„Barometr rynku pracy” to badanie, które przybliża nam obecną kondycję przedsiębiorstw i plany dotyczące zatrudnienia pracowników. Z wyników można wywnioskować, że sytuacja na rynku pracy jest stosunkowo stabilna. Ile firm odczuwa skutki spowolnienia gospodarczego? Kto przede wszystkim będzie zatrudniał nowych pracowników?
„Barometr rynku pracy 2021” jest badaniem przeprowadzonym przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie firmy Work Service. Dane z raportu są szczególnie ważne dla wszystkich pracowników, którzy martwią się o swoje zatrudnienie lub planują zmianę otoczenia zawodowego. Dzięki wynikom możemy dowiedzieć się, jaki wpływ na przedsiębiorstwa ma postępujące spowolnienie gospodarcze, i czy 2021 rok będzie dobrym okresem dla rozwoju kariery zawodowej pracowników. Jak przedstawiają się wyniki badania “Barometru rynku pracy”? Ile firm planuje zatrudnić pracowników? Co z redukcją etatów? Gdzie najczęściej zamieszcza się ogłoszenia o pracę? Sprawdź!
Szukasz pracy? Praca w Łodzi czeka, aż ją odkryjesz!
„Barometr rynku pracy 2021” – ile firm odczuwa kryzys?
Tegoroczna XV edycja badania “Barometr rynku pracy” pozwala ocenić, jaki wpływ na kondycję przedsiębiorstw ma trudny okres pandemii. Wygląda na to, że spowolnienie gospodarcze odczuwają przede wszystkim najmniejsze przedsiębiorstwa. Ze wszystkich przebadanych firm, aż 41,4% odczuło kryzys i z większym niepokojem patrzy na nadciągające miesiące. Według “Barometru rynku pracy” znacznie odporniejsze na gospodarcze zawirowania są większe przedsiębiorstwa. Ponad połowa średnich i dużych firm (odpowiednio 56,2% i 54,6%) nie odczuwa jeszcze skutków pandemicznych obostrzeń.
Oczywiście w tym przypadku wiele zależy od branży i regionu. Szeroko pojęte e-commerce i branża produkcyjna trzymają się całkiem nieźle, niekiedy odnotowując wzrosty przychodów. Na drugim biegunie znajdują się branże najbardziej dotknięte rządowymi obostrzeniami. Handel, gastronomia, fitness i organizacja eventów – w tych sektorach niemal wszyscy przedsiębiorcy odczuwają negatywne skutki pandemicznych obostrzeń. Jaki to ma wpływ na zatrudnienie?
Badanie barometr rynku pracy – kto chce zatrudniać? Co ze zwolnieniami?
Jeśli chodzi o przewidywany odsetek zwolnień i nowych rekrutacji, możemy mówić o stosunkowo stabilnej sytuacji rynku pracy. “Barometr rynku pracy” Work Service wykazał, że niemal 75% firm planuje utrzymywać obecny poziom zatrudnienia. Około 35% przedsiębiorców ma zamiar zatrudnić nowych pracowników, z czego 21% planuje uzupełnić niedobory kadrowe, a 14% chce powiększyć liczbę zatrudnionych. Jeśli chodzi o zwolnienia, to według “Barometru rynku pracy” zaledwie 4% firm ma w planach redukcję etatów. Najwięcej rekrutacji planują firmy funkcjonujące w branży usług i przemysłu. Poszukiwanie pracowników znacznie częściej niż w poprzednich latach, będzie skupiało się na stanowiskach niższego szczebla.
Warto zwrócić uwagę na znaczny wzrost niepewności (największy od 2016 roku) wynikający z trudnej sytuacji gospodarczej. Około 7,2% ankietowanych nie jest w stanie przewidzieć, czy w najbliższym czasie utrzyma poziom zatrudnienia, czy wprowadzi redukcję etatów. Można przypuszczać, że obawa o najbliższe miesiące wynika z niebezpieczeństwa zakończenia programu tarcz antykryzysowych i wciąż dynamicznej sytuacji związanej z koronawirusem.
„Barometr rynku pracy” – gdzie szukać ogłoszeń?
Gdzie najczęściej znajdziemy ogłoszenia o pracę w dobie pandemii? Według “Barometru rynku pracy” w 2021 roku ponad 40% firm pozyskuje pracowników przez urzędy pracy. Drugim najbardziej popularnym sposobem jest rekrutacja na własnej stronie internetowej (38%), a trzecim zatrudnianie z polecenia. Według raportu, aż 44,3% przedsiębiorstw korzysta z portali ogłoszeniowych i usług agencji pracy.
