Opinie o comarch.pl - Comarch

O firmie

Kontakt

Złe opinie są przesadzone

20.08.2022 19:42

Były pracownik

Pracowałem tam 5 lat. Możecie liczyć na wyzysk, traktowanie pracownika jak tanią siłą roboczą, którą można wymienić na inną bez żadnego problemu. Na normalne stawki, zbliżone do rynkowych możecie się nastawiać po 7 latach? Taka polityka firmy i przede wszystkim jego ekscelencji. Zarządzanie i traktowanie w ten sposób ludzi przez górę to największy problem Comarchu. Nawet jak myślą o tym w inny sposób, to smród i zła opinia ciągnie się za Comarchem i to w dalszej perspektywie nie jest pozytywne. Ale póki co, biznes jakoś się kreci, ciekawe co dalej. Jednak ciśnięcie po pracownikach tej firmy, że są jacyś gorsi, to gruba przesada, pracowałem w wielu firmach i trafiałem wszędzie na dobrych i gorszych specjalistów w swojej dziedzinie - Comarch się to nie wyróżnia w żaden sposób. Nikt z moich znajomych nie miał żadnego problemu ze znalezieniem pracy. Przez beznadziejne zarządzanie roboty jest naprawdę w opór i dość szybko zdobywa się doświadczenie. Na plus można dodać jeszcze fajną i bezstresową atmosferę i ciekawe projekty. Wszystko sprowadza się do jednego, jesteś świeżo po studiach i chcesz coś robić w C#, Java etc. żeby zdobyć expa a finanse nie są dla Ciebie priorytetem to jest to idealna praca dla Ciebie. W innych przypadkach zapomnij.

PrzedostatniWolnyLogin

17.09.2022 01:56

Inne

Żeby w ogóle iść do przełożonego i prosić o podwyżkę (wpierw trzeba wybadać, na ile można sobie pozwolić, aby nie przestrzelić), warto mieć jakieś argumenty na poparcie prośby niż tylko dla zasady "bo mi się należy". Jeśli ma się dobre i rzetelne argumenty, a przełożony odmówi podwyżki, warto się rozglądać za czymś innym. W sumie mnie to dziwi, bo większość tutaj wypowiadających się jest z branży IT i raczej nie spotyka się z bezrobocie, a pracę powinni znaleźć dość szybko, więc w ogóle, po co ten młyn wokół Comarchu? Wiadomo jak tam jest z zarobkami. Może dobre na start do CV, a potem szukać dalej jak chce się więcej albo myśli się o większych benefitach.

PrzedostatniWolnyLogin

17.09.2022 02:00

Inne

No nie wiem czy są w dołki finansowym, bo się rozwijają (jakoś). Fakt, może być redukcja etatów. Ja słyszałem o Telco, w sumie jak jest się na stanowisku, gdzie sprawdzają efektywność/produktywność, to wiadomo, że nie należy być na samym końcu, bo mogą 'zredukować'.

Obecny pracownik

23.07.2022 10:16

Pracownik

Co jakiś czas wchodzę tutaj, by poczytać nowe opinie o Comarchu. Sam, rekrutując do firmy, spędziłem tu dobre 30 minut, by prześledzić komentarze. I po miesiącach przepracowanych w Comarchu nie mogę zgodzić się z większością zamieszczonych tu opinii. Nie twierdzę oczywiście, że są nieprawdziwe czy przesadzone. Wiadomo, że w firmie zatrudniającej 7000 ludzi każda spółka czy nawet dział to pod względem kultury organizacyjnej czy realizowanych zadań oddzielna materia, więc poszczególne komórki mogą znacznie się różnić pod kątem doświadczeń z pracy. Mnie się generalnie bardzo podoba. Realizujemy ciekawy rozwojowy projekt, zarobki na moim stanowisku są rynkowe (ani zaniżone, ani zawyżone), współpracownicy tworzą świetną atmosferę, dzięki której nie chce się nawet siedzieć na zdalnej, a kierownictwo posiada zarówno profesjonalne umiejętności twarde, jak i miękkie (liderowanie, motywowanie itp.). A przede wszystkim czuję, że się codziennie rozwijam w swoim fachu. Benefity też mi się podobają — mimo wyraźnych zmian na rynku po pandemii i związanych z tym oczekiwań pracowników, to w większości miejsc pracy w Polsce nie można pozwolić sobie jeszcze na pracę hybrydową, elastyczne godziny czy bezpłatny basen i siłownię. Mnie to w Comarchu wystarcza. Z minusów może rozbudowana momentami ścieżka procesowa, ale trudno tego uniknąć w tak dużej firmie. Pracując jednak wcześniej w porównywalnych liczbowo korporacjach, tam bywało z tym podobnie albo gorzej. Generalnie bardzo polecam, choć tak jak wspominałem, bardzo dużo zależy od działu i kierownika, na którego się trafi.

