Opinie Natura Łódź - 6613 opinii - GoWork.pl

Konstruktywna krytyka

09.12.2022 10:15

Pracownik

Cześć ! Już od dłuższego czasu przyglądam się temu wątkowi, jako pracownik -trochę z przymusu, kiedy sytuacja do czegoś zmusza czasami na szybko nie mamy wyboru..:) , zastanawiałam się co by tu napisać, jak ocenić to co dzieje się w firmie, uważam ze wydawanie takich opinii jest bardzo potrzebne chociaż, zapewne i tak nic nie zmieni mimo wszelkich naszych chęci, przecież gdyby nam nie zależało, nie było by tego całego zdenerwowania, poruszenia i chęci aby coś sie zmieniło, trochę szkoda jak bardzo pracownicy którzy chcą pracować są nie doceniani. Przede wszystkim zacznę od tego ze fundamentem, każdej firmy są pracownicy i to zazwyczaj ci którzy są najmniej doceniani bo gdyby nie nasze zaangażowanie, praca i chęć do tej pracy, to mimo wszelkich odgórnych starań i wydawania tych wszystkich komunikatów nie można by było oczekiwać jakichkolwiek rezultatów. Pracowników szczególnie tych dobrych, w tych czasach powinno się doceniać i motywować a nie traktować na zasadzie jak nie ten to przyjdzie inny, owszem przyjdzie i owszem drogeria będzie funkcjonować ale nie oczekujmy wtedy lepszych rezultatów , klient może wracać i wraca chętniej do znanych mu osób, opinii, Co do motywacji, jaką motywacja jest dawanie nie osiągalnych celów ? Czy jest to Motywacja czy może demotywacja ? Zachęcajmy marchewką nie kijem, kiedy pracownik widzi możliwość realizacji celów jest zmotywowany w innych przypadkach jest tylko frustracja, która dotyka wszystkich dookoła. Oczekuje się coraz więcej w zamian dostaje się coraz mniej. Następna kwestia jest przekazywanie tych wszystkich komunikatów przy kasie klientom- osobiście u 80% klientów na twarzy rysuje się zdenerwowanie, i niechęć do zakupu chociażby już wtedy produkty przykasowego, - przebodźcowanie. Inna również ważna kwestia jest to abyśmy sobie wzajemnie pomagali, w okresie urlopowym nie kiedy wyglada to w ten sposób, ze pracownik zostaje sam na cały tydzień pracy po 12 h, nie chce wspominać już o urlopach 2 tygodniowych- jest to nie dopuszczalne, sam kierownik sklepu nie ma takiej mocy i może tylko prosić o pomoc dla pracownika zostającego na sklepie, taki problem powinien być zgłaszany do managera i manager ze swojej pozycji powinien oddelegować do pomocy pracownika z najbliższej drogerii chociażby na 3 h pomocy i ostatnia kwestia zarobki, podwyżki, premie- aby wykonywać dobrze swoją prace trzeba ja lubić, trzeba posiadać tez stosowna wiedzę na jej temat aby klient czuł ze jesteśmy specjalistkami, niestety najniższa Krajowa w tych czasach to wola o pomstę - nie ujmując żadnemu zawodowi , serwis sprzątający galerie handlowe zarabia tyle samo a ma o wiele mniej stresu, zadań i obowiązków, takie premie w tych czasach również są nie do przyjęcia, a co do podwyżek.. czy w ogóle można o nich rozmawiać ? 15 lat temu najmniejsza premia było 700 zł ,POLSKA FIRMA MUSI DOCENIAĆ SWOICH PRACOWNIKÓW i nie traktować nas sprzedawców jako gorszy sort, bo tak na prawdę za minimalna płace należy się minimalna praca… pozdrawiam serdecznie wszystkich pracowników firmy natura życzę Wam spokojnych i wesołych świąt i aby nadchodzący nowy rok był dla Was Motywacja - doceniacie samych siebie :)

Natura Sp. z o.o.

10.01.2023 14:13

Pracodawca

Tak też się może zdarzyć, ale manager ma też managera. Mamy też COD i Sygnalistę.

Natura Sp. z o.o.

