Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Natura Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1027 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6615)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brodnica - Polbita Sp. z o.o. Drogeria Natura

Gliwice - Drogerie Natura (Gliwice Pasaż Tesco)

Kielce - Drogerie Natura (Polbita Sp. z o.o.)

Lublin - Polbita. Drogeria Natura

Łódź - Drogerie Natura

Płock - DROGERIA NATURA-POLBITA

Toruń - Drogerie Natura

Warszawa - Polbita sp z o.o.

Ząbki - Drogerie Natura

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Natura Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
18
19
20
…
48

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Natura Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Natura Sp. z o.o.

UL. POJEZIERSKA 90A 91-341 Łódź

NIP: 5270014428

KRS: 0000034905

REGON: 010416589

Oddziały Natura Sp. z o.o.

Brodnica - Polbita Sp. z o.o. Drogeria Natura

Gliwice - Drogerie Natura (Gliwice Pasaż Tesco)

Kielce - Drogerie Natura (Polbita Sp. z o.o.)

Lublin - Polbita. Drogeria Natura

Łódź - Drogerie Natura

Płock - DROGERIA NATURA-POLBITA

Toruń - Drogerie Natura

Warszawa - Polbita sp z o.o.

Ząbki - Drogerie Natura

Jeśli tu jesteś, prawdopodobnie szukasz informacji o Naturze lub odpowiedzi na konkretne pytania. Je...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.

Pharmalink Sp. z o.o.

Medezin Sp. z o.o.

Lideo S.A.

Urtica Sp. z o.o.

TDF S.A.

Pharmena S.A.

Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.

Animal Care Sp. z o.o.

Pelion S.A.

Epruf S.A.

Business 30 S.A.

Business Support Solution S.A.

Natura Marketing Sp. z o.o.

Ops 60 Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (27 firm)

Drogerie i perfumerie - Łódź i okolice

Markom Sp. z o.o.

Medpoints Sp. z o.o.

Styl-Studio Placówka Kształcenia Ustawicznego Witold Kaleta

Montrak Sp. z o.o.

Eskulap Medica Sp. z o.o.

SPINKA Studio Fryzjerskie JOANNA TADEUSIAK

Madam Noble Sp. z o.o.

Studio & Diwers Katarzyna Tarczyńska

Redico Export Sp. z o.o.

Agencja Turystyczno Żeglarska KLIPER Mariusz Jakiel

Natura

24.11.2020 15:04

Były pracownik

Dlaczego godzicie się na to żeby zostawać same na zmianie ? To jest chore

z.

24.11.2020 16:25

Pracownik

a Ty się godzisz ? Czy już odeszłaś? jest to chore ale jak ktoś nie może pozwolić sobie szybko na zmianę pracy to będzie tak pracował ...

Xxx

28.09.2020 19:44

Pracownik

I jak tam moje drogie nowa procedura? Jak Wasze odczucia? Bo mnie to słów zabrakło

Mala

22.11.2020 22:36

Inne

Wiecie może na jakiego maila można napisać skargę? Chodzi mi o jakiegoś dyrektora itd..

Nick

23.11.2020 08:46

Pracownik

Do Pani A T

Przychody i zysk Natura

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

454,3 mln

-30,0 mln

415,0 mln

-63,0 mln

368,2 mln

-69,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Xcccc

14.11.2020 12:28

Inne

Nie polecam pracy w drogerii. Wymagania i wydobycie z pracownika jak najwiecej- zaś wynagrodzenie nieadekwatne od wykonywanej pracy...

Ktoś

16.11.2020 12:36

Pracownik

Obsługa na najwyzszym poziomie jak w Douglasie, a płacą najniższa teraz w wielu sklepach 3/4 etatu więc jakieś 1400zl. W dużym mieście nie da się przezyc za tyle. Wymagania z księżyca, brak premii.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

01.11.2020 09:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Godziny Efektywne

01.11.2020 19:58

Pracownik

bo się tak dajemy a co było w marcu to samo...a zapytał się ktoś czy tną koszta u góry ?!czy tylko my mamy robić we dwie ale za cztery najlepiej . Ja nie mam zamiaru SIEDZIEĆ 200H W grudniu bo mam swoje życie i obowiązki

Ona

02.11.2020 14:50

Pracownik

W moim regionie jednej osobie można zabrać maks 10-15h... A nie 30... Ja wydałam dziewczynom urlopy których nam sporo zostało. Wiadomo że w styczniu będzie analogiczna sytuacja jak obecnie, bo zwykle jest to martwy miesiąc .. Nie można tych godzin przekładać bez końca.. Oczywiście dalej ludzie chodzą na L4 a jest nas na styk...

