Są w biznesie takie momenty, kiedy właściciel firmy przestaje patrzeć wyłącznie na wyniki i zaczyna uważniej przyglądać się temu, co mówią o niej ludzie. I wtedy dociera do niego fakt, że prawdziwa wiarygodność buduje się nie w zaciszu gabinetów, lecz w miejscach, gdzie spotykają się pracownicy, kandydaci i klienci. W Polsce jednym z takich miejsc jest portal GoWork.
To przestrzeń, która potrafi wiele powiedzieć – czasem zbyt dosadnie, czasem boleśnie, ale właśnie dzięki temu daje pracodawcom możliwość zobaczenia czegoś, czego wcześniej nie zauważali. Bo skoro pojawiają się opinie, pojawia się też szansa na zmianę. A najlepsze firmy wiedzą, że rozwój zaczyna się tam, gdzie kończy się unikanie trudnych tematów.
Spis treści
Zamiast bać się negatywnych opinii, lepiej działać
Nie da się ukryć: negatywne opinie potrafią przyciągać uwagę bardziej niż pozytywne. Ale sprawę można postawić inaczej. Czy nie lepiej mieć narzędzie, które pozwoli Ci reagować, zamiast biernie patrzeć na to, co dzieje się z Twoim wizerunkiem?
Właśnie tu pojawia się profilu Złoty Profil na portalu GoWork. To najbardziej rozbudowana oferta spośród pakietów GoWork, zaprojektowana tak, by pomagać firmom radzić sobie z komentarzami, prezentować realne działania i prowadzić nowoczesną komunikację z otoczeniem.
Złoty Profil daje m.in.:
- możliwość rozbudowy zakładek o firmie (aż 8),
- dostęp do odpowiedzi na opinie oraz do zaawansowanego panelu administracyjnego,
- raporty i powiadomienia o nowych treściach publikowane na profilu,
- galerię zdjęć, linki do social media,
- certyfikowane szkolenie wprowadzające,
- Ochronę Wizerunku 24h, która reaguje w sytuacjach krytycznych,
- moduł „Aktualności”, by Twoja historia była widoczna tam, gdzie trzeba,
- łączenie oddziałów firmy i zarządzanie procesami rekrutacyjnymi.
A to dopiero początek.
Nowoczesna rekrutacja i realne wsparcie HR
GoWork nie jest dziś już tylko miejscem, gdzie użytkownik zostawia komentarz po rozmowie o pracy. To narzędzie budowane świadomie. Dlatego powstało GoWork dla HR, czyli zestaw narzędzi, który wspiera zespoły personalne w codziennych zadaniach.
Pracodawcy mogą skorzystać z Pakietu Ogłoszeń o Pracę. Dzięki nim dotrzesz do kandydatów tam, gdzie rzeczywiście szukają zatrudnienia.
A jeśli w firmie pojawia się delikatny temat zgłoszeń – rozwiązaniem jest pakiet dla sygnalistów GoWhistle. Bezpieczny kanał zgłoszeń to nie tylko wymóg, ale i znak, że pracodawca poważnie traktuje swoje otoczenie.
Wydajność i bezpieczeństwo dzięki narzędziom GoWork
Złoty Profil to nie tylko estetka i pełniejsza prezentacja firmy. To również narzędzia, które realnie wpływają na wydajność i bezpieczeństwo dzięki zaawansowanemu panelowi, szybkim alertom, stabilnej moderacji.
To ekosystem, w którym łatwo zadbać o ciągłość komunikacji, reputację i relacje z rynkiem.
Klienci mówią wprost
Wielu pracodawców korzysta z rozwiązań GoWork od lat. Jednym z nich jest Piekarnia Cukiernia Grzybki. W ich raporty dotyczące wizerunku i rekrutacji regularnie wpisuje się współpraca z platformą. Jak stwierdziła przedstawicielka firmy Karolina Mikiewicz:
Efekty współpracy z GoWork są wyraźnie widoczne! Odnotowaliśmy systematyczny wzrost liczby wartościowych aplikacji, a interakcje z publikowanymi treściami zaczęły zauważalnie rosnąć – ludzie zaczęli z nami rozmawiać, komentować i reagować na publikowane przez nas treści. Co jest według naszej oceny niezbędne do podkreślenia to, że znacznie poprawiło się dopasowanie kandydatów – przesyłane CV były nie tylko liczniejsze, ale też dużo bardziej zgodne z profilem poszukiwanych stanowisk.
To bardzo treściwy przykład współpracy z GoWork, który pokazuje, że narzędzia mają znaczenie – zwłaszcza gdy firma rośnie.
Dlaczego to właściwy moment na założenie Złotego Profilu?
Bo rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Kandydat sprawdza pracodawcę zanim wyśle CV. Klient zagląda, by zobaczyć, jak reagujesz na opinie. A pracownik, by przekonać się, czy firma, z którą wiąże swoją przyszłość, dba o ludzi.
Pamiętaj: brak działań to też decyzja. I często ta, której rynek nie wybacza.
Dlatego Złoty Profil to nie koszt, a inwestycja w wizerunek, komunikację i przewagę konkurencyjną. To miejsce, w którym możesz pokazać, kim naprawdę jesteś jako pracodawca. A dzięki temu przyciągnąć tych ludzi, bez których żaden biznes nie ma szans rosnąć.
