Opinie o allepaznokcie.pl - Allepaznokcie Michał Szewczyk Alicja Szewczyk s.c. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(174)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimowy

11.08.2025 11:30

Były pracownik

Jako była pracowniczka mogę powiedzieć, że sama praca była przyjemna i mogła dawać satysfakcję. Niestety, w mojej ocenie, atmosfera w zespole oraz sposób zarządzania często to utrudniały. Kierowniczka K., według moich obserwacji, nie sprawdzała się w tej roli — miałam wrażenie, że dużą część czasu spędzała na obserwowaniu kamer i stwarzaniu pozorów pracy, a realne problemy pracowników pozostawały nierozwiązane. Odnosiłam też wrażenie, że w szczególny sposób sprzyjała dwóm osobom — Sylwii i Paulinie. Najzabawniejsze momenty dnia zdarzały się wtedy, gdy po zauważeniu szefa na kamerach kierowniczka biegła do komputera, co wyglądało na próbę pokazania, że „ciężko” pracuje. Czasami potrafiła również chować się przed szefem w kuchni lub na antresoli. Z mojego punktu widzenia kierowniczka nie zawsze przekazywała swojemu przełożonemu pełnego obrazu sytuacji. Wyglądało to tak, jakby celowo ograniczała możliwość wyrobienia ustalonej normy, a gdy paczki nie zostały wysłane, prosiła, by mówić, że pracownice pracowały zbyt wolno. Paulina, w moim odczuciu, wielokrotnie pozwalała sobie na podniesiony głos, kontakt fizyczny w formie popychania oraz obraźliwe komentarze wobec współpracowników. Odnosiłam wrażenie, że czuła się pewniej dzięki dobrej relacji z kierowniczką. Z moich doświadczeń wynika, że gdy zgłaszałam kierowniczce, że Paulina obgaduje, popycha i obraża współpracowników, usłyszałam, że obgadywanie w tej firmie jest normalne i trzeba się do tego przyzwyczaić. Było to dla mnie sygnałem braku chęci do podejmowania działań w tych sprawach. Milena z obsługi początkowo wydawała się osobą miłą, jednak w praktyce często podnosiła głos i potrafiła przedstawiać się w roli poszkodowanej. Sprawiało to wrażenie, że zaczęła wierzyć w swój wyjątkowy status w firmie. Z mojej perspektywy w tej firmie często brakowało wzajemnego szacunku, pojawiały się konflikty, a reakcje przełożonych na trudne sytuacje były niewystarczające. Zamiast współpracy i wsparcia odczuwałam obecność układów, manipulacji i zachowań, które mogły być odbierane jako mające znamiona mobbingu.

Daniela

11.08.2025 15:37

Inne

Po opinii widać ze było duzo wyzwań i napiec 😕 ale firma działa na tyle długo ze szkoda żeby tak nagle sie wylozyla , może będzie jeszcze szansa na zmiany i lepsza atmosfere

Anonimowy

11.08.2025 17:19

Były pracownik

Dopóki w firmie będą zatrudnione osoby stosujące mobbing, atmosfera w pracy nie tylko się nie poprawi, ale wręcz będzie się pogarszać

Pracownik

15.12.2023 18:32

Pracownik

Na przykładzie tej firmy widać, że powiedzenie, że nie ma ludzi nie do zastąpienia nie zawsze działa. Firma pozbyła się lub sprowokowała do odejścia wielu BARDZO dobrych pracowników, którzy żyli tą pracą. Zostawiono miernych, biernych, ale wiernych i widać jak jest, a jest źle. Ciekawe kiedy prezes w końcu przejrzy na oczy i zobaczy gdzie jest problem. A problemem nie jest pracownik, który ma charakter, tylko ten, który charakteru nie ma i dlatego jego efekty pracy są miałkie i nijakie. Ale tu obawy o silne jednostki są od lat i zostali już prawie sami poddańcy, którzy nie potrafią ani ruszyć sprzedaży ani wymyślić niczego sensownego. Taka polityka kadrowa w końcu doprowadziła firmę do ściany. Tylko żal patrzeć na zmarnowany potencjał.

