W czasie pandemii przedsiębiorcy zmagali się z licznymi problemami, tak samo jak pracownicy, którzy w wielu przypadkach stracili stabilność zatrudnienia. Dlatego też pojawiło się świadczenie nazywane jako dodatek solidarnościowy, który miał za zadanie wyrównać straty. Czym dokładnie jest dodatek solidarnościowy? Ile wynosi i dla kogo jest przydzielany?
[News archiwalny]
Dodatek solidarnościowy to świadczenie, mające pomóc wszystkim osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, które straciły zatrudnienie po 15 marca 2020 roku. Co z innymi osobami zatrudnionymi na podstawie umowy zlecenia?
Dodatek solidarnościowy a umowa zlecenie
1400 złotych dla bezrobotnych to świadczenie, które łagodzi skutki zwolnień związanych z obecnym kryzysem gospodarczym. Według zapisów ustawy otrzyma je każda osoba, która po 15 marca straciła zatrudnienie i odprowadzała składki na ubezpieczenia przez co najmniej 60 dni w 2020 roku. Warto wiedzieć, że warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego z ZUS, jest brak posiadania innego źródła ubezpieczenia, a także zawieszenie korzystania z pobieranego zasiłku dla bezrobotnych. Co to oznacza?
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia nie kwalifikują się do pobrania 1400 zł zasiłku solidarnościowego.
Wniosek o dodatek solidarnościowy
Aby otrzymać 1400 zł dla bezrobotnych, należy zalogować się na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Logowanie i rejestracja na platformie są wyjątkowo łatwe – wystarczy użyć profilu zaufanego. Po udanym utworzeniu konta w sekcji dokumentów trzeba odszukać formularz EDS, a następnie wypełnić go i wysłać do ZUS.
Sprawdź też: 1400 zł dla bezrobotnych – wniosek i najczęściej zadawane pytania
Do kiedy można składać wniosek o 1400 zł?
Działanie programu przewidziano na okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 roku. Warto wiedzieć, że złożenie wniosku o “dudowe” w dniu 1 lipca oznacza utratę prawa do otrzymania czerwcowych świadczeń. Środki z dodatku solidarnościowego otrzymasz za miesiąc składania wniosku i ten, który następuje po nim.
Dodatek solidarnościowy – dla kogo?
Według zapisów ustawy, każdy kto chce otrzymać 1400 złotych dodatku musi spełniać kilka wymagań opisanych w ustawie:
- podleganie ubezpieczeniom społecznym jako pracownik przez co najmniej 60 dni w 2020 roku
- umowa o pracę kandydata wygasła po 15 marca 2020 roku
- pracownik otrzymał wypowiedzenie po 15 marca 2020 roku
