Czy jest praca również na 2 zm ? Jak tak to no jakim stanowisku?
Czy są lepsze płatne nocki? Jak Cię zadowoli 5 dni nocek za około 100-200zł ekstra wiecej do wypłaty to spoko... Tu nie ma takiego czegoś czy są chętni bo nocki i tak masz... Masz 3 zmiany i chodzisz tak jak masz w "grafiku" rano>popołudnie>nocki i replay. Monotonna? No to jest produkcja... a nie koncert życzeń. Jak masz daną rzecz robić przez 2 tyg. to musisz robić bo taki jest plan produkcyjny. Normy? Normy na razie są "sensowne" jak maszyny idą sprawnie - zmiany nastąpią w lipcu - gdzie będzie premia wydajnościowa - jak będziesz szybciej i sprawniej robić to ma być % z tego wyciągany i kasa do wypłaty - ile? tego nawet nawet "góra" w biurach nie wie... Stawkę i o innych systemach "premiowych" dowiesz się przyjmując się do pracy.
Przyjęcia na produkcję są, bo ogłoszenie na stronie jest. Właśnie się przymierzam z wysłaniem cv ale trochę pytań mam. Z ogłoszenia wynika, że od razu dają umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie. Na ile ta umowa? Jeżeli chodzi o pensję to jaka na rękę wychodzi? Jeszcze interesująco wygląda możliwość awansu. To co wyżej to można na brygadzistę awansować, czy jeszcze jakieś jest pośrednie stanowisko? Fajnie będzie, jak ktoś pomoże;)
To jednak plotka czy nie?
Czy firma prowadzi jakieś nowe rekrutacje?
Czy na zakładzie produkcyjnym w Żorach pracują więźniowie? I czy mają bezpośredni kontakt z innymi pracownikami ??
Czy jest praca również na 2 zm ? Jak tak to no jakim stanowisku?
Praca na dwie zmiany to dziewczyny z suchej hali. Dostaniesz się na "młynki" małe słoiczki z przyprawami. Albo na magazyn etykietowania.
Oo, to super. I w jakich godzinach pracuje się na tych stanowiskach? 6-14 oraz 14-22? Czy można się tutaj przyjąć bez jakiegokolwiek doświadczenia? Przyjmują kandydatów do przyuczenia?
6-14 i 14-22 (czasem są nocki 22-6). Możesz tutaj przyjść po podstawówce. Wszystkiego cię nauczą. Dużo nie ma do nauki. Okleić nalepkami kartony. Pakować małe słoiczki do pudełek. Wykładanie słoiczków. Układanie na palecie.
Cześć :> Nocki są jakoś lepiej płatne? Macie za nie jakieś dodatki? Dużo jest chętnych na tą zmianę, czy raczej niezbyt chętnie je bierzecie? Bo nie ukrywam, że mi nocki by najlepiej pasowały :) Czyli w sumie praca jest trochę monotonna, nie? A jak jest z normami? Trudno je wyrobić? Zdradzisz jeszcze na jaką stawkę można liczyć?:D Jest jakiś system premiowy?
Premia składa się z 3 części: 1. Brak zwolnień l4/urlopów na żądanie 2. Stala stanowiskowa której jest tyle co kot napłakał. 3. Wydajnościowa przy której można dostać dodatkowo 50 zł za każdy procent ponad normę, przy czym ta jest co roku dzwigana więc to tylko tak ładnie wygląda. Ogólnie to nowi pracownicy przychodzą i odchodzą, może z 2-3 na 10 pracuje dłużej niż 2 tygodnie , a starym pracownikom nie zależy żeby było inaczej bo z jakiej racji mieli by to robić skoro od lat nie ma podwyżek tylko coroczne dźwiganie podstawy o podwyżkę płacy minimalnej. Ogółem roznica w zarobkach między nowo przyjętym pracownikiem a tym na ostatnim szczeblu operatorskim to max 1000 do 1500zl na rękę, więc za ambitne te place to nie są.
Nawet jak się jest jeden dzień na L4 to nie dostanie się już premii? Czy jest ona wtedy jakoś obcięta? No i poza tym, ile wynosi ta stała premia stanowiskowa?
