Dobra wiadomość dla rodziców! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy znów obowiązuje. Świadczenie ma być wypłacane od 9 do 29 listopada 2020 roku. Kto i na jakich zasadach będzie mógł z niego skorzystać?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony 26 marca bieżącego roku w związku z pandemią koronawirusa i masowym zamknięciem wszystkich placówek opiekuńczo-wychowawczych. Pierwotnie obowiązywał przez dwa tygodnie, następnie okres ten kilkukrotnie wydłużono. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powrócił po wakacjach i obowiązywał do 20 września 2020 roku. Kolejną turę zaplanowano na 9 listopada br.! Sprawdź więc, kto będzie mógł skorzystać z dodatkowego świadczenia? Jak długo będzie przysługiwało?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Dla kogo?
Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego będzie mógł skorzystać każdy ubezpieczony rodzic, który ma pod swoją opieką dziecko do lat 8. w przypadku, gdy ich placówka szkolna, przedszkole lub żłobek na czas pandemii koronawirusa zostanie zamknięta. Sprawdź -> Powrót do szkoły we wrześniu a koronawirus. Co w przypadku, gdy uczeń zachoruje?
Ponadto dodatkowy zasiłek opiekuńczy należy się również wszystkim ubezpieczonym rodzicom dzieci:
- Do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Do 18 lat z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- Do 24 lat z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego
- Ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na jakich zasadach?
Jedyną zmianą, która będzie obowiązywać w dodatkowym zasiłku opiekuńczym jest możliwość odebrania go tylko w przypadku, gdy któraś ze szkół przejdzie na tryb nauki zdalnej lub pozostanie zamknięta. Wcześniej świadczenie należało się w każdym przypadku, nawet w tym, kiedy rodzic z własnej woli, mimo że placówka była otwarta, zatrzymał dziecko w domu.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje wtedy, gdy drugi z rodziców jest np. bezrobotny lub korzysta z urlopu rodzicielskiego i może zapewnić opiekę swojemu dziecku. Ponadto świadczenie nie wlicza się do limitu 60 dni obowiązującego przy zasiłku opiekuńczym w każdym roku kalendarzowym, który przyznawany jest na ogólnych zasadach matce i ojcu dziecka.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Wysokość świadczenia
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłacany jest za każdy dzień opieki rodzica nad dzieckiem, a także za dni ustawowo wolne od pracy. Świadczenie przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Jednak tylko wtedy, gdy jedno z rodziców złoży oświadczenie u swojego pracodawcy.
Aktualizacja: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy już od 9 listopada 2020 roku!
W związku z rosnącą liczbą zachorowań na COVID-19, rząd na ostatniej konferencji prasowej (04.11.2020 r.) ogłosił przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który obowiązywać będzie na tych samych zasadach co świadczenie z września.
– W związku z niezwykle trudną sytuacją epidemiczną w kraju, dużym wzrostem przypadków zakażeń koronawirusem i wynikającymi z tego decyzjami i obostrzeniami, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa Polakom, zdecydowaliśmy o przywróceniu dodatkowego zasiłku opiekuńczego, na zasadach, jakie obowiązywały we wrześniu bieżącego roku – wyjaśnia minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W związku z tym dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwać będzie na okres od 9 do 29 listopada 2020 roku.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: w jakich przypadkach obowiązuje?
Zgodnie z informacją zamieszczoną na rządowej stronie Gov.pl, dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwać będzie w przypadku:
- Zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego z powodu COVID-19, do którego dzieci lub osoby dorosłe niepełnosprawne uczęszczały
- Niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19.
- Ograniczonego otwarcia powyżej wymienionych placówek
Chcesz zarabiać więcej? Sprawdź nasze oferty pracy na stronie GoWork.pl!
