Opinie o Polska Grupa Farmaceutyczna Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
obcy
01.10.2015 13:04
ciekawe co wczoraj robiła ta nowa dziewczyna (blondynka na czarno ubrana) przy stanowiska zastępowych przy komputerze ?
xxxx
01.10.2015 12:39
brak koszyków, nożyków, długopisów, kartonów, a nawet papieru toaletowego w wc to co tu mówić o płacy
abc
30.09.2015 01:29
ciekawe kiedy będzie nowy grafik no i przede wszystkim na ile dni :P ?!
Jesteś Pracodawcą?
zmiany
23.09.2015 19:06
Problem koszykow jeszcze nie rozwiazany, ale może cos w końcu ruszy z tym tematem:).W ogóle mamy XXIw.a, tutaj czas stanął chyba na wieku XVIII za czasow manufaktury, gdzie wszystko wykonywało się ręcznie, tutaj jest podobnie.Powstały zakazy, nakazy i różne wymagania,ale to powinno działać w obie strony.Jeżeli wymaga sie czegoś od pracownika to powinno sie najpierw samemu zapewnic odpowiednie warunki pracy, a nie, że wszyscy kombinuja jak się tylko da, aby dobrze wykonac swoja pracę.A dokonac tego tutaj jest naprawdę ciężko.A kiedy firma w dzisiejszych czasach posiada duzo ogloszeń o pracę to trzeba bardzo mocno sie zastanowić dlaczego tak jest?.Przewaznie wiąże się to z jakimiś problemami firmy i dużą rotacją.A jeżeli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze:).
muszka
17.09.2015 22:43
Z tymi koszykami to fakt, masz rację. Niektórzy nabierają ich po 6 a reszta nie ma w co zbierać :/
Pracuś
16.09.2015 08:44
Ciekawe, kiedy w końcu ktos tutaj zacznie myśleć nad tym magazynem?.Nastepny naprzyjmował masę ludzi do pracy i mysli, że juz jest wszystko w porządku,ale żeby tak pomyśleć jakie stworzył w tej chwili warunki do pracy to juz jest za trudne.Nie ma koszykow do zbierania i zaczyna sie wywalanie towaru na półki bo potrzebny karton,albo zabieranie pojemników, które sa potrzebne do pakowania, ale nikt sie tym nie przejmuje:).Miało być tak pięknie, a warunki pracy są skandaliczne!.To samo z ludźmi do pracy, ciagle są wykorzystywane te same osoby do pracy, a pozostałe, które nic nie robią, oprócz zbierania, otrzymują również premie, ciekawe tylko za co?.Miało byc tak ,że wszystkie osoby miały wykonywać wszystkie czynności na magazynie, a tak w dalszym ciągu nie jest.Kiedy to się zmieni?
ktoś
10.09.2015 22:26
miliony:)
abc
10.09.2015 01:17
a ile można zarobić w PGF?
zmiany
09.09.2015 08:12
I co "zlote góry" p.M legły w gruzach:)?.Obiecanki- cacanki , a głupiemu radość?.Jak bylo na początku,teraz i zawsze i na wieki wieków.Amen.Nie pomogły żadne"dziwne" listy wydajności,wykazywanie błędow i inne cuda na kiju.Płaca pozostaje niezmienna:).Były piękne mowy,obiecywanie i na tym sie skończyło:).No nie wiem może sie mylę, może są osoby, ktore zostały tutaj docenione, a ja narzekam?.