10.01.2023 23:19

Pracodawca

Sygnalista jest to narzędzie w postaci skrzynki e-mail na którą można zgłosić wszelkiego rodzaju naruszenia czy podejrzenia naruszeń. Osoby zgłaszające mogą wysłać wiadomość anonimowo lub pod imieniem i nazwiskiem. W obu przypadkach organizacja zapewnia anonimowość zgłoszenia. Zgłoszenia trafiają bezpośrednio do Dyrektora HR, a podejmowane działania są konsultowane z osobą zgłaszająca, tak by zapewnić jej poczucie komfortu.. W rozproszonej strukturze organizacji ani Zarząd, ani dział HR nie mają możliwości wiedzieć o wszystkim, dlatego tak kluczowe jest odpowiednie reagowanie na nieprawidłowości i odpowiednie ich zgłaszanie przez każdego Pracownika.

Drogerie Natura (Natura Sp. z o.o.)

08.11.2022 21:57

Pracodawca

Aktualność

Dzień dobry :)

Jeśli tu jesteś, prawdopodobnie szukasz informacji o Naturze lub odpowiedzi na konkretne pytania. Jeśli zastanawiasz nad pracą w Naturze, zachęcamy Cię do sprawdzenia poszczególnych zakładek z informacjami o firmie. Jeśli jesteś Pracownikiem Natury, zachęcamy do zadawania pytań poprzez przygotowane w tym celu kanały wewnętrznej komunikacji.

Komunikacja to ważny element funkcjonowania każdej organizacji. Liczymy, że wspólnie z użytkownikami gowork zadbamy o to, by każdy znalazł odpowiedź na swoje pytanie przy zachowaniu zasad dobrej komunikacji.

Nie ma naszej zgody na obraźliwe komentarze oraz poważne oskarżenia niemające pokrycia w faktach! Takie komentarze będą usuwane.

Jeśli chcesz zgłosić jakiekolwiek naruszenie dokonane przez Pracownika Drogerii Natura prosimy o przesłanie informacji na adres [email protected]. Zgłoszenie przesłane na ten adres trafia bezpośrednio do kadry zarządzającej Drogerii Natura. Jednocześnie informujemy, że nie będziemy odpowiadać na wiadomości o innej tematyce niż przedstawiona powyżej.

Chcesz z nami pracować? Sprawdź aktualne oferty pracy i aplikuj lub skontaktuj się nami pod adresem [email protected] w tytule wiadomości podając stanowisko i lokalizację miejsca pracy.

LUDZIE NATURY

Sprawdź, co o pracy w Naturze mówią nasi wieloletni współpracownicy.

Zespół Drogerii Natura

News image

Hmm

08.12.2022 22:40

Były pracownik

Hm Pani Klaudia bardzo ładna Kobieta, jednak kilka sztuk koszy dostawy w grudniu-najważniejszym dla nas miesiącu w roku to troszkę za mało żeby zbudować plan, puste półki w kategoriach i po kilka sztuk zestawów to też trochę słabe...pamiętam te czasy kiedy zestawy nie mieściły sie na zapleczu...; teraz zamówione "ćwierćpalety" czekają na zestawy na zapleczu ( i raczej się nie doczekają) bo zestawy nie dojeżdżają w takiej ilości żeby mogły zbudować odpowiednią ekspozycję...nie oszukujmy się ale ..zwiększone dostawy zapowiedziane w biuletynie są zaplanowane chyba tylko dla "wysokoobrotowych" sklepow bo w małych miastach raczej nie mamy na co liczyć jak tylko na zestawy pakowane "własnoręcznie".. ale przynaniej zmiana bonusów świątecznych dla pracowników jak najbardziej na plus.. przynajmniej pracownik może wybrać sobie produkty, które będzie używał a nie te , które komuś podrzuci lub będą czekać na zużycie caly rok... gdyby naprawdę firma zadbała o zaopatrzenie ( bo promocje mamy bezkonkurencyjne) moglibyśmy zbudować super sprzedaż i relacje z klientem (nie wspomnę juz o reklamie) ale jak "ciągle" powtarzamy klientowi, (.że hit cenowy może dojedzie w następnej dostawie) a nie dojeżdża to wszyscy wiemy jak to działa... jednak życzę dla firmy wszystkiego dobrego... bo widać, że obecny Zarząd stara się naprawdę i wychodzi naprzeciw potrzebom i prośbom swoich Pracowników (wiadomo,że wszystkim nie dogodzi????) NATURO OBY TAK DALEJ, trzymam kciuki, bo bardzo lubiłam pracę u Was❤❤❤????????

