Obniżki pensji w samorządach, wysokie wydatki i spadek dochodów. Samorządy w czasie pandemii nie są rajem dla zatrudnionych urzędników. Czy obecne wynagrodzenia to wystarczająca zachęta dla młodych pracowników? Jakie są średnie zarobki urzędników w czasie pandemii? Sprawdź!
Już od wielu miesięcy musimy funkcjonować w dobie koronawirusa. Obecna sytuacja ekonomiczna w państwie utrudnia zdobycie awansu i walkę o lepsze zarobki. Okazuje się, że nie tylko prywatne firmy odczuwają efekty pandemii COVID-19. Urzędnicy także nie mogą liczyć na podwyżki, a wynagrodzenia w samorządach w czasie pandemii pozostawiają wiele do życzenia. Z analizy wynagrodzeń przeprowadzonej przez Aesco Group wynika, że średnia pensja urzędników jest zdecydowanie niższa, niż myśleliśmy. Czy obniżki pensji w samorządach staną się faktem? Czy zwolnienia w urzędach i niskie zarobki to początek ogromnych kłopotów?
Szukasz pracy? Sprawdź oferty pracy we Wrocławiu na GoWork.pl!
Wynagrodzenia w samorządach w czasie pandemii – jest źle?
Już na samym początku pandemii mogliśmy zauważyć obniżki pensji w samorządach. Niektórzy kluczowi urzędnicy postanowili zmniejszyć swoje wynagrodzenie i zrezygnować z licznych dodatków specjalnych. Oczywiście wtedy mało kto się spodziewał, że kryzys pandemiczny będzie trwał tak długo. Podjęte działania okazały się niewystarczające, dlatego sytuacja finansowa wielu samorządów pozostawia wiele do życzenia. Jak to się przekłada na zarobki urzędników?
Analiza przeprowadzona przez Aesco Group pokazuje, że średnie zarobki w samorządach to zaledwie 2680 złotych netto. Kwota, o której mówimy to wynagrodzenie pozbawione wszelkich dodatków, takich jak trzynaste pensje, odprawy, premie i inne nagrody. Takie dodatki bierze pod uwagę wyliczenie z Głównego Urzędu Statystycznego. Według danych GUS, wynagrodzenie w samorządach w czasie pandemii wynosi około 5300 złotych brutto. Jeśli wykorzystamy kalkulator płac, dowiemy się, że to nieco ponad 3800 złotych na rękę.
Wynagrodzenia w samorządach w czasie pandemii odrzucają młodych pracowników
Przedstawiciele samorządów terytorialnych zaznaczają, że wynagrodzenia w samorządach w czasie pandemii nie zachęcają młodych pracowników. Zarobki szeregowych urzędników często nie wykraczają poza najniższą krajową. Jeżeli dodamy do tego wysoką odpowiedzialność i ograniczone możliwości awansu – coraz częściej będziemy mogli obserwować problemy ze znalezieniem wykwalifikowanego pracownika.
Ograniczenie dochodów samorządów w trakcie pandemii sprawiło, że urzędnicy mogą zapomnieć o podwyżkach. Jak zauważył prezes Aesco Group, Mariusz Gołaszewski:
Wzrost płacy minimalnej, w tym dla najmniej zarabiających urzędników, bez dostosowania wypłat na stanowiskach kierowniczych, spowodował wypłaszczenie się poziomu płac w urzędach. Dlatego właśnie rekrutacja odpowiednich osób na stanowiska kierownicze stanowi dziś nie lada wyzwanie.