xyz
06.09.2015 19:37
A teraz, po wielkich trudach oczekiwania na grafik,oczekujemy pierwszej wypłaty:), miejmy nadzieję, że już bez takich numerów:)
abc
06.09.2015 17:11
Hura mamy grafik
Do Nvm
30.08.2015 15:09
Nie rozumiem czego byś oczekiwał więcej:)20 min. tłumaczenia to i tak dużo:)),przeciez praca jest tak prosta "jak budowa cepa", dziecko by się nauczyło:), trzeba tylko załapać "kierunek ruchu" i poznać leki i cała filozofia:).A,że niektórzy pracują tutaj latami za takie pieniądze.... to jest spowodowane tym,że pracują tutaj w większości kobiety, a je mozna bardzo łatwo wykorzystywać finansowo:), bo gdyby to byli mężczyźni, to na pewno nie dali by sie tak wykorzystywać:)
Nvm
28.08.2015 10:05
Na magazynie bałagan, nie ma osoby ,która zarządzała by tym wszystkim. Pierwszy dzien 20 minutowe wytłumaczenie co należy do twych obowiazków i lecisz z robota. Nie wiem jak niektórzy mogą latami pracować biegajac pomiedzy regalami i to za taka małą kase. Bo nie ukrywajmy nie całe 2000 za prace w godzinach 11-19 15-23 22-6 to troche kpiny. A panie OnO - życze miłej pracy i radosci z wydawania tych "ponad 2000" przy "kilku" nadgodzinach
zorro
27.08.2015 01:38
Widać kolejna niewygodna opinia usunięta przez administratora. Raz jeszcze powtórzę prezes R.B strzelił sobie w stopę zatrudniając Pana M. który nie ma kompetencji do prowadzenia magazynu, zmusza kobiety do dyktowania sobie listy obecności itp do exela ,a to już zakrawa na mobbing mam nadzieje że ktoś go nagra i pójdzie z tym do sądu. I oczywiście mamy nowego donosiciela na magazynie:)
Miodek
27.08.2015 19:31
Zorro, Ty Zorro czy Batman bo z tego co napisałeś wynika że MELEPETA.. Chyba wymyśliłeś nową definicje mobingu melepetoooooooo...
OnO
26.08.2015 16:08
A ja mam z nadgodzinami troche wiecej hehhehe a co do do kulturki powyższe komentarez są jej wyrazem z czego wynika że same wiesniaki tam pracują ....Wskazcie mi proszę zakład pracy gdzie sie warto wybrac bo jak narazie nie znalazłam / em owego! opierając sie na powyższych opiniach ludzi kulturalnych i życzliwych....heehhahhe
xDs
25.08.2015 20:09
Rekruter prostak ten gosc od logistyki nie wie co to kultura, jak mozna powiedziec komus przez telefon ze zarobki 3000 brutto czyli 2000 na reke to bardzo wygorowane wymagania, zreszta na spotkaniu rekrutacyjnym gdzie zaprasza po 30 osob az bije od niego chamstwem i zadufaniem w sobie. Nie polecam nawet isc na rozmowe.
zmiany
08.08.2015 12:34
Układów,układzików może nie będzie, ale tylko na poziomie dyrekcji, bo na magazynie nic sie nie zmieniło,układy jak były tak są, pomiędzy niektórymi zmianowymi,a niektórymi pracownikami,które z niewiadomych powodów uważają się za "Bogów" tej firmy.Jeżeli jednak dokładnie ktoś by przeanalizował ich pracę to stwierdził by ,że są takimi samymi "śmiertelnikami" jak pozostali i również popełniają błędy.Tylko im te błędy zostają szybko wybaczone, tylko pytanie dlaczego?.
wreszczie
11.07.2015 22:41
Jak nie ma chwilowo dyrekcji i jest nowy gość, to nie będzie układów ukladzikow dla niektórych, w to mi graj.Z calym szacunkiem ale W C i A B to się nadają ale do tarcia chrzanu.Tyle w temacie
nic nowego......
06.07.2015 13:08
Nasz nowy pan koordynator znowu obiecuje nam "złote góry" z których i tak nic nowego nie wyniknie, bo pulę pieniędzy jaką mają na wyplaty taką mają i to sie nie zmieni,więc co nowego moze wymyślić?.Teraz jednym zabierze, innym da i tak dalej:), to niczego nie zmieni.Tutaj przede wszystkim potrzebna by była podwyżka płac, a wtedy zniknęła by rotacja pracowników:).Bo jeżeli ktoś dobrze zarabia to po co ma szukać innej pracy?.Ale to tylko marzenie......I tym trzeba się zająć, a nie malowaniem drzwi, czy czyszczeniem stołów, czy zmienianiem kubłów z tekturowych na plastikowe, bo naprawdę jest to akurat mało istotne.A listy wydajności....już to przerabialiśmy nie raz:)
A może by tak...........?
