Ciągle odwołują zlecenia, człowiek nic nie jest w stanie zaplanować, ale spamowac mailami o zleceniach to macie tupet. Szkoda czasu... czy ktos zna bardziej rzetelna firme?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Job Impulse Polska? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jeśli mówimy o pracownikach wewnątrz Job Impulse (w strukturach firmy) to wynagrodzenie wypłacane jest z dołu, ostatniego dnia roboczego miesiąca.
A zdarza się, że szybciej wpływa wypłata? I premie lub inne dodatki wpływają razem z podstawą czy osobno? Jak ktoś się ugada to może dostawać kasę do ręki?
Jeżeli jestem na liście rezerwowej to normalnie będę brał udział w zleceniu czy po przyjściu do pracy mogę zostać odwołany?
Jeśli jesteś na liście rezerwowej to jeszcze nie znaczy, że bierzesz udział w zleceniu. Musi przyjść wiadomość, że przenieśli Cię na listę podstawową i wtedy dopiero idziesz na zlecenie.
Jeśli jesteś na liście rezerwowej to NIE IDZIESZ NA ZLECENIE. Żeby iść na zlecenie, musisz znaleźć się na LIŚCIE PODSTAWOWEJ.
I oczywiście musisz też dostać SMS informujący, że masz przyjść na to zlecenie, a jak nie przyjdziesz to zapłacisz karę (aktualnie kara za nieobecność wynosi 220 złotych).
A o co chodzi z tymi listami? Ciekawa jestem pracy tutaj, ale nie rozumiem jak te listy działają? Opowiecie, co to za lista podstawowa i rezerwowa? Jak trafić na podstawową z rezerwowej? Ktoś inny musi zrezygnować?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Job Impulse Polska? Na Lento.pl jest 18 września kilka ogłoszeń.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Dostał ktoś od nich karę finansową? Jak to wyglada w sytuacji, gdy ktoś ich oleje i nie przyjdzie, a to był jego jedyny zapis?
O jakie kary chodzi? O te za niestawienie się? To jest jakoś zawarte w umowie czy jak to potem egzekwują? W uzasadnionych przypadkach można się nie stawić bez kary?
A jakie to sa stawki? Jak wysokie są te kary? Konkretne kwoty? I jak wygląda system naliczania tych kar, jest jakiś wzór? Algorytm?
Czy Inventory Solutions (inwentury.pl) to ta sama firma ze Strefa Job lub OptiJOB ?
Byłem na zleceniu przy inwentyzacji 1 raz, strasznie nie miła pani z Rossmana, na dodatek gdy sie pytałem bo chciałem sie upewnić i nie obsługiwałem nigdy skanera to po prostu zaczęła mieć te swoje odzywki jak do nie wiadomo kogo i nagle mi powiedziała "załatwie ci tak, że nie będziesz już tu pracował", co to ma być??
20 zł brutto na produkcji, kogo wy szukacie? Niewolnika
Pracowałam na kilku inwentaryzacjach. Nigdy nie miałam problemu z wypłatą, raz odwołali kilka dni przed. Minus jest taki, że nie można zrezygnować jak się już zapisze, nawet na termin za miesiąc, i przez to płaci się kary. Koordynatorzy to loteria - dla mnie zmorą jest pani Marzenka. Jest bardzo wredną osobą, krzyczy na osoby pracujące, byłam świadkiem sytuacji gdy dwie dziewczyny już na sam koniec inwentaryzacji rozmawiały dosłownie tak: 1. No ja skończyłam, czy my mamy jak wrócić o tej porze do domu? 2. nie wiem, może zadzwonie do mojej mamy I w tym momencie pani Marzenka zaczęła na nie krzyczeć i wyganiać pierwszą z nich za rozmowy. Praca jak praca, tymczasowa jest w porządku, siedzisz, liczysz i wychodzisz po kilku godzinach, jednak firmie radizłabym przyjrzeć się pani Marzence, bo dla osób liczących jest wredna, a dla koordynatorów jest przemilutka. :)
Takie sytuacje to pracownicy powinni komuś zgłaszać, bo jeśli nikt nie zgłasza to jakim cudem szefostwo ma o tym wiedzieć?
