Niemiecka firma buduje ogromne centrum logistyczne w Koninie Żagańskim w województwie lubuskim. Pierwsi pracownicy już znaleźli tam zatrudnienie, a rekrutacja wciąż trwa. Inwestycja ma przyciągnąć nawet 3 tysiące kandydatów.
Nowe centrum logistyczne — inwestycja zapewni tysiące miejsc pracy
W Koninie Żagańskim w województwie lubuskim powstaje ogromne centrum logistyczne niemieckiego giganta Hermes Fulfilment. Firma aktywnie rekrutuje nowych pracowników. Plany są ambitne. Setki osób już znalazły tu zatrudnienie, a do końca 2023 roku pracę ma podjąć 600 osób.
To jednak nie koniec. Celem jest stworzenie miejsc pracy dla 3 tysięcy pracowników, a w szczycie sezonu nawet dla 4 tysięcy. Nowe centrum logistyczne ma obsługiwać różnorodne zamówienia, m.in. odzież, tekstylia, zabawki, mniejszy sprzęt AGD czy biżuterię.
Kim jest nowy inwestor?
Jak informuje portal zagan.naszemiasto.pl firma Hermes Fulfilment, która inwestuje w Koninie Żagańskim, jest częścią Grupy Otto z Hamburga, a to z kolei jedno z największych niemieckich przedsiębiorstw z branży e-commerce, działające na kilkudziesięciu rynkach zagranicznych.
Do tej pory w Polsce chyba najbardziej znana jest marka Bonprix — ona również należy do Grupy Otto. Przy inwestycji w Lubuskiem Hermes Fulfilment współpracuje z Panattoni — podaje portal Wiadomości Handlowe.
Dobra praca dla każdego?
Portal zagan.naszemiasto.pl dowiedział się, że zarobki na najniższych stanowiskach w firmie wynoszą około 4,3 tys. zł brutto miesięcznie. Przedstawiciele Hermes Fulfilment zapewniają, że praca w centrum logistycznym dostępna jest dla lokalnych specjalistów, ale także dla osób bez doświadczenia oraz seniorów czy młodych matek.
Funkcjonuje tu elastyczny czas pracy, systemy szkoleń i zaplecze socjalne. Jak czytamy w dostępnych ofertach, często obecna jest także praca zmianowa. Firma stawia na kandydatów z powiatu żagańskiego i okolic. Ogromne centrum logistyczne znacząco wpłynie na lokalny rynek pracy. Branża transportu i gospodarki magazynowej jest obecnie jedną z najdynamiczniej rozwijających się dziedzin w Polsce.
Profil stanowisk – wymagania, zarobki, benefity w nowym centrum
Nowe centrum logistyczne niemieckiego inwestora w województwie lubuskim oferuje głównie stanowiska w obszarze magazynowania, pakowania, logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw. Wymagania wobec kandydatów są zróżnicowane – od podstawowego wykształcenia i sprawności fizycznej na poziomie pracownika magazynowego, po doświadczenie w systemach WMS i znajomość języka niemieckiego w przypadku liderów zespołów i planistów. Pracodawca oferuje wynagrodzenie na poziomie od 4700 do 6200 zł brutto, zależnie od funkcji i doświadczenia – a do tego pakiet świadczeń socjalnych, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie transportu.
Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na elastyczne grafiki, szkolenia wdrażające oraz ścieżki rozwoju wewnętrznego – co w regionie o wysokim bezrobociu stanowi istotną alternatywę dla wyjazdu za granicę. Rekrutacja prowadzona jest etapowo, a firma deklaruje zatrudnienie nawet kilkuset osób do końca roku. W perspektywie lokalnej to nie tylko szansa zawodowa – lecz także impuls do rozwoju infrastruktury, poprawy mobilności pracowników i pobudzenia lokalnego rynku usług.
Jak zorganizować dojazd i relokację – porady dla kandydatów spoza regionu
Nowe centrum logistyczne przyciąga nie tylko mieszkańców Lubuskiego – ale również kandydatów z sąsiednich województw, którzy rozważają relokację. Dla wielu z nich kluczową kwestią pozostaje dostępność transportu – w tym bezpośrednich połączeń autobusowych i kolejowych z głównych ośrodków, takich jak Zielona Góra, Gorzów Wielkopolski czy Poznań. Pracodawca deklaruje częściowe finansowanie przejazdów i możliwość skorzystania z dojazdów zbiorowych, organizowanych przez operatora zewnętrznego. Takie rozwiązania pozwalają na codzienne dojazdy z odległości nawet 60 km.
Dla osób planujących przeprowadzkę dostępne są również dopłaty do wynajmu mieszkania – choć kwoty te nie pokrywają całości kosztów, stanowią realną pomoc na starcie. Część samorządów uruchomiła lokalne programy wspierające mobilność zawodową, obejmujące pomoc w znalezieniu lokum, dofinansowanie przeprowadzki i wsparcie rodzin w procesie adaptacji. Relokacja staje się w tym kontekście nie tylko wyborem ekonomicznym, ale również elementem długofalowej strategii życiowej – z nowym miejscem pracy jako punktem zaczepienia.
Źródła: zagan.naszemiasto.pl, wiadomoscihandlowe.pl, biznesinteria.pl, biznesinfo.pl