Jeden dzień L4/UŻ - uwalona premia. Tu albo robisz albo nie robisz... Proste. Chcesz mieć kase... robisz cały miesiąc a najlepiej jakbyś jeszcze był chętny nadgodziny sobie zrobić dla chętnych.
Czy są lepsze płatne nocki? Jak Cię zadowoli 5 dni nocek za około 100-200zł ekstra wiecej do wypłaty to spoko... Tu nie ma takiego czegoś czy są chętni bo nocki i tak masz... Masz 3 zmiany i chodzisz tak jak masz w "grafiku" rano>popołudnie>nocki i replay. Monotonna? No to jest produkcja... a nie koncert życzeń. Jak masz daną rzecz robić przez 2 tyg. to musisz robić bo taki jest plan produkcyjny. Normy? Normy na razie są "sensowne" jak maszyny idą sprawnie - zmiany nastąpią w lipcu - gdzie będzie premia wydajnościowa - jak będziesz szybciej i sprawniej robić to ma być % z tego wyciągany i kasa do wypłaty - ile? tego nawet nawet "góra" w biurach nie wie... Stawkę i o innych systemach "premiowych" dowiesz się przyjmując się do pracy.
Podstawa to wynagrodzenie - max 2600 na rękę po podwyżce . W tym premie . Także szału nie ma
Podstawy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Elektromechanik w firmie Prymat sp.z o.o?
Cześć mam pytanie odnośnie pracy i płacy. Oglądałem film z hali i widziałem maszyny-mam doświadczenie z pracą na takich maszynach jak multivac, bizerba, bilvinco itp itd ponad 10 lat -pierwsze trzy miesiące jako pracownik produkcyjny, później operator i mentor (uczyłem innych) oraz kierownik hali. Naprawy maszyn też były bo często mechanicy nie mieli na tyle czasu. Posiadam bardzo dobrą opinię w formie listu polecajacego oraz zawsze można zadzwonić zapytac-nie pracuje w poprzedniej firmie gdyż zdecydowałem się przeprowadzić za kobieta:) chce wysłać CV tutaj tylko pytanie czy stawka to więcej niż 6000 netto i od jakiego stanowiska. Pozdrawiam
Tu nie ma takiego czegoś jak mentor... Jesteś pracownikiem produkcji albo operatorem. Są brygadziści albo liderzy ale żeby się dostać to musisz mieć spore plecy. Tu masz umowe na 2msc próbny. Potem 33 miesiące terminowy. Potem na stałe.
Czyli nie ma co liczyć na awans jak będę ogarnięty i będę robił to co należy? Czy jednak czasem da się to osiągnąć? Co się lepiej opłaca pracownik produkcji czy operator maszyny ?
Jest szansa na awans. Jak się ludzie zwalniają - głównie operatorzy. Wtedy nagle kierownictwo przeciera oczy że nie ma ludzi z obsługą maszyn i biorą byle-kogo byle był. Pracownik produkcji ma mniej $ niż operator. Ale będziesz działać na szkodę firmy (nie tyle zrobisz ile masz na zleceniu) - to cię wywalą.
Witam , czy ktoś orientuje się w jakim systemie pracują Mechanicy Maszyn? I jak praca wygląda ?
Mechanicy pracują tak samo jak pracownicy produkcji. 3 zmiany. Jak masz wiedzę i zjadłeś zęby na maszynach produkcyjnych to się nadasz. Bywa tak że mechanik na jednej zmianie musi naprawić 3-4 maszyny albo przy jednej siedzi całą noc. Tu trzeba cierpliwości i dobrej znajomości maszyn - bo ludzie z produkcji czekają a Ty masz zrobić tak żebyś naprawił usterkę - nie możesz powiedzieć że poległeś na polu walki. Kasa jest atrakcyjna.
Zdradzisz widełki w takim razie? Zwiększają regularnie jakoś wynagrodzenia, czy pensje raczej są stałe? Kurcze, a ty, z jakim doświadczeniem tu zaczynałeś pracę? Ja jestem zainteresowany, ale chyba nie nadałbym się, to chyba jeszcze nie ten poziom.
Widełki są zachowane od umiejętności. Bywali tu nawet tacy po liceum bez szkoły (wyrobionego technika/zawodówki w danym kierunku) i też dawali rade. Ale tu nie ma rzeczy - że maszyna cię pokona. Masz zrobić i koniec.
