłupów by nie chcieli więcej zarobić.Firma z rodem (usunięte przez administratora) byłem widziałem przeżyłem i nic dobrego tam nie ma.
Jednak chyba nie każdy chciałby od razu jechać i sprawdzać, stąd istnienie tego forum, żeby właśnie się dopytać co i jak. ;) Skoro piszesz, że niczego dobrego u nich nie ma to co właściwie masz na myśli? :/
Kierownik to (usunięte przez administratora)który nie panuje nad niczym ważne że pensje bierze za nic robienie boi się starych pracowników .Wiedzą kierownika poraża nic się nie do wiesz technicznego bo nie wie i nie rozumny pacjent.Praca w suponie w Poznaniu dla osoby która ma wszystko gdzieś dla fachowca tam nie ma miejsca
Jak to kierownik boi się pracowników, pierwszy raz chyba widzę takie coś. Z drugiej strony w sumie czemu dla fachowca nie ma tu miejsca? Czy właśnie fakt, że kierownik jest uległy nie pozwoli takiemu na większą swobodę?
Pani Izo chyba robi pani żarty pisząc takie dyrdymały w każdej firmie potrzeba wykształcenia w danym kierunku lub doświadczenia zawodowego .Pani też ma wykształcenie podstawowe ?Czy nie ma pani wiedzy o doświadczeniach zawodowych wątpię aby firma marketingowa i inne zatrudnili po szkole podstawowej proszę trochę przemyśleń chyba że firma Supon Pani płaci Pozdrawiam
Najlepiej z tym pytaniem do prezesa ponieważ w firmie liczy się aby był (usunięte przez administratora) ale pracowity nie zadawał pytań nie był mądrzejszy od starych pracowników zwłaszcza od kierownika który po 8 lat nie potrafi wypisać faktury hahaha
Pani Natalio jakbym nie był światkiem tego zdarzenia to bym nie pisał jako były pracownik .W tej firmie nie ma przyszłości dla młodych nie ma żadnych kursów, szkoleń,bardzo dobrą podjąłem decyzję o zwolnieniu się z tej firmy
lepiej na tramwaje to zwykly kal jest jak dla ciebie to szansa to sobie kupe wyprostoj w pustaku to sie na ulicy nie bedziesz wypierda..lac
(usunięte przez administratora)
Poco się pchasz do tego syfu tam niema nic dobrego chyba że masz ukończone gimnazjum to będziesz tam pasował
Zmieńcie pracowników (elektryków) bo stracicie każdą firmę. To co na was gadają nie chce się słuchać zero profesjonalizmu nawet na przepisach się nie znają. Przyjeżdżają na przegląd chowają się i udają że pracują.
Fajna firma i praca również ale trzeba mieć chęci żeby pracować!!
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Przeźmierowo chyba macie piekarzy skandal firma i wstyd co na to główna siedziba firmy pracownicy udają że coś robią bo nie mają wiedzy rozkładają ręce przy prostych czynnościach
Pracowałam ponad 2lata i dobrze wspominam ten czas ,niestety rozstalam się z firmą w sytuacji zamieszania wewnętrznego sklepu ,ale tu nie wnikajmy w to. Praca fajna pracodawca dobry pensje na czas benefity świąteczne w grudniu Pan Jerzy bardzo miły ,spokojny człowiek odnoszący się z szacunkiem do ludzi. Polecam
Mogłabyś rozwinąć zdanie o benefitach? Co wchodziło w ich skład prócz bonów na święta? Fajnie, że byłaś zadowolona z atmosfery w pracy i relacji z szefem. Praca w przyjaznym otoczeniu jest bardzo ważna dla pracownika. Znalazłem ogłoszenie na stanowisko przedstawiciel handlowy. Pracodawca oferuje dobre warunki pracy. Piszcie, jeśli zdecydujecie się na rekrutacje.
Oprócz dodatku do świąt Bożego Narodzenia w formie pieniężnej na kartę gwiazdkowa można liczyć na dofinansowanie do wakacji tzw.wczasy pod gruszą.Uwazam że to duży plus pracodawcy.Zgadzam się w100%że atmosfera w pracy jest bardzo ważna jeżeli pracownik czuje się dobrze w miejscu pracy to jego zaangażowanie jest większe ale to buduje już cały zespół nie pojedyncze osoby a pracodawca to umożliwia.
Tak. PAN Jerzy to super człowiek.. Szkoda, że mało wnikliwy... Co oczywiście jest wielkim szczęściem dla P. JACKA! Ale któż to wie co przyniesie Nowy Rok????... Premii nie ma, mają tylko wybrancy.... Wcale obroty i zyski nie są brane pod uwagę. Przekręty ktoś robi by hurtownia która dobrze działa i tak byla stratna. Bzdury. Nie warto się nadwyrezac bo czy zarobisz 500 czy 5 tyś czy 50 tyś tak zarobisz tyle samo i premii nie zobaczysz. Taka polityka w Suponie.
Co do szkoleń to firma po za bhp ma inna działalność,więc pochopna opinia na ten temat.