24.05.2015 22:29
Jeśli twoja praca daleka jest od pracy marzeń, przysparza ci więcej zmartwień niż satysfakcji i sprawia, że żyjesz w ciągłym stresie, zmień to. Nie pozwól, żeby negatywne emocje odbierały ci pewność siebie, wiarę w swoje możliwości i radość z życia. Perspektywa szukania nowej pracy początkowo może przerażać. Jednak strach przed zmianą mija, kiedy uświadomisz sobie, ile zdrowia kosztuje cię tkwienie w pracy bez perspektyw. Pamiętaj, że żadna praca nie jest warta twojego zdrowia.Jeśli twój plan dnia stał się monotonny, a ty wciąż walczysz z nudą, pomyśl o kroku naprzód. Podobnie jeśli to, czym się zajmujesz zupełnie cię nie interesuje ani prywatnie ani zawodowo. Nie ma nic bardziej drażniącego niż poczucie bezsensu wykonywanej pracy. W takiej pracy nigdy nie będziesz w pełni zadowolony z życia i nie wykorzystasz pełni swoich możliwości. Nie trać czasu na pozostawanie w miejscu.
Powiadomienia o Polska Grupa Farmaceutyczna
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Dyktator
17.03.2015 10:57
Dwie bardzo proste rady
Dla nowych - nie składajcie CV
dla starych - szukajcie nowej pracy
a z czasem PGF sam się położy
obrońca
13.03.2015 13:29
Nie rozumiem takich wpisów jak ten ostatni.To jest strona PGF Wrocław i problemow jej dotyczaca, wiec nie rozumiem co tutaj robi wpis o Bydgoszczy?,przeciez jak chciałeś się pożalic na magazyn w Bydgoszczy to trzeba było tam pisac , bo tutaj wątpię, żeby ktoś z waszej dyrekcji to czytał, a nas jakoś tez nie bardzo interesuje inny magazyn, chyba, że jest to świadomy wpis żeby odcignąc uwage od tego co tutaj sie dzieje.
anonim
12.03.2015 21:47
Pgf Bydgoszc to (usunięte przez administratora) Pracownicy traktowani sa jak zwierzeta.Słowa płynace z ust S.L i J.S to szybciej,dalej ruszajcie sie jak do bydła i to podobno osoby na wyzszych stanowiskach od nas ktore powinny dawac nam przykład.Nie potrafia nam pomoc ale czas na parzenie kawki znajda zawse ,przeciez to dwie ksiezniczki ktorym korona z głowy by spadła.Jesli chodzi o zarobki to brak słow!To najnizsza krajowa.Atmosfera na magazynie zenujaca.Utopia cie w przysłowiowej łyżce wody.Tylko przydupasy maja dobrze,hmmm chyba dobrze wchodza pod biurko.Premia z niej nic nie zostaje bo za wszystko jest odciagane.J.W panoszy sie jakby była conajmniej prezesem pgf,buntowniczka magazynowa.Brak słow jednym słowem wielki syf.Ludzie nowoprzyjeci odchodza po pierwszym dniu pracy a podobno tyle jest cv.Natomiast starsi pracownicy nie sa wcale doceniani.JESLI MASZ MOZLIWOSC INNEJ PRACY NIE WAHAJ SIE ANI CHWILI
Do tomka
12.03.2015 10:39
Jeżeli chcialbys wiedziec jak jest naprawde to musialbys tutaj wejsc do wewnatrz tego"gniazda os", dopiero wtedy dowiedziałbys się prawdy.Obecna dyrekcja kompletnie nie daja sobie rady, a winą za swoje niekompetencje obwiniaja nas pracowników.Cały czas chca wzbudzic w nas poczucie winy, że to my jestesmy wszystkiemu winni nie oni.Ciągła presja i zmuszanie do pracy to ich taktyka.Powstaly nawet 3 zmiany ktore mialy trwac od.....do, ale gdzie tam nic sie nie zmienilo,dalej to zmuszanie do zostawania po godzinach, to po co to wszystko było? jak i tak to było do przewidzenia, że tak sie skończy.A ty pracowniku choćbyś "stawał na rzęsach" i tak zawsze będzie źle,nigdy w zyciu nie uslyszysz dobrego słowa od nich, a premia z miesiaca na miesiac coraz mniejsza,a wymagania coraz wieksze.Jezeli mysla, że maja do czynienia z ludźmi niedorozwiniętymi to bardzo sie myla, bo ludzie wszystko widzą i nie daja się już nabierać na te ich zagrywki.Takim podejściem do człowieka nigdy nic nie zyskaja tylko będą tracic kolejnych pracowników, ale to niech już oni wyciągną sobie z tego wnioski, jeżeli potafią.
