Opinie o Polska Grupa Farmaceutyczna Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(636)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Siwy

29.05.2023 13:26

Kandydat

Dzień Dobry. Widzę, że są ogłoszenia na stanowisko kierowca/magazynier.. Mam spore doświadczenie w podobnej pracy. Podpowie ktoś jak to mniej więcej wygląda? Czy są 2 zmiany czy 3, bo w jednym ogłoszeniu piszą 2 a w drugim 3. Czy duża gonitwa jest? Da się wyrobić na jednej zmianie? W firmie w ktorej jeździłem nie było takiej opcji. Te 10 czy 12 h schodziło. Czy jest szansa na samochód pod dom? Czy jest normalna umowa o pracę?

True.

05.09.2024 16:05

Były pracownik

Chopie tam jest teraz taki sajgon ze szok.Nikt nie ma nad tym kotroli w transporcie.Az dziw ze leki sa dowozone.2-3 trasy na osobe.Oczywiscie nadgodziny ktore byly obiecane plate sa do odbioru.Ani dyspozytorzy łapia sie za głowe ktorych oklamali i pracuja tez za free w imieniu 168H.Ani Zca-Kierownika blond o ktorej jest wskazane.A byly Kierownik sam spiepszyl jak sie okazalo z tego stanowiska.Który narobil zamieszania i (usunięte przez administratora).I w(usunięte przez administratora) zostawil caly transport.Bo uciekl do kadr.Ludzie nadal skladaja wypowiedzenia.Czyli jak widac to koniec transpotu wlasnego PGF.Zatrudniaja swiezych.A niektorzy wygladaja jak by z pierdla wyszli i wciagneli cos.A nowi nawet autem nie umieja jezdzic.A co najlepsze.Donoszenie kirowniczki na pracownikow na Komisje Lekarsa przeszli spiewajaco.No coz.To jest ten czas gdzie kolesiostwo juz sie pali.A firma robi wszystko aby byc negatywnie odpierana przez APTEKI.Ktore juz ograniczaja zamowienia z PGF.Brawo.Ja nie wiem kto jest włascicielem.Ale doprowadzaja tam kierownicy firme do ruiny na falszywych statystykach.Stojac obok i wysłuchujac informacji(usunięte przez administratora)

Most

31.01.2025 20:33

Były pracownik

Jak chcesz byc karany.Ganiany i zastraszany i miec nagany.To jest dla ciebie praca.Nawet jak towar rozwozisz i natkniesz sie na kogos z kadry ze np wypelniasz kwitki do banku w aucie.To donasza na ciebie ze nic nie robisz i sie obijasz.Reszte domysl sie sam.

Vault Dweller

06.10.2018 17:09

Inne

Na ten moment, podjęcie pracy w PGFie to mocno karkołomna decyzja. Od zeszłego roku nowy zarząd oraz tzw. personel zarządzający, usilnie próbują wprowadzić do firmy standardy korporacyjne, co oczywiście przypomina tragikomedię. Dominuje naczelna filozofia na górze – robić byle robić – dla dyrekcji najlepiej aby temat był łatwy, prosty i żeby można było się polansować przed zarządem wodotryskiem pomysłów od czapy. Gros tematów, które są na prawdę ważne, są pozostawiane same sobie lub w wygodny sposób spuszczane do podwładnych. Dochodzi zatem do sytuacji, kiedy pracownicy mają zlecane tematy do wykonania, których nie udało się sensownie rozwiązać przez ostatnie 20 lat działalności firmy. W przypadku nie powodzenia, rykoszetem dostaje oczywiście średni i niższy szczebel . Opinie zgłaszane przez wieloletnich, doświadczonych pracowników w zakresie palących ich problemów są marginalizowane, a nierzadko wręcz traktowane wrogo (!). Na każdym kroku wychodzi dyletanctwo, sobiepaństwo nowego dyrektorstwa i brak znajomości branży. Nowi pracownicy otrzymują lepsze wynagrodzenie niż starzy (oczywiście dlatego, że PGF jest pod ścianą), z kolei starzy pracownicy nie mogą liczyć na podwyżki, bo... firmę nie stać. Stać za to firmę na kreowanie nowych stanowisk pracy specjalistów, kierowników i dyrektorów z anglojęzycznymi nazwami stanowisk, których obowiązki są tajemnicą poliszynela. Wszyscy którzy znali realia pracy w PGFie sprzed 2017 roku, wiedzą doskonale że nigdy w tej firmie nie było dobrze. Dotychczasowi leaderzy są degradowani, zwalniani lub sami się zwalniają, bo nie można nawiązać żadnej sensownej współpracy z „górą”. Atmosfera w tej firmie wciągu roku zrobiła się nie do zniesienia, bo obowiązki zwalnianych lub zwalniających się pracowników są przydzielane pozostałym, bez jakiejkolwiek gratyfikacji. Nie znam pracownika tej firmy, który na ten moment nie rozglądałby się za inną pracą. PGF nie nie ma NIC do zaoferowania dla ludzi, którzy pracują na tą firmę. Trudno potraktować PGF nawet jako firmę „na start” – bo znających się na pracy pracowników pozostała na ten moment garstka. Może za rok dwa będzie lepiej, na razie nic nie zapowiada aby miała tam się dokonać znacząca poprawa tej chorej sytuacji.