Strajk kobiet

28.10.2020 21:31

Pracownik

Dziewczyny, w piątek nie otwieramy sklepów ! STRAJK ! (usunięte przez administratora)

Pracownik

09.10.2020 00:17

Pracownik

Zacznijmy od tego , ze przede wszystkim , MR powinien działać i być dla PRACOWNIKÓW regionu , który ma pod sobą , teoretycznie oczywiście , wpada raz na 3 miesiące na 5 minut , nie zapyta się czy wszystko w porządku , czy jakieś uwagi ( No tak bo po co ) przede wszystkim ta osoba powinna być pośrednikiem między zarządem a nami ( pracownikami ) , nie chce mi się słuchać , ze to „ pomysł zarządu i nie chce będę z nimi dyskutować „ to kto jest dla nas w tej firmie ? Kto za nami stanie ? Kto się nami przejmuje ? NIKT ! MR tylko się spina , ze to cisnąć , to robić bo inaczej ucinanie godzin itd . A dlaczego ? Bo im premia ucieka ! A to , ze nam obcięte pensje , bo przecież nie jest robiony utarg , nikogo nie obchodzi . człowiek spuszcza się nad tym klientem ,a czasami tego ruchu Po prostu nie ma , nie ma nawet nad kim pracować , co z tego ? P(usunięte przez administratora). To ze to MY (!) nie zarząd , nie regionalni jesteśmy najbardziej narażeni na zarażenie COVID ( czy jest czy go nie ma , mniejsza z tym ) to teraz apel do nich przede wszystkim - my tez mamy rodziny do utrzymania ! Mamy w domu osoby chore , rodziców , dzieci , braci , chcemy dla was jak najlepiej , zróbcie w końcu coś dla nas ! Już nawet nie skomentuje naszej DS . Napisze tylko tyle , ze dziwie mnie podejście reszty zarządu , emaile ze spadek do roku poprzedniego , No sorry .. premie dniówkowe , były najbardziej motywujące , teraz wcale się nie dziwcie , ze jest jak jest . Tymbardziej , ze pracownik nie wie nawet czy pełna wypłatę dostanie .

Pracownik

21.10.2020 23:35

Pracownik

Nie to nie ona

Nick

23.10.2020 23:56

Pracownik

Czyli wszystkie mają podobne teksty. Może mają z tego jakieś szkolenia?

Truskawka

22.10.2020 19:09

Pracownik

Co sądzicie o indywidualnych kodach ?

Ell

23.10.2020 20:40

Pracownik

Kolejne marnowanie pieniedzy na wydruk wizytowek. 70 kodow za „tyyyle” premii, smiech na sali. Po pierwsze niech strona i aplikacja zacznie poprawnie dzialac, bo wstyd polecac cos klientom co co chwile na awarie i nie da sie zamawiac. Po drugie czas realizacji i opinie o sklepie internetowym sa jakie sa :) Niestety, natura chcialaby rosssem byc, ale progi za wysokie. Na sklepie puste polki, jeden pracownik, nie ma kto obslugiwac, na sklepie internetowym to samo- czas realizacji niektorych zamowien to kpina. Wysylaja powiadomienia, ze zamowienie czeka na odbior w drogerii, a w rzeczywistosci zamowienie zostalo anulowane przez sklep internetowy ze wzgledu na brak produktu... Ja nie mam czasu rozlozyc dostawy na sklepie, nie mowiac juz o obsludze czy lataniu z wizytkowkami za takie Grosze w stosunku do ilosci. I jeszcze rozliczanie po tak dlugim czasie, zeby uwzglednic zwroty. Jednym slowem. Dac premie, ale limit nie realny dla przecietnego pracownika. Moze te najlepsze drogerie dadza rade osiagnac magiczny limit, za ktory otrzyma sie premie. Ale nie sklep gdzie jest ok 100-200 paragonow dziennie.

Nick

23.10.2020 23:55

Pracownik

Są 3 poziomy premii - pierwsza jest już od 10 zamówien. Fajnie. Ze dali indywidualna motywację, a nie premia do podziału dla wszystkich - gdzie jedna osoba sprzedaje, a reszta ma w nosie...

Natura

21.10.2020 21:00

Pracownik

Codziennie zachorowan wiecej a my mamy miec obsluge na sali sprzedazy,rozumiem na kasie za plexy a nie podchodzenie do kazdego. Nawet planów nam nie zmniejszyli o troche odkąd weszly godziny seniora a to wiadomo,ze 2 godziny jestesmy prawie bez utargu.co z tej naszej premi,jak i tak malo kto ją wyrobi.

Zbulwersowana

19.10.2020 16:21

Pracownik

Dzisiejszy email przeszedł ludzkie pojęcie. Mamy łamać zasady i narażać się na mandat bo pani prezes wymyśliła swoje rozporządzenie, że mamy obsługiwać wszystkich pomimo godzin dla seniorów.

Ktossss

20.10.2020 18:11

Pracownik

Mam nadzieję. Ze Pani Dyrektor też ewentualny mandat zapłaci. Rozumiem jak obsłużymy osobę która ma 57 lat i nie wiadomo ile lat ma bo wygląda albo na 65 albo na 80, ale przy osobie która ma 20 lat to już tego nie wytłumaczysz...

xxxxxxxxxx

20.10.2020 20:16

Pracownik

Także ja zwracam uwagę jak nie mam pewności jak dana osoba wygląda na lata. Nie przejmuje się tym , proste , takie są zasady . Teraz pełna mobilizacja i obsługujemy na 100000 % bo koszyk musi być i LTE … Ale nasze zdrowie się nie liczy . Nie moja wina ,że ludzi nie ma ...