marek
21.02.2015 06:16
pracowałem w tej p.... firmie 2 lata temu, półtora roku.może nie któzy mnie pamiętają bo robiłem tylko nocki. ciesze sie że mnie wtedy zwolnili bo złożyłem skargę do PiP-u. wspominam to jako najgorszą pracę w swoim życiu. Rada dla młodych, spier... z tamtąd i wogólne z Polski. Od 1,5 roku pracuję w holandii. kierownik logistyki( firma potrafiła docenić pracownika i jego starania, dokładnośc, wiedzę o magazynie . Co niektórzy musze przejść depresję żeby odejść z tej firmy. pozdrawiam tych którzy mnie pamiętają.
Terminator
29.01.2015 19:38
Pgf wspomniam bardzo mile :) były długie ale wesołe nocki :) nie zabrakło czasu na relax na majonezie w doborowym towarzystwie :) I na płace nie ma co narzekać bo ludzie, którzy są wydajni, naprawdę dostają wysokie premie.
Pozdrowienia dla Dyrekcji :)
maruda
03.01.2015 13:22
Witajcie w 2015 Roku!.Co mnie skłoniło do napisania tutaj?,a to ze poruszacie tutaj wiele róznych tematów takie jak płace,kierownictwo,organizacja pracy, to wszystko jest ważne, ale dlaczego nikt jeszcze z was do tej pory nie poruszył tematu grafików?.One co miesiąc wyglądają jak jedna wielka gra w Totolotka, zupełnie nie wiesz co Cię czeka w danym miesiącu.I na jakiej zasadzie są one ustalane?, skoro jeden pracownik dostaje np. 2 tygodnie pod rząd po 6 dni pracujących, a druga osoba w tym samym czasie dostaje po 5 dni wolnego i z nudów już nie wie co ma ze sobą robić:)?.Pewnie napisała odpowiednią kartkę:)).I żeby to było tylko w jednym miesiącu, a w drugim jakoś to zrównoważone jakimś lepszym grafikiem, ale skąd w następnym miesiącu to samo, albo jeszcze gorzej!.dlaczego jedna osoba dostaje taki grafik, że już nie wie "jak się nazywa", a druga wiecznie ma wolne.Jak są oddawane wolne dni za przepracowaną sobotę?,ulubienice p. dyrektor dostają np. piątek-sobota-niedziela, badź sobota-niedziela-poniedziałek i takim oto sposobem zawsze mają po 3 dni wolnego.Można odpocząć?-mozna.A pozostałym "wciśnie" się gdzieś ten jeden dzień byle gdzie, aby tylko go oddać, bo niestety tak trzeba.Ja rozumiem ,że nie wszystkim można dogodzić, ale naprawdę można to jakoś logicznie zaplanować, a nie jednych wykorzystać do "upadłego", a drugi będzie zawsze zadowolony.A na koniec taka mała przestroga dla nowo sie przyjmujących:raczej nie wykazujcie sie na początku że jesteście "dobrzy" bo to zaraz zostaje zauważone przez zmianowych i juz nie macie życia, wszystkie świeta, wolne, soboty , niedziele będziecie spędzać w pracy.Bo ich celem jest wykorzystanie tych najlepszych,a pozostali i tak dostana takie same pieniądze jak Ty, to jest ich polityka zakładu, a poźniej są zdziwieni , dlaczego ludzie się zwalniają.Kochana dyrekcjo! może zrozumiesz w końcu, że dobrych pracowników trzeba motywować, a nie tylko "gonić".Trzeba sie wziąć za tych,którzy tutaj żyją kosztem innych.