cj

23.07.2022 22:53

Były pracownik

Pozwolę sobie rozłożyć ta wypowiedź na części pierwsze. Nie twierdzę oczywiście, że są nieprawdziwe czy przesadzone. Wiadomo, że w firmie zatrudniającej 7000 ludzi każda spółka czy nawet dział to pod względem kultury organizacyjnej czy realizowanych zadań oddzielna materia, więc poszczególne komórki mogą znacznie się różnić pod kątem doświadczeń z pracy. Dziwnym zbiegiem okoliczności wypowiadają się tu ludzie od SSE1 po SSE7 i jak widać konkretne argumenty co jest słabe, tak bardzo ciężko znaleźć jakikolwiek pozytywny komentarz, który mówi więcej, niż "jest fajnie i polecam". Mnie się generalnie bardzo podoba. Apropo mojego komentarza powyżej. Realizujemy ciekawy rozwojowy projekt Jaki? Może chociaż ogólnie powiedz? zarobki na moim stanowisku są rynkowe (ani zaniżone, ani zawyżone), Ile zarabiasz? współpracownicy tworzą świetną atmosferę, Nie przeczę, zależy od zespołu. dzięki której nie chce się nawet siedzieć na zdalnej, Naciągane jak cholera, ale niech Ci będzie. a kierownictwo posiada zarówno profesjonalne umiejętności twarde, jak i miękkie (liderowanie, motywowanie itp.). W sensie, że twardy kij na pracownika i miękkie serce do profesora? To zdanie to jeden z większych absurdów całej wypowiedzi. Nie przeczę, że jest sporo dobrych managerów, ale zdecydowana większość nie ma pojęcia co robi, no chyba, że mowa o trzymaniu pośladkami stołka - to akurat potrafią mistrzowsko. A przede wszystkim czuję, że się codziennie rozwijam w swoim fachu. Pochwal się czego nauczyłeś się konkretnego w tym roku. Porównamy z innymi ludźmi, którzy się tu wypowiadają. Benefity też mi się podobają — mimo wyraźnych zmian na rynku po pandemii i związanych z tym oczekiwań pracowników, to w większości miejsc pracy w Polsce nie można pozwolić sobie jeszcze na pracę hybrydową, elastyczne godziny czy bezpłatny basen i siłownię. Mnie to w Comarchu wystarcza. To jest chyba tekst wycięty z broszury rekrutacyjnej dla stażystów. Większość firm szanujących pracownika oferuje pracę 100% zdalną, elastyczne godziny to jak owocowe czwartki (są w każdej ofercie - poza comarchem oczywiście xD), basen to 2 tory (trzeba coś jeszcze dodawać?), a siłownia przypomina skrytkę na miotły. Podsumowując: Panie Drozda, idź pan w chuj z takim żartem. Z minusów może rozbudowana momentami ścieżka procesowa, ale trudno tego uniknąć w tak dużej firmie. Pracując jednak wcześniej w porównywalnych liczbowo korporacjach, tam bywało z tym podobnie albo gorzej. Tak to jest jak zgodę na nową myszkę musi wydać ktoś z rady nadzorczej, czy ktoś na równie absurdalnie wysokim stanowisku. Miałem sytuację, że wolałem sam dokupić uszkodzony sprzęt, bo któryś z kierowników był na urlopie i nie chciałem dłużej czekać. Generalnie bardzo polecam, choć tak jak wspominałem, bardzo dużo zależy od działu i kierownika, na którego się trafi. Tak jak pisałem, daj konkrety.

Sportman

24.07.2022 08:44

Były pracownik

Siłownia tutaj to mała salka z 2 ławeczkami. I to ma być benefit na 7000 osób? Basen też nastawiony na klientów zewnętrznych. Ciągłe rezerwacje oraz dużo osób z poza firmy. Ale fundusz socjalny pracownika jest zabierany.