Dzień dobry, Od 17.12 nie wpłynęła na nasze maile skarga odnośnie tej Pani Koordynator. Jeśli chce Pan/ Pani realnie zadziałać w tej sprawie polecam kontakt z biurem poprzez adres mail podany w szczegółach każdego zlecenia a nie pisanie opinii na goworku. Pozdrawiam
Tak to robią ludzie, są trochę wyżej to już traktują pracowników jak podwładnych i (usunięte przez administratora) Prada taka że nie jeden taki pracownik ma wykształcenie wyższe o tej osoby, bo chce sobie np dorobić. Niektórzy koordynatorzy to nadawaliby się na SS za czasów wojny. Każdy człowiek powinien szanować drugiego człowieka bez względu na status w robocie! Nie jesteśmy (usunięte przez administratora) żeby nas krzykiem do roboty zaganiać, wystarczy rozmowa czy uwaga po ludzku
Dziękujemy za podzielenie się z nami opinią. Prosimy o kontakt na adres kontakt@jobimpulse.pl Postaramy się jak najszybciej rozpatrzyć tę sprawę i wrócić z odpowiedzią”. Pozdrawiam, Zespół Job Impulse
W jaki sposób jest pobierana kara umowna za brak pojawienia się na inwentaryzacji? Chodzi mi o to czy dostaję się wtedy jakiegoś smsa, maila, coś jest na stronie o ściągnięciu kary czy pobierają z wypłaty i dowiaduje się dopiero jak ją dostaje że mi odjęli?
Co ja mam zrobić czy coś się stanie jak nie będę zapisywać się na zlecenia? Chce rozwiązać z nimi umowę nie pozwalają jak dzwoniłam to beszczelnie się śmiali. Pomocy!!! Ja juz nie wiem co mam robić żeby odejść od tego
Dzień dobry, jeśli zapisała się Pani na zlecenie to podpisała tez umowę, tam jest informacja jak można rozwiązać umowę. Specjaliści starają sie pomóc jak mogą, więc Pani opis, że bezczelnie się śmiali jest dość oburzający, tym bardziej, ze nikt Pani nie zmusił do podpisania umowy.
Do którego dnia miesiąca wypłacana jest wypłata? Wiem że w umowie jest do 15, ale jak to wygląda realnie.
Hej, chciałbym się spytać o rozliczanie godzin, bo słyszałem dwie różne opinie. Czy jeśli przepracowałem na zleceniu 7 godzin i 40 minut to mam płacone za 7 jedynie czy jeszcze podliczają te 40 minut? Słyszałem że tak i nie dlatego pytam tutaj
Nie wie kto Panu to powiedział ale to kompletna bzdura, jeśli przepracuje Pan 7:40 to naliczany 7:45 proszę kontaktować się w takich sprawach bezpośrednio ze specjalistami a nie na goworku
Czy potrzebny jest skan legitymacji studenckiej? Na stronie nic nie piszą a Nie chce by wyszło coś nie tak przy wynagrodzeniu
Nie, nie jest potrzebny skan legitymacji. W oświadczeniu zus wypełniasz odpowiednią rubrykę, że jesteś lub nie jesteś studentem
Witam, wyjeżdżał ktoś z tą firma do pracy za granice ? Jak warunki? Wszystko zgodne z tym co oferują ?
Zastanawiasz się nad wyjazdem? Ja też... ale trochę się boję o swoje bezpieczeństwo, nigdy nie byłam w pracy za granicą :(
Ktoś pracował na inwentaryzacjach w Szczecinie? Chciałbym poznać wasze opinie.
Czy pracodawca Job Impulse Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
To sa zaykli (usunięte przez administratora) i nie chodzi tu o te drakonskie kary. Odsylam do swojej opinie. Ludzie nie korzystajcie z tego.
nie, wręcz zniechęca poprzez brak możliwości odwołania zlecenia mimo choroby (z zaświadczeniem lekarskim), żeby było lepiej chorym też nie można przyjść, a jeżeli przy samym wejściu okaże się, że ma się gorączkę to płaci się kare
No coś ty? Jaka karę? Za chorobę? Przecież to zdarzenie losowe. Nikt tego nie może przewidzieć. Ile jest tej kary?
