Praca w Brzesku dotyczy stanowisk dla różnych grup wiekowych. Pracę w tym niewielkim mieście znajdą osoby bez doświadczenia, jak i kandydaci po 50 roku życia, mogący się pochwalić wieloletnim stażem pracy.
Brzesko to niewielka miejscowość, która znana jest przede wszystkim z działalności Browaru Okocim. W Brzesku dobrze funkcjonuje kilka branż, rozwija się sektor spedycji i logistyki, w ostatnich latach także nowe technologie. Dominującym rodzajem działalności w Brzesku pozostaje jednak rolnictwo. Z racji obecności leśnych terenów w mieście jest także wielu przedstawicieli leśnictwa, łowiectwa i rybactwa. Natomiast w przypadku sektora prywatnego dominuje zatrudnienie w branży budowlanej, przemysłowej, jak i innego rodzaju fizyczna praca. Brzesko jest otwarte na kandydatów odmiennych branż i w różnym wieku.
Spis treści
Rynek pracy w Brzesku
Osoby, którym zależy na konkurencyjnym wynagrodzeniu, powinny poszukiwać pracy zdalnej w innych miastach Polski, takich jak Warszawa, Poznań czy Wrocław, lub poszukać zatrudnienia stacjonarnego w pobliskich miastach, takich jak Tarnów, czy Kraków. Choć z Brzeska do Krakowa jest około 100 km, najbardziej zdeterminowani pracownicy są w stanie dojeżdżać każdego dnia do pracy własnym samochodem lub pociągiem. W ostatnich latach liczba pracodawców w Brzesku wzrosła. Firmy, które nie są w stanie znaleźć na brzeskim rynku pracy kandydatów, korzystają z pomocy obcokrajowców.
Stan bezrobocia w Brzesku
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec lipca 2024 roku stopa bezrobocia w powiecie brzeskim wyniosła 7,8%, co stanowi wzrost o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim miesiącem. Warto zauważyć, że w 2023 roku bezrobocie rejestrowane w Brzesku wynosiło 4,8%, co wskazuje na znaczący wzrost w ciągu roku. Mimo to, Brzesko charakteryzuje się wysokim wskaźnikiem zatrudnienia – na 1000 mieszkańców pracuje 506 osób, co jest wynikiem znacznie wyższym od średniej dla województwa małopolskiego oraz całego kraju.
Analizując strukturę zatrudnienia, 21,2% aktywnych zawodowo mieszkańców Brzeska pracuje w sektorze rolniczym, 33,3% w przemyśle i budownictwie, 15,0% w sektorze usługowym, a 1,2% w sektorze finansowym. W obliczu rosnącego bezrobocia, lokalne władze oraz instytucje rynku pracy podejmują działania mające na celu poprawę sytuacji na rynku pracy, oferując różnorodne programy wsparcia dla osób bezrobotnych oraz pracodawców.
W najgorszej sytuacji są osoby, które pozostają długotrwale bez pracy, ponieważ odzwyczaiły się aktywności zawodowej i bardzo ciężko jest im wrócić do środowiska pracy. Większość osób bezrobotnych w powiecie to te, które nie mają pracy już od ponad dwóch lat. Najwięcej osób bezrobotnych utrzymuje się w grupie wiekowej od 25 do 34 lat. Natomiast grupa osób od 55 do 59 roku życia to jedna z najmniejszych grup pod względem liczby bezrobocia. W związku z tym osoby po 50 r.ż. nie powinny mieć także trudności ze znalezieniem pracy.
Praca po 50 roku życia
Kandydaci do pracy, którzy mają więcej niż 50 lat, obawiają się, że nie znajdą zatrudnienia. Boją się przede wszystkim objawów ageizmu, czyli dyskryminacji ze względu na wiek. Niestety zjawisko to rzeczywiście ma miejsce w Polsce, o czym świadczą wyniki badań Ageizm w Polsce – podsumowanie eksperymentalnego badania terenowego Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Efekty badania dowodzą, że młodzi kandydaci poniżej 30 roku życia otrzymują zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną dwa razy częściej niż osoby powyżej 50 roku życia. Szczególnie zjawisko to można zaobserwować w Warszawie, rzadziej w mniejszych miastach. W Brzesku zatem osoby powyżej 50 roku życia nie są aż tak zagrożone dyskryminacją. W mieście i tak brakuje pracowników, przez co osoby z wieloletnim stażem pracy są cennymi kandydatami dla wielu firm.