Prawnik

05.10.2020 10:32

Pracownik

@Centrala @Kierownik Procedury, które wprowadza Pani prezes Agnieszka T. przez Pana z kontroli wewnętrznej M wobec pracowników jest niezgodne z kodeksem cywilnym i prawem pracowniczym. Nie ma w umowie zawarte o zaglądanie w cudze mienie czyli " torebkę pracownika". Po drugie firma powinna inwestować w ochronę sklepów a nie robi tego ? Wtedy byłaby mniejsza kradzież na sklepach. Powinna zrobić kontrole na magazynach oraz dostawców do danych sklepów. A tego nie ma w rzeczywistości realizowane ? Moim zdaniem powinny być zdjęcia pakowanego towaru na dany sklep. Pracownicy w całej firmie powinni pracować na cały etat a nie na 3/4 co daje efektywniejszą prace. A premie które dajecie za targety są kolokwialnie śmieszne w stosunku do zarobków. Są to grosze i ochłapy, które dajecie dołowi czyli pracowniką. Moim zdaniem efektywniejsza praca byla by gdy targety przedstawiały się nastepująco: 1 target 700 2 target 1000 a trzeci 1500 do realnych planów a nie wymyślonych z kosmosu. Wtedy motywacja i chęć pracy pracownika zwiększy się o 100 procent to gwarantuję. Trzeba coś od siebie dać by coś uzyskać dla siebie Pani Prezes Agnieszka T.

KN

18.10.2020 00:41

Pracownik

A ja mysle że to całkiem spoko babka. Wie co robi i potrafi to spokojnie i logicznie umotywowac. Pewnie też nie wszystko od niej zależy. Wrażenie robi ok

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ewa

11.10.2020 11:20

Pracownik

Dziewczyny jak wy to wszystko ogarnięcie bo według naszej MR można.... !! JA nie wiem w co ręce włożyć... jak jestem sama na zmianie pol dnia a tu klient podejść polecić doradzić . Planogramy teraz duża przebudowa PT . Dostawa . Konwój. Puste miejsca . Przesyłki internetowe i na bieżąco robienie ankiet NMI .. pełna obsługa SOK przy kasie ... nawet jak człowiek znajdzie czas na chwilę przerwy to się nie chce jeść już... weszły premie za targety msc tylko kto je wyrobi haha ... nie ma co porównywać tamtego roku do teraz przez pandemie jest mniej ludzi ... . Lubię swoją pracę kontakt z klientem . Ale to co firma z nami robi To brak słów...KIEDYŚ BYŁYŚMY W KILKA NA ZMIANIE a teraz 1 śmiech . Sory nie stanę przed sklepem i nie będę nawolywac klientów żeby był utarg i tłum ludzi . A o podwyżka dla długoletnich pracowników już nie wspomne .... . Bo można tylko usłyszeć że jak się nie podoba to jest dużo ludzi na to miejsce... .

Ona

13.10.2020 22:56

Pracownik

U nas była na początku tych efektywnych etatów... I oczywiście zrypka ze sklep wygląda tak a nie inaczej, wpisane rzeczy które od nas nie zależą tylko od firmy. Ogólnie obowiązuje "ma być" nikt nie pyta jak we 2 na zmianie mamy to zrobić. Ma być dostawa 80 koszy rozłożona, klient obsłużony, gazetka, puste miejsca, inwentura i planogram... Nie ma rozwiązań są żądania, wszyscy mówią że wystarczy każdemu sprzedać coś za 4zl żeby był plan, ale nikt nie zapytał kto to będzie sprzedawał.

Ja

14.10.2020 14:28

Kandydat

Zanim skończę mówić przy kasie to co trzeba to klient zrezygnuje z zakupów ????

Malina

11.10.2020 11:02

Pracownik

Co raz wiecej zachorowan, a wy karzecie nam podchodzic do kazdego klienta i ich zagadywac. NATURO OGARNIJ SIE!

Takaja

28.09.2020 19:09

Pracownik

Drogeria Natura schodzi na niżej niż wartość zero. Kadry, menadżerowie i wszyscy święci nie potrafią odpowiedzieć na głupie pytanie co to są h efektywne. To jest rzenujące co z tą firmą się dzieje. Że Pani Agnieszka prezes firmy wraz swoimi doradcami nie potrafią zarządzać firmą. TO NIE ROSSMAN HELLO OBUDŹCIE SIĘ. PENSJE MARNE TO NA BEZROBOCIU SIĘ DOSTANIE WIĘCEJ

Ona

01.10.2020 17:31

Pracownik

Masz wskaźnik 3, 4 w jednym miesiącu a w drugim też 3,4 ale w każdym np max 1000godzin do wydania. W jednym miesiącu zrobisz np 300000 a w drugim 200000 to w 1 wypadku będziesz mieć 2 osoby na zmianie a w drugim tylko jedna. To są godziny efektywne...

nick

04.10.2020 01:16

Pracownik

Jak wrócą utargi do normy to pewnie jeszcze zmniejsza....i ciągle będziemy we dwie. I obowiązków pewnie coraz więcej będzie,,, chyba,że dyrce się umowa skończy.