Pracownik

15.12.2023 22:52

Pracownik

Są działy, gdzie jest cały czas rotacja i nikt na dłużej miejsca nie zagrzewa (sprzedaż detaliczna, czyli dziewczyny kompletujące zamówienia). Cała obsada szykujących zamówienia na hurcie też się wymieniła w ciągu roku - część dostała wypowiedzenia, część sama odeszła i nagle powstał problem, bo nie było komu szykować palet i nastąpiło gorączkowe szukanie ludzi z łapanki. To było nawet zabawne w kontekście tego, że wychodzą z tego działu dziesiątki tysięcy produktów dziennie. No, cóż ktoś nie pomyślał nad tym. Dział grafików i marketingu też się prawie cały wymienił w ciągu roku. Ciagle widać tam nowe twarze albo ludzi powyciąganych z różnych działów, bo nie było komu pracować. Powód? Trudno powiedzieć, jednak po radosnej twórczości działu kadr, który rozesłał poufne informacje na skrzynki firmowe każdego pracownika wynikało, że były to zwolnienia psychiatryczne. Zresztą z tej radosnej wiadomości z listą obecności dowiedzieliśmy się nie tylko kto jest „psychiczny”, ale też kto jest w ciąży lub ośrodku.

Nikt

16.12.2023 08:49

Były pracownik

Dział kadr to jakaś ściema nie mają pojęcia o swojej pracy, nie potrafią wystawić żadnego zaświadczenia zawsze jest jakiś problem, najważniejsze jest siedzenie na kamerach i donoszenie szefowi. Jeżeli wyciekły jakieś poufne dane pracownika to można to zgłosić do odpowiednich urzędów.

Były pracownik

31.07.2023 21:56

Były pracownik

Absurd goni absurd. Zakaz jedzenia na stanowiskach pracy, ale tylko mokrych przekąsek. Zatem „zdrowe” chipsy czy batony czekoladowe są ok, ale już banan czy jabłko może spowodować zagrożenie pożarowe… Bo każdy kogo znam pcha na siłę zmielone przez jamę ustną jabłka czy banany w komputer uprzednio go rozkręcając???? Rozumiem BHP, ale na logikę to nie ma sensu. Lepiej, żeby pracownik zjadł owoc przy komputerze czy poszedł z nim do kuchni, tam zjadł w pośpiechu poniżej minuty (bo wtedy nie nabija się przerwa na czytnik kart) i wrócił z powrotem do biurka? Czas pójścia z każdą przekąską do kuchni to x razy więcej czasu. Ale w sumie traci pracodawca… Jak ktoś niżej wspomniał: Zrobienie sobie kawy, herbaty czy nalanie wody jest za drzwiami z licznikiem minut przerwy. Trzeba się odbić kartą, żeby wejść. Podobnie kosz z odpadami mieszanymi i środki czystości. Też musisz się odbić, żeby wyrzucić ręcznik kuchenny, którym czyściłeś biurko i odstawić preparat na miejsce do kącika pani sprzątającej, a czas przerwy leci. Zatem kolejny absurd. O innych absurdach i praktykach w Allepaznokciach nie będę wspominać, bo inni napisali tu wszystko, co istotne… i niestety prawdziwe.

Pracownik

14.08.2023 12:47

Pracownik

Oczywiście całą firma ma podsłuchy i kamery

Kiedyśbyłofajnie

22.09.2023 14:15

Były pracownik

Gruba z księgowości - „główna księgowa” siedzi na kamerach i donosi. Oficjalnie podsłuchu nie ma, ale dziwnym trafem gruba wie, o czym z kimś rozmawiasz :) Generalnie radzę na nią uważać..tu się uśmiecha jest milutka, a za chwile obrabia Ci (usunięte przez administratora)z każdym błędem popełnionym przez pracownika leci do szefa na skargę..ale jak sama robi błędy to cichutko siedzi. A teraz jeszcze do pracy wzięła swojego mężusia, żeby i on jej donosił co się dzieje. Atmosfera w firmie przez nią zrobiła się bardzo gęsta. Generalnie przez to odradzam tam pracę..