Zawsze jak przejeżdżam koło prymatu to tak pięknie pachnie ale wy to już chyba przyzwyczajeni do tego zapachu Będę aplikować na operatora produkcji. W ofercie piszą ze dodają atrakcyjna stawkę za nadgodziny. O jakiej kwocie mowa ? Zastanawiam się jak to jest z tymi nadgodzinami. Robicie na trzy zmiany. Nadgodziny można dorabiać w weekendy czy zostać dłużej w pracy?
Koło prymatu nigdy nie pachnie. Chyba Tobie chodzi o Mokate/Instante - tam wali kawą na pół wioski. Tu nikt nie robi nadgodzin bardzo rzadko. Soboty też bardzo rzadko - jedynie jak jest zapotrzebowanie ale to wtedy się tyle ludzi zbiera że jak nawet chcesz przyjść to jest nas tyle że można się powybijać na hali.
W ofercie pracy oferują pracę w trybie dwu i trzy zmianowym jaki wydział pracuje na dwie zm?
Na trzy zmiany pracuje produkcja mokra i sucha. Na dwie zmiany ekipa etykietowania na magazynie oraz czasowo ekipa która pracuje przy małych słoiczkach z przyprawami na młynkach.
Czyli na rekrutacji można sobie wybrać, na jaki dział można iść? Czy jak oni to robią, skoro jest tyle opcji? W ogóle jak z elastycznością grafików, można coś zmienić jeśli coś komus wypadnie itp?
Ile wcześniej układany jest grafik na następny miesiąc? Na jakim dziale najlepiej pracować żeby wyjść najwięcej z kasą? Można dogadać tak żeby nie pracować nocek?
@NV oraz @SK - Nie ma tu grafików, przychodzisz nocki > ranki > popołudnia i tak w kółko. Bywa tak że pracujesz sobie spokojnie w tygodniu a w czwartek lub piątek przyjdzie do ciebie lider/liderka i powie że masz przyjść na nocki lub na inną zmiane - albo na tą samą co teraz, ale z inną ekipą ludzi. Jak komuś coś wypadnie to biorą ci z urlopu albo bierzesz L4 - czasem musisz odpracować po 1h - dniówkę czyli te 8h. Tu nie jest tak że gdzie chcesz tam pójdziesz - z góry zazwyczaj jest ustalone gdzie Cię dadzą - gdzie są braki w pracownikach.
Przyjęcia na produkcję są, bo ogłoszenie na stronie jest. Właśnie się przymierzam z wysłaniem cv ale trochę pytań mam. Z ogłoszenia wynika, że od razu dają umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie. Na ile ta umowa? Jeżeli chodzi o pensję to jaka na rękę wychodzi? Jeszcze interesująco wygląda możliwość awansu. To co wyżej to można na brygadzistę awansować, czy jeszcze jakieś jest pośrednie stanowisko? Fajnie będzie, jak ktoś pomoże;)
Umowę o prace piszą na około 2 lub 3 miesiące. Kasa na czysto/rękę to około 3500-4000 na początek. Potem jak ci przedłużą umowę to nie licz że dostaniesz podwyżkę.
Czemu nie można dostać podwyżki? Jak ktoś się bardzo stara, to też nie ma szans? A moze są chociaż jakieś premie do tego, albo jakieś dodatki socjalne?
Podwyżki są lub nie są raz w roku. Jakieś 50-200zł na czysto/rękę. Znam ludzi co robią jak woły i tylko przytakują. Jak przychodzisz tutaj jako zwykły pracownik produkcji to możesz liczyć na awans na operatora jak się porządni ludzie zaczną zwalniać. Wtedy dostaniesz lepszą kase - ale obowiązków masz tyle że jak coś źle zrobisz czeka cię papier do zwolnienia bo działasz na szkode firmy. Dostaniesz benefit na dziecko. Bon sodexo 2-3 razy na rok i paczkę na święta.
ostatnie dwie podwyżki, w ciągu jednego roku były o 10 i 7% . Czyli jeśli ktoś dostałby podwyżkę 50 zł to musiałby zarabiać 700 zł. Czy ty celowo wstawiasz kit łatwowiernym, chcesz namieszać czy po prostu z liczeniem u ciebie słabiutko? Takie opinie są tutaj i tyle są warte
Ej geniusze matematyczne, idźcie wy wszyscy tam gdzie docenią wasze wyjątkowe zdolności i nie trujcie ... pomijam
Jak dużo osób pracuje w Prymat sp.z o.o?