Drogeria

02.10.2020 19:44

Pracownik

I te czarne ubrania mogli by dać nam jakiś kolor :)ja trochę czuję się źle jak obsługuje kogos w takich stroju jednak to drogeria i ludzie zwracają kto jak wygląda a można by było ładnie estetyczniej się ubrać :) życzę dużo zdrówka i wszystkiego dobrego

Drogeria

02.10.2020 19:31

Pracownik

Coraz więcej zachowań a tu tajemniczy klient obsługa na sali sprzedaży rozumiem że firma chce zarabiać my też chcemy realizować plan ale wydaje mi się że powinno się ograniczyć trochę tą obsługę na sali bo ludzie i tak nie rozumieją że trzeba trzymać odstęp ja osobiście trochę się boje tak podchodzić do kogoś jeśli ktoś naprawdę potrzebuje tej pomocy to ok pomogę ale tak by chodzić za każdym to nie bardzo zresztą też zauważyłam że ludzie też się burzą jak chodzi się koło nich jak ten piesek :D

Agnieszka T

30.09.2020 20:37

Pracownik

Jestem zażenowana co się dzieje w tej firmie Pani Agnieszka T. sama ma problem dogadać się z innym działem wysyłać mailem swoje żale wstyd jak w podstawówce i to dorośli poważni ludzie oni się kłócą a nam każą zapier....za 1900z groszami i ma być dobrze w tej firmie ....najlepiej dokładać pracy abyśmy jeszcze za nich myśleli co zrobić by podnieś sprzedaż(usunięte przez administratora)!za co bierzesz pieniądze menadżer dyrektor to do was należy !zapłać mi dodatkowo to Tobie powiem konsekwencje wsadźcie sobie w (usunięte przez administratora) nikt nie będzie mi grozić zwolnieniem i gnoił tacy inteligentni paniusie i lalusie a tak naprawdę patologia (usunięte przez administratora) jakby nie my sprzedawcy to by ta firma nie istniała to że robimy większy obrót niż w realizacji to siedzą cicho a jak nie zrobisz to wielki problem (usunięte przez administratora) mnie normalnie aż razi

Agnieszka T

01.10.2020 20:58

Pracownik

Ja mogę pracować za tyle tylko żeby nie zwalali na nas wszystko i ciągłe ich konsekwencje co to ma być przecież nie będę wołać na chodniku chodźcie ludzie bo promocja a niech przeczytają sobie jakie zdanie mamy my pracownicy o nich sorry to tylko w jedną stronę ma być oni mogą nas jechać my nie !!! A tak na marginesie napewno nie dam się tak traktować i długo nie będę w tej firmie a to co sobie myślisz to mam gdzieś nie czytaj wpisu i tyle .

Kierownik

02.10.2020 17:32

Pracownik

Gdyby lepiej płacili nie trzeba by było zatrudniać takich osób jak ta powyżej.. A tak bierzesz kogoś w miarę wyglądającego normalnie. Czy pracujesz w dużym mieście z dużymi utagami, czy w małym z małymi utagami najniższa krajowa. Tylko że w małym mieście ludzie po 10 lat siedzą, a w dużym jak ktoś ogarnięty przyjdzie to zaraz ucieka.

Ruda

30.09.2020 21:52

Były pracownik

Mija kilka miesięcy od czasu jak odeszłam z tej firmy po kilkunastu latach pracy... W nowej pracy lekko nie jest ale jestem dużo bardziej spokojniejsza, wypoczęta fizycznie i psychicznie i szczęśliwsza. I zarabiam o wiele więcej.Dopiero po odejściu dotarło do mnie że siedzenie w tej firmie było jednym wielkim nieporozumieniem. Straciłam wiele cennego czasu i zdrowia. Nie polecam pracy w tej firmie.

Natura

30.09.2020 23:35

Były pracownik

Dokładnie mam tak samo. Stracony czas, nerwy i kasa..

Prawnik

29.09.2020 08:52

Pracownik

Umowy skonstruowane w @Centrali nie są zgodne, ponieważ w umowach na 3/4 etatu jest napisane 39 h w ciągu tygodnia to nie jest możliwe bo w kodeksie pracy i etyki zawodowej norma tygodniowa to 30 h a miesieczna 120. To niech centrala wypowie sie na temat 9 h, które są zabierane pracownikowi w tygodniu. Jak to wyjaśni ? To wszystkim pracownika powinno zapłacić za te 9 h co jest zabierane. I co na to Pani prezes Agnieszka. NIE WIDZI PROBLEBLMÓW, ŻE @CENTRALI PRACUJĄ NIE KOMPETENTNE OSOBY

Natura

30.09.2020 20:30

Pracownik

Powinnaś to zgłosić do RMS albo AT albo bezpośrednio do kadrowej w wawie w alejach. Na pewno dostaniesz odpowiedz

Onawhujowejdrogerii

28.09.2020 20:19

Pracownik

To co w firmie się wyprawia to powinno być rozgłośnione w mas mediach. W programach np. Jaworowicz i itp. W prasie i wszędzie dzie się da. Rząd i misterstwo sprawiedliwości też powinno zainteresować się Panią prezes Agnieszką i ich współpracownikami, którzy pomagają w zarządzaniu.

