Renta szkoleniowa to świadczenie, które pomaga choremu wrócić do aktywności zawodowej. Skierowana jest do osób, które, ze względu na zdrowie, nie mogą sobie pozwolić na pracę na swoim poprzednim stanowisku. Sprawdź, ile wynosi renta szkoleniowa, kto może ją dostać i jak się o nią ubiegać.
Renta szkoleniowa, podobnie jak renta chorobowa, jest przyznawana osobom, które utraciły możliwość pracy ze względu na chorobę. Celem renty szkoleniowej jest przywrócenie aktywności zawodowej, jednak w innej niż wyuczona branża. Innymi słowy, renta szkoleniowa przysługuje osobom gotowym się przebranżowić. Świadczenie pozwala zdobyć nowe umiejętności poprzez finansowanie szkoleń. Osoby, które są ubezpieczone, mają zatem możliwość częściowego odciążenia finansów związanych ze zmianą zawodu. Jak wskazuje Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, ten rodzaj świadczenie nie jest zbyt popularny i ludzie nie są świadomi, że mogą je uzyskać. Choć istnieje już od 20 lat.
Spis treści
Co to jest renta szkoleniowa? Jak ją otrzymać?
Renta szkoleniowa to świadczenie, które umożliwia odbycie szkoleń i kursów. Oferuje uzyskanie nowych kwalifikacji niezbędnych do wykonywania innego niż dotychczas zawodu. Otrzymuje się ją na wniosek wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia, które wydaje lekarz. Analizuje on zarówno kondycję fizyczną, jak i predyspozycje psychiczne pacjenta. Pod uwagę bierze także jego motywację do nauki i potrzebę podjęcia pracy zawodowej na innym stanowisku. Co, gdy decyzja w sprawie renty szkoleniowej jest pozytywna?
- ZUS kieruje rencistę do powiatowego urzędu pracy,
- PUP odnajduje odpowiedni dla kandydata kurs przygotowujący do pracy w nowym zawodzie.
Ile trwa kurs z renty szkoleniowej? Renta szkoleniowa jest przyznawana na pół roku i w tym czasie rencista powinien ukończyć kurs. Nie jest to jednak termin ostateczny, ponieważ na wniosek starosty możliwe jest wydłużenie okresu pobierania renty aż do 36 miesięcy.
Ile wynosi renta szkoleniowa?
Wysokość renty szkoleniowej to 75% podstawy wymiaru renty, przy czym nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W 2024 roku kwota utrzymuje się na poziomie 1335,72 zł zł. Renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego, gdy niezdolność jest efektem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wynosi 100% podstawy wymiaru renty. Warto zaznaczyć, że w czasie pobierania renty szkoleniowej chory nie może podjąć żadnego zatrudnienia. Tym sposobem wykazałby, że mimo problemów zdrowotnych jest osobą aktywną zawodową, a to byłoby sprzeczne z celem przyznania renty szkoleniowej.
Renta szkoleniowa – komu przysługuje?
Aby otrzymać rentę szkoleniową, trzeba spełnić warunki konieczne do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie przysługuje osobom, które, choć nie mogą wykonywać swojej pracy, mają szansę na zdobycie zatrudnienia w innym zawodzie. Tę zdolność ocenia komisja lekarska. Lekarz musi orzec o celowości przekwalifikowania zawodowego. Tym sposobem poświadcza, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie innej pracy niż dotychczasowa.
W Łodzi także można znaleźć interesujące miejsce pracy. Nie wierzysz? Przekonaj się w zakładce praca: Łódź
Jak widać, chory, który utracił zdolność do wykonywania swojego zawodu, nie jest skazany na bezrobocie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych chętnie pomaga chorym w przywróceniu aktywności zawodowej. Warto wiedzieć, jakie korzyści daje renta szkoleniowa i postarać się o jej uzyskanie, ponieważ brak wiedzy na jej temat sprawia, że świadczenie nie cieszy się popularnością i wiele osób nie podejmuje zatrudnienia, bo myśli, że nie ma takiej możliwości.
Jakie dokumenty są potrzebne, aby otrzymać rentę szkoleniową?
Proces ubiegania się o rentę szkoleniową wymaga złożenia odpowiedniej dokumentacji. Kluczowe są:
- Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy (formularz ERN).
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia (formularz OL-9).
- Dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe.
- Plan przekwalifikowania zawodowego, który musi być zaakceptowany przez powiatowy urząd pracy.
Dokumenty można złożyć osobiście w placówce ZUS, przesłać pocztą lub za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Decyzja w sprawie przyznania świadczenia wydawana jest w terminie 30 dni od złożenia kompletu dokumentów.
Na komisji lekarskiej lekarz stwierdził ze nie mogę pracować w wykonywanym zawodzie,ale nie przedstawił mnie ze jest coś takiego jak Renta Szkoleniowa.W artykule napisanie jest że ta opcja jest już 20 lat,ale lekarze orzecznicy nie mówią tego.Na przestrzeni 15 lat już drugi raz muszę zmieniać zawód i żadnej takiej informacji od ZUS nie otrzymałem.