Witam chciałam się dowiedzieć czy są aktualnie przyjęcia na produkcje
Tylko na produkcje? Ty widzę masz tutaj doświadczenie to powiedz czy dają ubranie robocze czy trzeba pracować w prywatnych ciuchach? Jakieś benefity? Coś jest z funduszu socjalnego dla pracowników?
Cały czas są przyjęcia na mokrą hale - tutaj nie wiesz komu masz mówić "cześć"... bo jedni/a przychodzą nawet nie przepracowując tygodnia.
Dostaniesz ubranie robocze - zazwyczaj w kolorze białym jak piekarz. Jak przepracujesz pełny miesiąc bez L4 to jest premia. 2-3 razy w roku dostaniesz bon sodexo do wykorzystania oraz ogromną paczkę na święta.
Dżiwenki, uważajcie! W priamacie pracuje się z kryminalistami, co są przywożeni z bliskiego zakładu karnego. Ja musiałam mieczyć się z gadkami typu "fałna d*pa jesteś", "gdyby mnie miał na noc to by mi zrobił to i tamto". Nie jest przyjemnie! Zdarzały się też wprost propozycje seksualne i obmacywania "niby przypałkiem". Liderzy olewają, że to nic strasznego "pogada se i przestanie", a kierownictwo zapewnia, że to wspaniali ludzie! Kryminaliści w trakcie odbiwania wyroków na warzywniaku mają dostęp do ogromnych noży! Pomyślcie dwa razy.
a na mojej zmianie jakos trafiaja sie sami wporzadku :) zadnych problemow nie sprawiaja, pogadaja, pozartuja. Wcale nie sa tacy zli :)
Widzisz to wszystko zależy na jaką pewnie zmianę się trafi. Każdy może mieć inne spostrzeżenia, jeżeli chodzi o relację z innymi pracownikami. A ogóle atmosferę na plus oceniasz i czy praca ciężka fizycznie, czy idzie wyrobić bez problemów? I też chętnie bym się dowiedział, czy tu awansować można albo po jakimś czasie podwyżkę dostać? Bo też w sumie nikt nie napisał tak konkretnie.
Znalazłam w internecie ogłoszenie o pracę na stanowisko Elektromechanika Maszyn i Urządzeń. Mój mąż szuka pracy i ma roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Wiecie, czy taki okres czasu wystarczy, aby zostać przyjętym do tej firmy? Poza tym napisano, że benefitem jest elastyczny czas pracy. Czy to oznacza, że pracownik ustala sobie w jakich godzinach chce pracować? Czy jak to wygląda?
Czy pracownicy w Prymat sp.z o.o dogadują się między sobą?
To zależy ma kogo trafisz. Jeden/a będzie się dogadywał/a - drugi ci obrobi cztery litery i codziennie będzie chodzić do liderki lub wyżej postawionej osoby na skargi - wtedy ci zmienią zmianę albo przerzucą na inną hale.
Witam , ile dostanę na początek ? Chodzi o pracę na produkcji . Jaka jest podstawa i na jakie można liczyć ewentualnie dodatki , premie ? Proszę o odpowiedź.
To ta premia frekwencyjna to jest uzależniona od obecności w pracy tak ? I to jest co miesiąc ta premia?
Ja już wysłałam kilka CV i nic się nie odzywają . A ogłoszenie że potrzebują ludzi do pracy cały czas jest .
To nawet spoko dodatki. Jest jakiś standardowy czas po jakim podstawa może wzrosnąć przykładowo po przepracowaniu roku albo coś w tym rodzaju? Jak tak to o dużo? Szukam właśnie firmy, gdzie są jasne ścieżki awansu itp.
W ogłoszeniu na magazyniera na stronie firmy znalazłam info, że można wyrabiać dobrze płatne nadgodziny. Pytanie czy dużo ich jest na miesiąc? Soboty też wchodzą w grę? Ile można sobie w ten sposób dorobić do podstawy pensji?