Natka

30.09.2020 20:17

Pracownik

Krytykować każdy (usunięte przez administratora) potrafi, a najlepsze są takie mądrale, które swoich pomysłów nie maja:-) Pisz do Jaworowicz, Morawieckiego, ze ci każą w pracy pracować :-))) no na prawdę zabawne. A najlepiej się sama zwolnij i poszukaj zajęcia, gdzie można posiedzieć z koleżanka albo przez telefon pytlować popijając kawę albo w biurze paznokcie malować. W Polsce tak było w PRL-u, ale te czasy już raczej nie wrócą. Można ewentualnie na Kubę się przeprowadzić :-)))

Menadżer

27.09.2020 20:14

Pracownik

Ktoś coś wie o nowym menadżer od października ma być ?

Centrala

30.09.2020 00:32

Pracownik

Menadżer od czego?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Natura?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Marta

22.09.2020 11:30

Inne

Podpowie mi ktoś czy firma potrzebuje pracowników, jakie stawia warunki?

nick

27.09.2020 13:52

Pracownik

To dobry czas dla tej firmy.... ludzie się będą bali zwolnić ,a płacić więcej nie będzie trzeba . Już wcześniej ta firma miała ogromne wymagania względem tego co oferuje. Pracuje w dużym mieście i w wielu miejscach kasjer zarabia więcej niż kierownik. Teraz mamy jeszcze M R z Rossa , która wymagania maz kosmosu... jak zmotywować zespół który zarabia 1400zł? przy tych cenach dziewczyn nie stać nawet na zakupy we własnej Drogerii.....

Ola

28.09.2020 09:25

Były pracownik

Nie przesadzajmy. Pracy jest dużo tylko trzeba chcieć. Ja osobiście nie wyobrażam sobie tyle zarabiać...zmotywować dziewczyny możesz jedynie do zmiany pracy

Roman

24.09.2020 13:39

Pracownik

Jak wygląda praca oraz finanse na stanowisku specjalisty ds. Kontroli wewnętrznej i inwentaryzacji?

Romek

26.09.2020 09:07

Kandydat

A inwentaryzację odbywają się w godzinach nocnych? Roczna inwentaryzacja z pewnością w nocy, ale czy cykliczna również odbywa się w nocy?

Ona

27.09.2020 13:13

Pracownik

Tak, wg. procedur rozpoczyna się godzinę przed zamknięciem sklepu i kończy ok. 1-2 ( w sklepach czynnych do 20-21 ) . Jedynie audyt jest w godzinach porannych. Jak rozmawiałam z audytorem to tak z 15 inwentur miał we wrześniu.

Zgłoszone

21.09.2020 07:17

Były pracownik

A mi już nie zależy na tej pracy niech przyjdą nowi zwalniam się z tej firmy nie będę się stresowac ja zgłosiłam sprawę obsługi na sali sprzedaży mam zachowane maile jak mamy tylko obsługę na kasie a teraz co innego wymyślają gdzie każdy wchodzi prawie bez maseczek nie trzyma odległości i nic nie da jakiś spot .Zgłoszona sprawa do sanepidu pan jeszcze odpisał żeby zgłosić sprawę do IP i napewno to zrobię za dużo mnie nerwów ta firma kosztowała jeszcze będą płacić odszkodowanie za to jak traktują pracownika .

Dodo

23.09.2020 10:49

Pracownik

A co ci sanepid pomoże. Przecież w ustawie nie ma ani słowa o tym ze w sklepie nie ma być obsługi. Nikt ci nie każe pracować bez maski czy blisko podchodzić do klienta. A jak jedziesz autobusem do pracy to jak to wyglada?

Zgłoszone

24.09.2020 06:10

Były pracownik

Za to klient wchodzi na Ciebie jesteś mało doinformowania napisz do sanepidu oni odpisują to się dowiesz więcej jak to wszystko powinno wyglądać .

Nowa

18.09.2020 17:51

Pracownik

Dziewczyny pracuje w tej firmie niecały miesiąc. Pani Kierownik przed pójściem na urlop nic mi nie wytłumaczyła. Ja zostałam powołana na zastępstwo, dziewczyny ze mną pracujące nie są pomocne a ja mam napisać wyjaśnienie do poprawy KOSZYKA. Nie widzę w tym problemu tylko na czym polega ten koszyk? Wstydzę się zadzwonić do innej drogerii. Gdyby któraś z Was mogła mi wyjaśnić firmowe skróty.. koszyk, SKU, LTE. Nie wiem co mam odpisać Menadżerce pomocy :( :( :(

Koronawirus

19.09.2020 15:08

Pracownik

Co zrobić aby mieć większy koszyk? Sprzedawać droższe produkty , sprzedawać więcej - czyli ktoś kupuje batona to "dokładamy" mu coś z oferty przy kasowej , sprzedaż koś komplementarna - ktoś kupuje lakier to "wciskamy" mu zmywacz . Koszyk jest to średnia wartość wszystkich paragonów np . masz 2 klientów jeden zrobił zakupy na 100 zł ,a drugi na 2 zł, twój utarg to 102 zł /2 osoby = średni koszyk to 51 zł.