już były
03.01.2015 12:16
Wszystkim obecnym jak i byłym pracownikom życzę wszystkiego najlepszego w tym Nowym Roku i miejmy nadzieję że będzie lepszy od poprzedniego :)
Tusken
29.12.2014 12:27
Praca jak praca, ciężka i nisko-płatna, raczej z tych "na chwilę". Podejście do pracownika czysto korporacyjne za to bez korporacyjnej dokładności wykonania i "dodatków" (choć jak dla mnie znośne ale ja nie oczekiwałem luksusów). System motywacyjny praktycznie nie istnieje (to co jest, to premia za wydajność, a nie system), organizacja pracy leży - wózki (zdezelowani weterani z niemieckich hipermarketów), kontenery (duża rzadkość) i kartony (powiększanie bałaganu na regałach) trzeba sobie zorganizować samemu. Poruszać się w samym magazynie też jest coraz trudniej - palety stoją już niemal wszędzie (w ten sposób oznaczenia regałów stają się praktycznie bezużyteczne). Owe regały też zaczynają się rozpadać (dosłownie - bo przeciążone towarem "składają" się same). O drabinach nie wspominam (zresztą po co, skoro i tak nie na nie miejsca pomiędzy paletami) W ten sposób, tak zwana "praca na linijkę" finansowo zaczyna być jakimś absurdem. Dodatkowe układanie i dbanie o porządek na przypisanych regałach to zajęcie z gatunku tych "bezsensownych" - i tak w 10 minut po posprzątaniu syf jest jaki był. Co do syfu - zaplecze pracownicze to żenada. Brud, syf i malaria. Uwalone szafki pracownicze to temat oddzielny (i nie najważniejszy) ale dobrze świadczący o tym co czeka Cię w środku. Kurzu na centymetr, ściany czarne i popękane, krzesła z dworcowej poczekalni i nie daj Bóg jak pół zmiany rusza na drugie śniadanie (kolację) - wolnych miejsc brak. Podsumowując: Praca prosta ale wyczerpująca i zbyt nisko-płatna jak na zastane warunki. Nie wytrzymuje konkurencji z innymi firmami obecnymi na wrocławskim rynku pracy, ani pod względem finansowym ani jakościowym - świadczy o tym spora rotacja pracowników. Plusy są dwa - wypłaty są zawsze na czas i bez kombinacji - ile zarobiłeś tyle dostaniesz. Drugim dużym plusem są współpracownicy (i szeregowi i kierownictwo), wbrew powyższym wypowiedziom uważam (z jednym małym, nieznaczącym wyjątkiem ale to moje zdanie), że są największym plusem tej firmy i to mimo drobnych nieporozumień czy różnicy zdań, w końcu normalnych w każdym zespole i firmie.
pol
10.12.2014 16:51
oooooooooo duza wsza p...a odpowiedziala
xxxx
09.12.2014 23:11
O mala wsza (usunięte przez administratora)się wypowiedziała
acf
03.12.2014 05:50
jeżeli chodzi ci o tA wysoka EwelinE to robi jeszcze :)
kkk
02.12.2014 06:18
miodoński pracuje jescze ? a ta beach ewelina kapuś kochanica co lubi kochanków młodszych robi też???