Herbaciarnia

17.02.2023 20:05

Były pracownik

To dobra praca na przeczekanie ale nie na to żeby poważnie z nią wiazac przyszłość. To takie miejsce, w którym się zaczepiasz . Żeby nie tracić dochodów kiedy nie masz niczego lepszego. Zarządzanie rodem z (usunięte przez administratora) System kar, bo wszędzie cię podsłuchują i nagrywaja. Niby informują że w firmie jest tylko rejestiwany obraz ale ni z tego ni z owego dostaje się nagane z wpisem do akt bo poradziłeś coś koleżance… Skąd o tym mogą wiedzieć jedli tylko obraz jest nagrywany? I tak z nagana w aktach za podrzeganie do buntu lądujesz, bo zasugerowałeś koleżance, żeby upomniała się o krzesło, bo na jej stanowisku nie jest wymagana praca stojąca. Moze to robić bez problemu na siedząco. Kadry rodem z dawnych czasów. Zero motywacji tylko zastraszanie, nagany i kary finansowe. Ale jak ktos zrobi cis ponad zakres swoich obowiązków to myślicie, żebjest chciaz bon na zakupy albo 100 zł podziękowania ze ratowałeś (usunięte przez administratora) firmie pracując ponad swoje siły . zeby wszystko wychodziło na czas? W tej firmie naprawde jest lub bylo wiele pracowitych ludzi ale po systemie wyłącznie kar bez nagród stracili zapal i robia co musza. Czekanie tylko do odbicia karty i sajonara. Imprezy firmowe i sztuczne uśmiechy to jest klasyka. Tylko ci którzy niegdy nikogo nie podkablowali bawia się dobrze, reszta pilnuje . żeby się nie upić i nie wygadać, że donosi ja kolegów do swojego szefa czy kadr. bo kablowanie i obgadywanie ludzi za plecami jest w tej firmie norma. Moze dlatego ze to firma zdominowana przez kobiety. Nie wiem. Co do szefostwa nie mam szerokiego zdania, bo kontakt byl tu znikomy. Szef uprzejmy w stosunku do kobiet ale nie patyczkujacy się z facetami (czesto słychać było to i owo kiedy załatwiał sprawy z męskim pracownikiem). Pani dyrektor jak spiaca krolewna - oderwana od rzeczywistosci i nie rejestrująca co się do niej mowi ale to moze natlok pracy, bo szef nie oszczędza bliskich i zaufabych wspolpracownikow jeśli chodzi o przywalanie im obowiązków. Kierownictwo niemal każdego działu (sa wyjątki nie mówię o wszystkich) to dramat. Nie wiem co ci ludzie robia na tych stanowiskach chyba tylko to ze sa krewnymi i znajomymi krolika, bo gdyby nie ich podwładni to sami by utoneli. Jako były pracownik z całkiem sporym stazem nie polecam. Chyba ze lubisz potem przez pół roku sie zbierac do kupy po pracy w Allepaznokciach.

000

04.02.2021 21:33

Były pracownik

Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.

Xyz

21.03.2021 12:03

Pracownik

Grunt to wypowiadać się jak nie ma się zielonego pojęcia o całej sytuacji. Dziewczyna nie mogła zostawać na nadgodzinach a podpisała regulamin pracy w którym jest mowa o nadgodzinach, nie zostawanie jak jest potrzeba skutkuje utrata premii. Szkoda ze nikt nie wspomni ze to właśnie kierowniczka załatwiła jej przeniesienie na hurt zeby tej premii nie traciła :)

Gość

02.04.2021 18:50

Pracownik

Ciekawe czy jak Pani kierownik musiałaby wyjść z nadgodzin to tez miałaby zabrana premie :D

123

04.02.2021 21:36

Były pracownik

Praca w tej firmie to dramat. Atmosfera jest tragiczna, zaczynając od samej kierowniczki Kasi.W która ma swoje przyjaciółki w firmie i obgaduje z nimi inne osoby które tu pracują (szykowanie, pakowanie, allegro). Ta osoba wgl nie nadaje się na to stanowisko. Patrząc dalej obsługa klienta Kasia. K do każdego uśmiechnięta a najchętniej wbilaby Ci nóż w plecy, paniusia wielka... Kierowniczka na szykowanie zamówień wysyła swoich szpiegów żeby podsłuchiwaly co gadają na jej temat a potem idą do jej biura i wszystko kabluja m.i.n. Monika. K. Jeśli nie jesteś jej pupilem masz słabo w tej firmie, zostajesz zwolniona bez powodu bo tak. A kiedy tylko usłyszy ze ktoś chce iść do Szefa żeby powiedzieć co się dzieje tu na dole to idzie pierwsza żeby już go uprzedzić że dziewczyny się nakręcają wzajemnie i że będą gadać na nią źle. Broni się jak tylko może, współczuję bardzo tym dziewczynom które dalej pracują w tej firmie, jest to męczarnia. Skoro tak zwalniają osoby i mówią że jest tyyyyyyyle osób do pracy to GDZIE SA TE OSOBY?! Przychodzą na szkolenie i po jednym dniu odchodzą... Żenada. Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.