Iwo

19.09.2020 15:31

Pracownik

Tak dokladnie, to sredni koszyk. Tak jak napisala kolezanka wyzej: najlepiej polecac cos z przykasowki przy kasie, ewentualnie sprzedaz komplementarna na sali sprzedazy jest obslugujesz klienta, albo widzisz jak wybiera lakier to mozesz podejsc i zaproponowac zmywacz w promocji, albo top/baze/odzywke etc.

Lola

14.09.2020 17:50

Pracownik

Co wy na to ,że przy tych efektywnych etatach wraca TK ?

Ooo

17.09.2020 19:53

Pracownik

A skąd te rewelacje? Skąd wiesz?

Natrua

17.09.2020 20:00

Pracownik

Nikt ci nie zwiększy etatów przy takich marnych obrotach. To od sprzedaży zależy...

Kacha

15.09.2020 15:18

Pracownik

A czy wiadomo cos jaka firma tym razem wypuszcza TK?

Ona

16.09.2020 07:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)Łaskę robią, że dadzą wolne na lekarza na przykład? Rzeczywiście... są urlopy na żądanie, zwolnienia gdy ktoś chory, opieką na dziecko - korzystajmy z tego. A poza tym czy grafiki są zgodne z kodeksem pracy? Zwłaszcza jak pracujemy pojedynczo tak jak u nas dzień za dzień bo jest nas dwie? Zwłaszcza jak robisz gazetkę późno a rano przychodzisz wcześniej żeby skończyć? Może czas zgłosić to co dzieje się w firmie na przykład do inspekcji pracy?

Centrala

16.09.2020 11:09

Pracownik

Nie zgłosisz tego ani Ty, ani inne dziewczyny więc po co straszyć?

Lili

10.09.2020 21:54

Pracownik

Hej kochane, czytam i jestem w szoku. Nie wiem o co chodzi, bo ogólnie jestem podobnego zdania o firmie, tzn., że nie ma problemu w pracy w pojedynkę, robieniu wszystkiego na raz, braku premii i konkretnych pieniędzy, żeby mieć za co żyć. Szokiem jest dla mnie, że pandemia jest od marca a wy nie macie pleks na kasach. Ja dostałam w pierwszych tygodniach, nawet regionalna, jak jeździła, to sprawdzała w każdym sklepie, czy są zawieszone i czy to wystarczy. Ba! Nawet pytała, czy nie są za bardzo porysowane, to załatwi ładniejsze.. No ale cóż, to była MR że starej natury, a nie z Rossa, bo Ci to dopiero nie mają pojęcia co się dzieje. Co do maseczek, ok, są (usunięte przez administratora) owe, ale my się same zaopatrzylysmy i w maski i przylbice, bo prosić się i czekać tygodniami nie ma sensu. Stwierdziłyśmy, że zdrowie ważniejsze. Albo raczej, to żeby mandatu nie dostać, od którego pani T. umyje potem ręce.

MagdaM

30.08.2020 17:49

Pracownik

Hej dziewczyny Jak wyglądają u Was inwentaryzacje. Sprawdzacie wszystkie kartki? Macie na to 3 godziny? Pozdrawiam

Nick

31.08.2020 12:55

Pracownik

Nowa procedura, która jest chyba od tego roku mówi że sprawdza się tylko część kartek i największe różnice. Jaki sens szukania podpasek za 3 zł?

Lola

08.09.2020 21:11

Pracownik

Ta chyba że ci wpadnie na inwestycję pani MR tak jak to było na jednym z trójmiejskich sklepów i siedziała przez całą inwentaryzacje i obserwowała wszystkich na kamerach

Klaudia

29.08.2020 11:59

Pracownik

Jak można za sponsorować 16 stu szkołom produkty antybakteryjne oraz klientom kupony rabatowe po 10 zł a pracownikom nie dać złamanego grosza premii? To jak w końcu jest? Jednak firma bogata.(usunięte przez administratora)

Zuzia

07.09.2020 22:50

Kandydat

A co to jest?

Centrala

07.09.2020 22:58

Pracownik

Darmowe owoce w centrali dla pracowników :)

Zniesmaczona

07.09.2020 07:44

Pracownik

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Dziewczyny, skoro wam tak źle i ciężko. nie zgadzacie się z wieloma kwestiami to dlaczego się męczycie? Dlaczego nie zmienicie pracy? Wszyscy gadają, wszyscy narzekają a pojedyncze osoby się zwalniają.

Domisia

26.08.2020 12:33

Pracownik

Mam pytanko, jak wygląda praca w magazynie Natura, w miejscowości Błonie? I czy są wypłacalni?

ja

26.08.2020 18:16

Były pracownik

Przeważa język ukraiński . Praca jak praca , raz ciężej , raz lżej . Brak atmosfery koleżeńskiej. Na razie płacą .