jan

14.04.2022 12:34

Pracownik

Wybacz ale IT to śmiech na sali, u nas jak była awaria drukarki to wezwali kierownika i informatyka firmowego, kierownik robił a informatyk stał i się przyglądał :D więc nie wiem za co płacą informatykowi

jan

05.05.2022 23:49

Pracownik

Tak na szczęście kierownik zrobił ale byliśmy 3 godziny w plecy z robotą bo to akurat był lipiec i obu ściągali z urlopu, dobrze że obaj byli na miejscu a nie gdzieś na wakacjach na drugim końcu Polski :D

kandydatka

19.06.2021 10:03

Kandydat

Firma co rusz szuka Specjalisty ds. kontrolingu. Problem jest w znalezieniu kandydata czy raczej osoba która uczestniczy w rekrutacji z działu kontrolingu boi się konkurencji?

Taki sobie

27.07.2021 18:16

Inne

Firma PGF szuka notorycznie analityków finansowych i kontrolerów finansowych. Przy tym nie bardzo potrafią określić cele tych stanowisk. Nie sadze żeby kierownik komórki bał się konkurencji. Raczej nie posiada dostatecznego budżetu na wynagrodzenia i sam jest bity po głowie. PGF schodzi powoli z rynku - trzeci rok straty, wzrost zobowiązań do dostawców i zainteresowanie UOKiK nie wróżą dobrze na przyszłość. Przyczyny Tej sytuacji są oczywiste. Powodem jest struktura holdingowa spółki Pelion, która generuje bardzo wysokie koszty ogólnego zarządu. Cały head-office, analityka i zarządzie powinny być pod zarządem Pelion, który z automatu powinien sprawować funkcje w spółkach portfelowych - a dokładniej dwóch - dystrybucja PGF i sprzedaż detaliczna - apteki. Każda powinna mieć po jednym dyrektorze / członku zarządu od spraw operacyjnych, nie zajmującym się niczym ponad wykonywanie sprzedaży. Dane finansowe ze spółek powinny być obrabiane wyłącznie na szczeblu spółki holdingowej. Przykładowo ostatnio generowana strata to był może jeden procent kosztów ogólnych, zatem to w strukturze kosztów holdingu jest źródło na wypracowanie zysku, a nie w operacjach podstawowych. Operacje są uzależnione od rynku i polityka cenowa oraz jakość obsługi tworzy się bezpośrednio w działach sprzedaży i marketingu. Jeżeli w tych centrach nie ma strat, to znaczy ze stratę generuje struktura kosztów stałych holdingu - na przykład kosztów nieruchomości, łańcucha dostaw, zarządu. I te koszty trzeba maksymalnie zredukować. Poza tym jeżeli Pelion nie będzie miał zysków i nie będzie ich przeznaczał na inwestycje także w produkcje, to losy tej firmy są już przesądzone. I żeby jeszcze dodać, jestem doświadczonym finansista analitykiem spółek, z poza PGF. Ale pierwsze co w niej widziałem to zupełnie bezsensowny system wejściowy z identyfikacją twarzy. Coś kompletnie zbędnego zwłaszcza w okresie pandemii i ograniczania kosztów i to na wejściu do biura - gdzie nawet przejścia pracowników z produkcji powinny być oddzielone bo pracują w innym trybie zmianowym. Tyle porad - nie dziękujcie, od tego są pieniądze ;-)

gość

28.07.2021 10:00

Inne

PGF publikuje sprawozdania i choć są one mocno agregowane to i tak wyglądają bardzo słabo - kapitału własnego i zapasowego nie wystarcza na pokrycie majątku rzeczowego. Bardzo wysoki udział wartości niematerialnych w majątku. Ujemne są przepływy finansowe z działalności podstawowej i inwestycyjnej, zaciemnione wydatkami na cash pooling, który niesie ryzyko podatkowe (to są operacje pożyczkowe wewnątrz spółek grupy kapitałowej), ratowane wpływami z otrzymanych instrumentów dłużnych. Strata roczna i kwartalna czyli ujemne rentowności. Cała grupa kapitałowa PGF także pokazuje naruszenie kapitału własnego. Zatrudnianie w PGF to fikcja. Ci ludzie prowadzą jeszcze rekrutacje chyba tylko dla zachowania swoich posad, bo podstawowa działalność jest nierentowna a spółka stoi jeszcze dzięki strukturze holdingowej, która jest własnie największym obciążeniem. Z czego wniosek ze zarząd holdingu nie działa efektywnie w celu restrukturyzacji biznesu. Zapewne ograniczają się do wymiany prezesów w PGF dystrybucja licząc na jakiegoś cudotwórcę? Proprok jednak nie przybywa a tylko wprowadza cięcia kosztów paraliżujące jeszcze bardziej zdolności operacyjne. Albo nastąpi sprzedaż spółki - być może dawno zaplanowana albo pójdzie w upadłość.