Czasem pracodawcy mogą obawiać się mniejszej wydajności ze strony pracowników starszych. Jednak nie da się ukryć, że starzenie się ludności to jeden z coraz bardziej widocznych problemów demograficznych. Z czasem w społeczeństwie jest coraz więcej osób powyżej 60 roku życia, Natomiast ubywa osób młodych. Zatem zatrudnianie osób w wieku powyżej 50 roku życia jest coraz powszechniejsze, a pracodawcy w niedalekiej przyszłości będą mieli coraz mniejszy wybór kandydatów w okolicy 20 roku życia. Prawdopodobnie zatrudnianie osób doświadczonych po 50 roku życia stanie się normą.
Czy trudno znaleźć pracę po 50 roku życia w Brzesku?
Pracownicy po 50 roku życia to bardzo cenni kandydaci do pracy w Brzesku. Przede wszystkim dysponują dużym doświadczeniem, nie tylko tym zawodowym (uzyskanym w danej branży), lecz doświadczeniem życiowym, które również można wykorzystać w pracy. Są to zwykle osoby, które już osiągnęły swoje cele życiowe, ich myśli mogą koncentrować się już wyłącznie na pracy. Starsi pracownicy zrealizowali już swoje ambicje, przez co mogą przysłużyć się w firmie na jej korzyść, zamiast konkurować ze współpracownikami w celu zaspokajania własnych potrzeb zawodowych.
Pracowników powyżej 50 roku życia nie trzeba także wszystkiego uczyć od podstaw. Jest to pokolenie osób nauczonych ciężkiej pracy, które nie boi się nowych wyzwań. To także często osoby utalentowane, które dopiero po latach postanowiły zacząć robić to, co lubią. Często mają ze sobą już tyle stresujących sytuacji, że ciężko jest ich złamać i zaburzyć ich system pracy emocjami. W obliczu tych wszystkich zalet nietrudno jest znaleźć pracę w Brzesku, mając więcej niż 50 lat. W szczególnie korzystnej sytuacji są osoby, które mają wieloletnie doświadczenie.
Jakie stanowiska pracy w Brzesku są dobre dla osób po 50?
Osoby po 50 roku życia mogą wykonywać zarówno prace fizyczne, jak i biurowe. Jednak w przypadku prac fizycznych trzeba mieć na uwadze swoje zdrowie. W tym wieku mogą już doskwierać pewne schorzenia, pracownicy mogą mieć niższą odporność i łatwiej doświadczać kontuzji. W Brzesku warto poszukiwać pracy w obszarze handlu, przemysłu, edukacji, czy administracji. Potrzebni są kandydaci do obsługi recepcji, prac budowlanych, czy na stanowisku woźnego. Prognozy Barometru Zawodów na rok 2025 obrazują rynek pracy w powiecie brzeskim, wskazując na wyjątkowo dużą liczbę stanowisk pracy, na które ciężko znaleźć kandydatów.
W Brzesku rynek pracy w 2025 roku stawia przed kandydatami różnorodne wyzwania, ale jednocześnie otwiera wiele możliwości, szczególnie w zawodach deficytowych. Osoby powyżej 50 roku życia, posiadające doświadczenie i umiejętności, mają szansę na stabilne zatrudnienie w profesjach, które łączą zapotrzebowanie rynku z ich predyspozycjami.
1. Opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych
Ze względu na starzejące się społeczeństwo, zapotrzebowanie na opiekunów stale rośnie. Doświadczenie życiowe, cierpliwość i empatia, które często charakteryzują osoby po 50. roku życia, czynią z nich idealnych kandydatów do tej pracy.
2. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz pedagogowie
Wiedza zawodowa i doświadczenie nabyte przez lata pracy są ogromnym atutem w edukacji młodych kadr. Wielu nauczycieli przedmiotów zawodowych czy pedagogów zyskuje uznanie dzięki swoim umiejętnościom przekazywania praktycznej wiedzy.
3. Kucharze i specjaliści gastronomii
Osoby z pasją do gotowania oraz doświadczeniem mogą znaleźć zatrudnienie w zawodach związanych z gastronomią. Lokalne restauracje i hotele chętnie przyjmują doświadczonych kucharzy, którzy potrafią przyciągnąć klientów unikalnymi umiejętnościami kulinarnymi.