Ano

04.09.2020 05:05

Pracownik

Brak atmosfery koleżeńskiej to mało powiedziane. Plotki, ploteczki, obgadywanie jest normą. Wózki są już prywatną własnością chowaną w regalach. Jak zobaczą, że masz ich wózek to karzą Ci przerwać pracę i go oddać bo oni nim pracują.(usunięte przez administratora)

XCXCXC

25.08.2020 22:36

Kandydat

Hej Niedługo mam zacząć prace w trojmiescie w naturze jako kierowniczka. Jak oceniacie prace na tym rejonie? Czy regionalna jest ok?

Ona

31.08.2020 13:39

Pracownik

Brak premii, bardzo dużo obowiązków z ciągle musisz liczyć czy nie przekroczyłaś wskaźnika... Zabierać godziny pracownika jeśli wskaźnik jest przekroczony.... Praca pojedynczo albo w 2 osoby zależy od obrotu. Jak we dwie jedna kasuje bo nic innego nie da rady zrobić między kasowaniem, a dla Ciebie zostaje dostawa, full inwentur, alokacja, wskaźnik i zjebka od Mr...

Lulu

31.08.2020 19:05

Były pracownik

Jeśli nie jest Ci szkoda własnego zdrowia i nerwów to śmiało. Bolący wiecznie od ciężkich koszy kręgosłup, ciągłe kombinowanie z grafikiem, jednoczesną obsługa kasy, sali sprzedaży i biura. Powodzenia.

anonim

02.08.2020 17:05

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

MAJK

29.08.2020 12:31

Pracownik

W naszej drogerii sprawdzamy dostawy od dluzszego czasu. Braki sa OGROMNE. W kazdej dostawie czegos brakuje. Magzyn tych reklamacji nie uznaje- twierdza, ze u nich sie wszystko zgadza. To gdzie ten towar ginie? Wyparowuje? Skoro plomby sa nienaruszone. Sprawdzamy dostawe pod kamera, zeby nie bylo ze ktos z personelu „zabiera”. I tak to wyglada. Towaru nie dostajemy, reklamacje na braki nieuznane, wchodzi to w braki drogerii. Dziwnym trafem wszystkie zgloszone nadwyzki sa w ekspresowym tempie rozliczone na + magazynu :-)

Centrala

29.08.2020 16:57

Pracownik

To już taki standard. Magazyn "musi" się zgadzać. Braki mają iść na koszt drogerii żeby tuszować bałagan u nas w centrali :)

MagdaM

28.08.2020 18:49

Pracownik

Hej dziewczyny jak wygląda u Was inwentaryzacja? Macie sprawdzane wszystkie kartki? Pozdrawiam

Z.

28.08.2020 20:52

Pracownik

No my zawsze mamy max 7-10 kartek, bodajże jak jest powyżej 20 to nie sprawdza się wszystkich tylko największe kwotowo braki .Tak jest nawet w procedurze przy przygotowaniu inwenaryzacji.

Nicki

03.08.2020 15:58

Pracownik

Ilość zakażeń rośnie z dnia na dzień a u nas ani szyby z plexi ani maseczek ani przyłbic. Firma natura udaje ze nie wie ze obowiązek zapewnienia środków ochrony osobistej spoczywa na pracodawcy. Nawet klienci się dziwią ze firma tak nas naraża bo wszystkie inne sklepy w centrum handlowym takie zabezpieczenia maja. Czytam tu ze zarząd zrobił sobie strefę relaksu i zieleni a nie stac ich na szyby albo przyłbice dla pracowników?! Zapewne premiemtez sobie wyplacili bo im sie nalezaly. Przerwa w czasie pracybtez im sie nalezy a my mozemy tylko przebierac nogami zeby sie nie posikac i modlic zeby klienci wyszli ze sklepu zeby mozna bylo do kibla pobiec.Może trzeba się w takim razie modlic sie o kontrole sanepidu w CH bo wtedy mandat dostanie pracodawca a nie pracownik. Nie wiem jak Wy ale ja się coraz bardziej boje ze narażam nie tylko siebie ale swoja rodzinę.

Xxxx

25.08.2020 23:57

Pracownik

My dostałyśmy mandat za złe maseczki, które oczywiście firma dała nam na RW, bo jednocześnie były w sprzedaży. Również brak plexy, przyłbic (do teraz ich nie otrzymałyśmy mimo próśb). Firma odmówiła zapłacenia mandatu w wysokości 150 zł i chciała obciążyć nas, chociaż nosimy co dają.. Czyli jednorazową bylejaką maseczkę na nie wiadomo ile czasu..

śmiechnasali

28.08.2020 16:15

Pracownik

Przyszedł jakiś śmieszny mail że "NASZE ZDROWIE JEST DLA NICH NAJWYŻSZYM /!!!!!/ PRIORYTETEM" oplułam klawiaturę ze śmiechu. Czy ta pani wie co pisze i czy była kiedyś w naszej drogerii.A może nie rozumie trudnych słów których używa?Coś tam pisała o przesłonach,przyłbicach bla,bla,bla..... Ale nie mamy prawa zwracać klientowi żeby założył maseczkę.Mimo ze wg prawa w tej chwili są one obowiązkowe w przestrzeniach zamkniętych. To w końcu jest tym priorytetem czy nie jest bo jedno drugiemu przeczy.NIech się zdecyduje.

