Spowolnienie gospodarcze wywołane pandemią koronawirusa staje się coraz bardziej zauważalne. Najnowsze wyniki Barometru Polskiego Rynku Pracy pokazują, że pracodawcy dużo mniej optymistycznie spoglądają na następne miesiące. Ilu z nich planuje zwalniać pracowników? Jakie będą skutki spowolnienia gospodarczego?
[News archiwalny]
Spowolnienie gospodarcze to bardzo niekorzystna sytuacja, która prowadzi do obniżenia płac, zmniejszenia zatrudnienia. Wiele inwestycji wówczas upada, zmniejszeniu ulegają także dochody państwa. To niesie ze sobą także konsekwencje społeczne. Jakość życia spada i wzrastają nierówności społeczne.
Spowolnienie gospodarcze, potencjalny wzrost liczby zwolnień i zdecydowanie mniej rekrutacji – to bilans najnowszego raportu “Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Wygląda na to, że 2021 rok nie będzie poprawą, a wręcz pogorszeniem sytuacji osób aktywnych zawodowo w naszym kraju. Wystarczy wspomnieć, ze prawie połowa ankietowanych przedsiębiorców spodziewa się spowolnienia gospodarki, a co czwarty planuje przeprowadzić redukcję zatrudnienia. Jak przedstawiają się szczegółowe wyniki? Czy można mówić o końcu rynku pracownika? Czy zapowiedziana tarcza antykryzysowa 9.0 wpłynie pozytywnie na rynek pracy w 2021 roku? Dowiedz się więcej!
Spowolnienie gospodarcze w Polsce – pesymizm pracodawców
Z badań, o których wspomnieliśmy, wynika, że prawie połowa pracodawców (45%) spodziewa się poważnego spowolnienia gospodarczego w 2021 roku. Osłabienie gospodarki spowodowane pandemią koronawirusa, najprawdopodobniej odbije się na rynku pracy. Mogą o tym świadczyć nastroje przedsiębiorców. Według danych aż 24% zatrudniających przewiduje redukcję etatów. Warto dodać, że w 2020 roku takie plany miało zaledwie 13% przedsiębiorców.
Niezbyt optymistycznie wygląda też kwestia wynagrodzeń. Obawa o spowolnienie gospodarcze w Polsce wpływa negatywnie na plany podnoszenia wynagrodzeń pracowników. “Barometr Polskiego Rynku Pracy” wskazał, że aż 37% zatrudniających planuje zachować wynagrodzenia na tym samym poziomie, a 14% planuje obniżki wypłat. Nieco ponad 27% pracodawców planuje podwyżki wynagrodzeń, jednak ogromny wpływ ma na to podniesienie płacy minimalnej w 2021 roku. Pracownicy zarabiający najniższą otrzymają podwyżki ustawowe, a nie wynikające z dobrych chęci pracodawców.
Spowolnienie gospodarcze w 2021 roku – automatyzacja problemem pracowników?
Przyczyny spowolnienia gospodarczego w 2021 roku są powszechnie znane. Co z długofalowymi skutkami? Według rozmowy prezesa Personnel Service Krzysztofa Inglota z Agencją Informacyjną Polska Press – w kilku dziedzinach rodzimy rynek pracy zmienił się bezpowrotnie. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z konieczności przeprowadzenia automatyzacji zadań i wdrażania rozwiązań z obszaru nowych technologii. Już tylko 9% przedsiębiorców biorących udział w ankiecie planuje przeprowadzać nowe rekrutacje w 2021 roku.
Trend spadkowy w zatrudnieniu wydaje się iść w parze z rosnącą automatyzacją w firmach. W tym roku wdraża ją aż 13% przedsiębiorstw, co stanowi 3-krotny wzrost w stosunku do 2020 roku. Możemy to zaobserwować na przykładzie masowych zwolnień w bankach, które od jakiegoś czasu przenoszą komunikację z klientami na poziom cyfrowy. Można przypuszczać, że wiosenna tarcza antykryzysowa częściowo ochroni miejsca pracy, jednak wsparcie finansowe od państwa nie będzie trwać wiecznie.
Szukasz pracy? Praca w Szczecinie czeka, aż ją odkryjesz!
Spowolnienie gospodarcze – kiedy będzie po kryzysie?
Miliony przedsiębiorców i pracowników zastanawia się, kiedy będzie po kryzysie. Czy spowolnienie gospodarcze zostanie z nami na dłużej? Eksperci pokładają ogromne nadzieje w trwającym programie szczepień i rozluźnieniu obostrzeń. Można przypuszczać, że pandemia zostanie z nami jeszcze przez jakiś czas, a dopiero otwarcie wszystkich branż będzie miało pozytywny wpływ na sytuację gospodarczą w kraju. W rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press Krzysztof Inglot przewiduje, że powrót do rynku pracownika może nie być możliwy nawet do końca 2022 roku.
