Opinie Natura Łódź - 6613 opinii - GoWork.pl

Kiero

02.02.2022 14:33

Pracownik

Dziewczyny, czy Wam nie jest wstyd tutaj wywlekać to wszystko? Macie problem to zalatwcie go z MR czy z P.Dyrektor. Mnie osobiście jest wstyd co tutaj wypisujecie. Przychodzą do mnie, do drogerii stałe klientki z konkurencji i to one mnie zapytały czy u nas naprawdę jest aż tak źle? Moje pytanie skąd takie informacje? Z GoWork. Wiec ja nie czekając weszłam zobaczyć co się dzieje, o czym mówią i doznalam SZOKU. Skąd takie pomysły u dorosłych ludzi? Skad tyle jadu i nienawiści? Jestem młodym kierownikiem, wszystkie problemy rozwiązuje sama z przełożonymi. Dlaczego Wy tak nie potraficie? Brak Wam odwagi? Czy moze takie widzimisię? Zgnoić wszystkich dookoła i jest super. Narzekacie na P.Dyrektor A na webinarach nic, tylko oklaski i wszystkie pomysły są super. To świadczy o Was, a raczej o nas.. niestety. Pomyślcie, że to czytają różne osoby, być może nasi potencjalni pracownicy. A jeśli same macie problem, którego nie macie odwagi rozwiązać to poproście kogoś innego, innego kierownika A nie wszystkie gorzkie żale są tutaj. Tym niczego nie wskóracie

Ktoś

18.02.2022 18:27

Pracownik

Trzeba umieć czytać niestety ...a że sklep internetowy działa jak działa to inna historia . Wydaje mi się jednak ,że lepszą opcją jest otrzymanie świeżego produktu z magazynu , a nie znacznego ze sklepu ...a klienci wkładają sobie wszędzie ten towar :D

Sprzedawca

18.02.2022 19:31

Pracownik

Szanowna pani klientko, paczki przychodza do drogerii w dni dostaw. Sa sklepy, ktore maja dostawe raz w tygodniu, tak wiec majac dostawe we wtorek, a pani zamowila paczke np. rowniez we wtorek to bedzie pani czekac caly rowny tydzien na swoje zamowienie :-))) Jest jeszcze cos takiego jak infolinia sklepu internetowego. Prosze isc tam wylac swoje zale, w nie zasmiecac portal o opiniach pracodawcy. Albo znalezc taki, ktory jest przeznaczony dla niezadowolonych klientow :-))) milego dnia! Mam nadzieje, ze nie zamowila pani tej paczki do drogerii w ktorej pracuje i nie ja bede musiala wysluchiwac obelg podczas odbierania przez pania paczuszki. Powodzenia dziewczyny z ta pania!

Zmordowana

16.02.2022 23:42

Pracownik

Kierowniczki, dlaczego Wy jesteście takie słodkie na tych webinarach? To super, a to świetny pomysł, ale dobrze wstać skoro świt! Wszystko Wam się podoba, no po prostu jest idealnie w tej naszej wykańczalni! a może zaczniemy pisać na webinarach, że chodzenie po lokalach usługowych z magazynami i robienie z siebie głu pków w cale nie jest takie zaje biste, że nowe strony i apki go wno nas obchodzą, bo na pieniądze dla nas nie ma pieniędzy. Że szkolenia z obsługi i po stokroć powtarzanie pytań otwartych i tych samych historyjek wychodzi nam bokiem i to strata czasu, bo jak się jest samym, to i tak dobrze, że co drugą osobę zapytasz czy w czymś pomóc, bo na jakiego kremu pani poszukuje już nie ma czasu! Jak widzę te wasze uśmieszki, które wysyłacie na czacie, to zastanawiam się czy pracujecie tu pół roku, czy co jest grane. Mirka i tak wie co o niej myślimy, bo przecież czyta goworka, więc nie musicie jej wchodzić w tył..