Natura

23.07.2020 15:34

Inne

Brawo dla kierownika Drogerii i Kierownika Regionalnego, które bezczelnie proponują kobiecie w ciąży przedstawienie L4 albo zgodę na wypowiedzenie umowy..

Zabawne

28.08.2020 02:13

Pracownik

Raczej mam, skoro tutaj piszę:-)))

Ewa

28.08.2020 06:40

Pracownik

Włączyli po 27 dniach? ;-)

ZS

16.08.2020 14:31

Pracownik

Czyżby cisza przed burzą... ?

Naturka

25.08.2020 19:47

Pracownik

Pierwsze słyszę o sprawdzaniu ile gotówki wnosimy.

Z.

26.08.2020 07:46

Pracownik

czytaj ze zrozumieniem. Procedury możliwe ze wejdą od września.

Ciekawy

21.08.2020 16:59

Kandydat

Witajcie. Zastanawia mnie jedno. Z tego co się orientuję, to firma jest zarejestrowana w Łodzi, ale centralę ma na Błoniach, biura w Warszawie. Gdzie sens i logika? Czy w Łodzi jest jakieś biuro? Czy firma jest tylko zarejestrowana w Łodzi, ale w Łodzi żadnej siedziby nie ma?

ja

21.08.2020 22:40

Były pracownik

To proste: firma powstała w Błoniu i przez wiele lat była tam centrala. Po kilku sprzedażach , firmę przejął Pelion z siedzibą w Łodzi , który ma też reprezentacyjne biuro w stolicy , stąd i biuro warszawskie. W Błoniu został magazyn centralny i trochę administracji, reszta czyli pseudomanagment prestiżowo przebywa na salonach warszawskich . W Błoniu pustki z dużym zapleczem biurowym , w Warszawie open space i człowiek na człowieku za kilkadziesiąt tys. miesięcznie . :)

Lord

25.08.2020 21:02

Pracownik

Dobry żart!!!!!! Na Alejach chorenealne czynsze. W Błoniu 3/4 biur pusta. Gdzie tu logika? Zarządzanie kosztami..... na najwyższym poziomie!!!!!!!!!!!!!!! Przy tak słabym zarządzie jakoś mnie to nie dziwi.

Naturka

13.07.2020 19:43

Inne

W firmie mają strefę relaksu, zieleni a my się wys...ac nie mamy jak bo pracujemy pojedynczo. Jak mam zamknąć sklep -z ludźmi w środku? Wyprosić ich? Jak w pojedynkę sprawdzać dostawy, jednocześnie obsługując klientów? Kiedy ten towar rozkładać? Pracujemy pojedynczo, nasz sklep nie jest w galerii. Jest w centrum miasta. Przyjdzie ktoś, da w łeb i nikt nie zauważy nawet, że pracownica leży. Przecież lokalni (usunięte przez administratora) widzą, że jesteśmy pojedynczo. Wchodzą jak do siebie. Zabezpieczen towaru zero, bramek nie ma, nie mówiąc o ochronie. Przyjdzie, weźmie podkład za 6dyszek, albo perfumy. Kto to upilnuje. A my musimy przecież torebki do kamer pokazywać, czy towaru nie wynosimy. Żenada, po prostu brak słów. Obowiązków masa, a jedna na zmianie. Płakać się chce po prostu. Nikt nie oczekuje cudów, po prostu chcialybysmy pracować w normalnych warunkach, żebyśmy były dwie/trzy na zmianie i żeby można było wypracować jakąś premię. To człowiek miałby motywację chociaż.

Klaudia

21.08.2020 20:30

Pracownik

Nie zamykają tylko te co się boją. Jak byłam sama też zamykałam kilka razy dziennie sklep to nie moja wina że jestem sama. Jaka płaca taka praca chyba nie znasz tego powiedzenia. Co mnie obchodzą utargi. Jestem człowiekiem i muszę iść jeść i muszę iść do toalety kilka razy dziennie. Jak robiłam konwój też zamykałam. Nie wiem co Cię tak dziwi.

Pola

21.08.2020 20:32

Pracownik

Dokladnie. Nie wiem jak Wy i Wasza MR ale nasza zezwala na zamykanie sklepu kilka razy dziennie, bo nikt w pieluszce chodzic nie bedzie.

BHP

20.08.2020 12:30

Kandydat

Po raz kolejny w niedługim czasie pojawia się ogłoszenie, że na Błonie szukają BHPowca. Dlaczego tak szybko ci BHPowcy się zmieniają? Aż tak źle jest?

ja

20.08.2020 16:20

Były pracownik

a było lepiej ?

BHP

21.08.2020 16:57

Kandydat

Nie wiem. Po prostu zastanawiam się nad aplikowaniem na to stanowisko i próbuję się czegoś dowiedzieć ;)

Zostaw merytoryczną opinię o Natura Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.