Luis

21.10.2022 21:16

Pracownik

Miesiąc październik uważam za totalna klapę! Te całe miesięczne gazetki, które miały niby odciążyć pracowników oraz zaoszczędzić materiałów żeby nie zmieniać co dwa tygodnie..zmieniamy trzy razy w miesiącu, ciągłe pomyłki w druku w cenówkach lub nagle ni z gruszki ni z pietruszki 3 za 2, jakieś polskie marki, zmienianie nagle konkursów tu zestawy tu stendy tu nie ma miejsca tu brakuje ludzi a jeszcze koszyk a plan a tłumacz się a obsłuż podaj pozamiataj dokumenty bank oszczędzaj prąd wymyśl żeby się sprzedało wiązanka przy kasie ma już 4zdania.. mogłabym wypisywać. Jeśli góra nie ogarnie się to firma upadnie w nowym roku a szkoda bo to co polskie i naturalne ma potencjał tylko trzeba pomyśleć i poszanowac swoich pracowników :)

Pracowniczka

23.10.2022 00:28

Pracownik

Czekam, aż góra się ogarnie i ciśnienie na koszyk będzie wtedy jak na półkach bedzie towar. Bo jak mam zbudować koszyk jak większości produktów które klient potrzebuje to nie ma?! Półki od tygodni świecą pustkami, aż przed klientami głupio bo przychodzą co towar pytać czy przyszedł ich krem.. Druga sprawka, która ucichła to KONKURENCYJNE CENY NA STRONIE INTERNETOWEJ. Zachęcamy i pomagamy ściągać aplikacje, a w aplikacji są produkty i tam ceny które obowiązują tylko na stronie internetowej. Sam Prezes na spotkaniu powiedział, ze ludzie po przebudzeniu łapią za telefon, wiec oczywiste ze każdy sugeruje się cenami z aplikacji. Przychodząc do sklepu klient jest oburzony i albo nie kupi nic albo kupi żel pod prysznic czy inną pierdołe, a resztę sobie zamówi. I tak w większości przypadków powstają paragonu z 1SKU i niskim koszykiem. Nie na wszystko mamy wpływ!!

Natura Sp. z o.o.

08.11.2022 22:21

Pracodawca

Informacja zwrotna z sklepów jest bardzo ważna, jednak pytanie czy opublikowana tutaj coś zmieni. Zachęcamy do podzielenia się pomysłami, ale też informacją zwrotną w ramach wewnętrznych kanałów komunikacji.

Grażyna z Centrali

03.07.2020 19:31

Inne

Może jakbyście bardziej się starały, to byłaby premia, ale samym narzekaniem nic nie osiągniecie. Dobrze wychodzi wam krytykowanie innych, ciekawe jakie macie kwalifikacje do oceny dyrektorów i zarządu.Czy któraś z was w życiu już kierowała dużymi zespołami, że tak ochoczo krytykujecie przełożonych? No to teraz możecie sobie po mnie pojechać :)

Byłypracownik

09.08.2022 22:08

Były pracownik

Jako kierownik zarabiałam nie wiele więcej niż pracownik ,ale od czasów pandemii ja ani mój zespół na oczy nie zobaczyliśmy premii. Większość regionu dostało maksymalnie 2x w roku premie ,ale zdarzały się zespoły , które pomimo najwyższych utargów w regionie nie wyrabiały premii. Konkurs ciężko wygrać bo ,gdy jesteś blisko celu to zabraknie Ci towaru i do końca konkursu go nie dostaniesz. Potrafią także zmienić zasady konkursu ,albo twój region i w rezultacie spadasz na drugie miejsce. Wszystkie programy motywacyjne są mocno demotywujące. Później musisz słuchać- słusznych - narzekań ,że tych konkursów i premii nie da się wypracować. W rezultacie stwierdasz ,że są inne miejsca pracy gdzie nie trzeba się tak orać...