4. Samodzielni księgowi
Dla osób z doświadczeniem w księgowości praca w tej dziedzinie jest nie tylko stabilna, ale i pożądana. Wymaga ona precyzji, odpowiedzialności oraz umiejętności analitycznych, które osoby dojrzałe nierzadko posiadają w większym stopniu niż młodsi pracownicy.
5. Pielęgniarki, położne i fizjoterapeuci
W sektorze medycznym szczególnie cenione są osoby z doświadczeniem i predyspozycjami do pracy z ludźmi. Pielęgniarki, fizjoterapeuci i masażyści mogą liczyć na stałe zatrudnienie w lokalnych placówkach zdrowotnych.
Warto zaznaczyć, że lokalne programy aktywizacji zawodowej coraz częściej oferują szkolenia i kursy, które ułatwiają powrót na rynek pracy lub zmianę profesji. Doświadczenie i odpowiednie podejście do wykonywanej pracy pozostają kluczowymi atutami kandydatów po 50. roku życia, czyniąc z nich cenny zasób dla lokalnej gospodarki.
W Brzesku funkcjonuje także wielu dużych pracodawców, którzy gwarantują stabilne zatrudnienie. Kandydaci mogą także bezpośrednio kontaktować się właśnie z tymi pracodawcami. Należą do nich:
- Browar Okocim;
- hurtownia akcesoriów łazienkowych OL – BUD;
- przedsiębiorstwo budowlane oferujące produkty takie jak granit, piaskowiec, marmur – Granit Sp. z o.o.;
- producent linii do recyklingu tworzyw sztucznych K&K RECYKLING SYSTEM;
- Anapol – producent szkła gospodarczego.
Czy można się przebranżowić po 50?
Wiele osób postanawia w późniejszych latach życia całkowicie zmienić swoje środowisko pracy. Nic nie stoi na przeszkodzie, by się przebranżowić. Na rynku istnieje wiele kursów, które pomagają podnieść swoje kwalifikacje. Są kursy, które uczą na przykład programowania, rzemiosła, marketingu, czy fotografii. Kandydaci mogą również wyrobić dodatkowe uprawnienia. Dobrym rozwiązaniem jest także staż z Urzędu Pracy, który pomaga zdobyć doświadczenie. Kandydat, który chce się przebranżowić, powinien na nowo ocenić swoje umiejętności i zastanowić się, w czym może się spełniać. Ważne jest jednak to, by wybrać branżę, w której nietrudno jest znaleźć pracę w Brzesku. Osoby po 50 roku życia zwykle mają już rozwiniętą sieć kontaktów, którą mogą świetnie wykorzystać do tego, by dotrzeć do pracodawców, którzy chętnie ich zatrudnią. Warto także założyć konto na LinkedIn i oczekiwać na kontaktu ze strony rekruterów.
Jak znaleźć pracę w Brzesku?
Poszukując pracy w Brzesku dla osób powyżej 50 roku życia, najpierw należy zrobić rozeznanie. Najlepiej więc wejść na oferty pracy w serwisach typu GoWork. Znajduje się tam wiele propozycji zatrudnienia skupionych w jednym miejscu. Kandydat może się zapoznać z wymaganiami pracodawców, rodzajem deficytowych zawodów i na tej podstawie oszacować, jakie ma szanse na zatrudnienie. Pracy można szukać także bezpośrednio u firm, kontaktując się z nimi za pośrednictwem adresu e-mail, lub dzwoniąc. Innym sposobem jest rejestracja w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku. Placówka pomaga w zatrudnieniu i podniesieniu kwalifikacji. Warto także przygotować portfolio i CV oraz list motywacyjny.
Praca po 50 – jak napisać CV do pracy w Brzesku?
Konstruując CV, należy przede wszystkim skupić się na swoim doświadczeniu. To największy atut, jakim może się pochwalić kandydat do pracy powyżej 50 roku życia. Należy także opisać swoje umiejętności. Ważne jest to, by aplikować na te oferty pracy, na które kandydat spełnia wymagania. W ten sposób oszczędza swój czas i rekruterów. Wskazując na swoje doświadczenie, należy podać nazwy firm, w których pracownik był zatrudniony. Nie wolno jednak wysyłać tego samego CV, które jest stosowane przez kandydata od lat. Swoje umiejętności należy aktualizować. Nie musisz podawać dokładnej daty urodzenia, określ jednak lata pracy i edukacji w konkretnych pozycjach.
