W bieżącym roku rząd przeznaczy bon turystyczny o wartości 1000 zł dla ponad 7 milionów obywateli. Ma on za zadanie wspierać polską turystykę. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełniać, aby go otrzymać.
[News archiwalny]
Bon turystyczny to doskonała okazja do spędzenia miło czasu z rodziną. To szansa dla tych, którzy nie mogą sobie pozwolić na wakacje w normalnych okolicznościach. Rząd jednak wyciąga pomocną dłoń i oferuje środki do przeznaczenia konkretnie w celach turystycznych. Wbrew pozorom nie jest to jedynie wsparcie rozrywki Polaków, a próba odbudowy branży, która ucierpiała przez pandemię najmocniej – turystycznej.
Bon turystyczny 1000+ dla pracowników
Bon turystyczny 1000+ otrzyma w tym roku ponad 7 milionów pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Ich miesięczne wynagrodzenie nie może jednak przekraczać 5200 zł brutto, czyli średniej krajowej w gospodarce. Bon turystyczny 1000+ można wykorzystać tylko i wyłącznie na wakacje w Polsce.
Jak czytamy na stronie turystyka.rp.pl, według Pani minister rozwoju Jadwigi Emilewicz:
“Tak jak w wielu zakładach pracy pracownicy dostają w okolicach świąt bony od swoich pracodawców, tak my chcemy, żeby pracodawcy mogli taki bon zafundować swoim pracownikom. Nie będziemy sięgać do kieszeni pracodawców, bo ten rok nie jest rokiem na to, żeby zmuszać pracodawców do wzmożonych wydatków, dlatego w tym roku taki bon będzie w 90 procentach sfinansowany z budżetu państwa, a 10 procent to będzie wkład własny pracodawcy”.
To znaczy, że za bon turystyczny 1000+ państwo zapłaci 900 zł, a pozostałą resztę w wysokości 100 zł dopłaci pracodawca. W dodatku program ma trwać jeszcze kilka lat, a z każdym kolejnym rokiem udział państwa będzie malał. Co za tym idzie? Dopłaty ze strony pracodawcy zaczną wzrastać. Jednakże każdy wydatek poniesiony za bon turystyczny, firmy będą mogły odpisać od kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.
Bon turystyczny 1000+ w formie karty przedpłaconej?
Jak już wcześniej wspomnieliśmy, bon turystyczny 1000+ stworzony jest w celu wsparcia polskiej turystyki. Każdy pracownik na umowę o pracę i otrzymujący wynagrodzenie w wysokości średniej krajowej może skorzystać z takiego bonu w ciągu dwóch lat od jego otrzymania.
Przewiduje się, iż bon turystyczny 1000+ będzie funkcjonować w formie karty przedpłacowej, dzięki której pracownik będzie mógł płacić za wybrane przez siebie usługi turystyczne. Ma on przypominać zwykłą kartę płatniczą, a terminale do ich odczytu zostaną zaprogramowane w taki sposób, aby kontrolować kto i na jaki cel wydaje środki z danego programu.
Bon turystyczny 1000+ do wykorzystania tylko w Polsce
Bon turystyczny 1000+ będzie można wykorzystać tylko na terenie naszego kraju. To znaczy, że projekt nie obejmuje wyjazdów zagranicznych. Jednakże pracownik może przeznaczyć pieniądze na opłacenie wakacji komuś z rodziny, na przykład dziecku.
Sprawdź również: Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