Dużeoczyska

24.08.2022 11:32

Były pracownik

Może byśmy się bardziej starały, gdyby nasza praca była też bardziej doceniana a nie ciągłe narzekanie i to z waszej strony...! Niektóre z nas mają większe kwalifikacje niż ten zarząd , o którym pani napisała... , ludziom trafiają się różne rzeczy w życiu. Los jest przewrotny ... Za to zarząd Natura jak ta lala... dziś wszystkie kremy przestawiamy a za 2 dni wracają na to samo miejsce... żenujące. Cieszę się, że już tam nie pracuję! W tej robocie to i koń by padł , wyzysk, nic więcej! A co do narzekania i osiągnięcia... - Sama narzekałam na pracę w drogerii Natura , a dziś mam dom w trakcie budowy, samochód, pracę z której jestem bardzo zadowolona ! Swoim narzekaniem osiągnęłam coś, co przy pracy w Naturze byłoby niemożliwe... . Kobitki, stać was na więcej, niż te pare marnych godzin... ! Mi nawet za urlop nie wypłacono pieniędzy i PIT, który otrzymałam zawierał błędy... po czym pani z centrali stwierdziła, że to bez znaczenia... No rzeczywiście Super zarząd, tylko pogratulować sztucznej inteligencji...

Wreszciewolna

16.05.2019 09:19

Inne

Chwała Panu wreszcie uwolniłam się z tej pseudo firmy. Pracowałam 6 lat w drogerii, jak teraz na to patrzę, nie wiem co mną kierowało że byłam tam tak długo, chyba tylko świetny zespol. Pensja to najniższa krajowa, ewentualną premia to śmieszne pieniądze za mega wygórowane targety, które wymyślane są chyba na zasadzie, jak wpisze tak będzie. Generalnie musisz robić wszystko, nie ma podziału że kierownik biuro a sprzedawca coś tam.. każdy robi wszystko bo na powierzchni 200m2 jesteś we dwie, max 3 osoby, obsługując dziennie kilkaset klientow. Nie masz czasu na normalna obsługę klienta bo centrala ciągle zawalą Cię masą tabelek, harmonogramów, inwentaryzacji-ktorych często nie zrobisz bo na magazynie leży 100 koszy towaru. Towar notorycznie jest przeładowany, z czego zarząd nie robi sobie nic. I tak dźwigasz kosze ciężaru 25-30 kg oczywiście sama, bo koleżanka jest na kasie, albo właśnie rozmawia z klientem a dostawa ma być rozłożona w ten sam dzień, w przeciwnym razie MR zapyta jak to 17 a Ty nie rozłożyłas jeszcze dostawy???? Regionalne nie dają praktycznie żadnego wsparcia. Potrzebujesz towaru-nie ma. W związku z tym masz puste półki i nie robisz wyników. Tłumaczenie że zglaszalas brak nikogo nie interesuje. Podwyżek nie ma, rabatów nie ma, na święta dostaniesz żel który nadaje się do mycia podłogi.. Dziewczyny jeśli jeszcze tam jesteście i nie macie noza na gardle, idźcie i szukajcie innej pracy, obecnie rynek daje masę możliwości i wierzcie mi że można znaleźć dużo lepszą pracę, natura to nie koniec świata.

była ross

12.09.2021 19:31

Były pracownik

I tu Cię zdziwię w ross pracuje się 2/2 to już standard

Hujcido tego Naturo

08.08.2022 18:33

Kandydat

Brawo ktoś tu mówi prawdę z niczym się nie liczą a nawet z ludźmi, którzy na nich pracują. Tylko duże miasta wchodzą w grę jak Warszawa Katowice i Gdańsk a na mniejsze miejscowości to nie patrzą a co dają dobry obrót firmy. TO JEST ŚMIESZNE co oni wyprawiają. Tu powinna wejść Państwowa Inspekcja Pracy .