Ona

17.02.2022 11:06

Pracownik

W tej firmie pracują tak mali ludzie, że każdy kto tu dluzej siedzi się nie odzywa. Znam sytuację, gdzie kierownik wyraził swoją opinię i ominęła go podwyżka. Każdy wtedy coś dostał nawet sprzedawcy, ale nie ten kierownik... Lepiej zmienić pracę niż kopać się z koniem. Tu i tak nic się nie zmieni. Po ostatnich dostawach to nawet mi się wydaje, że firma walczy o życie...

sprzedawczyni

17.02.2022 23:55

Były pracownik

W tej firmie pracują ludzie z zamkniętym horyzontem. Problem MRS polega na tym, że ona twoją opinie traktuje personalnie i jeśli wyrażasz inne zdanie, bądź wytykasz (usunięte przez administratora) firmy to obraża się na Ciebie. Kochani to nie jest normalne! Kiedy sprzedawca się obrazi to firma padnie i czuje, że już niedługo... Teraz dziewczyny macie okazje się wykazać skoro jest anonimowa ankieta, która trafia do zarządu. Pieniądze są tylko nigdy dla Nas, podwyżek ma nie być przez kolejne pół roku. Na szczęście to nie będzie niedługo mój problem. Ja już przestałam się łudzić, a już niedługo przestanę się tu męczyć. Trzymajcie się!

Ola

05.02.2022 07:03

Pracownik

Mnie tylko dziwi jedno.. Pojawia sie tutaj coraz wiecej wpisow. Kazdy tak naprawde obnaza prawde o tej firmie. O braku ludzi do pracy, braku podwyzej, coraz to nowych dodatkowych obowiazkach, nierealnych planach, braku motywacji, braku szkolen.. i mozna by tak wymieniac. A góra nic. Wiemy, ze czytaja przeciez. Zastanawia mnie jedno, czy oni zyja w jakiejs innej rzeczywistosci? Jak w jednym tygodniu 3 osobowa zaloga w pasazu otwartym 12h ma zrobic dostawy, gazetke, inwetaryzacje, planogramy na duze dzialy po 5-7 metrow, jak wiadomo, ze te 3 osoby NIGDY nie sa razem na zmianie bo wiadomo ze tak sie nie da? Na webinarach slychac tylko wymagania badz zachwyty nad nowymi pomyslami góry, a pracownicy od dluzszego czasu sfrustrowani brakiem rak do pracy, brakiem podwyzek. Jakim cudem majac o polowe mniejszy zespol niz w 2019r, a utargi lepsze niz w 2019r (przed pandemia), nie mozemy dostac chociaz 1 dodatkowego etatu? W porownaniu do 2019r pracy jest o wiele wiecej. Porownujemy do 2019, bo od 2020 byly zamkniecia wiec tego nie liczymy. Pracownikow nie ma, regionalnych zredukowali.. ale mamy super magazyny na dobrym papierze, ekomaniaczkom sie powinien spodobac :-)))) A nasza strone internetowa i jej dzialanie krytykuje nawet najwieksza beauty youtuberka, produkty poleca ale ona i widzowie w komentarzach rowniez napisali prawde, ze na stronie nic sie nie da znalezc. Oby tak dalej naturo! Mialam nadzieje, ze od zeszlego roku odkad przyszla nowa p. Dyrektor to cos sie zmieni, bo na pierwszych webinarach tak wszystko pieknie opisywala.. ale to jednak avon i ich dzialania.. Mydlenie oczu a rzeczywistosc predzej czy pozniej wyjdzie.

Picz

08.02.2022 19:41

Pracownik

Jak już reprezentuje Pani "Górę" to liczyliśmy na bardziej kreatywne odpowiedzi a jedynie co się nasuwa z tych wpisów to srajmy wszyscy do swojego gniazda.

Góra

09.02.2022 15:17

Pracownik

W żadnym razie, nikogo nie reprezentuje i nie jest to stanowisko firmy. Przedstawiam jedynie swój punkt widzenia.

