Opinie o comarch.pl - Comarch

O firmie

Kontakt

MięsnyJeż

02.07.2022 12:26

Były pracownik

Moja przygoda w Koszmarchu, zaczęła się ponad rok temu. Pracowałam jako pracownik administracyjny w Krakowie. Obecnie patrząc przez pryzmat czasu, jestem w stanie obiektywnie ocenić swoją pracę w tej plantacji bawełny. Przechodząc do sedna, nie rozumiem rozmów okresowych bo i tak niczemu nie sluza. Rozwój i podwyżki? Nic z tych rzeczy. Pracujcie za (usunięte przez administratora) bo na mięso lepszej jakości już połowy niestety nie stać. Współpracownicy ogólnie w porządku. Niestety większość nie ma większych ambicji, stąd kiblowanie po x lat. Od swojego kierownika, słyszałam że nie mam możliwości rozwoju w danym kierunku, kilka miesiący temu „zachodnia firma” jednak pokazała, że mogę i to za lepsze pieniądze! Firma z Krakowa, oczywiście. Jednak w Krakowie wszyscy wiedzą jak pracuję się u Janusza. A teraz zdradzę Wam sekret, dzisiaj piję kawę z ekspresu i mam do wyboru mnóstwo rodzajów herbatek, hehehe. Aaaa i najważniejsze! Mam możliwość wypicia kawy z 5 różnych ekspresów ???? Podsumowując, smacznej kawusi i paczuszek z Wierzynka. Oby wam starczyło na ryż, żeby zjeść z michy.

KoszmarnyKarolek

04.07.2022 15:33

Były pracownik

Nie będę się tutaj z Tobą przerzucał epitetami takimi ale wyraźnie pokazałeś że nie zrozumiałeś posta powyżej. Wyciągnij wnioski kto tu jest kim. Z takim rozumieniem czytanego tekstu nawet ambicja Ci w Comarchu nie pomoże. A co do kawy i herbaty. Tak, owszem, benefity poza wynagrodzenie również są czymś co zwiększa komfort/atrakcyjność pracy.

J&J

06.07.2022 14:53

Pracownik

Hej!!! Wszedłem na "go work" po komentarzu "Dzikiego Trenera" na YT. Twój jest napisany po mistrzowsku, ale do rzeczy ... Pracowałem przez 1 rok bardzo blisko takiego samego janusza (celowo z malej litery), który ludzi traktował jak pospolite gówno, a sam uważał się za najlepszego na świecie i w okolicach. Jak słyszę propozycję zmiany pracy w mojej branży, to od razu widzę januszy po polskiej szkole biznesu. Nie zmarnuję swojej mikrosekundy na rozmowę z tymi dzbanami. I wiesz co ? Przestali dzwonić, a pracuję z normalnymi ludzmi :) !!! Pozdrawiam

Bylypracownik

30.06.2022 11:35

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie kilka lat na stanowisku kierowniczym Minusy: - kultura organizacyjna katastrofalna - za benefity uważa się ekspres do kawy, zarząd pomiatajacy pracownikami uważający ze każdy ich okłamuje i wszystko trzeba monitorować - na kierowników pracujących zdalnie patrzy się jak na złodziei - sposób prowadzenia firmy poprzez skłócanie ludzi między sobą - zarobki stanowiące mniej niż polowe tego co jest w innych firmach - pojęcie rozwoju zawodowego i osobistego jest czymś czego tutaj nikt z wyższego managementu nie rozumie - firma opierająca się na studentach i zasiedziałych kierowników w centrali którzy nigdzie indziej nie znaleźliby zatrudnienia - dyktatura prezesa - vce prezesi bez własnego zdania , powielający opinie swojego prezesa - niedbanie o dobrych i lojalnych pracowników bo przecież zaraz przyjdą stażyści Plusy: - można poznać wiele wartościowych ludzi którzy pracują na niższych szczeblach - praca mało stresująca - jak się dobrze trafi to możliwość nauki ( sporadyczna bo najlepsi z tej firmy odchodzą)

KoszmarnyKarolek

01.07.2022 12:00

Były pracownik

Potwierdzam wszystko co tutaj napisane. Nieliczni kierownicy którzy myślą samodzielnie i chcą coś osiągnąć zazwyczaj zderzają się z betonem w postaci innych kierowników. Po kilku latach walki albo są usuwani przez firmę albo sami odchodzą. Pozostali kierownicy to ludzie bez pomysłu, bez wiedzy - zależy im na tym aby tylko utrzymać pensyjkę i stołki. Udaje im się to dzięki pracownikom którzy się starają i w większości to bardzo dobrzy specjaliści. Sami są w stanie ogarnąć to czego nie potrafią kierownicy. A jak od czasu do czasu coś się wysypie to wtedy zaczyna się nerwówka. Kierownik beton budzi się i zaczyna szukać winnych aby nie wyszło na niego - wiec sytuacja w biurze robi się nerwowa. Ja pamiętam kierowników nie jako specjalistów od produktów które realizują a jako takich "coachów" od frazesów motywacyjnych. Ich zadania to przekonywanie niezadowolonych pracowników, że będzie lepiej, że brak premii to dobra decyzja JF itp. Robią dobre imię firmie wewnątrz mimo, że wszyscy widzą jak jest. Z samego zarządzenia to nie wiele robią - zazwyczaj boją się podejmować decyzji - ze względu na swoją niewiedzę. Wprowadzają też nerwową atmosferę. Znacie ten typ ludzi - tacy którzy nie nadawali się na inżynierów ale mieli gadane i tak się prześlizgiwali wszędzie. Zrobią wszystko aby się utrzymać na ciepłym stołeczku który udało im się cudem zdobyć. Więc jak JF Wam się wydaje typowym Januszem to jego kierownicy też są tacy sami. Każdy każdemu próbuje się przypodobać. Jak szef sektora aby chronić swój (usunięte przez administratora) wymyśli, że problem w projekcie to nie jego wina tylko wina np. komunikacji zespołowej, to kierownik niżej aby się przypodobać będzie zmieniał ludzi w pokojach, będzie robił spotkania na temat komunikacji w zespole, będzie coachował, że komunikacja jest ważna i nie ważne ile byś mu tłumaczył co było powodem bo będzie miał klapki na oczach bo przecież mu szef powiedział co jest przyczyną a nie podskoczy bo by stracił stołek. Co by bidulek zrobił wtedy? Na deweloperkę się nie nadaje, w innej firmie na jego piękne oczy nikt się nie nabierze. Musiałby zbiednieć i zacząć jeść mięso jeszcze a może nawet lecieć na Kretę...

Bylypracownik

04.07.2022 19:18

Były pracownik

Innym częstym manewrem jest robienie z osób nietechnicznych np sprzedawców kierowników produkcji i potem się dziwią dlaczego w takich zespołach jest duża rotacja , w końcu stażyści ogarną temat a janusz kupi nowy samolot ale nie żeby lecieć na wakacje tylko robić byznes bo musi choć wcale nie chce