Pracownicy sądów powszechnych otrzymają podwyżki, dzięki którym nikt nie zarobi mniej niż 5000 zł brutto. Ministerstwo Sprawiedliwości podpisało porozumienie ze związkami zawodowymi, obejmujące asystentów sędziów, kuratorów, urzędników i pracowników obsługi. Nowe wynagrodzenia wchodzą w życie od 2025 roku i mają na celu poprawę sytuacji finansowej w sektorze sądownictwa.
Zmiany w sądownictwie – podwyżki wchodzą w życie
Pracownicy sądów powszechnych otrzymają długo wyczekiwane podwyżki. Ministerstwo Sprawiedliwości podpisało porozumienie ze związkami zawodowymi, na mocy którego żadna osoba zatrudniona w sądownictwie nie zarobi mniej niż 5000 zł brutto. –
– Naszym priorytetem jest to, by nikt w sądzie nie zarabiał mniej niż 5000 złotych. Dlatego odrywamy najniższe stawki od płacy minimalnej – nie wyobrażamy sobie sytuacji, w której pracownik sądownictwa ma wynagrodzenie na poziomie ustawowego minimum – podkreślił wiceminister Arkadiusz Myrcha.
Pracownicy sądów od dawna domagali się wyższych wynagrodzeń, wskazując na ich niedostateczny poziom w stosunku do odpowiedzialności zawodowej.
Nowe stawki wynagrodzeń w sądach – kto dostanie podwyżki?
Podwyżki w sądach powszechnych obejmą szeroką grupę pracowników, w tym asystentów sędziów, kuratorów zawodowych, specjalistów OZSS, urzędników sądowych oraz pracowników obsługi. Każdy z nich otrzyma obligatoryjny wzrost wynagrodzenia o 5% wraz z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 roku. Dodatkowe środki pozwolą na dalsze podniesienie płac wśród osób wspierających pion orzeczniczy. Nowe widełki wynagrodzeń kształtują się następująco:
- Asystenci sędziów: od 6 500 do 9 000 zł brutto,
- Specjaliści i kierownicy OZSS: od 7 000 do 9 000 zł brutto,
- Urzędnicy sądowi: od 5 500 zł brutto dla stanowisk samodzielnych i wspomagających, od 5 000 zł brutto dla stażystów,
- Pracownicy obsługi i pomocniczy: od 5 000 do 7 900 zł brutto.
Podkreślono również, że podwyżki dla asystentów sędziów będą miały istotny wpływ na ich stabilność zawodową. – „Ustalane są minima dla asystentów i starszych asystentów, co daje szansę na uregulowanie ich wynagrodzeń na poziomie adekwatnym do wykonywanej pracy” – zaznaczył Dariusz Kadulski, wiceprzewodniczący NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury.
Czy to wystarczy? Związkowcy komentują decyzję ministerstwa
Podpisane porozumienie to pierwszy krok w kierunku poprawy warunków płacowych w sądownictwie, jednak związkowcy podkreślają, że nie rozwiązuje ono wszystkich problemów.
– Jest to krok w dobrym kierunku. Oczywiście nie jest to spełnienie wszystkich potrzeb, bo pracownicy sądów powinni zarabiać więcej, ale traktujemy to porozumienie jako jedno z pierwszych. – skomentowała Urszula Łobodzińska, wiceprzewodnicząca Prezydium Krajowego Zarządu KNSZZ Ad Rem.
Jednocześnie podkreśliła, że cieszy ją fakt zmniejszenia różnic płacowych w obrębie tego samego stanowiska w różnych sądach w Polsce. Kolejnym krokiem w negocjacjach będzie dopracowanie systemu wynagrodzeń i awansów dla pracowników administracyjnych sądów, co – jak podkreślają związki zawodowe – jest kluczowe dla stabilności sektora.
Nowe wynagrodzenia w sądownictwie to ważna zmiana, która ma na celu zwiększenie atrakcyjności zawodu i zatrzymanie wykwalifikowanych specjalistów w sektorze. Pomimo wielu pozytywnych aspektów, rozmowy o dalszych zmianach w wynagrodzeniach sądowych będą kontynuowane w nadchodzących miesiącach.
Źródło: Prawo.pl; Infor.pl
