Opinie o comarch.pl - Comarch

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lovetzky

22.06.2022 19:54

Były pracownik

Muszę zgodzić się z opiniami, że Comarch jest dobry tylko po to, żeby zdobyć doświadczenie. Plusy: - trafiłam na bardzo fajnych ludzi w moim zespole (chociaż dosc onieśmielonych światem poza Comarchem) - nie robili mi problemów z przeniesieniem się do innego zespołu (i nie tylko mi, sporo znajomych zmieniło stanowiska, tu akurat brak procedur na wszystko wychodzi na plus, bo nie musisz najpierw odbębnić obowiązkowych roku czy dwóch na stanowisku X, żeby brać udział w wewnętrznej rekrutacji- inna sprawa, ze najlepiej wziąć od razu w zewnętrznej) - przed pandemia za zrobienie czegoś dodatkowego dostawało się premię uznaniową, a nie high five czy motywacyjny speech od managera xD - bardzo szybki zwrot kosztów przy dofinansowaniu do np okularów - imo pokoje zamiast open space’u to wygodna opcja Minusy: - zarobki dużo poniżej rynkowych - brak jasnych zasad wynagradzania (pensji, podwyżek) - od pandemii- premii właściwie brak - a, jak już były, to dziwnie naliczane, wypłacane z opóźnieniem, Comarch lubił zmieniać zasady ich naliczania, a dodam, ze dla ludzi odpowiedzialnych za sprzedaż (handlowcy, konsultanci) to premia była tym ‚prawdziwym’ hajsem, bo podstawy są niskie (premia miała motywować jak to wymyślił Prof xD) - praca hybrydowa, której ofc trzymają się jak pijany płotu, jakoś wiosna zmienili rozliczenie na miesięczne, wiec dało się jakoś manipulować tym czasem, No ALE - problemy z zamówieniem czegokolwiek (mysz, słuchawki, niedajboze telefon), ma wszystko długo czekasz, bo 10 osób najpierw musi to zaakceptować a potem jeszcze na samą zamówioną rzecz - nie płaca za nadgodziny - szkolenie? Zapomnijcie, budżety są żenujące, wszystko jedno czy robisz w sprzedaży, bezpieczeństwie czy RD - kierownicy boją się zarządzać xD wyciągnięcie od kogoś jakiejś decyzji to droga przez mękę, wolą zajmować się mniej ryzykownymi prezentacjami w power poincie - mikro menedżment, wiadomo, przykład idzie z samej góry - prawie zero benefitów (a i tak mówię o Krakowie) - ludzie dzielą się głównie na dwie grupy: albo młodzi, którzy przyszli tu po wpis do CV, albo tacy z kilkunastoletnim i dłuższym stażem, którzy boją się, ze bez Comarchu nie spłaca kredytu (lolololol), żadnej z tej grup nie zależy - technologie i narzędzia - panuje reguła zero złotych: jeśli coś kosztuje więcej niż 0, to jest za drogie - nie szanują cię nawet Twoi dostawcy, przez co zdarzają się fakapy w projektach, bo czeka się na jakiś kawałek rozwiązania, który trzeba było kupić na zewnatrz - Prof potrafi uwalić kandydata/ przeniesienie/ kampanie marketingową bez żadnego wyjaśnienia - wszyscy ‚decyzyjny’ (hehe) panicznie boją się Filipiaka, a często jeszcze wiceprezesów (patrz: podejmowanie decyzji) - zero spójnej wizji - zero badań rynku przed stworzeniem nowego produktu, rzeczy powstają na widzimisię Profa a kierunek ich rozwoju wytyczany jest przez jego instynkt, ofc koszt ich stworzenia powinien być tak niski jak to tylko możliwe) - atmosfera: niby ok, bo generalnie jest luźno, ale z drugiej strony większość ma zero motywacji do pracy i morale coraz niższe z każdym wywiadem Filipiaka - stołówka- mały wybór, jakość taka se, jedyny plus to ceny w miarę dostosowane do zarobków w Comarchu xD - część kierowników to buraki, nie znają się na niczym, ale chętnie poplotkują i nawet nie mówią po angielsku (nie, nie że dukają albo mają akcent, w ogóle nie znają języków) - zero zaufania do pracowników - niewiele się nauczysz, bo nikt nie jest zainteresowany twoim rozwojem a firma pracuje na darmowych narzędziach albo wrrsjach i w trybie (usunięte przez administratora) wiecznego gaszenia pożarów, jeśli sam/a się nie douczasz, to na rozmowie w innej firmie możesz się zdziwić (jasne, warto się dokuczać, chodzi mi o to, że w porównaniu z wymaganiami na rynku w tej robocie po prostu marnujesz czas) - odchodzi mnóstwo osób i ciagle nikt nie ma na to pomysłu, na razie pojawiły się kawa i herbata (znaj laske pana, lavazza, a nie marki dyskont xD), reszta zespołu dostaje coraz więcej zadań - CAŁY KRAKÓW Z CIEBIE LEJE, really, firma ma taką opinię, że wyśmieje cię nawet korposzczur z innej branży, a ludziom z IT wstyd nawet się przyznać, bo poleci milion pytań o to, czy naprawdę was tak tam ru…ją, a wy zgodnie z prawdą - przynajmniej w myślach - odpowiadacie, że tak (czy to prawda ze zarabiacie tyle, co stażyści w normalnych firmach? Ze traktują was jak g…no? Ze nie ma podwyżek?) Serio, idźcie gdziekolwiek indziej, Comarch to już nawet nie jest Biedronka dla programistów (i całej reszty), tylko jakiś Amazon