Pozostawiona sama sobie

24.01.2022 09:11

Pracownik

Właśnie odebrałam grafik na kolejny miesiąc. Mam nadzieję że w końcu ktoś zwróci uwagę na grafik kierownika. Mówienie wprost nie pomaga więc mam nadzieję że ktoś tutaj to wreszcie zauważy i ruszy temat. Zwiększono etatyzację więc co za tym powinno pójść lepsza obsługa klienta i większa ilość osób aby tym klientem się zająć. Ale niestety kiedy kierownik kończy pracę o 15-16 to nie ma szans wypalić. W tych godzinach też jest ruch! Jak ma sobie z tym poradzić jedna osoba która w tym samym czasie musi rozłożyć towar, stać na kasie bo kolejka już na nią czeka i jeszcze pilnować żeby nikt nic nie ukradł. A jak nie poradzi sobie do końca z dostawą bo zabraknie już czasu to pretensje na następny dzień. Ja wiem że przez długi czas tak pracowałyśmy, jednak kierownik nawet nie poczuwa się do tego żeby ten grafik choć trochę był sprawiedliwy. Mam nadzieję że ktoś w końcu zacznie baczniej przyglądać się grafikom i skończy się wychodzenie w godzinach 15-16 bo w końcu pracujemy w handlu a nie biurze i ktoś klientów w godzinach popołudniowych musi obsłużyć!

Ktos

28.01.2022 14:27

Pracownik

Nie dziwi mnie rzesza kierowników, którzy s przestają się angażować w pracę. Po każdej rozmowie o problemach kadrowo - płacowych z jakimi się mierzymy i odpowiedziach MR mam ochotę dać wypowiedzenie, wyjść i już nigdy nie wracać do pracy.

Pracownik miesiąca

29.01.2022 09:07

Pracownik

Tak, znam to i mimo wszystko staramy się ogarniać obowiązki jak należy i wspólnie się motywować (pracownik-kierownik) bo wszystkie webinary i telekonferencje piorą mózgi. Wszystko jest pięknie klarownie przedstawione ale w praktyce niestety jest inaczej, nie ma co liczyć na przełożonych spoza sklepu. Cieszę się że mam w miarę zgrany zespół bo w dniach po tele możemy wspólnie jakos to przerobić

Lela

19.01.2022 14:46

Pracownik

Fikcyjne nikomu nie potrzebne stanowisko to właśnie stanowisko RMS. Bo po co ono jest? Dodzwonić się nie można, o nic doprosić się nie da. W temacie ilości otrzymanych godzin na kolejny miesiąc cisza więc człowiek układa grafik jak wróżbita a nóż widelec się sklei jak zostaną zaakceptowane godziny. To nie gra nie działa. Kierownicy muszą zrobić grafik do 25 a rms kolejnego miesiąca nawet do 5 nie wie ile godzin ma twój sklep. Kolejna rzecz której nie rozumiem to to dlaczego to kierownik ma znaleźć i rekrutować osoby , bo przecież rms ma tyle roboty. Tyle że podpisanie umów i rachunków zajmuje 2, tygodnie po czasie a rozliczanie faktur nawet miesiące. Na kierowników już i tak jest tyle zwalone że rola rms jest w tej firmie zbędna. Wymiotować się chce jak na telekonferencji słychać jak rms siorbie kawę i przeżuwa śniadanie . Do tego machnie kilka meili proszę o wyjaśnienie dlaczego nie robicie planu, i co zamierzacie z tym zrobić. Żyć nie umierać tylko byc rms???????? Ale to tak jest jak jest się Miernym rms

Ktos

19.01.2022 16:48

Pracownik

Za pensje w tej firmie to można właśnie tylko smażyć fryty. Za pensje kierownika kasować zakupy i mówić do widzenia. Amen Dlatego MR dostaje wyższa stawkę, aby być odpowiedzialnym za więcej. Przy próbie o podwyżkę tylko udowadnia dlaczego nam się nie należy nic... No coz rynek pracy jest jaki jest - można w ciągu jednego dnia znaleźć inna pracę do czego gorąco zachęcam.