doopa
22.11.2014 18:53
Jeśli nie wiesz jakie są warunki ,to szybko wyjaśniam .Zapie... za friko ale szklankę wody dostaniesz i przygotuj się na 12 godz . pracy. Na początek dostaniesz zdezelowaną deskę i długopis ,albo nic nie dostaniesz.Będziesz pisał na kartonie bo też można,a premie którą obiecuje dyrekcja w wysokosci tysiąca złotych to dostaniesz ale jak sprzątaczce wyczyścisz patelnie
abne
18.11.2014 20:16
poczytaj sobie komentarze to zobaczysz jak tam jest :)))) każdy kto może spiernicza gdzie może , tam zostają tylko ludzie około 50+ :)
oszukani
18.11.2014 09:57
No tak zbliza sie Nowy rok i beda podwyzki płacy minimalnej, więc musieli cos wymyslić żeby znowu "obciąc" nam premie.Z tego co pamiętam to zawsze były te "progi" wydajnościowe i obliczanie wskaźników przy rozdzielaniu premi, tak przynajmniej było cały czas mowione:)Jednak teraz okazuje się że te premie były z Kosmosu, albo przyznawane po znajomości, jeżeli dopiero teraz będą brane pod uwagę "progi" wydajnościowe!.Znowu zaczną się kombinacje z fakturami i te "progi " zrobią się naprawdę "wysokie".
Metro
02.11.2014 16:41
Już nawet w Metrze,sie ogłaszają że potrzebują do pracy ludzi.Niech sami zap. Za takie pieniadze i po tyle godzin
ja
22.10.2014 14:54
Widzę ze mimo braku ludzi i płakałem na ogrodzeniu o wakacjach nic się tam nie zmienilo.
Pracowałam tam jakieś trzy lata temu, zgłosiłam ich nawet do PIP-u, ale to nic nie dalo, mają jakieś znajomości bo nie zapowiedziana inspekcja była jak najbardziej zapowiedziana.
Jedyne wyjście z sytuacji to strajk ogolny (co pewnie ni gdy się nie zdazy, albo się zwolnić :)
Powodzenia :)
kapusniak
17.10.2014 21:44
no tym razem dostalem tyle ile powinienem dostawac caly czas. 2300.. tyle nie odstalem od poczatku. Szkoda tylko, ze tyle godzin trzeba nap... No nic, w kolejnym miesiacu trzeba sie bardziej postarac. A Wy jak z .. wplywem na konto ?
olsen
22.10.2014 14:40
Dostałeś, chyba w snach. Przestan podkradac psychotropy pani Uli.
murzynek bambo
11.10.2014 21:21
No to szczere gratulacje z powodu wysokiej wypłaty!.Teraz juz na pewno bez żadnych skrupułów bedziesz zostawać po godzinach aż do rana, przychodzić na każde wezwanie, a twoja wydajność to pewnie w tym miesiacu wyniesie 200%.Szkoda tylko ,że pozostałych pracowników sie nie docenia.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Natura Sp. z o.o.Pharmalink Sp. z o.o.Medezin Sp. z o.o.Lideo S.A.Urtica Sp. z o.o.TDF S.A.Pharmena S.A.Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.Polska Grupa Farmaceutyczna Aptekarz Sp. z o.o.Animal Care Sp. z o.o.Business Support Solution S.A.Epruf S.A.Pelion S.A.Business 30 S.A.Korporacja Inwestycyjna Polskiej Farmacji Sp. z o.o.Sprawdź więcej (29 firm)
Hurtownia farmaceutyczna i sprzętu medycznego - Łódź i okolice
Dropbro Sp. z o.o.Green Recykling Sp. z o.o.Firma Motoryzacyjno-Usługowo-Handlowa Ciesielski Roman CiesielskiGaia Produce Sp. z o.o.LCM Holding Sp. z o.o.Voptyk Mirosława Krysiak Centrum OptyczneCentrum Medyczne Medinea Anna WłodarczykJesion Inwestycje Sp. z o.o.Comerland Sp. z o.o.Pabianickie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A.