Pracuję w SUPON'ie kilka miesięcy i jakoś mi nie pasują te Wasze opinie. Szkolenia jakie miałem z systemów ppoż: VESDA, ESSER, POLON, ARRITECH. Z systemów zabezpieczeń: DSC. Więc jak na 3 miesiące to chyba dużo ?! Panowie prawda jest jak d...każdy ma swoją. Piszecie tutaj "daremne żale", ale niestety jak się nie ma motywacji wewnętrznej do pracy to raczej żadne podwyżki Wam nie pomogą. Praca w serwisie jest charakterystyczna, raz jej jest dużo raz jej nie ma. A jak jej nie ma, to kierownik specjalnie nas nie trzyma. Mam nadzieję, że biuro idzie w dobrym kierunku przy nowym kierowniku działu elektrycznego. Jedno co najbardziej mi pasuje do Waszych opinii to już wspomniane wcześniej "DAREMNE ŻALE", więc przytoczę: Daremne żale - próżny trud, Bezsilne złorzeczenia! Przeżytych kształtów żaden cud Nie wróci do istnienia. Świat wam nie odda, idąc wstecz, Znikomych mar szeregu - Nie zdoła ogień ani miecz Powstrzymać myśli w biegu. Trzeba z żywymi naprzód iść, Po życie sięgać nowe... A nie w uwiędłych laurów liść Z uporem stroić głowę. Wy nie cofniecie życia fal! Nic skargi nie pomogą - Bezsilne gniewy, próżny żal! Świat pójdzie swoją drogą. Auto: Adam Asnyk https://www.youtube.com/watch?v=qWHb2-J2Wi8
@MB, szkoda, że firma jak piszesz nie docenia i nie chwali pracownika. Jest to mało motywujące. Czy do wynagrodzenia pracodawca dodaje benefity takie jak premie lub pakiet socjalny? Co powiedziałbyś na temat atmosfery w pracy? Jesteś zadowolony z relacji z przełożonym? Szczegóły zatrudnienia będą ważne dla osób poszukujących pracy.
Atmosfera w pracy na duzy plus, jednak bardzo ciezko sie wybic. Ja otrzymałem od razu umowe o prace.
Na premie nie ma co liczyc , a jezeli juz sie uda to bardzo skromna bez motywacji ,benefity tak to duzy plus na swieta w grudniu. Atmosfera zalezy od ludzi w zespole , relacje z przelozonym ? brak komunikacji ,ciagla obserwacja pracownika malo zaufania do ludzi.
@Arek, piszesz, że firma daje stabilne zatrudnienie skoro podpisuje od razu z pracownikiem długoterminową umowę. Z atmosfery w pracy jesteś zadowolony. Według Ciebie ciężko się wybić. Chodzi Ci o podniesienie swoich kwalifikacji, awans i podwyżkę? Osoby zainteresowane zatrudnieniem szukają firm przyjaznych pracownikowi, w których można się rozwijać.
@MB możesz rozwinąć swoją myśl? Jak oceniasz Supon jako pracodawcę? Jesteś zadowolony z warunków zatrudnienia? Można liczyć na umowę o pracę? Co masz na myśli pisząc, że to nie jest miejsce dla ludzi z ambicjami? W firmie nie ma możliwości awansu? Każda opinia z pierwszej ręki jest na wagę złota dla osób, które rozważają podjęcie tam zatrudnienia.
Jako pracodawca jest ok umowa o pracę wynagrodzenie na czas. Jeśli ma się ambicje chcesz się rozwijać to nie licz tam na szkolenia czegoś takiego nie ma zatrudniasz się na określone stanowisko i tak już zostaje nawet jeśli się wykazujesz,starasz oraz angazujesz i jesteś dobrym pracownikiem to nie licz na pochwały itp.tak musi być i tyle to twoja praca i tego nikt nie doceni.
Jeśli ktoś chce zmarnować swój czas to właśnie ta firma zero profesjonalizmu!!!
Dobra praca dla ludzi bez ambicji jeśli ktoś chce stać w miejscu bez możliwości rozwoju jeśli cenisz sobie stabilizację i spokój to dobra firma pod tym względem bo nie dla ludzi z ambicjami.
W skali 0-10 Szkolenia-0-brak Premia:1! Motywacja:0 Rozwój:0 Awans:0 Wynagrodzenie:1 Atmosfera:Zależy od zespołu Firma:2
Wcale nie jest źle Kierownik spoko zarobki też auta by mogli zmienić a pozatym robię swoje i nie narzekam
Ale na bank już tam nie pracujesz bo się zwolniłeś :) Ze wszystkich oddziałów odchodzą elektrycy.
rozmowa kwalifikacyjna trwała 2 minuty, mało profesjonalne
Nie mają kim robić osoby które się znały i wykonywały rzetelnie swoją prace już ich nie ma, przyjeżdżają na obiekt osoby nie doświadczone, nie mające pojęcia zróbcie coś bo nikt nie będzie tego tolerować. Kierownik nie rzetelny nie dotrzymuje słowa z terminami umawia się a potem nie odbiera telefonów
a co są za auta? mozna korzystać prywatnie?