Kierownik

22.01.2022 14:57

Pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100%. Z wpisu domnieniam o którego Rms chodzi. Moi pracownicy ani razu nie dostali podpisanej umowy na czas bo Ta Pani Rms nie ma czasu podpisać. Dokumenty w systemie czekają po 2 -3 tygodnie az je łaskawie podpisze a co za tym idzie stany nigdy nie są porządnie wyrównane. Zero wsparcia, zero kontaktu. Gdy o coś zapytam to ona albo nie wie albo ma się dowiedzieć i nie wraca z informacją nigdy. Zdarza się jeszcze ze zapytana o coś ze swojej niewiedzy mowi tak dookoła ze i tak nie usłyszysz odpowiedzi na swoje pytanie. Chamska , arogancka , nie robi nic zupelnie nic a wszystko co raportuje do Pani Dyrektor piszemy jej my kierownicy. Nie wiem dlaczego ktoś ja jeszcze e tej firmie trzyma.

Ta ona

12.01.2022 21:46

Pracownik

To co się aktualnie dzieje w tej firmie to jakaś porażka, w sumie to nawet nie wiem jak to nazwać. Od czasu kiedy stanowisko dyrektora objęła pani M.S. o niczym innym się nie słyszy jak tylko koszyk i SOK. Ja rozumiem że biznes prowadzi się dla zysku ale ciągle są podkręcane parametry w taki sposób żebyś miał poczucie że zrobiłeś za mało, że mogłeś bardziej się postarać, więcej dać z siebie a i tak żadnej pracy nikt nie doceni. Najgorsze jest w tym wszytskim to że nie masz żadnego wsparcia od MR- nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, nie pomaga, nawet nie ma co liczyć na jakiś normalny kontakt, choćby telefoniczny. W dodatku jakby przeanalizować raporty wygląda na to że MR wyróżnia lubiane przez siebie drogerie w których są zaniżane plany sprzedażowe tak aby sklep otrzymał premie. Jeszcze jedna rzecz jaka bardzo męczy to wg mnie stosowany (usunięte przez administratora) oczywiście nie personalnie bo to już pod kodeks pracy podpada ale zespołowo. Zatrudniając się myślałam że trafiła mi się fajna praca gdzie będę się rozwijać, bawić sprzedażą a doszło do tego że człowiek się cieszy jak ma dzień wolny bo każde podejście w tej firmie- czy to MRa czy dyrektora jest demotywujace i sprawia że nie chce się do pracy wracać bo nigdy nie wiesz o co będzie problem.

Kierownik

13.01.2022 21:12

Pracownik

Dokladnie. Mialam fantastyczny zespol, zawsze chetny do pracy, do pomocy innym w razie potrzeby. A teraz? Teraz nikt nie ma checi do pracy. Za duzo obowiazkow, za malo ludzi. Uprzedzam- nie chcemy pieniedzy za siedzenie. Chcemy pieniedzy adekwatnie do obowiazkow. Jak w jednym tygodniu w 2 osoby mamy zrobic 2 dostawy, gazetke, przebudowe 2 duzych dzialow i inwentaryzacje? Oczywiscie przy koszyku 50 i pelnej obsludze klienta. Czy ktos z gory byl w „realnym” sklepie, jakich w sieci mamy jakies 95%? Czy dyrekcja jezdzi tylko do pokazowych, gdzie etaty zostaly? :) zapraszamy, najlepiej bez zapowiedzi, w dostawe czy gazetke, albo przebudowe 8 metrow PT, moze otrzymamy pomoc. Bedzie razniej robic przebudowe, kiedy co 2 min jakis klient prosi o pomoc..

inka

13.01.2022 21:29

Pracownik

Wiej z tej firmy kochana. Tam się nic nie zmieni, będzie gorzej. Pracę znajdziesz i zobaczysz jak odetchniesz.