Pracuje już tu kilka lat, ciągle przy jednej kadrze kierowniczej. Nie jest źle ale pewnie mogłoby być lepiej - wszędzie dobrze tam gdzie Nas nie ma. Pracuje jako operator, więc z zarobkami też nie ma źle. Najbardziej rażą takie rzeczy jak brak respektowania oddawania krwi. Znaczy jak to państwo kierownikowie mówią - "można oddać, ale trzeba być a pracy" + jak się usprawiedliwi nieobecność zaświadczeniem, wystawiają dzień L4 i pozbawiają całkowicie premii. Pracownicy nowi, którzy wchodzą z biegu, pp okresie próbnym mają stówę mniej niż Ci starzy, co też jest jakąś pieprzoną paranoją. Ludzi się docenia do czasu, jak się człowiek nie postawi. Od tego momentu bywa później gorzej. Kadra dyrektorska bywa tu raz w tygodniu. Problemy przerzucane między tymi ludźmi, zostają później przerzucane na ludzi z produkcji. Zarządzanie działem mechanicznym to też jest jakaś paranoja, bo główny ich lider (poza tym że zna się na robocie) to zwykły gbur i snob. Rotacja ludzi jest dosyć wysoka. Na tyle że po dwóch tygodniach urlopu przyszło na tyle nowych ludzi, że nie wiadomo komu mówić cześć. Boli mydlenie oczu. Niektórzy państwo, włącznie z resztą z panią zarządzającą zakładem mówi Ci to co chciałbyś usłyszeć, a gdy przychodzi co do czego próbują mydlić Ci oczy jakimś innym cholerstwem. Ogólnie praca dla każdego ale wystarczy być cierpliwym.
Z tym mówieniem "cześć" to idzie zrozumieć, że nawet w integracje to się ludzie tu zbytnio nie bawią? To, że jest uznaniówka to nic zaskakującego w wielu firmach to widnieje szkoda tylko, że podobno jakieś mydlenie oczu tu jest. Rozwiniesz to?
Jak pracodawca może dać ci l4? Zaświadczenie o oddaniu krwi jest to dzień płatny jak urlop jest to ustawowo zapewnione a nie widzimisię pracodawcy , a to że pozbawi premii to tylko świadczy o nim i to inna sprawa, bo premii sie nie zabiera tylko ją przyznaje lub nie. Jak będziesz sie zwalniał to zawsze pożesz pozwać pracodawcę o zwrot tej dniówki wraz z odsetkami.
Czyli jakaś alternatywa w działaniu jest? Pytanie czy często się to zdarza. Generalnie wiadomo o jakichkolwiek pozwach przeciwko firmie czy raczej pracownicy nie mieli aż tak bardzo o co się rościć?
Bardzo dobra: firma, ludzie, kadra kierownicza, oraz zarząd spółki, ludzie zadowoleni nie robią problemów. Jeżeli chodzi o przełożonych to doceniają zaangażowanie pracowników. Jesteś żetelnym pracownikiem i poważnie traktujesz to co robisz? to zarobisz. Można pracować nadgodziny są dodatkowo płatne. Soboty chcesz to idziesz nie chcesz nie idziesz proste. Praktyki stosowane w zakładzie przypominają "kaizen" (chyba tak się to pisze). Wynagrodzenie (przynajmniej w mojej opinii) jest satysfakcjonujące.
Bzdura !!!! Obecnie na magazynie jest większa rotacja pracowników niż na hali produkcyjnej .
Nie zgadzam się, pracuje na produkcji i robić trzeba za trzech i jeszcze jest źle Doceniany pracownik ciekawe przez kogo ???Ludzie pracują jako operatorzy a na umowie dalej maja pracownik produkcji ,a jak się pytasz co z umową to usłyszysz ze nie ma etatów, no ale powiedzą Ci ze dostajesz 50 zł więcej niż pracownik produkcji .
Witam jak tam się pracuje jak atmosfera jakie zarobki ? Czy pracujecie na akord ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prymat sp.z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Prymat sp.z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Prymat sp.z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Prymat sp.z o.o?
Kandydaci do pracy w Prymat sp.z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