Zdecydowanie nie polecam. Byłam na inwentaryzacjach kilka razy tak, więc mogę stwierdzić że ludzi traktują okropnie, przebywałam na inwentaryzacji około 9h bez jakiejkolwiek przerwy. A z tego co wiem po 6h przysługuje przerwa na umowie zlecenie. Następną rzeczą do której musze się odwołać to załatwianie spraw ze „specjalistką” . Nieobecność na inwentaryzacji to kara umowna w wysokości 100zł. Niestety będąc chora nie było mnie na zleceniu, co chciałam zgłosić dzwoniąc na ich numer i słuchając 3 razy jakąś Ukrainkę której człowiek w pierwszej chwili nie mógł zrozumieć. Na stronie ciężko o ile są podane znaleźć „3” numery do specjalistów. Następne to w sumie jest pytanie po co są te listy rezerwowe? Po co szukać ludzi następnych na zastępstwo za siebie skoro macie na liście rezerwowej ludzi. Po co wysyłacie DO POTWIERDZENIA smsa którego nawet jak nie potwierdzimy przyjścia na inwentaryzacje to i tak obowiązuje nas kara bo mieliśmy być. Optijob jest lepszą firmą, mimo mniejszej liczby godzin, lepiej traktują ludzi i mają jakieś człowieczeństwo.
Dzień dobry, Pozwolę się odnieść do Pani wpisu. - o przerwie każdorazowo decyduje kierownik inwentaryzacji - na stronie widnieje informacja w jakich godzinach pracują specjaliści, jeśli dzwoniła Pani po godzinie 16:00 naturalnym jest, że nikt nie odebrał połączenia ponieważ zakończyliśmy już pracę. Jeśli wiedziała Pani, że jest chora mogła to Pani zgłosić wcześniej, mamy kilka możliwości kontaktu z naszymi biurami: nr telefonów ( można również napisać sms jeśli specjalista nie odbiera w godzinach pracy), mail, facebook - listy rezerwowe są właśnie po to aby w przypadku jaki Pani opisuje można było zastąpić kogoś na zleceniu - nie na wszystkie zlecenia są listy rezerwowe, czasem jest tak, że ona po prostu nie istnieje ponieważ nie zapisała się wystarczająca liczba osób. Drugi przypadek jest taki, że w dniu zlecenia osoby będące zapisane na liście rezerwowej nie muszą się zgodzić aby uczestniczyć w inwentaryzacji. - sms dotyczący potwierdzenia jest dla SPECJALISTÓW - znaczy to, że chcemy wiedzieć jakiej frekwencji możemy się spodziewać i w przypadku dużej liczby rezygnacji móc podziałać jeszcze aby zrealizować zlecenie dla klienta w 100%, to że nie odpisze Pani na smsa albo co lepsze odpisze Pani " nie potwierdzam" nie zwalnia Pani z umowy jaka została zawarta za pośrednictwem strony. Jak stanowi zapis w umowie, którą Pani podpisała w przypadku braku możliwości pojawienia się na zleceniu należy zapewnić za siebie osobę zastępującą. Więc sms " nie potwierdzam" albo brak odzewu nie zwalniają Państwa z uczestnictwa. Jeśli jeszcze ma Pani jakieś wątpliwości zapraszam do kontaktu
Specjalista Podaj prosze te numery telefonow, bo na stronie nie ma zadnych Garbacka - Nigdy nie odbiera przychodzacych Podaj, ja chetnie zadzwonie
Ludzie nie korzystajcie z tego syfu. Z nimi nie ma zadnego kontaktu. Nie odbieraja telefonow. Mozna pisac maile i raz odpisza, a raz po tygodniu. Niech Wam sie lampka zapali co to za agencja, ktora nie ma telefonu!! Na stronie nie ma zadnego numeru. Kary sa przepiekne 100zl. Za jedna inwentaryzacje ile zarobicie? 80 zl? Na 5 dni przed umrze Wam matka i beda mieli to w (usunięte przez administratora) To sa zwykli zlodzieje.
Witam ja sie chciałam zapytać o wykładanie towaru w tej agencji , z kad wiedzą ze dana osoba jest w pracy trzeba raportować online czy podpisywac sie na sklepie ?. Bo w niektórych firmach to trzeba mieć telefon z system adroid
W zależności od Klienta, u którego będzie odbywało się zlecenie tego typu, może to być np. przez Ciebie obowiązkowo prowadzony raport godzinowy (wydrukowany, bądź utworzony odręcznie na kartce papieru), w którym wpisujesz swoją faktyczną ewidencję czasu pracy w danym dniu, a następnie po zakończonej zmianie dajesz go każdorazowo do podpisu osobie prowadzącej zmianę w sklepie. Na koniec miesiąca taki raport wysyła się (np. robi zdjęcie, skan) do agencji i z tego jest się rozliczanym.
